摘要：积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把业绩、待遇与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而激励人的主观能动性,充分调动人的积极性。政协委员来自不同的界别、不同的行业,管理相对松散,极易造成委员履职热情不足。近年来,沙洋县政协高度重视发挥委员主体作用,积极探索政协委员积分制管理新途径,用积分记录委员变化、衡量委员作用、评定委员优劣,构建起激励为主、约束为辅的考核管理机制。

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