摘要：目的了解某三级甲等医院护理人员工作绩效情况，分析护理人员工作绩效中存在的主要问题，为实施有效的护理管理提供依据。方法采用护理人员自评绩效评价量表，由护理人员进行自我评价。结果我院护理人员工作绩效的总体得分比较高，不同职称、不同工作年限护理人员的工作绩效存在差异（P〈0．01）。各个维度中沟通协调能力和专业技术能力得分较高，而科研创新能力得分较低。结论采用自评绩效的方式，发现护理人员工作中的优势与不足，为护理管理者提高护理服务质量提供依据。

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