在全县乡镇办案
半年总结会上的讲话
这次全县乡镇办案半年总结会是经县纪委常委会研究决定召开的。此前，县纪委通过传真通报了今年上半年各乡镇(街)纪委的查办案件情况。召开这次会议的目的，主要是：回顾总结今年上半年各乡镇(街)纪委的查办案件工作；研究、部署、下半年的工作。在回顾总结、找出差距、使大家进一步统一思想，坚定目标，强化措施，积极行动，确保圆满完成今年的查办案件工作任务。下面，我代表县纪委常委会就全县乡镇办案工作讲两个方面的意见。
一、1—6月全县乡镇办案工作情况和存在的主要问题
今年上半年，全县各乡镇(街)纪委共立案3xxxx，占全年任务目标的38，结案1xxxx，处分人数1xxxx。成绩的取得与各乡镇(街)党委(纪委)所做的大量工作是分不开的。 但是，在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒的看到，工作中存在的问题也比较突出。主要表现在：一是个别乡镇工作责任性不是很强，业务不熟，对查办案件工作不是很专心；二是各单位办案数量很不平衡，增长幅度不大；三是部分单位案件数量与同期相比下降比较明显，甚至出现了办案空白。四是离全年的工作任务相差较远。今年上半年各乡镇(街)纪委共立案3xxxx，只完成全年任务目标的38。因此要全面完成今年的工作任务，做好下半年的查办案件工作，任务还十分艰巨。
二、做好下半年工作的几点要求
1、要进一步提高思想认识,加强查办案件工作领导不放松。
全面完成今年的工作目标，最突出的一点就是要进一步提高思想认识，强化对查办案件工作的领导。市纪委今年以来办案工作力度比任何时期都大，可以讲是四面出击，遍地开花，过去没有涉及到的地区和领域，今年大都涉及到了。因此，我们必须把查办案件工作作为一项事关全局的重要工作来抓，必须进一步加大反腐败查办案件力度。要看到现阶段不是没有案源，就看我们有没有本事把它查出来。要发挥纪委办案的特殊职能，查办案件的职能是其他机关所没有的、不能代替。真正要提高纪委的权威，推动其他工作的开展，还要靠办案。在这里我要重申一点，各乡镇(街)纪委要作到“有案必查，查案必结，结案必报”，否则，就是失职渎职。
2、要进一步加大工作力度，紧紧咬住案件数量不放松。
目前全县乡镇办案还有一多半的任务没有完成，任务比较艰巨。市纪委在全市查办案件工作座谈会上，对各县的办案任务做出了明确的指示：一定要确保案件数量,同时要提高案件质量。如何在下半年使查办案件工作有一个大的突破，现在关键问题是要研究具体措施，采取具体办法，实施具体行动。首先，就是大家回去以后要把会议精神跟党委、政府汇报好，跟党政主要领导汇报好，特别是要把思想认识扭转过来，在工作力度上要加大。第二要落实严格的责任制。年初县纪委对各乡镇(街)已下达了任务目标，各乡镇(街)必须围绕这个目标开展查办案件工作。到10月份进行百分制考核，考核结果将作为评先树优的重要依据。因此，从现在起，在座的各位必须明白你的家底，算清任务帐，算清时间帐。第三要认真分析、精心筛选，全面排查案件线索。各位回去后要大力宣传，充分调动广大干部群众对反腐倡廉工作的积极性和主动性。要开动脑筋，主动出击，变“等米下锅”为“找米下锅”。第四，县纪委在做好自办案件的同时，将尽最大努力，支持帮助你们的工作，协调各方面的关系，帮助你们解决具体困难和实际问题，为你们创造良好的办案环境。
3、要进一步提高办案质量，严格按程序依纪依法办案。
今年以来，驻组织部纪检监察组认真贯彻落实县纪委县监委的工作安排部署，紧紧围绕年初县纪委县监委工作部署，结合派驻机构一体化改革，突出工作要点，狠抓监督执纪主体责任。现将半年工作情况总结如下：
一、2018年上半年工作情况
（一）强化监督执纪，确保各项工作落到实处。二是做好案件查办工作。今年上半年我组共收到反映县教育局选人用人问题、城乡居民医保补助资金未发放、就业专项补助资金未发放、冒领困难职工帮扶配套资金、向本组反映的李加国信访件1件、组织部交办的信访件3件等10件问题线索，除反映冒领困难职工帮扶配套资金正在办理外，其余9件全部办结，并向信访人反馈，信访人对调查处理情况表示满意。参与协助查办了问题线索。三是全面落实中央八项规定工作督促整改部署紧急会议精神，对派驻组负责的监督单位和授权监督单位进行了一次全面彻底的办公用房、公车使用、情况清理，并对清理过程中，对人社局和人才市场服务中心存在的违规超面积使用情况进行了现场督促整改到位。对个别单位的公车使用台账进行了规范。四是全面落实全省纪检监察干部电视电话会议精神，把握好政策、指导、督促各被监督单位做好落实中央八项规定专项整治行动。于4月28日下午召集各单位分管领导和财务人员在组织部会议室召开会议，对会议精神进行了传达，进一步明确了工作要求和任务。组织部长首弟阳同志亲临会议并作了重要讲话，推动了专项整治活动顺利完成。五是服从安排，扎实参与6月份开展的2018年易地扶贫搬迁和农村危房改造专项监督检查工作，进村入户，深入农户家中扎实开展专项检查。
