摘要：近年来，商业贿赂已成为我国一大社会隐患。如何治理商业贿赂成为社会各界普遍关注的问题。事实证明，仅仅依靠舆论和反商业贿赂立法已经无法真正消除商业贿赂。通过天津德普诊断产品有限公司与其员工因商业贿赂而发生的劳资纠纷案，说明公司制定内部的规章制度在反商业贿赂中的重要作用，并首次系统地提出公司反商业贿赂规章制度应包含的主要内容。

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