一、充分认识，快速部署
参加完旗委召开的争先创优大会后，我队领导对此高度重视，我城调队在本单位快速召开会议传达和学会精神，了解争先创优的内涵及活动开展的重大意义，使同志们了解到开展争先创优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强基层党组织建设的迫切需要，是激发党员生机活力的重要举措。在会议上对争先创优活动的精神与开展进行了系统的分解与研究。
通过这次会议，统一了思想，提高了认识，成立了以宫传忠同志为组长，以高清林、李树宽为组员的争先创优活动组，研究制定了主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。以旗委的开展创先争优活动的有关文件精神为指导，广泛动员和具体部署创先争优活动。
二、多举并措、创新载体，深化理论学习
城调队党支部采取召开会议、试卷问答、情景模拟、开展征文活动等形式，并开展了以“支部怎么建、党员怎么干”为主要内容的自由讨论，在活动中广泛调研并总结经验并结合实际，确定了“科学规划、合理建设、人性发展、良性循环”的活动主题，并研究确定了“一担双肩拥着党、两记三厚传思想”的活动载体，即：“一担”是争先创优的工作任务，“双肩”是党和人民，“两记”是手中有笔随时随地记，心中有笔时时记，“三厚”是知识厚、嘴要厚、脚要厚，知识厚有丰富的理论基础，嘴要厚是指在宣传时要多说，不怕磨破嘴皮，脚要厚是指要多走勤走，在乡镇偏远的地区，人们群众的知识底子薄，对现代社会发展的了解不及时，因此我们要送去党的关怀，用浑厚的知识功底像他们多讲解，使他们更多的了解党，多说他们不知道的日新月异的变化，多走基层，把党和国家的关怀带到每一处。工作实效用“三比两看一颗心”来评定，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员。围绕活动的主题和载体，重点开展三项活动：一是实施以党性教育和能力培育为重点的“左右手工程”;二是开展以学习型和建设型党组织为目标的“两条腿文明机关”;三是开展以“岗位奉献”和“精神补贴”为载体的服务群众活动，四是“群众为师，加强提高”活动，认真听取基层群众反馈回来的意见、建议、问题，利用这些来查找自身不足，加强学习整改，不断的加强提高学习能力和业务能力，通过这些切实可行的鲜活载体，极大地丰富了创先争优活动内容，使活动与正在开展的工作有机结合起来，促进了活动的深入有效开展。
三、确保活动实效，宣传宝贵经验
一是保实效，以组长为首的小组要确保本单位创先争优活动的扎实有效开展。二是重宣传，营造氛围。充分利用板报、专栏和政务网，及时宣传创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法、好榜样，鼓励先进，鞭挞后进。
四、活动建议
一是心动口动不如行动，防止创先争优活动流于形式。要明确应该干什么、怎么干，确保活动要“动起来”，根据本单位客观实际，做到活动能切实可行。
公司现有党支部24个、党员597名。自创先争优活动开展以来，我公司党委认真贯彻落实集团公司党委关于开展创先争优活动的安排部署，以“加强基础管理、强化责任落实、巩固发展成果、全面提升企业发展水平”为主题，以“全面提升企业发展质量和发展水平”为目的，组织各级党组织和全体党员，团结带领广大员工，充分发挥党员在推动科学发展、构建和谐企业、提升人才培养中起到的先进性作用，进一步促进企业科学、和谐、又好又快发展。
公司创先争优活动开展主要包括以下几个方面的内容:
一、广泛动员、精心策划，扎实全面推进活动开展
为了保证创先争优活动顺利有效的开展，公司党委在活动开始就进行了全面动员、周密部署、选树了典型培养对象、加强了教育力度，为活动开展奠定了坚实的基础。
一是广泛动员、提高认识、全员参与。在认真学习领会集团公司党委精神的基础上，根据《深入创先争优活动实施方案》要求，结合公司年度生产经营计划，公司党委研究制定了《公司开展创先争优活动实施方案》并安排了详细推进计划，成立了活动领导小组和创先争优办公室，确定了“”的主题。在公司党委要求下，各级党组织纷纷召开动员大会，通过党员大会、网络、板报、信息简报、论坛等多种形式使创先争优活动的意义深入人心。公司各单位、项目部党支部按照党委统一部署，领导班子带头、党政齐抓共管，党员积极参与，在全公司内掀起创先争优活动热潮。
二是夯实基础、精细策划、选树典型。首先，公司党委要求各级党员领导干部要加强学习，从思想上带头创先争优，在学习上、工作中、作风上率先垂范，做好表率，带领广大党员积极投身到活动中。其次，公司党委制定总体推进计划，各级党组织结合生产实际制定出可行计划和创建目标，并召开专题会议进行学习、宣讲，在党员中形成整体认知，明确奋斗目标。再次，根据集团公司创先争优活动“五十百”、“十百千”的目标要求，公司党委经过认真筛选，从十个重点工程中选树了三个先进党组织，从二十四个党支部中选树了四名业务素质过硬、工作作风扎实、个人业绩突出的优秀党务工作者和四名群众认可、品行兼优、爱岗敬业的优秀共产党员进行重点培养。
