1．突出抓好政治理论学习。紧紧围绕创建学习型党组织活动的目标要求，强化措施，精心组织，全面加强党员干部队伍素质教育，做到有计划、有措施、有内容。局领导积极参加“中心组理论学习”、“菜单式选学”和“在线学苑”，学习了在纪念建党91周年大会上的重要讲话、中纪委六次全会上的重要讲话、党的十七届六中全会和党的十精神，开展了“保持党的纯洁性”专题教育、“学宋英、做好人，城建一线立新功”主题实践活动，开展了《做最好的共产党员》读书征文比赛、住建系统“做最好的共产党员”演讲比赛以及微型党课评比竞赛等活动。
2.突出抓好业务理论学习。组织开展了市政工程管理、建设工程质监、监理人员培训、房产销售人员培训、村镇建设人员培训、城建监察培训、会计从业人员继续教育等各项培训教育9次，累计培训580余人次，有效提升了推进城建工程的能力素质；采取“请进来传帮带，走出去听看学”的方式，邀请专家讲解建设市政工程质量管理和给排水施工管理。结合城建工程需要，有目的、分批次组织市政、园林、物管、路灯等单位走出去，学习、借鉴兄弟县市区推进城建工程的经验做法。
二、抓基层，打基础，全面提升住建系统党建水平
1.扎实开展基层组织建设年活动。针对局属部分基层党组织班子能力素质不高、组织生活制度落实不好、党组织缺乏活力等现实情况，对有关党支部进行整合，采取学习交流、组织培训等方式，加强对党支部书记队伍的培训、交流，有效提高了党务工作者开展党建工作的能力水平。积极构建党务工作务实管用制度，将住建部门组织开展“创一流业绩、树一流形象、建一流窗口、供一流服务”为主要内容的“争创四个一流”活动、以“四心式服务”和“五个一活动”为主要内容的党员“亲情式”管理服务制度、“党旗在阳光工程中闪耀”项目党建创新工作制度以及创建民生城建党建服务品牌等确定为长期坚持的工作制度。
2.深入开展党建示范点创建活动。大力实施星级党建示范点创建活动，局党委成立领导小组，对照考核验收标准，坚持先进示范、好中选优的原则，按照“五个好”的要求，采取调查摸底、实地考察，听汇报、看台账、问卷调查、党员座谈等形式，对全系统所属党组织进行了分类定级和申报考核工作，城建监察大队党支部被评为全区首批五星级党建示范点，局党委在七一前夕表彰了6个四星级党建示范点；在全面实施晋位升级和巩固提高和基础上，推荐自来水公司和水环境管理处党支部为第二批五星级党建示范点考评对象。
3.深入排查党组织薄弱环节。按照区委组织部星级党建示范点巩固提高和党组织建设薄弱环节排查工作部署，局党委专门成立领导小组，班子成员按照各自分工联系点，帮助指导基层支部整改提高。各党支部围绕“班子建设、党员作用、组织活力、制度落实、中心工作、服务基层、联系群众”等方面进行排查整改，定期上报排查整改报表。
三、抓创新，促发展，全面推进各项城建民生工程
1.积极开展项目党建创新活动。根据区委组织部安排，我局承担“党徽在阳光工程中闪耀”--项目党建创新工作任务，我们结合“一馆两中心”重点民生建设项目，坚持“一个工程一套班子、党支部建在一线、党小组设在前沿”的思路，按照住建局、项目指挥部、各项目部“三位一体”的模式，在“一馆两中心”项目部组建临时党总支，在城市展览馆、体育中心、市民中心工地分别组建临时党支部，配好班子、选好干部、建强队伍，发挥好党组织核心堡垒作用和业主、施工、监理各方党员骨干的先锋模范作用，通过设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，实施党员公开承诺、挂牌上岗，激发参建人员建优质工程、创一流业绩的积极性和主动性，全力打造“阳光工程、精品工程、民心工程”。
2.积极开展为民服务创先争优活动。围绕“民生城建、城建为民”工作理念，积极开展创先争优服务品牌创建活动，全面提升服务理念、优化服务环境。局机关落实了“人员去向公示制、岗位姓名公示制、科室AB角转换制、办事流程公开制”等制度，驻行政审批中心窗口、产权办证登记窗口以及城区供水供气服务窗口，全面推进“一次性告知、一条龙服务、一站式办结”，公开服务事项、公开办事程序、公开收费标准、公开办结时限，并实行预约服务、上门服务，开辟急事急办、特事特办的“绿色通道”，受到了基层群众和企业的一致好评。住建局“民生城建，满意100”服务品牌被区委表彰为“为民服务创先争优十佳服务品牌”，房屋产权监理所登记办证大厅被表彰为“全区创先争优优秀党员示范窗口”。
3.全力履行“为民办实事”工作职能。今年以来，我局全力实施区域供水一体化提升、“一馆两中心”、老小区改造、保障性安居工程等民生保障项目。区域供水管网已经覆盖全区19个乡镇，引江区域供水工程普及率达90%以上、乡镇实现全覆盖的目标；城市展览馆已今年10月18日竣工开馆，市民中心和体育中心正加紧实施；23个老小区改造正在全面推进，年底前全部完成；全区公共租赁住房开工建设1131套（含廉租房160套），完成全年目标任务的113.1%，完成城区金霞南苑危旧房改造安置160套,完成目标任务的100%，发放廉租房租金补贴83户，完成目标任务的103.7%，结转续建项目竣工612套，完成竣工目标任务的115%。
四、抓制度，强队伍，全面加强党员管理教育水平
1.狠抓党员管理教育工作。坚持“”制度，加强党员队伍的政治理论学习教育，开展了“保持党的纯洁性”主题教育和“学宋英、做好人，城建一线立新功”主题实践活动。针对今年实施的“一馆两中心”重点工程，局党委从代建中心、质监站、工程科等单位抽调了6名业务好、素质高、作风实的年轻干部充实到重点工程一线，交任务、压担子，使其在重点工程一线得到锻炼。市政处主任顾斌被区委表彰为“创先争优优秀共产党员”，局党委在七一前夕，集中表彰了来自城建工程一线的26名优秀共产党员。
2.严格落实发展党员制度。按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，落实好推荐、培养、培训、考察、公示等环节，今年择优从基层一线发展预备党员6人，同时有8名预备党员按期转正。
3.严格做好党费收缴工作。年初将上年度党费缴纳情况进行通报公示，保证基层党员对党费收缴工作的知情权、参与权和监督权；严格党费缴纳标准，局党委专门下发通知，要求各党支部认真计算党费缴纳基数，严格按照标准做好党费缴纳工作，截止到12月26日，共缴纳党费38924.5元，全部上交至组织部账户。
五、抓廉政，严作风，全面加强作风效能建设水平
住建系统具有点多、线长、面广的特点，每年承担的城建重点工程很多，工程建设涉及到多个科室和下属单位，党风廉政建设工作面临着诸多考验。我们注重教育先行、典型示范，从根本上打牢了廉洁从政、高效行政的思想基础。
一是加强党风廉政教育。深化主题教育，开展“维护党性纯洁、建设民生城建”和“公职人员职业道德”主题教育活动，组织干部家属“廉内助”座谈会1次，集中观看警示教育片《生命的代价》、《清泉洗心》等4部，增强了全系统党员干部党性意识、宗旨意识和廉洁从政意识；深化岗位教育。结合“5.10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月活动等时机，局主要领导亲自上专题党课，对党风廉政建设提出了新的更高的要求。深入开展岗位廉政教育和岗位廉政风险排查活动，组织党员干部从思想认识、精神状态、工作作风等方面查找了工作中存在的差距，改进了工作作风，优化了政务环境；深化典型教育，深入学习“勤政廉政好干部”、“好人”和慈善老人宋英同志的先进事迹，深入开展“学宋英、做好人，城建一线立新功”主题实践活动，组织全系统党员干部认真读好三本书：《做最好的公务员》、《做最好的党支部书记》、《做最好的共产党员》，并组织开展了“做最好的公职人员”读书征文比赛和“做最好的共产党员”主题演讲比赛。
