摘要：目的了解牡丹江市所属32个社区卫生机构护理人员组织承诺现状。方法用组织承诺量表对158名社区护理人员进行调查，并对组织承诺现状进行差异分析。结果社区护理人员的组织承诺处于中等偏上水平；理想承诺和规范承诺随学历的增高而增高，而机会承诺随学历的增高而降低；理想承诺随职称的升高而增高，感情承诺高级职称显著高于初级和中级，而初级和中级相比差异无统计学意义（P〉0．05）；≥41岁的社区护理人员机会承诺、感情承诺、经济承诺均显著高于其他年龄组，感情承诺〈30岁组高于30～40岁组，经济承诺30～40岁组高于〈30岁组；正式在编护士的感情承诺、经济承诺和机会承诺均高于合同护士。结论社区护理人员的组织承诺处于较高水平，组织承诺的现状在人口统计学上存在着一定差异。

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