（二）强化日常监督，倒逼单位落实主体责任。驻组织部纪检组负责综合监督县委组织部、县委党校、县人力资源和社会保障局等9个单位，授权监督县城乡医保中心等3个单位，通过定期督促检查，严格落实各单位党风廉政建设主体责任。一是开展常态化监督检查。定期对各单位进行“上门巡诊”，重点检查“三重一大”落实情况、开展廉政谈话情况、日常工作落实情况，对单位主要负责人开展廉政谈话，发放廉政工作提示卡，加强对监督单位的日常监督检查。二是做好群团组织换届大会会风会纪监督。今年3、4月份，县总工会、县团委、县妇联集中召开换届大会，为切实保证换届风清气正，组织部纪检组加强与各单位衔接沟通，做好统筹安排，全程跟团监督会风会纪，记录并统计每天参会情况，事后做好总结通报工作，确保了县总工会、团县委、县妇联换届工作圆满完成。三是及时完成其他日常工作。及时督促各单位上报统计数据，严格落实单位办公用房清理整治工作，对县委编办作风检查中，出现4名同志上班迟到的问题，并召开专题会议进行通报，督促县编办其整改落实，并制定规章制度，规范工作纪律，并加强监督。
（三）强化能力素质，提升执纪执法能力。一是积极参加委机关组织的培训活动。年初，委机关组织纪检监察业务能力培训，邀请各室的业务能手登台授课，并对培训内容进行测试，丰富了纪检监察业务知识，为下步工作开展打下良好基础。二是加强纪检业务知识学习。坚持向书本学习，学习业务基础知识；坚持向实践学习，从档案编号、装订工作开始，到熟悉办案流程，再到组里成员独立办案，坚持学以致用，用以促学，不断提高纪检监察业务水平。三是树立良好形象。坚持“打铁还需自身硬”要求严以律己，自觉接受委机关、驻在单位和广大人民群众的监督,铸就过硬作风,真正做到正人先正己。
（四）完成上级交代的其他任务。一是根据上级工作安排，组长曹雪姣参加了为期3个月的省委巡视工作。二是副组长谭新文远赴江西宜春调查处理县委编办李全海涉嫌违纪案件。三是组员杨凯参加了清明期间森林防火督查工作。
二、存在问题
一是案件查办质量和数量还有待提高。二是新闻宣传报道上稿数量少，差距明显。
三、下半年工作打算
（一）加大案件的查办力度。结合派驻机构一体化工作，我组将综合运用监督执纪“四种形态”，按照“抓早、抓小、快查、快结”的要求，加强监督单位的日常检查，认真排查案件线索，加大执纪检查力度，严肃查处违纪违法案件。
（二）加强信息宣传报道工作。按照《纪检监察系统信息、调研、新闻宣传工作考核办法》要求，制定内部激励办法，齐心协力做好新闻宣传报道工作。
一、党风廉政建设责任制工作
党风廉政建设责任制工作作为党风廉政建设和反腐败斗争的关键工作，县委、县政府历年来都很重视，今年上半年，我们从细化领导责任制着手，强化责任追究，狠抓落实，确保党风廉政责任制工作的有效开展。
（一）明确责任
今年上半年，我们在去年操作运用的基础上，进一步明确了各级领导干部及有关部门的廉政责任，年初，县委领导班子认真学习了中纪委二次，省纪委三次和市纪委四次全会精神，分析了汝南县党风廉政建设面临的形势和存在的问题，按照《驻马店市某年度党风廉政建设责任制工作安排意见》的要求，原创：研究制定了《汝南县党风廉政建设责任制实施意见》和《县处级党政领导干部廉政建设岗位职责》，进一步明确了县委、县政府领导成员的党政廉政建设责任。县委、县政府按照意见要求和分工，认真履行各自职责，县委书记、县长切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，亲自安排党风廉政建设工作，其他班子成员认真抓好分管部门党风廉政建设的组织协调工作，亲自督促党风廉政建设责任制的落实，协调解决党风廉政建设责任制落实过程中存在的问题。县委、县政府与乡镇党委、政府签定了目标责任书。在县四大班子领导的带动下，各乡镇、县直各单位党政一把手都能按照县委、县政府的要求，对党风廉政建设责任制工作亲自组织、亲自督导，认真履行职责，为党风廉政建设和反腐败斗争的开展提供强有力的组织保证。
（二）细化目标
