摘要：目的探讨合同制护士管理的方法及效果。方法成立推优审核组，建立推优标准，遵循推优转正程序和流程，对符合标准的合同制护士进行推优考核。结果合同制护士离职率降低，患者满意度提高，科室同行对合同制护士的评价明显提高。结论稳定了合同制护士队伍，提高了合同制护士队伍的综合素质，保障了医疗护理工作的安全，在满足服务对象多元化需求方面取得了良好效果。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社