三是注重实效、紧抓点评、确保质量。任何活动的开展如果脱离工作实际都是纸上谈兵、空中楼阁，因此公司党委重点把关各级党组织的计划安排和落实情况，党委对每个支部的创先争优活动计划和公开承诺书都进行审查，重点看计划安排有没有围绕施工生产中心、能不能切实提高项目管理水平、能否让干部群众在活动中受到教育、提高业务水平，对于不切实际、浮夸空洞的计划安排都予以驳回并要求限期整改。公司还根据领导班子成员负责生产经营区域建立了“领导班子创先争优活动联系点”，各位成员充分利用检查工作、调研等机会先后对联系点项目进行了二十三次检查指导和点评工作。在点评中各位领导都能坚持实事求是，提出中肯的批评意见，有效促进提高了项目创先争优活动开展质量和水平。
二、多种活动做载体，争创先进展作为
在创先争优活动开展过程中，我们坚持以生产经营中心工作为依托，以灵活多样的活动为载体，活动内容丰富、覆盖全面，形成党组织争创先进、党员争当优秀的良好局面。
（一）大力开展主题活动，发挥党员先锋模范作用。活动开展以来，各级党组织以凝聚班子战斗力、提高项目管理水平、增加职工收入水平、稳步推进企业发展步伐为目标，结合生产经营工作开展了多种多样的主题活动：机关支部以“带头创先争优、认真尽职履责”为主题，党员干部带头承诺做表率，改进工作作风，不断提高指导、服务基层水平，努力使机关成为能力强、效率高、服务意识好的强力团队；项目、项目、项目、项目等一批重点项目结合集团公司开展的“高扬党旗”系列活动，量化目标、展开大干，有效保障了安全质量和促进了施工生产进度，涌现出了一大批优秀党员典型和劳动模范人物；项目和项目，先后开展“立足岗位做贡献、创先争优建新功”“党员带头创佳绩、大干80天保进度”等主题活动，党员领导干部率领广大党员克服工期紧、难度大、任务重等不利因素，为尊严而战，顺利完成各项施工任务，受到业主好评；深圳地区各项目身处国家改革发展最前沿，不仅是学习经验的好地方，也是展示风貌的平台。全体党员公开承诺：创优质精品工程、展风采！为树立在深圳市场的良好信誉而不懈努力。
（二）创先争优初见成效、重点工程亮点闪耀。各级党组织始终把创先争优活动与提升项目管理水平、打好施工生产攻坚战、全面完成施工生产任务相结合，组织带领全体干部职工立足岗位、践行承诺，不断取得佳绩。七月，公司铁路项目连续夺得中南铁路全线第一桩、第一台、第一墩；八月，工程一次性试压成功（公司施工史上最大口径给水管），顺利贯通；九月，公司“优质样板工点”百人观摩团参观公司项目参观学习；十月，几乎涵盖地铁施工全部工艺的线项目克服重重困难顺利实现盾构贯通。铁 路项目部北社1号大桥主体顺利完工，成为集团公司项目部全线第一个率先完工的大桥。工程顺利通水；十一月，铁路项目获得局指挥部劳动竞赛第一名。水厂项目经过一年零六个月的奋战，克服了冬季零下三十度的低温、跨越了宽600米、水深12米的围堰开槽埋管施工以及复杂的设备安装等困难顺利竣工，为公司打开市场开辟了道路；十二月，项目连续两个月安全质量文明施工评比获得第一名。兰新铁路项目在指挥部“七比七创、大干50天”中勇夺第一名。日处理污水十万吨的项目在短短十个月内完成全部土建、房建、管道施工项目，成功实现通水试运行。公司项目部承建的标最长隧道——隧道顺利贯通。
（三）模范带头、先进引路，学赶先进促生产。我们在活动中加强对具有代表性的先进典型进行选树、宣传，在全体职工中掀起了学先进、赶先进、超先进的热潮。在评选表彰“度优秀青年”后，我们安排优秀青年代表在新员工培训会上现身说法，以鲜活的形象和有力的榜样，为新员工树立了信心，激发了他们的工作热情和上进心；被称为“全能型总工”的公司优秀青年总工，作为青年技术型人才的优秀代表在公司进行大力宣传，成为青年职工的新榜样；公司优秀劳务工荣获“劳动模范”称号，成为劳务工作者的一面旗帜；公司在建项目都建立了“业校”，全公司共成立十六个“铁成班组”，教育职工以为榜样，做知识型的产业工人，打造高质量的员工团队，省总工会还专程为公司项目“铁成业校”授牌。在典型的带动下，一大批青年职工、劳务工争相学习，自觉提升个人能力，争做技能型人才，成为公司各条生产战线上的新生力量。
三、认真践行公开承诺、注重效果落实
公司党委围绕企业改革发展、生产经营、党建工作、人才培养、党风廉政建设、提高职工福利待遇等方面，在认真分析和慎重研究的基础上，郑重向全体党员和广大职工群众做出十个方面的承诺。同时各个党支部对照“四好班子”和“四强四优”要求，根据项目生产工作和岗位实际做出党组织承诺和党员个人承诺，接受广大群众监督。机关党员围绕带头表率、改进工作作风、提升业务素质、服务基层、廉洁自律、提高办事效率等方面做出承诺；生产一线党员重点围绕落实二十化要求、加强项目基础管理、规范安全质量行为、岗位做贡献等方面做出承诺。