二是狠抓作风效能提升。区机关作风建设大会召开之后，我局及时召开了作风建设座谈会，并与机关中层、局属单位负责人签订的《作风效能建设目标责任书》，结合“5.10”思廉日和廉政算账教育活动，组织开展勤政廉政集体宣誓，开展了岗位廉政风险隐患排查治理活动；结合政风行风民主评议工作，邀请风行监督员，对局机关科室、局属单位，特别是驻行政审批中心窗口、城区内供水供气服务窗口、房屋产权登记办证服务窗口以及白蚁防治、房屋安全鉴定、城建监察等部门、窗口进行定期不定期的明察暗访，重点检查办事程序公开、收费标准公开、值班人员在位、亮牌上岗以及工作态度、服务质量等问题，发现问题及时通报，限期整改；结合今年区政协对我局民主评议，专门成立了四个工作协调组，由分管领导牵头、相关科室、单位参与，接受区政协对新城区建设、老城区改造、水环境治理、供水一体化改造等方面的意见和建议，针对区政协评议过程中征集的5大类38条意见建议，由主要领导亲自抓、分管领导牵头抓、职能部门共同参与，逐条逐项进行分解落实和整改提高，进一步理清了工作思路、明确了工作重点，有效推进各项工作。
近年来，住建局党委狠抓班子自身建设，落实“”制度，加强党员队伍的学习、教育和管理，深入开展为民服务创优争先活动、机关服务品牌创建、学习型党组织建设等系列活动，取得了一定成绩，促进了以城建重点工程为核心的各项工作任务的完成，但距离上级的要求和党员群众的期待还存在一定的差距。主要表现在：
1、组织生活制度的落实还存在薄弱环节，有时忙于事务性工作；
2、个别基层党支部工作能力薄弱，开展党建工作的能力素质还有待提高；
3、深化创建活动的力度与工作的结合还不够紧密；
4、党员教育和活动的形式较单一。
一、加强领导，提高认识，强化党的组织建设。今年，我局党支部多次召开会议研究分析党的组织建设工作，虽然党员人数较少，有针对性地开展工作，制定党建工作计划和安排，并健全了党建工作领导小组，全面推进机关党组织建设工作，促进了体育事业的持续健康协调发展。
一是狠抓组织建设。在党支部班子建设上，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，形成了“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的良好局面，成立了领导机构，制定了工作方案，有专职人员。加强了对党组织、党员队伍的思想和组织建设的研究和分析，及时了解党员队伍的思想状态，全面加强了班子思想建设和作风建设，党支部班子之间经常沟通思想，交换意见，达成共识，以班子的团结带动全局队伍的团结，充分发挥表率和带头作用；坚持民主集中制，不断增强民主意识，坚持了按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，决策规则和程序，凡涉及重大问题都是集体研究讨论，没有搞“一言堂”和“个人说了算”，坚持了个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，没有发生过有令不行、有禁不止，各行其是的现象。加强了对支部党务工作开展情况的检查力度，发现问题及时解决和纠正。
二是以保持党的先进性和纯洁性为重点，抓好党员先进性教育。根据县委的统一部署，在局党支部的直接组织下，统一开展了全体党员参加的、以“三个代表”“科学发展观”为重要思想，以“为党旗添光彩，为支部发展争先锋”为主题的保持共产党员先进性教育活动。
三是在党员发展上，认真贯彻年初制定了工作计划和党员发展计划、全年的活动安排，按照计划认真抓好组织发展工作,做到年中有检查，年底有总结。严格党员发展程序，并实行了发展党员的答辩制和票决制，严把“入口关”，坚持培训、考察，并按要求写出书面思想汇报，对预备党员，严格执行公示制和票决制，广泛听取群众意见，切实保证新党员的质量。
四是积极开展民主生活会和民主评议党员活动，注重民主评议党员工作的质量，严格民评工作程序，在民主评议工作中力求达到党员思想见面，工作中找差距，思想上找存在的问题。每个党员和党员领导干部都进行党性分析，以严肃认真的态度开展批评与自我批评，反省身身问题，深刻剖析存在问题的原因，做到思想上谈认识，作风上查不足，工作上找差距，廉政上找问题，切实找准思想根源和问题的实质，使思想问题解决更彻底、更有效。同时，把解决问题与自查问题结合起来，做到边查边改；把解决问题与评议结合起来，做到边议边改，以实际行动落实整改措施，以提高素质，争做合格党员。
二、机关思想政治工作
一是深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育长效机制活动。以“三个代表”“科学发展观”重要思想为主要内容保持共产党员的先进性，以“找准抓住突出问题”为重点，“切实解决问题”为中心，坚持“”制度。支部每月召开一次支委会，每季召开一次支部大会，每年上党课不少于两次，召开专题组织生活会5次，专题民主生活会3次。顺利完成了各阶段工作任务，实现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的活动目标。
二是紧紧围绕县委县政府中心工作，继续加强机关思想整治建设，引导党员干部进一步解放思想、更新观念，全面践行“三个代表”“科学发展观”，有效服务中心工作。把组织全体党员同志开展以“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的学习教育放在重要位置，组织党员深入学习《》、《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和总书记关于保持共产党员先进性教育活动一系列重要讲话精神，有学习计划、学习安排、读书笔记、心得体会文章，围绕“入党为什么，在党干什么，今后留什么”开展专题讨论，使党员在市场经济条件下如何保持党的先进性有了全新的认识，帮助党员时刻保持清醒头脑、抵制各种诱惑、提高自身素质、带领群众发展，为党员在今后的工作中更好地履行职责奠定了思想基础。在认真组织理论学习的同时，还以典型人物、典型事迹教育引导党员奋发有为、昂扬奋进。引发讨论思考，提高从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的能力，增强开展批评与自我批评的自觉性。同时，根据县委、县政府的中心工作及新形势发展需要，组织全体党员开展“三送”活动，并做好了年度《当代》、《党建研究》等党刊征订工作。通过一系列的思想政治工作，增强了执政为民、服务群众的责任感，提高了体育行政管理工作能力。
三是不断激励机关干部、职工学习新知识，掌握新本领，努力提高工作效率和质量。局党支部十分重视抓干部职工的学习和能力素质的提高。始终把加强政治思想理论和业务知识学习，提高党员政治综合素质作为中心环节，常抓不懈。专门确立了一名班子成员负责机关政治、业务学习，建立了学习制度，坚持每周星期二半天的政治理论，时事政治学习，每周五下午半天业务知识学习的制度并做到了持之以恒，改变了过去学习零敲碎打的做法，干部读书笔记年内达到二万字以上，心得体会全年不少于4篇。针对有效提高全局职工的整体素质和业务能力问题，重点学政治、学法律、学电脑、学普通话、学公关礼仪、学业务、学消防安全知识等，指导、督促全局干部职工将学习内容落到实处。通过开展学习和培训，使机关全体党员干部及时了解面对新世纪新阶段的新任务，新要求，了解热点、难点，发现典型，总结经验，转变观念，进一步增强了做好实际工作的能力，有效提高了全局干部职工的整体素质和业务能力。
三、领导班子思想政治建设
一直以来，我局党支部始终把班子成员的思想政治建设作为党建工作的重要内容。一是今年，我局以“争先创优”活动为主题，以“四好班子”活动和“规范化党支部”活动为契机，以“抓落实、求深化、见实效”为宗旨，全面加强领导班子思想作风建设。结合工作实际，局党委制定出了针对性强的活动计划，从理论学习、班子建设、重点难点问题、党风廉政建设、机关干部队伍建设、机关作风建设六个方面抓好领导班子思想政治建设。
二是坚持以增强领导班子“五种能力”为重点，结合我局班子自身实际，努力探索和总结加强班子建设的途径和经验。凡属局上工作的重要部署、干部任免、奖惩、调动及经费管理等重大问题，党支部都坚持集体讨论，及时研究，及时解决，决不搞一言堂。在具体工作过程中，局班子坚持以民主集中制为基础，科学决策和管理为重点，制度建设为保障，力求在办事中体现公开、公正、公平，让群众满意，执政意识和执政能力不断增强，班子做到了学习、团结、廉洁、勤政、务实，工作有创新。
