摘要：目的了解病房护士不稳定的原因，提高病房护士素质和护理质量。方法采用问卷凋查法，对182名病房护士进行问卷调查。结果护士离职意愿与护士的年龄、护龄、职称有显著相关性，离职原因依次为社会及医院管理、时间和工作量、工作环境、护理管理、护理专业本身及患者因素。结论尊重病房护士，争取社会和医院的支持，改善护士的工作环境，提高病房护士待遇，加强其自身修养，增加发展机会，加强护患沟通，稳定病房护理队伍。

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