四、党建带工建、带团建，党群共同创先争优
公司党委认真贯彻落实集团公司文件要求，坚持党建带工建、带团建，发动一切力量共同创先争优，制定下发了党群共建实施方案、工会共建实施方案和共青团共建实施方案，对党群工建创先争优活动提出总体要求、部署。各支部党工团组织全面动员、全体参与、目标一致、齐抓共管、形成了党群横向联动、共同推进创先争优的良好局面。
五、通过各级党组织、全体党员和广大职工带共同努力，我公司党委在以下十个方面工作取得一定进展：
1、科学研究分析、制定切合企业发展实际的“十二五”发展规划。
2、度集团公司下达生产指标为亿，截止12月底完成产值亿元；经营开发下达指标为7亿，完成亿元。
3、施工安全质量总体受控，无安全责任死亡事故。
4、“20化”管理理念深入人心，工厂化、标准化、信息化、机械化管理稳步推进。
5、资金、物资、设备和分包的“四个集中”管理能力逐步提升，提高了资金物资设备的周转和利用率，加强了对协作队伍的集中管理。
6、项目文化建设取得初步成效，突发事件舆论应对处置工作成效显著，成功处理一起地区突发事件，维护了企业声誉。
7、基地开发获得批准，目前正在积极推进各项筹备工作，将解决机关办公和职工住房问题。
8、解决部职工养老统筹问题，受到职工一致好评；
一、加强组织，广泛宣传，营造“创先争优”良好氛围。
自接到开展“创先争优”活动通知，陈栅子乡党委、政府高度重视，立即召开了党委扩大会，成立了以乡党委书记为组长，乡党委委员为成员的“创先争优”活动领导小组，各村各单位指派了指导员，制定了 （四）“亮牌示范”，争标兵。
通过佩戴党徽、建立党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，有计划地在各党组织中确立一批党员标兵和示范岗位，通过典型引领，把党员身份亮出来，使党员的先进性看得见、摸得着。在乡机关、各村村部、乡属各小学、乡卫生院等部门单位设置了党员桌牌、党员示范窗口、党员责任区和党员先锋岗，陈栅子学校党支部，通过党员亮牌示范，评选出骨干教师10名，推荐三名教师参加区课堂教学评优活动均获奖，通过学校党员教师共同努力，第三、六年级在区统一考试中取得优异成绩，教师教案优秀率达80%以上。乡机关支部在各所、站、办中开展了争创优秀单位活动，在党员干部中开展了争当先进包村干部和先进包村指导员活动，在农村设立了悬挂党员家庭户、党员经营户等标牌，开展互比争当模范户活动，通过“亮牌示范”，引导、规范了基层党组织尽职尽责创先进，形成了全体党员处处作表率、人人争先锋的氛围。
（五）突出“三抓”，促“组织创新”。
深入开展创先争优活动以来，陈栅子乡以"推动科学发展、构建和谐乡村、服务人民群众、夯实基层组织"为总要求，深入开展创新组织活动，扎实推进活动深入开展。
2、抓学习型组织，促党建工作上水平。各党支部以创建学习型党组织为出发点，通过集中学习、个人自学、交流学习等形式，教育引导党员干部进一步深化对党的各项方针政策、惠农政策的认识与理解，同时充分利用农村党员干部现代远程教育平台，加大对实用技能、市场经济、法律法规的学习与培训，不断提高党员干部自身综合素质，使学习成果转化为指导工作的正确方法，确保各项工作顺利开展，为建设争创学习型党组织营造良好的学习氛围。
3、抓建设服务型组织，促人民群众得实惠。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，努力打造一支高素质的基层党组织队伍，一是扎实开展培训活动。不仅对乡村干部、两委成员进行培训，还加强了对全乡的党员进行培训，上半年每个支部组织党员培训都在两次以上，提升了党员干部队伍服务水平和党组织的整体水平。二是多样开展服务活动。按照服务型党组织创建工作的要求，党员干部充分利用一定的时间走出去，深入田间地头、到千家万户中，结合自身工作，用最优质的服务为人民群众干实事、干好事120多件，在具体岗位工作中创先争优。
三、实施“四抓四新”真抓实干谋发展
一，深入贯彻党的十六届五中全会精神，用科学发展观指导创先争优活动各项工作
一是要选准角度，发挥好优势.党支部要密切配合服务经营工作，要把单位，部门工作的难点作为主攻点，出思路，想办法，摸情况，搞调研，多角度，全方位地推动内部改革，优质服务，增效降耗等方面的工作.
二是要同频共振，抓好精神文明创建活动.今年我们要以责任书的形式，把“十创建”活动的责任目标下达到各党支部，单位和部门，同基层党政负责人一同签订，这既是推动工作的好方法，也是考验基层单位党政合拍抓工作的有效措施.