三是进一步完善和落实以班子民主生活会为重点的各种制度，班子成员及时与中层干部、党员、职工交心谈心，及时了解情况，搞好政策导向，听取干部职工意见，了解他们的疾苦，掌握单位党员、职工的思想动态，发现问题及时解决，使全局形成团结、和谐、民主的良好氛围，做到了思想沟通、互相帮助，班子战斗能力得到了不断增强。
四是局党支部组织全体党员同志开展以“三送”为主要内容，兴起了党员下乡学习的热潮。围绕“入党为什么，在党干什么，今后留什么”开展专题讨论，通过讨论，使党员在市场经济条件下如何保持党的先进性有了全新的认识，帮助党员时刻保持清醒头脑、抵制各种诱惑、提高自身素质、带领群众发展，为党员在今后的工作中更好地履行职责奠定了思想基础。五是严格党内生活制度，巩固和创新规范化党支部建设。我局党支部在每次召开党支部会和民主生活会时，都认真做好会议记录，对档案资料进行专门保管和归卷。并建立了机关党建工作责任制和党建工作的经费保障机制。
总之，我局党支部按照县委和上级主管部门对党建工作目标的要求，认真地开展了党建工作的各项工作，强化了党的组织建设，确保了县委、县政府下达给体育局各项目标任务的完成，为全县的体育事业发展作出了积极的贡献，但我们清醒地认识到还是存在一些不足，要在明年的工作中进一步完善和改进。
1、认真组织开展好党的路线方针政策的学习贯彻。按上级党组织统一部署，局系统各级党组织认真组织开展了党的十七届五中、六中全会，省委第九次党代会和市委第八次党代会精神的学习贯彻，局领导带头作辅导报告，带头做学习心得体会交流。开展了国家、省、市“十二五”规划的学习宣传，邀请市宣讲团成员同志为全局党员干部做辅导讲座。开展了党性党风党情教育和《中国共产党历史》第二卷的学习宣讲，邀请党校马小林教授来局里作学习辅导，并组织党员干部参加“全市纪念中国共产党成立93周年党史知识竞赛”、“学党史、举旗帜”在线知识竞赛，有1人获得“优秀个人奖”。
2、大力开展岗位业务知识技能的学习培训。组织党员干部积极参加市纪委书记同志主讲的“推进拆迁征迁拆违的方法论实践”党课报告会，教育引导行政执法人员学会科学的工作方法，切实提高行政执法效能。在全市城管行政执法系统开展新一轮“纪律作风整顿和法律法规轮训”活动，利用一周左右时间，对全市400余名行政执法人员分两期进行了集中脱产轮训，通过轮训，队员们的工作责任心事业心、工作效率标准、作风纪律、业务知识、政风行风都有了明显提高和改善，为打赢“四城同创”攻坚战打下了坚实的基础。
3、丰富形式，创新载体，不断提高学习效果。充分利用党组织学习会、学习日等传统学习载体，采取多种学习形式，精选学习内容、确保学习时间、狠抓学习质量，把“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动不断推向深入。2014年，局各级党组织狠抓干部在线学习、“经典天天读”、“周五讲坛”等活动的督促考察，据统计，全局49人参加在线学习，全部提前完成规定学分，完成率、人均学分在全市均名列前茅；组织党员干部参加“‘海油杯’颂歌献给党”纪念建党93周年红色短信、“精神”、“最有影响力十大观念”，以及市容环卫行业精神和个性化宣传标语征集评选等活动；及时主动做好行政区划调整后与含山、和县的工作对接，召开“今年怎么看、明年怎么干”主题务虚会，研讨“一江两岸”新格局下，市区和县城市容环境卫生管理工作的发展思路。积极倡导党员干部坚持学习，学有所思、学有所用。
二、加强基层组织建设，党组织凝聚力战斗力有了新加强。
1、认真学习贯彻“条例”，全面落实组织生活制度。局属1个总支、6个支部能坚持按照《党和国家机关基层组织工作条例》规定，认真落实“”制度；坚持民主生活会和组织生活会制度；按照有关规定实行党务、政务公开，广泛接受监督，保障党员充分行使权力；党员领导干部坚持过好双重组织生活；按照“两推一选”办法完成局属6个支部，以及环卫处总支下属8个支部的换届选举，党组织班子得到进一步加强；高度重视入党积极分子的教育培养，安排4名建党对象参加市直工委举办的培训班，制定年度党员发展计划，严格执行“三公一票决”等党员发展规范要求，全年新确定入党积极分子7名，公推产生建党对象10名，发展党员3名，预备党员按期转正6名；严格按照规范流程和要求，组织开展出席市第八次党代会、省第九次党代会代表选举工作；组织党务干部参加党务知识技能培训，加强党务干部队伍建设；扎实做好党务工作围绕中心服务大局的宣传报道工作，全年在“日报”、“先锋网”、“市直工委网”、“机关党建”等网站或刊物上发表稿件50余篇。认真做好党建资料档案的收集整理归档和党员组织关系接转工作，及时对党组织和党员信息库进行维护更新。严格坚持标准按时足额收缴党费，全年局系统共收缴党费34880.8元。
2、精心谋划周密组织，隆重纪念中国共产党成立93周年。“七一”期间，本着喜庆热烈、务实节俭原则，组织开展了丰富多彩的庆祝活动。一是集中开展党组织负责人讲党课活动。6月30日，局党组书记尹礼荣同志首先带头讲党课。局属党组织的负责人也大都相继在本党组织讲授了党课。二是开展了“缅怀先烈，重温誓词”活动。局属各党组织分别组织党员前往卜塘烈士陵园或以其他方式，开展新党员入党宣誓和老党员重温誓词活动。三是开展系列主题征文活动。按上级党组织统一部署，局属党组织和党员积极参加了“我为党旗添光彩”、“纪念中国共产党成立93周年理论研讨论文征集”、“与党同呼吸、共命运、心连心”等主题征文活动，其中李君同志《文明执法谱新曲》获市直机关“优秀征文奖”。四是以支部为单位召开以“科学发展创先进、走在前列争先锋”为主题的组织生活会，认真做好民主评议党员工作。五是选派选手参加市直机关纪念建党93周年“光辉的旗帜”文艺汇演，设计制作“纪念建党93周年党建成果图片展”展板2块，在市行政中心和局办公大楼内进行展示。六是开展走访慰问困难党员活动。“七一”前夕，对局系统困难党员、因病离岗党员、老党员进行调查摸底。“七一”期间，环卫处党总支对离休老党员王世儒同志进行了慰问，送去了中组部致全国老干部、老党员的《慰问信》；建筑垃圾管理所党支部对身患癌症的党员曹光爱同志进行了走访慰问。环卫处党总支还对其结对共建的村、社区党组织和困难党员进行走访慰问，送去慰问金。在慰问活动中，党员领导干部带头深入基层，深入群众，与群众谈心交心，了解民意，听取真言，宣讲政策，积极为基层和群众办实事办好事。七是开展党员志愿者服务和“义务日”活动。组织党员走进结对共建单位、深入“四城同创”工作一线，集中开展志愿服务或“义务日”活动。八是开展表彰先进、向先进典型学习活动。组织开展评选推荐“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”活动，全局共有1人获“全市优秀党务工作者”称号，1人获“市直机关优秀共产党员”称号，有4个党支部、15名共产党员和4名党务工作者获局系统内部表彰。组织党员干部参加“网上投票推荐全国优秀共产党员”活动。围绕“向先进人物学什么？在‘四城同创’中我该怎么做？”主题开展大讨论，弘扬努力学习、勤奋工作、求真务实、开拓进取精神，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