责任体系更加完备，目标任务更具操作性，今年，我们着重解决责任目标过粗和权责不清、推诿扯皮等问题。一是分解任务。为确保某年党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务扎实开展，全面落实，我们将某年党风廉政建设各项工作任务具体分解到县委、县政府各职能部门，制定下发了汝廉责号《汝南县委、县政府有关部门贯彻落实某年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见》，并专门召开了任务分解会，将今年的党风廉政建设和反腐败斗争按八个方面分项工作任务逐项明确到负责部门，并对各项目标任务提出了明确的要求。使责任更加明确，任务更加具体，要求更加详实。二是充实新内容。结合今年的党风廉政建设工作实际，我们将整治企业经营环境工作、基层廉洁自律工作、农村税费改革工作及上级安排的所有治本工作都纳入了责任目标，并作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。三是扩大责任范围。我们不仅对乡科级党组织及班子成员明确了责任，而且将责任范围进一步扩大到村委及各单位二级机构的负责人，责任体系更加完备。逐步形成了纵向到底，横向到边，上下连动，严密有效的党风廉政建设责任机制。
（三）突出重点
一是抓领导。为确保党风廉政建设责任制的落实，我们坚持从领导抓起，从领导做起，努力形成齐抓共管的导向。我们要求，各级领导干部特别是党政一把手，一定要把党风廉政建设和反腐败工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，体现在措施上。我们坚持以汇报制度为载体，强化党政一把手的责任意识。每季度的党风廉政建设汇报必须一把手亲自汇报，具体领会县委、县政府关于党风廉政建设工作部署和要求，促使他们亲自安排党风廉政建设工作、亲自督导落实。县委坚持党风廉政建设和反腐败工作与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，带动全县党风廉政建设责任制的有效实施，促进了党风廉政建设工作的有效开展。今年上半年，我们就党风廉政建设问题专题召开县四大班子领导碰头会两次，汇总各类问题条，提出改进措施条。
二是抓督导。今年，我们进一步强化了对党风廉政建设责任制履行情况的督导。首先，继续抓好“两员”督导制的落实，积极发挥廉政巡视员和廉政监督员的作用。县委、县纪委特聘名离退休干部、群众代表、人大代表、政协委员为党风廉政建设监督员，加强对党风廉政建设及责任制履行情况的监督。今年上半年，县廉政监督员共发现党风廉政建设责任制执行中的各类问题个，提出合理化建议多条，为党风廉政建设责任制的落实发挥了积极作用。同时，县委督查室、县政府督查室和县廉责办等单位还联合选派巡视员，定期不定期巡视责任制落实情况，发现苗头性、倾向性的问题，及时解决，确保责任制顺利实施。其次，县纪委充分发挥组织协调职能，建立了督导责任制。将全县乡镇、县直单位划分为个协作区，每区由一名纪委常委负责督导党风廉政建设工作。通过纪委督导责任制的实施，克服工作死角，促进了廉政建设工作的整体推进。
三是抓追究。首先，建立了“三位一体”的责任追究体系。我们将县党风廉政建设和反腐败斗争领导小组、查办大要案协调小组和纠正部门行业不正之风领导小组的职责与落实党风廉政建设责任制、严格责任追究结合起来，把责任制的落实与县委对反腐败三项任务的领导融为一体，定期研究，统一部署，促进了抓责任制与反腐败工作的高度统一，增强了责任追究的权威性，避免了领导分散、难以协调、难以追究的问题。其次，建立和完善了责任追究情况通报制度，凡是实施责任追究的问题，我们一事一通报，起到应有的教育促进作用，促进责任意识的全面提高。半年来，我县综合运用纪律处分、组织处理手段实施责任追究起，其中追究班子责任起，追究各级领导干部人，受到纪律处分人。通过实行责任追究，严肃了党纪政纪，有效地促进了各项工作的开展。
四是重考核。我们把严格考核作为落实党风廉政建设责任制的关键，坚持以严格的考核促进党风廉政建设责任制的落实。在考核中坚持做到“五查五看”，即一查组织领导，看力度够不够；二查职责范围，看职责履行好不好；三查目标要求，看工作成效大不大；四查廉政情况，看领导干部廉不廉；五查评议意见，看群众满意不满意。同时，注重考核的权威性，考核方法的可行性，考核结果运用的严肃性。月下旬，县委、政府组织对全县各乡镇、县直各单位党风廉政建设责任制落实情况进行了半年考核，通过考核，落实责任制优秀率达，一般的占，群众对责任实施情况满意率达到。对考核通报全县，装入乡科级领导干部廉政档案，切实起到了激励先进、鞭策后进的作用。
二、创造性地开展领导干部廉洁自律工作