要借鉴先进性教育的好经验，好做法，量化党支部工作责任指标，细化管理程序.党支部要将每季度工作重点，落实责任人，完成时间向职工公布，使政工部门阶段性工作有预测，有预案，有标准，有考核，增强服务意识和效果保证.五是要继续抓好组织发展工作.要按照“三个代表”要求，依照有关规定，切实把那些政治思想好，群众基础好，工作表现好的同志确定为党员发展对象，并对其进行考察培养，确保党员发展的质量.
一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒.增强基层党组织的凝聚力，战斗力，始终是党建工作的重要内容.去年通过开展党员先进性教育活动，各党支部的工作得到了明显提升，但在发展中也存在一些新问题，暴露出一些不适应.为此，要进一步增强做好支部工作的责任感，在发挥作用中体现先进性.
二，以学习贯彻和社会主义荣辱观教育为重点，着力构建党员教育管理的长效机制
学习贯彻和树立社会主义荣辱观是党根据时代的要求，肩负的使命，发展的需要，提出的专项教育活动，针对性强，具有现实意义.公司各级党组织要作为当前的一项重要任务抓好落实，抓出成效.
一是要深刻认识“学习，遵守，贯彻，维护”的重大意义，把学习贯彻变为支部经常性的活动，引导党员坚持党的宗旨，增强党性观念，切实做到“在党言党，在党爱党，在党忧党，在党为党”.:
二是要把开展荣辱观教育融入本职工作中，不断提高党员，职工的思想道德素质.在抓具体工作中，领导要为下属带好头，党员要为群众带好头，机关要为基层带好头.同时各党支部要选准符合各自实际的活动形式和内容，要引导职工“立大志，做小事”，从自身做起，从身边的小事做起，从本职工作做起，促进形成生活服务工作的新风尚.
三是要把学习贯彻，树立社会主义荣辱观同巩固先进性教育成果相结合，建立党员教育管理的长效机制.在发展党员，干部考核，评先推优等各项工作中，要把贯彻和践行荣辱观的实际表现，作为重要的考察内容，用制度固定下来，并长期坚持.
三，以党支部为重点，切实加强党组织的先进性建设
面对今后的改革形势和任务，总公司各级党组织要组织职工深入学习党的十六届五中全会精神，在学习过程中，要坚持以科学发展观指导改革创新，重点在联系实际，破解难题，构建和谐上下功夫，特别是要围绕企业改制，主辅分离的主要任务，着眼于解决改革发展稳定中的突出问题，着眼于进一步加强党组织先进性建设，着眼于生活服务工作的全面发展，重点抓好以下几方面工作.
三是要认真学习《实施纲要》，强化党风廉政方面的制度建设.党中央颁布的《建立健全教育，制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是当前和今后—个时期深入开展党风廉政建设的指导性文件，我们要结合党组织和党员队伍建设的实际，从教育，制度，监督等各方面入手，坚持纠建并举的原则，严格基层财务管理监督制度，司务公开制度，建设工程管理等制度，建立起民主，规范，有序的内部管理制度，确保以制度抓人促事，推进党风廉政建设取得新成效.
1，联系改革实际，提高思想认识.党的十五届六中全会进一步明确了建立现代企业制度的改革方向，主辅分离，辅业改制是改革工作的一个重要方面.各党支部要加大宣传力度，教育广大干部特别是党员领导干部，深刻认识煤电公司实施三年发展战略，实行产权制度改革，加快股份制改造，在企业十一五发展规划中的重要意义;深刻认识加快主辅分离，坚持不懈地推进生活服务改革，对促进企业发展的现实意义.
同时要教育职工牢固树立大局意识，责任意识，紧迫意识和忧患意识，用科学发展观指导改革实践，让职工群众看到生活服务工作的发展前景，从而在思想观念方面紧跟时代要求，通过创新改革举措，把公司党政的决策部署和具体要求落到实处.
2，联系发展实际，注重以人为本.贯彻五中全会精神，用科学发展观指导工作，我们坚持以人为本的理念.一方面要以领导班子和各级党员干部的能力建设为重点，加强党政班子的决策能力，协调能力和廉洁自律能力建设，加强党员干部在服务经营中的管理能力和在改革中的创新能力，切实为促进发展提供根本保证.
另一方面，贯彻科学发展观，发展生活服务事业，根本出发点就是既要维护改革主体的利益，又要让职工群众得到实惠，只有牢牢把握这一中心，围绕这一中心，生活服务工作才能在职工群众的支持下发展得更快，更好，更有活力.
3，联系党建实际，促进全面发展.贯彻科学发展观，结合党建工作实际，就是要在促进全面发展，构建和谐上下功夫，做保障.总公司各级党组织要善于管方向，扣中心，聚人心，确保把党的活动融入到改革，服务经营和精神文明创建活动的关键环节中去，力求在开展党建工作中做到思想超前，定位准确;充实内容，增强实效;拓展方法，彰显活力.努力促进“职工之间和谐，职工与组织和谐，职工与管理和谐”，实现职工与事业的共同发展.