3、以党员志愿服务和结对共建工作为抓手，推进“三型”党组织建设。按照建设马克思主义学习型政党，提高党员干部思想政治水平的要求，局属各级党组织高度重视学习型、服务型、规范型党组织建设工作，坚持开展“三型”党组织创建活动。创建中，坚持把党员志愿服务和结对共建工作作为抓手，在志愿服务和结对共建中得到学习历练、体现服务奉献、展示规范效能。2014年，局属党组织认真贯彻等部门关于“讲文明树新风”志愿服务活动的视讯会议精神，党员志愿服务和结对共建工作精彩纷呈。一是年初的一场大雪过后，局志愿者队伍紧急行动，自觉清除办公区院内和门前道路积雪。二是集中组织志愿者参加无偿献血，14人献血3800毫升。三是组织志愿者参加市直机关义务植树活动。四是走进结对共建社区、村参加义务劳动。局党员志愿者多次到结对共建的塘岔社区修剪草坪、疏通下水、拔除杂草、清理“牛皮癣”和卫生死角；环卫处志愿者还利用周休日到结对的太白镇振兴村，帮助安装垃圾箱、清除杂草、清运垃圾，支持共建单位做好“四城同创”迎检和开展“城乡一体化”生活垃圾处理工程。五是继续做好“察民情、访民意、解民忧、促和谐”活动中，群众反映问题的处理和有关部门落实情况的反馈工作。环卫处总支支持帮助结对村销售农副产品；市局变更公厕新建维修计划，协调规划和资金，积极筹备解决塘岔社区居民反映如厕难问题。六是开展“美好清洁新家园”活动。制定并组织实施了以“五个一”为主要内容的活动方案，开展环境卫生整治、悬挂宣传标语、分发环境卫生整治倡议书、提供资金新建垃圾池，推动“四城同创”工作向乡村延伸，努力打造“生态文明、清洁健康、规整有序、优美和谐”的农村居住环境，建设村容整洁新农村，建设美好清洁新家园。七是开展“讲文明、树新风、改陋习”宣讲暨“结对共建”推进活动。按照“五个一”的活动要求，局机关党委和环卫处总支分别走进结对社区开展健康知识和政策宣讲，进一步加强对居民讲文明、树新风、改陋习的教育，推动“四城同创”工作向基础和薄弱环节延伸，做到全覆盖不留盲点。八是配合军分区政治部做好市委常委耿耀峰同志党建工作联系点—-花山区沙塘社区、新市镇叶家桥村的共建工作。
三、深入开展创先争优活动，党员干部队伍形象有了新展示。
1、精心组织，深入开展好创先争优各项活动。根据《关于在局系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和上级党组织要求，局领导班子成员按照分工在规定时间内，普遍开展了点评局属党组织创先争优工作；针对完成中心任务、开展公开承诺、为群众办实事办好事、履职尽责创先进、立足岗位争优秀等情况，局属基层组织普遍召开了一次以创先争优为主题的专题组织生活会；在局属党组织和党员中，进一步开展了党组织向党员和群众、党员个人向党组织和群众的新一年度公开承诺活动；印发了《关于在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动的实施意见》，开展了以“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”为主题的“为民服务创先争优”活动。
2、联系实际，营造创先争优浓厚氛围。为坚决打赢“四城同创”攻坚战，局党组广泛发动，召集党员干部和业务骨干召开誓师大会，开展“争当‘四城同创’带头人”签名活动，倡导弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，带头学习和掌握“四城”复查标准，带头参加“四城同创”专项整治行动，为顺利通过“四城”复审作出积极贡献。局机关党委在局系统党组织和党员中开展了“创先争优在行动”征文和演讲比赛，共收到征文16篇，局属5个党组织的9名选手参加了演讲比赛。结合“为民服务创先争优”，认真抓好“做组织放心的党员、做群众信赖的干部”和“我的岗位我负责、我的工作请放心”承诺活动，继续组织开展好“执法标兵”、“红旗中队”、“城管执法示范街”、“十佳城市美容师”、“红旗设备”、“百日安全竞赛”等传统评优表彰活动。在开展向沈浩、杨善洲、王坤友等新时期先进模范人物学习的同时，注重用身边的先进典型教育和影响干部职工，开展向“全市先进工作者”刘明荣、“全市十大女职工标兵”李民、“市直机关十佳青年岗位标兵”杜军、“市直机关优秀共产党员”朱平等优秀党员（职工）学习活动，激发全体干部职工立足岗位、爱岗敬业、创争一流的工作热情。
四、狠抓制度作风效能建设，党员干部队伍规范高效服务和廉洁自律意识有了新高度。
1、建章立制注重落实，坚持用制度管人管事。在往年已有内部规章制度基础上，2014年又新制定了《全市城管系统标准化执法程序规范》、《市公共位置户外广告设置权拍卖管理办法（试行）》、《市大型户外广告设置联席会议制度》等制度，进一步加强职工管理，规范工作流程，健全权力运行机制。在加强各项规章制度落实情况监督检查的同时，重视支持和鼓励制度创新，积极探索更具实效性和可操作性的工作规范。如：在工程建设领域，积极推行和完善“四控”，即：在项目的申报、立项、设计、招投标工作中坚持集体研究，做到源头防控；工程招标、议标均由市局统一组织，工程建设过程中严格实行监理制和现场监督，局纪检组参加，做到全程监控；严格按工程审计结算，重大资金拨付严格实行集体研究、报批审核，做到资金严格管控；严格按照工程设计进行施工、验收，严格以审计部门的结论作为工程效益评价的依据，做到质量掌控。
2、改进作风简化流程，不断提高工作效能。2014年，通过在全市城管执法系统组织开展新一轮纪律作风整顿、城管标准化执法推进月、领导干部开门接访、“市民参与城管执法体验日”和以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的城管大走访等活动，各级党组织广泛听取来自各方面的意见建议，深入查找干部职工在责任感事业心、组织纪律观念、业务能力水平、工作效率标准、为民服务理念等方面存在的突出问题，广泛开展思想认识大讨论，深刻剖析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，全面落实整改任务，接受来自各方面的监督。干部职工思想认识有新提高、精神面貌有新改观，纪律作风有新变化、工作能力水平有新提升。
在行政执法方面，大力推行标准化执法模式，进一步明确职责分工，再造执法工作流程，建立了检查权、调查权、处罚权和强制执行权相互监督制约的行政处罚权运行机制，用细化的标准压缩自由裁量权的“弹性空间”，用司法的最终强制力和违法成本的付出实现长效管理，从而带动执法理念、执法手段、执法方式等整个工作体系，由普通行政管理模式，向真正意义上的法制化模式转变。10月下旬至11月底“标准化执法推进月”活动中，全市三区三县共立案查处行政处罚案件110件、行政罚款4万余元全部执行到位，没有一起行政复议和行政诉讼案件发生。标准化执法工作的推行，强化了执法部门依法行政意识，提高了执法人员依法办案水平，促进了城管行政执法的规范化建设。在行政审批方面，建立了大型户外广告设置联席会议制度；积极开通审批表格网络下载和网上申报、受理、办理工作，方便群众办事。
3、开展廉政文化学习教育，筑牢反腐倡廉思想防线。一是继续坚持反腐败领导体制和工作机制。由局主要领导担任组长的“局党风廉政建设责任制工作领导小组”，坚持定期研究讨论党风廉政建设和反腐败工作，研究制定《年度党风廉政建设和反腐败工作意见》，明确党风廉政建设工作目标任务，建立工作网络和压力传递机制，落实党风廉政建设责任制；坚持与局属单位负责人签订“党风廉政建设责任书”制度，以书面形式强化党员领导干部的廉政责任意识。二是深入开展《若干准则》和中央、省、市纪委全会及党内重要文件精神的学习贯彻，引导党员干部全面了解掌握廉政建设和反腐败工作的总体要求、主要任务，自觉把思想、行动统一到中央部署和要求上来。三是精心组织开展好“以人为本，执政为民”主题教育活动，紧密联系党员干部思想和工作实际，引导党员干部特别是各级领导干部切实强化“五个意识”，着力解决“五个问题”。活动期间，局主要领导还为全局党员干部作了题为“树立优良作风、坚持执政为民”辅导报告。四是积极开展建立公共权力规范运行预警机制各项工作。在局属各单位（科室）、重要工作岗位设立廉政风险点，厘清风险内容和表现形式，进行风险评估，确定风险等级，制定防范措施。五是坚持广泛开展廉政文化进机关活动。2014年，局系统党员干部积极创作廉政书画摄影作品，其中8幅作品参加市直机关“红盾杯”廉政书画摄影展，有1幅作品获“优秀作品”奖；组织党员干部参观“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”，接受正反两方面的教育；向机关党员干部发放“严肃换届纪律、保证风清气正”桌卡，教育党员干部严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律。
