摘要：渤海装备公司实施一线操作员工“4444”培养方式(岗位练兵“四个一”、分类培训“四方式”、活动阵地“四个小”、考核评比“四奖励”),是加强一线操作员工队伍建设方式方法的创新与实践,也是解决一线操作员工成长问题的重要手段。通过大力培养一线员工,队伍整体素质大幅提高,满足了生产的需要,保证了安全生产。

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