四，充分发挥“创先争优”活动的促进和保证作用，不折不扣完成今年各项任务目标
根据市创先争优活动领导小组办公室的安排，**电大被确定为七个重点联系单位之一，我校高度重视，迅速动员，围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的活动总体要求，精心组织，分步实施。下面，我将从两个方面做一个简要的汇报。一是我们学校的基本情况;二是我们在争先创优活动中的一点做法和体会。然后请童书记和各位领导批评、指示。
首先，我介绍一下我们学校的基本情况。
我们学校最初叫**电大**地区分校，成立于1979年秋，但没有形成办学规模，随着1980年**地区的撤销，学校也就撤销，但保留了贵池电大工作站，隶属于安庆分校。1999年7月，在**地区电大分校和贵池市电大工作站合作办学的基础上，恢复成立了**广播电视大学**分校(简称**电大)。目前，**电大拥有一个校本部，下辖东至、青阳、石台三个县级电大工作站。
截至2009年底，在校本科、大专、中专学生共计4971人。2009年开放教育本科和专科共录取1592人，其中分校本部录取1078人，青阳、东至和石台工作站各录取211、143和160人;奥鹏录取186人;中专录取110人。最近几年，每年的招生都在1200人到1500人之间，最高达到1800人，势头良好。
目前全校教职工53人，其中在编在职23人，聘用人员13人，退休17人。
学校业务现在基本是三大块，第一块是开放教育，这是电大的主体业务;第二块是奥鹏教育，第三块继续教育和社会培训。
(开放教育)本科开设金融学、会计学、法学、汉语言文学、行政管理、工商管理、计算机应用、土木工程、英语教育、水利水电、护理学等专业;专科开设金融学、法学、护理学、工商管理、会计学、行政管理、建筑施工与管理、汉语言文学、计算机应用、水利水电、旅游等专业;本、专科共有120多个班。
(奥鹏教育)“奥鹏”是英文“OPEN(开放)”的译音，奥鹏教育是经国家教育部批准成立的借助电大网络平台开展远程学历教育的公共教育服务体系。**电大奥鹏学习中心已经与中国人民大学、大连理工大学、西安交通大学、福建师范大学、北京语言大学、东北大学、东北财经大学、江南大学等高校合作，开设涵盖文、理、工、经、法、教育、管理、医学等专业的远程学历教育。
(继续教育和社会培训)目前我校开展了开展普通话测试及培训、全国计算机等级考试及培训、会计电算化考试等服务项目。已经接待普通话培训测试650人，全国计算机等级考试427人，会计电算化考试339人。
(教育投入)学校将有限的资金尽可能地用于改善办学条件，加强基础设施建设，提高学校的承载力。两年来，先后改造了学校的电路，重建了学校网站，添置2台服务器、2台交换机、54台液晶显示器、1套多功能音响设备、3台投影仪和20台考试专用屏蔽仪，改建了2个54座的标准机房和一个30座的标准教室，累计投入资金40多万元。
(成果介绍)三十年来，我校为**地方培养了10000多名“留得住、用得上、干得好”的各类中高级应用型人才，他们中的绝大部分都已经成为所在行业和单位的骨干，其中相当一部分人走上了各级领导岗位。受市委组织部委托，从2008年春季开始，在市辖三县三区(贵池区、九华山风景区、市开发区)实施“一村一名大学生培养工程”，招收了1000多名农民大学生。学校目前在校学生近5000人。在今天的**市，每100人口中就有1名是电大学员。**主流媒体越来越关注**电大，2009年5月1日，《**日报》以《我市建设学习型社会的一道独特风景线——终身学习渐入人心，四千市民网上求学》为题，报道了我校的办学成果。2010年5月19日，《**日报》在头版头条刊登了题为《建设学习型社会向农村延伸 **：千余“村官”上大学》的通讯，再次综合报道了我校为建设学习型社会向农村延伸所做的贡献。5月27日，《**日报》B2版头条又以题为《富民先“富脑”》的文章，以具体生动的事例，充分展现了我校“一村一”“村官”的学习效果。日前，方校长在全省电大系统校长、书记会议上，作了典型发言，介绍了我校“一村一”办学经验。
(30年校庆)2009年是中央广播电视大学和各省级电大建校30周年，全国电大系统自上而下举办了隆重热烈、形式多样、内容丰富、特色鲜明的庆祝活动。**电大积极参与省校校庆的联动，提供数据、资料、图片、展板，参加省校组织的教学教研、文艺演出活动，其中法学竞赛获得一等奖，文艺演出获得二等奖。
**市委、市政府于2009年12月4日在大九华宾馆为**电大举行了隆重的建校30年校庆典礼。
省校校长郑汉华，**市委副书记光，市委常委、宣传部长周勇，市大常委会副主任朱燕云，市人民政府副市长刘国庆，市政协副主席朱晓华等领导和县区政府、市直各单位、兄弟分校、市内友好学校和单位、校友代表、教师代表共300余人参加了庆典。庆典由副市长刘国庆主持。
市委、市政府、中央电大、**电大和部分合作高校发了贺电，市领导童怀伟、李祝安、施建华、周勇、朱燕云、刘国庆、吴昭元等题词。童书记给我们的题词是：“发挥优势、办出特色、服务**。”
光代表**市委、市政府在庆祝大会上作重要讲话，要求**电大着眼学习型社会建设，精心构建现代开放教育教学的平台，精心打造好电大教育的品牌。
校庆前后，市里领导方志恒、朱燕云、吴昭元、钱征等，先后来我校调研，关注我校的发展，给了我们很大的信心和鼓舞。
下面我介绍一下我校争先创优活动的开展情况。
我校高度重视争先创优活动的开展，把争先创优活动作为学习实践科学发展观活动的继续和深入，作为推动我校持续发展、开拓创新的强大动力。
1、成立组织。我校成立了以校长、支部书记为组长、其他支委、各科室党员科长为成员的活动领导小组，下设办公室，成员由学校精干力量组成，负责具体工作。
2、制定方案。结合实际，制定了活动方案，明确了活动的指导思想，主要内容和具体要求。
3、动员部署。及时召开动员大会，学校全体党员参加，对活动进行了认真的动员部署，做到思想上高度统一，工作上落实责任，组织上提供保障。
4、强化宣传。充分发挥我校自身优势，多渠道、多形式大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和基本要求，营造良好的活动氛围。一是在学校网站加挂创先争优活动专题网页，及时刊载活动学习材料及相关工作动态，截止到6月6日，专题网页浏览量已达4000多人次;二是利用临街的电子大屏幕，不间断滚动播出活动宣传标语及相关信息，同时制作固定大幅标语牌，悬挂于临街楼面，发挥社会宣传作用;三是编印简报，反映学校和全市活动动态，宣传典型，推广经验，指导工作，使广大党员学有榜样，干有目标。