五、发挥群体组织优势，精神文明建设整体水平有了明显提高。
2014年，局各群团组织紧紧围绕全局中心工作，充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，积极开展丰富多彩喜闻乐见的活动，引导职工学习政策理论，钻研业务知识，弘扬爱岗敬业乐于奉献精神，展现了新时期市容环卫干部职工的良好精神风貌。
局机关工会坚持开展“两节”送温暖活动，对局系统的困难和患大病职工实行动态管理，跟踪服务，及时提供力所能及的帮助，体现大家庭的温暖。在职工中广泛开展“提合理化建议”活动，不断改进工作方法、简便工作流程，提高行政效能。组织开展市“文明有礼的好市民”和“文明家庭”评选活动，引导职工讲文明树新风、健康快乐生活。坚持组织开展好一年一度的新春联欢活动，丰富职工文化娱乐生活。认真做好职工全民健身、食堂、体检等关乎职工身心健康的保障工作。
局团委认真做好团员青年的思想道德教育工作，准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年思想动态，做青年思想状况的知情人、报告人。继续认真做好团员青年的“推优”工作，为党组织发展壮大夯实基础。按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，以创争“青年文明号”、“青年岗位能手”、“优秀团员”等活动为载体，坚持在局团组织和团员青年中开展“创先争优”活动，增强了团组织的凝聚力和战斗力。局团委书记杜军同志荣获市直机关第九届“十佳青年岗位标兵”荣誉称号，局团委、环卫处团委分别荣获全市和市直机关“‘五四’红旗团委”称号，有3人分别荣获全市、市直机关“优秀共青团员”、“优秀团干部”称号。
根据区划调整后的新情况，为了确保党建工作的有序进行，庚即对相关人员进行了充实调整，明确了全局党建工作目标任务，把系统党建工作纳入重要议事日程，制定了《局党委2013年党建工作要点》。一是落实党建工作责任制，严格执行单位主要负责人抓党建的工作职责，严格执行“基层党组织书记双向述职”制度，严格实行“”制度，同时加强党建工作责任制的落实情况的督促检查与考核工作，把考核情况作为党建工作目标考核的重要依据。二是加强党组织班子建设。严格按照和《条例》规定，认真做好区划调整后党组织人选的补选工作，充实党务干部。充分发挥党务干部的作用，采取多种方式对党务干部进行培训，不断提高党务干部的理论素养和工作能力。使党建工作做到了不断档、不脱节，保证了系统党建工作的顺利推进。
二、深入学习贯彻党的十及十八届三中全会精神，增强改革开放的信心和勇气
党的十是我党历史上一个重要的里程碑。党的十八届三中全会确定了我国全面深化改革的路线图，是在如何深化改革的重要节点召开的一个十分重要的会议。为今后一个时期的改革开放指明了方向。我局作为工业和信息化工作的职能部门，通过学习党的十八届三中全会精神，深刻领会了精神实质，结合工作目标实际，以党建工作为抓手，一是强化党建工作的组织保障作用，为全年工作目标任务的实现提供强有力的组织保障和思想保障。二是对照年度目标任务查漏补缺，确保今年工业发展各项目标的实现。三是全面研判新经济发展态势，及早谋划2014年度工业发展工作。四是做好“规上”企业的培育工作，加快推进项目建设，全力推进区域工业经济科学发展，加快发展和跨越式发展。
三、开展“中国梦”主题教育活动，积极探索新工业经济发展的新思路、新途径
按照区委“中国梦”主题教育活动要求，紧紧围绕活动主题，以“中国梦”主题教育活动为载体，紧密结合单位党建工作和业务工作实际，广泛深入地开展了“中国梦”主题教育活动。一是加强组织领导，明确责任。局党委成立了“中国梦”主题教育活动领导小组。由局主要负责人任组长，局党委成员任副组长，局属各股室负责人为成员，下设办公室负责局主题教育活动的日常管理和协调工作，局党委印发了《关于开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐新”主题教育活动的实施方案》等一系列文件资料。组织机构的建立和工作责任的落实，为整个活动提供了强有力的组织保障，有力推动了局主题教育活动的顺利开展。二是强化宣传，营造氛围。采取召开动员会，深入企业宣传、制作宣传横幅、展板、宣传栏等形式广泛进行宣传。并在局机关办公楼制作了宣传标语10余幅，宣传展板1个，宣传横幅1个。设置了征求意见箱，在局党务公开栏开设了“中国梦”主题教育活动宣传栏。局属各基层党组织也按照活动要求积极推进，有效地促进了全系统党员干部迅速投入到主题教育活动中来。三是进行公开承诺。局属各基层党组织和机关支部全体党员结合工作实际，进行了“双向承诺”活动，公开接受社会各界及群众的监督。四是精心组织、积极推进。通过组织党员干部职工参加演讲、知识竞赛、到小平故里过党日活动，到企业调研等，进一步丰富了主题教育活动内容。四是加强制度化建设，实行科学化管理。为强化管理，实现逐步推进，达到制度化管理的目标。局党委在认真听取社会各界和群众意见的基础上，结合局机关实际，对局内的各项规章制度进行了修改完善，形成了上下贯通的责任体系，实现管理的制度化。
四、加强反腐倡廉建设，增强为民务实清廉意识
按照党风廉政建设的要求，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。首先深入学习贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。提高反腐倡廉的思想认识，建立健全各项工作制度，构建惩防腐败体系，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力。其次认真落实党风廉政建设责任制。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设责任落实到人。局主要领导按照“一岗双责”的要求，承担领导责任，明确职责。做到了“一级抓一级，层层有人抓”。三是开展经常性的党风廉政教育。局党委制定了《党风廉政建设工作意见》，把党风廉政建设作为今年干部职工特别是党员领导干部开展廉政教育的一个重要的内容来抓。通过经常性的教育活动，使每个党员增强了党纪政纪观念和勤政廉政意识，提高了廉洁自律、依法行政、依法办事的自觉性，拒腐防变的思想防线得到了进一步加强，更好地树立了为民、务实、清廉的良好形象。
五、以党建工作为推手，全面推进各项目标任务的实现
一、抓学习教育，加强机关党的思想政治建设
1、坚持学习制度，提高政治素质。
我局党支部坚持每月一次的中心组学习制度，每季度上1次党课，坚持每周一次的政治理论和业务学习，全年学习时间达到了40次、80小时，参学率达到了95%以上。按照组织生活制度的要求，抓好督促落实，保证了政治理论学习的效果。
2、注重思想教育，凝聚精神力量。
以宣传贯彻党的十八届三中全会、十、以及省、市、县党代会精神为重点，坚持不懈地开展形势政策教育、党性党风教育、群众路线教育、现代科技和法律法规知识教育以及道德文化教育等，引导党员干部职工进一步转变观念，转变作风，努力提高全县食品药品安全水平，为加快我县经济又好又快发展贡献力量。
3、认真学习贯彻党的“十”精神和省、市、县党代会精神。
及时召开动员大会，传达和学习贯彻党的“十”会议精神，学习“十”报告和新《》，充分利用党日活动，政治理论学习、中心组学习、党课学习等集中学习时间，以召开座谈会、组织专题演讲、收听收看广播电视专题片等多种形式，迅速掀起了学习高潮。省、市、县学习“十精神、着力改善‘两个环境’会议召开后，紧密结合工作实际，以各级会议精神为指导，引导和教育广大党员干部认真学习实践科学发展观的重要思想，立足本职岗位以实际行动，贯彻落实十精神，把学习贯彻十精神和着力改善“两个环境”作为今后一段时间工作的落脚点和出发点。
二、抓组织建设，积极慎重地做好发展新党员工作。
