摘要：目的探讨“无为而治”思想在护士长管理工作中的运用。方法采取奖励有益的行为，科学、恰当管理等方法提高护士长的管理水平，保证护理管理工作的有效性和适宜性。结果提高了护理团队的整体效能，使护理质量得到持续提高。结论在护理管理过程中灵活运用“无为而治”思想可提高护士长的管理水平，最大限度地调动护士的工作积极性和主动性，提高了护理工作效率和质量。

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