5、确立主题、明确目标、选好载体。根据我校职能性质和任务，结合我校工作实际，校党支部认真研究，决定把这次活动的主题和目标确定为：“以创先争优为动力，为推进**学习型城市建设争先锋。”以拓展继续教育、延伸高等学历教育，惠及优质教育于市民为活动载体，从而使我校的创先争优活动有了明确的方向、目标。
6、召开研讨会。为扎实开展创先争优活动，全面学习把握创先活动的精神内涵，确保活动取得预期成效，5月28日，我校专门召开了题为《**电大建设学习型社会专题研讨会》，市委组织部、市委宣传部和市直工委的领导到会进行了指导，参加会议的有来自全市各级各类教育机构的教育工作者，政府部门的工作人员，事业、企业单位的工作人员以及居委会、村两委的代表80多人，大家结合我校作为全市唯一成人高等学历教育和培训专门机构的实际，探讨了我校建设学习型党组织、学习型社会的新思路，对如何发挥电大自身优势，提出了许多好的建议。
7、开展调研活动。先后召开本部教职工座谈会、学员(以“一村一”为主体)座谈会、三县电大工作站座谈会，研究电大发展中存在的困难和问题，探讨解决问题的办法和对策。
8、郑重承诺。针对问题，针对困难，要求支部和全体党员，充分发挥组织的力量和个人形象的作用，带头争先创优，战胜困难，推动电大的科学发展。学校党支部和全体党员都进行公开承诺，在争先创优活动中，在工作学习中、在日常行为的各个方面，要做堡垒、做标兵、做表率，为电大发展，特别是为电大在今后一个时期解决学校现有规模和承载力不足的矛盾，多做贡献。
二、初步成效
一是全校党员积极参加创先争优活动的思想认识得到了统一。大家深刻地认识到，开展创先争优活动，对我校来说，不仅是学习科学发展观活动的延伸和深化，不仅是夯实我校科学发展、快速发展坚实基础的重要举措，也是进一步加强我校党组织建设，提高党员队伍战斗力的有利契机。
二是营造了较好的社会氛围。通过发挥广播、网络、简报等多种形式的载体的作用，充分调动了广大党员的积极性，扩大了创先争优活动的知晓率和覆盖面，营造了较好的活动氛围。
三是学校文化内涵得到了进一步提升。在注重外显的文化建设形式的同时，我校今后将更注重内在的价值取向、教育观念、行为方式等精神范畴，真正让真挚和谐的师生关系，浓郁的教学氛围，向上的精神风貌，文明的行为举止遍布整个校园。
三、下一步打算。
为将我校创先争优活动进一步引向深入，我们将重点在以下几个方面狠抓落实：
1、进一步提高党员干部队伍能力素质。我们要把建设学习型党组织融入创优争先活动中，不但要比贡献、比工作、比业绩，还要比学习、比能力、比水平。要求我们支部制定党员的学习和培训计划，每个党员要按照“周读万字，日写一文，季读一书，年长一技”的要求来制定自己的学习规划，坚持写学习笔记，支部将按照月抽查、季考评的方法进行学习跟踪考察。结合省校“三育人”活动的开展，要求全体党员积极投身创先争优活动中去，带头抓好学习，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，争做教书育人、管理育人、服务育人、自觉学习和应用现代教育技术的模范。
2、进一步强化党员先锋模范带头作用。学校支部计划在七一前夕，结合省电大“三育人”活动，在全体党员中开展“教书育人、管理育人、服务育人”三项“育人标兵”的评选，在学生党员中开展“争做成才表率”评选，使广大党员都自觉地争创一流，用实际行动来体现党员的先进性，用工作的实效来体现党员的带头性，树立“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危急时刻冲得出”的良好形象。
为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断完善办党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据县活动办公室的要求，强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，从以下几个方面重点工作入手，狠抓工作落实，取得明显成效，现将县扶贫办2012年开展创先争优活动的情况作如下总结：
一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”
争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。
1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动扶贫开发工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持学习制度，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。
强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制
以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措，把此项工作纳入局工作的重要议事日程。强化组织、加强领导，将推行承诺制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。
二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员承诺制工作
按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。除两名流动党员在外务工原因，开展承诺有困难，经党支部研究同意，不列入推行的范围，局支部和全局党员都必须进行公开承诺。党支部承诺主要是围绕“五个好”的总体要求，结合招商局的工作实际情况，对如何开展招商引资工作、办事程序、办理时限、保障措施向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，服务客商，解决客商在生产、生活中实际问题，正确识人、用人等方面作出承诺。党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。