根据《》和《发展党员细则》规定，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个，以工作一线为重点”的原则，严把入口关。今年以来，我局机关党支部新接收预备党员3名，确定发展对象2名。
三、抓好关键环节，落实党风廉政建设责任制。
按照中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，以及集中解决“”问题的总要求，局党组认真开展自查自纠，落实中央“狠刹”的基本要求，以党风廉政建设为重点，落实领导干部目标责任制，解决存在的突出问题。组织机关全体党员干部深入学习中央“八项规定”和“四条禁令”，真正做到自觉自愿，用实际行动加以落实。教育引导党员干部树立正确的事业观、价值观、政绩观，将群众的利益诉求放在核心位置，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的问题，继承发扬党的优良传统和作风，以优良的党风促政风带民风，进而凝聚起推动事业发展的力量。
四、努力践行党的群众路线，巩固教育实践活动成果。
紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，继续推进党的群众路线教育实践活动不断向深度和广度发展。要充分运用学习实践活动取得的认识成果、实践成果，在新的起点上推动学习实践活动不断取得新成效，把实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益贯彻和体现到推进各项工作中去。全面贯彻落实党的十提出的各项任务要求。
五、强化党内监督，不断改进作风。
一是加强调查研究。各项工作坚持调查在先。通过调查，使机关党建工作既适应新形势，又不脱离实际。二是强化监督职能，严肃查处违纪行为。在组织党员认真学习党内生活《准则》、开好班子民主生活会的同时，不断加强党风廉政建设。三是大力营造良好环境，改善服务态度，改进工作方法，解决突出问题，不断改进作风，倡导廉洁、高效、务实、创新的良好风尚，树立良好的机关形象。一年来，我局严格按照市、县提出的要求，认真对照检查，集中进行整顿和改进，党组织积极引导，各方面共同努力，取得了明显成效，全年未发生违法违纪现象，赢得了各方面的好评。
六、积极完成党建其它各项工作任务。
一、领导重视，齐抓共管，形成班子建设合力我局把党建工作作为财政工作的重要内容，亲自部署，调动和发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作有效落实，形成领导班子带头，全体党员人人参与党建工作的格局。党组织书记定期组织班子成员间、领导班子和党员间的交心活动。班子成员厉行“四坚持”、“四带头”，凡是要求党员做到的，班子成员首先做到，促使党总支逐步成为一个政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。“四坚持”即坚持民主集中制，重大问题都经过党组集体讨论决定；坚持言传身教，以身作则作表率；坚持依靠群众，积极为党员干部排忧解难；坚持依法办事，廉洁自律，不接受吃请送礼。“四带头”即带头学习理论，学习业务；带头坚持原则，依法理财；带头开展批评与自我批评，自觉接受监督；带头勤政廉政，艰苦创业。党总支认真做好班子成员间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促党建工作有人管、有人理、有人做。合理设置组织，配齐调优班子，及时做好换届选举工作。根据财政工作特点，找准党建工作与财政工作的最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。XX年，全县共实现地方一般预算收入61600万元，占预算的118%，增长38%，增幅居全市首位。通过深化财政改革、优化财政资源配置、强化财政监督，在改革、发展、稳定的大局中充分发挥了公共财政的职能作用，圆满完成了各项财政工作目标任务。
二、优化环境，强化服务，提高作风建设水平
建立了机关作风建设领导小组，余局长为组长，吴局长为常务副组长，职责明确。在每季度一次的作风建设情况点评分析会上，由局长结合各科室、各部门的工作职责对机关作风建设中需重点解决的问题进行了一一点评，明确各自整改的主攻方向。以重点工作的新突破，推动全局工作上水平；以服务工作的大改进，带动全局机关形象的整体提升。以“办事成本最低、办事效率最高、服务形象最佳、服务态度最好、干部队伍最廉”为标准，优化办事环境，提高服务质量。深入贯彻《行政许可法》，坚持依法行政。严格执行“首问负责制”和“一站式”式服务。在接待来访时做到“五个一”：即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一张凳子、一杯热茶”。以诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，体现“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。在日常工作中，全局人员增强了工作责任心和使命感，做到“八个不让”：不让领导布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让各种不良习气在我身上出现，不让财政形象在我这里受影响，不让群众的形象在我这里受损害。
注重开门纳谏、广开言路，找出在服务态度、服务内容、服务方法、服务效率、服务质量等方面的差距，解决财政干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题。以无记名测评方式，主动接受基层财政所、服务对象对机关科室、工作人员在办事效率、干部作风、工作纪律、文明办公、廉政建设等方面的测评，上半年、下半年各组织一次；通过发放征求意见函、聘请行风监督员的形式征询服务对象和人民群众对财政部门在勤政廉政建设、服务质量、干部队伍作风建设、履行财政职能、兑现行风评议公开承诺等方面的意见。构建开放式监督体系，在机关自我监督的同时，面向社会，争取人大、审计和被服务单位的监督，广泛征求意见，通过多层面、多角度的监督，优化服务环境，提高服务效率和服务质量。加快电子政务建设，推进政务公开，公开投拆电话，完善“一个窗口对外”的工作制度，加强队伍管理，完善行政效能的制度建设和行政效能监督考核等项工作。社会各界对财政部门测评满意度达95%以上。
（一）制定详细的学习计划，坚持学习制度。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，我支部年初特别制定了政治理论学习计划和中心学习组学习计划，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部带头学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组坚持每月学习两次，把领导干部的理论学习落到了实处。通过学习，领导干部思想觉悟得到进一步提高，广大党员的思想观念不断转变，为开展水利工程建设工作提供了坚强的思想保证。
（二）采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们主要采取了集中学与个人学的方式，提高了学习效能。尤其是党的十七大胜利召开以后，我局根据自身条件，通过收看电视直播、集中学习与自学等形式，迅速展开学习十七大报告的热潮，为进一步加强和改进党的建设，全面贯彻落实党的十七大精神，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的作用。
二、加强支部自身建设，壮大党员队伍
（一）党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式，我局支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动实践，不断增强党性理念。坚持执行**生活会制度，定期召开**生活会，认真听取党干部的，积极了解党员的工作、学习情况。 中国教育查字典语文网 www.chazidian.com