首先，认真落实了“四书一谈”制度。按照市纪委廉自办要求，结合廉政档案，建立了规范的“四书一谈”档案。按照分级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委、县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地实施“四书一谈”制度。今年止目前，县委廉自办共对名科级干部发出情况“说明书”，对名科级干部和个乡科级党组下发了“整改通知书”，结合“五一”纪律下发了“提醒通知书”，结合防治非典工作下发了“督查通知书”份。实行了纪委常委诫勉谈话责任制，纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。止目前，县纪委监察局共对名乡科级党员领导干部诫勉谈话。
其次，全面推行了廉政承诺制度。采取面对面承诺，全方位公开的办法，扎实实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众意见的基础上，月日，面对多名正科级干部和多名社会各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，在汝南报上逐人刊登出来，向全县党员干部、人民群众公开。在县委四大班子领导的带动下，各乡镇党委、政府班子成员均采取与乡镇机关干部、群众代表、教师代表面对面的方式，做出郑重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时对照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督，规定半年民主生活上，班子成员必须对照检查廉政承诺履行情况，围绕廉政承诺开展批评和自我批评。二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的监督，县纪委负责对县四大班子成员、乡镇党政一把手和县直单位负责人的监督；乡镇纪委、县直单位纪检组负责对其他班子成员的监督。县廉自办统一印制廉政承诺督察表，由县纪委廉自办、、乡镇纪委、县直单位纪检组根据分层次监督权限加强督察，并将承诺履行情况逐人记录归档，做为半年、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，原创：将廉政承诺履行情况作为述廉的主要内容，公开接受评议。四是开设监督热线电话，便利接受社会各界的广泛监督。县纪委开设了廉政承诺监督热线电话，向全社会公开，接受社会各界的广泛监督。县委根据社会反映，结合“四书一谈”制度的落实，促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。
一、加强领导、强化监督，认真落实党风廉政建设责任制。
二、围绕中心、突出重点，认真落实反腐败工作任务
半年来，由于贯彻落实州委、州政府“五不准”措施有力，严格执行财务管理制度和《党政领导干部选拔任用工作条例》，我局没有出现干部作风、财经管理和用人上的违规违纪行为。在落实四项制度方面，我局成立了四项制度领导小组和工作机构，制定了实施方案，对违规违纪行为实行问责，有效促进机关作风的明显转变。在联系群众，加强农村基层党风廉政建设方面，局班子按照农村基层党风廉政建设相关要求，经常到挂钩点盏西镇关上村结合实际开展相关工作，切实保障好、维护好广大农民的根本利益。在信访工作上，我局认真落实上级交办、转办的信访举报件，并按规定时限核实、处理，及时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。特别是近期的7件人大代表和政协委员提案，局班子高度重视，多次召开会议，认真研究议案答复工作，今年以来，我局初信初访办结率 100 % ，按期结案率 100 % 。
三、狠抓廉洁自律工作，严格责任追究制度。
（一）全局领导干部严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，管好本人、管好配偶、子女及身边工作人员，严格执行公务接待、公务用车、公款出国和跨境等有关管理规定，制定了廉政措施，严肃查处违规违纪行为。
(二)全局领导干部严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、民主生活会、函询、询问、质询、领导班子议事、民主决策制度等各项党内监督制度，由于严格执行中央、省委、州委和县委有关规定，严格遵守政治纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，我局班子团结干事，单位风清气正，各项工作开展顺利。