三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作
支部召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。范例写作网
四、以推行承诺制活动契机，做好互联共建、社区结对工作
与洪星乡同川村党支部、麻田社区党支部“互联共建”、社区结对，共过组织生活、共促队伍建设、共解群众急难、共谋双方发展。积极帮助共建单位理清发展思路，充分利用我局专业优势帮助同川村古寨古道探险游、奕村高山生态种养项目建设，积极协助社区开展特色社区、特色楼幢创建活动。共同研究解决双方在组织建设和经济社会发展中存在的问题。
2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文
; 书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准;二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。
3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。
二、突出重点，做好人事工作“四为服务”
开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。
一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。更多范文请搜索易起或直接登录同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。
二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺专门人才的情况下，我们积极推进用人和管人的分离，今年，在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工，用人单位只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务，减少了用人单位与人员之间的矛盾，这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业，我们通过人才招聘会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今年为Xx公司、Xx乳业公司等企业引进各类高级人才12人。
三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员达到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好;三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参加人员达到500余人。
四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。
三、全盘考虑，落实“五个结合”
“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。范例写作网
一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。
二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。
三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。
四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。
五是坚持
; 把“争先创优”活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《Xx年工作责任制》，把各项人事业务工作分解细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。
一、工作做法及成效
一是领导重视，宣传发动，组织健全，创新活动载体。领导重视是工作得以顺利开展的有力保障，兴安街党工委为使创先争优活动得到有效落实，及时下发有关文件并深入到我社区抓好监督落实。社区党总支组织召开了创先争优活动动员会议，学习了《通知》精神，成立了创先争优活动领导小组，制定了开展创先争优活动的实施方案。创先争优活动在我社区主要是以党总支在党员中开展“双争双比”、“三展示、五带头、五个好、三提升”、创建学习型基层党组织活动、学习实践科学发展观活动、“争当‘五大员’，努力做先锋”和开展居民业余文化活动为主要载体，并利用社区博客、党务公开栏、专题民主生活会等方式向群众公布创先争优方案，接受群众监督。以“七一”党的生日，“邻居节”、环保知识进社区、“周末大舞台”等活动为契机，开展了知识竞赛、文艺演出、科普知识进社区、“文明过马路、礼让斑马线”等活动9次。
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三是因地制宜，齐抓共管，形成合力，科学发展。结合社区实际，通过开展“爱企业、做贡献、促发展”活动，让富绅私营企业党支部发挥党员作用，促进企业健康发展，形成了社区党总支、党支部一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。自创先争优活动开展以来，工作者积极性进一步调动起来，工作效率大幅提升，截止目前，社区为居民解决困难36件，平改坡换楼顶房盖10栋，修小区铁栅栏4处，为60岁以上老年人办老年证913个，为65周岁以上老年人办理交通补贴费650人。为园丁小区种植花楸树45棵，美化、绿化了社区的环境。党组织在强化监督上充分发挥了作用。党组织的监督作用是实现民主化管理的关键所在，我们把监督渗透到社区工作的方方面面，如各项活动情况、财务支出、人事安排等都通过社区公开栏予以及时公开，实行了党务公开，财务公开，接受居民的监督，使社区的各项工作更加民主化、公开化、科学化。