（二）认真开展**评议党员活动，查找不足，奖励优秀。根据农林水系统党委的通知精神，经局支委会研究，我局在6月份开展了机关党支部**评议党员的活动。此次活动分为动员学习、自我总结、自评和互评、组织考察、处理和表彰四个阶段进行，取得了较好的评议效果。经过自评、互评和组织考察，14人被评为优秀党员，全局73名党员合格率为100%。
（三）认真做好党费收缴和党内基本情况的统计工作。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和农林水系统党委的要求，加强了党费收缴工作，做到按时按标准、足额收缴党费，保证党费制度的落实。今年我局共收到党费5209元，已全部上缴系统党委。在党支部的宣传教育下，大部分党员都能主动按时上交党费，少数党员因工作忙或其他原因没有按时上交。对此，我支部将根据实际情况，进一步加强党费的收缴工作。
（四）积极发展新党员，不断壮大党的队伍。今年，我局在农林水系统党委的领导与指导下，积极发展新党员，不断壮大党员队伍。截至目前，我局共有5名预备党员转正，2名同志被确定为积极分子，圆满完成了2007年度吸收1名新党员的发展计划。
三、加强党风廉政建设，杜绝腐败现象
（一）落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求，结合我局的实际情况，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
（二）抓好了廉洁自律教育。今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《廉政准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规；同时结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。
一、2012年党建工作总结
2012年，分局党委党建工作在市局党委的指导下，认真落实中央、省、市、区委重大决策部署，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，扎实推进系统党建各项工作，现将党建工作情况汇报如下：
（一）加强领导，全面落实党建、党廉工作目标责任
分局党委认真分析系统现状，制定了年度党建、党廉工作意见，及时谋划全年粮食工作重点，提出了2012年“打造放心工程，努力推动涉粮企业长足发展；打造保障工程，努力提高主城区应急供应水平；打造和谐工程，努力保持系统和谐稳定；打造勤廉工程，努力提升执行力”的目标要求，并召开专题会议将党建、党廉工作同各项业务工作同布置、同检查、同考核。严格执行党建、党廉工作目标管理制度，认真落实党建、党风廉政建设责任制，与各支部签订《2012年党建工作目标责任书》和《2012年党风廉政建设目标责任书》，明确工作责任，从工作目标入手，细化分解，确保党建、党廉工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使党建、党廉工作落到实处，构建了上下同心共抓落实的良好运行机制。
（二）加强组织建设，切实提升党组织的先进性
抓好学习型党组织建设。每月开展一次党员集中学习，重点学习党的十七届六中全会、中纪委七次全会和胡锦涛总书记重要讲话精神，用先进思想理念武装头脑，努力提高党员干部的政治素质。严格学习纪律，做到有学习资料、学习笔记、心得体会、考勤记录、布置检查。继续开展党员读书活动，机关支部订购《“六五”普法干部知识读本》、《创业的国度》、《公务员礼仪手册》三本书籍作为必读书目，并发放专门笔记本。各基层支部也确定了学习书目，积极引导、鼓励党员干部职工多读书，读好书，善读书，拓宽知识面。分局党委定期对活动情况进行检查，确保活动取得实效。按季组织开展廉政警示教育和法制培训。通过典型教育，促进党员干部筑牢思想防线，规范自身行为，保持系统风清气正的良好氛围。机关支部为党员干部订购了普法知识读本、保密知识读本的等作为学法材料，提高党员干部法律素养，促进依法行政能力提高。
抓好廉洁型组织建设。加强廉洁从政教育，促使广大党员干部勤勤恳恳做事，清清白白做人，以勤政廉政提升整体形象；推进作风转变，继续推行副科职领导干部项目化管理，不断增强领导干部责任意识、目标意识。大力推进政务、党务、企务三公开，开展“珍视党员身份，争当工作先进”活动，树立“争先进位、人人有责”的意识，不断提高整体效能；推进队伍建设，加强教育培训，不断提高党员干部综合素质，大力培养“眼界宽、胸襟宽、思路宽”的党员干部；推进活动开展，组织开展“勤廉文化进机关、进企业”活动和“建立健全系统内控机制”活动。党委在制定活动方案、明确活动要求的基础上强化领导、扎实推进，取得明显成效。各支部基本实现了“十有”即有活动方案、有学习动员、有排查整改、有勤廉测试、有公开承诺、有宣传栏、有创争园地、有勤廉文化标牌、有一套规章制度、有安全警示。分局机关建立了内部管理制度、行业管理制度、党建制度三大类制度，各支部也根据自身实际建立了相应的内控管理机制，形成了覆盖全行业的“防腐网”，系统廉政文化氛围初步形成。
抓好党组织日常活动。分局党委认真贯彻市局党委要求，积极开展“基层组织建设年”和“支部晋位、党员争先”活动。深入动员，统一思想，提高认识，按照活动步骤，开展活动。各基层支部认真组织党员干部学习“晋位争先”标准，明确具体措施和要求，广大党员干部认真开展自查分析，找出不足，自我定级，并根据评议要求制定相应整改措施。通过活动开展，各支部组织建设工作水平有新的提高，系统党员干部晋位争先意识增强。按期召开党员大会，选举产生新一届党委纪委班子，为系统经济发展提供坚强的组织保障。机关支部认真履行党员发展手续，发展党员1名，充实了党员队伍，抓好党员组织关系划转工作，及时理顺党员组织关系，党组织凝聚力进一步增强。做好党员民主评议工作，开好专题民主生活会，做好年度推先评优工作。
（三）加强效能建设，切实促进效能建设转型升级
加强领导，全面落实效能建设目标责任。召开机关作风推进会，制定工作方案，签订责任书，发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。完善机关人员AB岗制度，促进机关高效运转。继续推行副局级领导干部项目化管理工作，定期点评，严格考核，促使各项工作按时按质完成。制定了“为耕者谋利，为食者造福”服务品牌创建方案，提升机关服务水平，促进机关效能转型升级。
走进基层，全面推动行业服务转型升级。开展“下基层、送服务、解难题”区域产业调研活动，对产业服务企业的诉求集中梳理，分解落实，实行局领导挂钩服务。积极服务产业项目建设，深入企业，进行政策解读，为涉粮企业发展提供产业指导政策支撑，为企业规避经营风险提供决策依据。组织以“强责任、促作风、排风险”为主题的国有资产营运企业督查调研，对基层企业资产运行情况和党员干部的工作作风、职责履行、勤政廉政等情况进行全面督查，并督促整改，基层企业工作作风焕然一新。继续开展公开评议活动。每季度开展一次问卷调查，发放评议表200多份，公开监督电话及电子信箱，促使机关工作作风不断转变，工作人员执行力进一步提升。开展“增强纪律性，提升执行力”主题教育活动，以“四提升、四教育”为主要内容，组织专题学习，开展五查五看活动，逐层逐级签订承诺书，做出公开承诺，接受群众监督。打造放心工程，加强收购环节监管，服务市场，让种粮农民放心；加强原粮质量监管，服务企业，让加工企业放心；加强放心粮店创建，服务零售市场，让居民消费放心。打造保障工程，健全应急保供体系，完善应急保供网络建设，提升保供水平；加强设施建设，抓好产业项目基础设施建设、企业转型升级、企业品牌提质升级的服务工作，夯实区域粮食产业保供基础。加强三资营运，提升保供工程的物质基础，努力提升区域粮食应急供应水平。
三解三促，着力推动社会管理转型升级。抓好“三解三促”活动，成立活动领导小组，坚持局领导挂钩联系社区，分局领导班子4名成员，分别挂钩4个困难户，定期走访慰问。将粮食工作实际与挂钩联系的社区实际需求相结合，筹集3.5万元资金帮助社区解决困难，真正实现“察民情、解民忧、帮民困、促发展”。抓好社区共建工作，积极与共建社区联动，开展“3.15粮油安全”知识讲座、《粮食流通管理条例》宣传进社区等活动，帮助社区居民提高辨别优劣粮油产品的能力，了解粮食政策法规。积极联系法治共建社区夏郑社区，了解社区法治建设情况，落实工作计划，确保全年法治建设任务完成。参与村庄整治共建工作，多次深入共建村庄西冯村，实地了解整治情况，协调解决整治困难，提供2万元资金帮助共建村实施环境改造。加强系统文化建设，大力弘扬“三创三先”精神，以党员干部良好的素质、崭新的形象促进系统和谐；加强安全生产监管，抓好责任落实、安全检查和责任追究等工作，以安全平安促系统和谐；加强系统矛盾化解，坚持以人为本，全面及时落实各类特群政策，凝心聚力，不断提高干部职工的归属感和认同度。重点做好信访稳定工作，开展集中下访活动，及时了解系统企业和所属支部的诉求和困难，帮助企业协调解决遗留问题，积极服务企业转型升级。加强法制平安创建、综合治理、法制**等创建工作，创新社会管理，以热点、难点问题的解决促进系统大局的稳定。
二、二0一三年党建工作意见
2013年党建工作的总体要求是：以党的十八大精神为指导，以党组织的先进性和纯洁性教育为重点，以提升党员干部执行力为目的，加强理论武装，夯实组织基础，优化队伍建设，提升能力水平，为基本实现区域粮食流通现代化提供坚强政治保证。
（一）加强思想建设，坚定理想信念，增强创造力
切实加强党的十八大精神的学习贯彻。紧密联系粮食工作实际和广大干部职工思想实际，加强领导，周密安排，把学习贯彻党的十八大精神作为一项重要的政治任务，采取专题学习、讲座培训、讨论交流等方式，切实把系统党员干部的思想统一到党的十八大精神上来，为实现年度工作目标提供坚实的思想组织保证。
切实强化党委中心组的学习带动作用。党委班子要坚持中心组学习制度，带头把党的十八大精神学深学透，做到学以致用，为全体党员干部当好表率。要定期组织党员干部进行集中学习，充分运用现代教育手段和多种教育形式，对广大党员干部进行政治理论、经济理论、形势任务、廉政建设、法律法规等内容的教育。要加强理想信念、思想道德和职业道德教育，使党员干部增强宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。
围绕全面提升党员干部职工的整体素质开展党员读书活动。系统各级党组织要结合本单位实际，组织好党员干部读书活动。提高学习认识，突出学习重点，鼓励党员干部职工多读书，读好书，善读书，拓宽知识面，不断提高依法行政的能力，提高干好本职工作的能力。要开展多途径学习，根据自身条件建立学习园地、网上学习阵地、阅览室等，为干部职工读书学习提供便利。要加强监督检查，定期对活动情况进行检查，确保活动取得实效。
（二）加强组织建设，保持组织纯洁，增强战斗力
切实加强领导班子建设。各级领导班子要大力践行“五好、五带头”标准，进一步抓好各项工作，不断提高工作标杆，创新工作方式，开拓工作思路，推动系统经济稳步发展。继续开展副科级领导干部项目化管理活动，完善内部督查机制，定期开展项目督查。切实加强领导班子思想、政治、作风建设，严格执行民主集中制，大力推进党务、政务公开，努力打造一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的领导干部队伍。
切实加强基层党组织建设。建立健全党的基层组织，按期抓好系统各级党组织换届选举工作，配齐、配强改制企业党务干部，进一步落实党建工作责任制，坚持和完善党组织书记“一岗双责”制度。认真研究党组织建设的新情况，新问题，不断优化组织设置，改进工作方式，完善工作机制，规范工作行为，增强工作活力，提高基层单位党的建设科学化水平。按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，认真做好发展党员工作，重视入党积极分子的培养、培训，提高新发展党员的素质，保证新发展党员的质量。
切实加强党员干部队伍建设。强化对全体党员干部的教育管理，引导党员增强党的宗旨意识、执行意识、责任意识。大力推进学习型党组织建设，培养和提高党员干部的开放意识、创新能力和履职能力，促进能力水平的转型升级。认真抓好“党员承诺践诺”活动，引导党员干部紧紧围绕中心工作和重点任务承诺践诺，把承诺践诺与追求进步的内在需求结合起来，充分调动干事创业的热情和激情，不断增强党员队伍的生机活力，保持和发展党员的先进性、纯洁性。
（三）加强作风建设，树立勤廉形象，增强凝聚力
牢固树立服务群众意识。大力弘扬密切联系群众之风，深入基层了解社情民意。坚持领导干部下访制度，机关干部全年下访不少于4次。全面及时落实特群政策，保障特群人员的切身利益。认真处理来信来访问题，确保来信来访在一线解决，在基层办结，不发生集访和越级访。认真落实维稳工作责任制，畅通民声渠道，扎实工作作风，妥善解决好各类重点疑难问题，切实做到化解矛盾、凝聚民心，努力构建和谐粮食。
深化服务型机关建设。严格执行首问负责制、限时办结制和过错责任追究制，切实提高办事效率，消除“中梗阻”。积极开展“走基层、转作风、送服务”活动，引导党员干部主动服务、靠前服务、实用服务、提速服务、优质服务、便捷服务。继续在机关开展“比工作、看业绩，提高责任心；比服务、看效果，提高服务水平；比作为、看贡献，提高发展能力”的“三比三看三提高”活动，促使机关干部职工队伍思想作风有新转变，管理服务有新举措，工作效率有新提高，干事创业有新气象，努力创建“人民满意机关”。
进一步深化“为耕者谋利，为食者造福”的服务品牌建设，围绕“以农为本、安全至上、诚信服务、和谐发展”的目标，大力推进资产营运增效、流通管理创新、产业发展升级、社会管理深化等中心重点工作，通过服务品牌建设，促进机关整体服务素质的提高。
（四）加强制度建设，营造风清气正，增强公信力
继续完善党建工作制度。严格执行工作、学习、培训、管理、考核和监督制度等长效机制，做到工作有计划、有措施、有落实、有记录、有监督、有考核；各支部要正常“三会一课”制度，做到每月进行一次党员学习教育活动，每季组织一次党课，每年召开一次党员民主生活会，党员领导干部要参加双重组织生活；要建立健全思想政治工作网络，认真落实维稳工作责任制，维护职工队伍稳定；要严格执行党费收缴制度，做到按时足额、及时上缴、定期公布；要认真建好党建工作台帐，做到资料齐全、管理规范、活动正常。
继续深化内控制度建设。认真组织系统内控机制回头看活动，促进内控机制建设活动不断深化，成效日益巩固。切实形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要认真抓好各项制度的执行，逐步健全责任追究制，以责任制明确工作职责，以承诺制明确服务要求，以公示制推行政务公开，以问责制严肃工作纪律，真正实现以制度管人管事管权。
继续健全民主监督机制。深化党务公开、政务公和企务公开。继续开展民主公开评议活动，强化社会监督，定期组织行风监督员和涉粮企业开展问卷调查和满意度测评。加强工会等群团组织的建设，真正发挥职工的民治监督作用。纪委要加大督察力度，对重点工作实施全程监督，严厉查处工作中违规违章、作风不正、效率不高、敷衍了事等不负责的行为，并实行严格的督查问责。
（五）加强能力建设，坚持以人为本，增强亲民力
大力推进“三解三促”活动。认真落实“以人为本、执政为民”理念，切实了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，实现服务效能的转型升级。坚持局领导干部直接挂钩联系农村、社区、重点企业，将粮食工作实际与挂钩联系的农村、社区、企业实际需求相结合，并坚持定期调研走访，真正实现“察民情、解民忧、帮民困、促发展”。