二、下步工作打算
一是重点抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、学习党史、讲座等形式，对党员进行党性教育。
二是开展党员评议活动，召开党员会议、座谈会，开展批评与自我批评，并深入基层，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题及时进行整改。
一、立足本职工作，加强国资监管。
二、周密部署，扎实推进创先争优活动
自我区召开创先争优活动动员大会之后，我办迅速成立了创先争优活动领导小组，精心制定活动实施方案，坚持三个着力，周密部署创先争优活动。一是着力在目标上定准位。办党支部明确围绕党建和争优活动狠抓业务，不断壮大国资融资平台，在全区经济发展上创先争优。组织引导广大党员立足本职岗位创造先进、争当优秀，使创先争优活动成为推动国资事业发展动力与保证。二是着力在组织上全面覆盖。组织全体党员及非党员干部职工，全部参加了创先争优活动。成立了指导检查组，指导联系每个党员，做到组织指导全覆盖、活动参与全覆盖。三是着力在推进上求实效。要求全体党员要根据党组织和党员的实际情况确定争创形式，制定具体的争创目标，让大家都知道有具体的争创活动，让大家都参加有具体的争创结果，让大家来评价。每个党员都要有公开承诺，让大家来监督。全面完成了基层党组织和党员的公开承诺工作，掀起创先争优活动的热潮。
（一）统一思想认识，切实加强组织领导
1、统一思想认识。自召开创先争优动员大会后，办党组及时贯彻落实，对创先争优活动进行全面部署。月日，召开了创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到办党组的部署和要求上来。
2、加强组织领导。成立了创先争优活动领导小组，建立了领导联系点。各党支部书记为第一责任人。做到了组织、机构、人员、制度、经费“五落实”，为创先争优活动的开展提供了坚定的组织保障。
3、周密安排部署。制定了《区国资办关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使“创先争优”取得实效，将“创先争优”与“行风评议、民主评议作风活动有机联系起来，制订了《公开承诺书》，对创先争优活动进行再细化、再分解，确保了创先争优活动的有序展开。
4、强化指导检查。建立联系点制度，按照责任分工，先后深系点，参加学习，深入调研，督查指导工作。办创先争优活动领导小组采取明查与个别了解相结合的方式，不定期对各党总支创先争优活动进行检查督导，定期召开支部书记会议，通报情况，及时协调和解决创先争优活动中遇到的问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
5、积极营造学习氛围。办创先争优活动领导小组十分重视舆论引导工作，通过发表信息、宣传栏等媒介宣传报创先争优活动的进展，营造了浓厚的创先争优工作氛围。
（二）发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动
一是组织党员公开承诺，认真践诺。为不断推进创先争优活动，带领全体党员努力开展学习型党组织建设，积极组织党员开展了公开承诺和“六诺双评”活动。精心设计了公开承诺活动的载体，党总支每名党员都分别作出了公开承诺，并在庆祝建党89周年暨创先争优公开承诺大会上进行了公开承诺。活动领导小组经常深入党总支、科室督察履行承诺情况，鼓励党员奉献岗位，发挥党员的旗帜作用。
二是组织树立“党员示范岗”。以党建带团建、带工建、带妇建，组织全体党员开展了“党员示范岗”活动和“七彩义工”主题实践活动。
三是组织开好了专题组织生活会。召开了以“创先争优、加强党风廉政、行业作风建设”为主题的专题组织生活会，会上，党员结合自身工作实际总结了自己的思想工作情况，深刻剖析和反思了存在的问题，提出了今后努力的方向。局领导也以普通党员身份，过好了一次党总支组织生活会。
四是围绕建设“学习型党组织”建设活动，推动党组织在思想理论工作上创先争优；带领干部职工积极开展了“创建学习型机关”、“学习型党组织”活动，不断提高了全系统党员干部、职工思想政治素质。还结合“热爱伟大祖国，建设美好家园主题活动”，制定了集中学习计划，要求每个党员、干部职工做好学习笔记，并与每个人的绩效考核成绩挂钩；开展了每个党员干部“读一本好书”，开展《廉政准则》等党员电教集中教育学习等活动。同时采用请进来，送出去的方式对干部和专业技术人员进行培训，使全体党员干部广受教育。
五是围绕党风廉政建设，切实强化内部管理约束机制，在党风廉政标准化、规范化、制度化建设上创先争优；以开展“树新风、扬正气、促发展”活动为载体，进一步提高了全体党员的思想政治素质。从提高班子成员的综合素质入手，强化班子成员的党性锻炼，加强班子成员的党性修养。在工作过程中，查找廉政风险点，明确廉政责任，采取相应的制约措施，严格管理，确保了工作优良、干部廉洁。连续七年来退牧还草项目工程顺利通过自治区、地区审计部门的审计，并取得较好的成效，80%以上工程被验收为优良工程。
六是以行业文化建设为动力，局党总支组织下属各支部与工会、妇联、社区、共同参与，大力开展丰富多彩的文化活动，寓教于乐，利用“三八”妇女节、“五一、五四”、纳吾尔孜节、七一等节日，参与了地直机关工委与文体局举办的职工运动会和徒步活动，在机关工委组织的“文化艺术节”系列活动，我局获得地直机关工委颁发的“优秀组织奖”。开展“服务群众、奉献社会、树好形象”党员干部树形象志愿服务活动，与社区多次开展了共驻共建活动，经常性开展为社区街道打扫卫生、种植管理绿地、为贫困户送慰问品慰问金、资助贫困学生就学等活动，活跃了党员干部职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。
三、强化基层组织建设，发挥党员模范作用。
年初以来，按照区直机关工委的要求，我办认真开展党组织定位分级相关工作，探索务实管用制度。通过开展基层党组织定位分级、晋位升级、党员干部公开承诺工作，加强了党组织的战斗堡垒作用，发挥了先进党员模范带头作用，使学习型领导班子建设、学习型党组织建设与学习型机关建设统筹结合起来，有效加强了机关的凝聚力和战斗力。