四、 存在的问题和下半年的打算
上半年，我局在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不足之处：主要是部分干部对反腐败斗争的严重性和紧迫性认识不足，存在麻痹思想。在开展党风廉政建设和反腐败斗争思想教育工作中，应付型的多，吃精吃透的少，认为反腐倡廉是领导的事情，自己无职无权，没有机会腐败，学多学少一个样。
下半年，我局将紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署，进一步总结经验和不足，加大落实力度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保2009年党风廉政建设各项工作任务圆满完成。
（一） 围绕中心、服务大局，以县委、县政府中心工作为重点，把中心工作和党风廉政建设工作有机结合起来，深入学习实践科学发展观，搞好公务员和事业人员的招录工作，落实好挂钩点的工作任务。
（二） 充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-----2012年工作规划》实施方案，抓好贯彻落实，把腐败现象遏制到最低程度。
（三） 深入开展反腐倡廉教育，抓好农村党风廉政建设和廉政文化推进工作，促进领导干部廉洁从政。
（四） 继续深化“四项制度”工作力度，抓好责任追究，促进机关作风转变，切实维护广大群众的根本利益，努力建设一支廉洁、高效、为民的公务员队伍。
**县人事局
二00九年六月二十三日
2018年以来，在县纪委和镇党委的正确领导下，严格按照县纪委各项部署和镇党委工作要求，协助镇党委落实党风廉政建设主体责任，坚持从严治党，整风肃纪，强化监督执纪问责，现就上半年工作做以下汇报：
一是协助镇党委落实主体责任。
强化一岗双责，明确划分了党政分管领导、中层干部、社区村党支书记的廉政责任，梳理了权力清单、责任清单，并同各社区村签订了党风廉政建设责任书。
二是深入开展了党风廉政学习教育活动。
3月底，镇纪委组织党政班子成员以及镇村广大干部学习党的精神，传达中央、省、市纪委会议精神；
4月10日，组织学习了县纪委十三届四次会议精神以及县纪委各项要求，将学习准则和条例纳入每月党员固定活动日学习内容，并及时传达学习各项通报，做到利剑高悬，警钟长鸣。
三是从严开展执纪审查工作。
年初以来，共调查上级交办线索5件，其核实，对刘向辉进行立案审查；违规领取低保，已经初步核实。
四是紧密配合县纪委工作。
自4月初以来，参与县纪委联合调查组，对上级交办的关于镇的相关问题线索进行调查，共了解线索20余条，走访群众50余人次。
其中，名党员违规领取低保补助，经核实后已经立案审查；
因失职、渎职被立案审查；违规领取低保补助，已经立案审查；
本村低保工作排查不严，失职渎职，目前已经初步核实。其他相关线索正在逐步调查核实中。
五是狠抓监督。
按照“纪委工作要在工作一线的要求”，对镇党委安排的重点工作任务，镇纪委主动监督，推动重点工作的全面落实，对工作不力的片、村负责人严格监督。
4月初，在全县开展的清河行动中，导致清河行动进度缓慢，经镇党委、纪委研究决定，对该三名同志进行了提醒谈话，起到了有效的警示作用。
下半年，面对纪委工作中突现的问题，我们认真研究，切实解决，在工作中深刻认识和把握纪检工作方向，主要做好以下几点：
1，严抓纪律，纪律是做好工作的前提和保障，加大巡查力度，对本部门人员加强管理，每月至少进行四次不定期查岗，并将检查结果在一定范围内进行通报。
2，深入推进廉政文化建设。持续推进廉政文化建设，不断传播廉洁思想、营造廉洁氛围、培育党员干部廉洁理念，切实把廉政文化融入到各站所、各社区村。
3，狠抓自身队伍建设，严防灯下黑。积极参加县级纪委每周五组织的各项培训活动，形成纪委例会制度，共同学习上级文件精神，提高自身工作素质，让镇纪检干部由“打铁的变成铁打的”，树立纪检系统良好形象。
4，积极配合上级工作，持续做好联合调查组各项工作，对上级交办的每条线索定要查实查清，所立案件务必做到高质量，高标准，对上半年所立案件加快审查力度。
一、参加全市纪检监察宣传教育工作会议
在5月份召开的全市纪检监察宣传教育工作会议上，我县录制的专题片《廉韵清风》在会上做了经验交流，会议同时对2009年参加省、市优秀廉政文化参赛作品进行了表彰，我县选送的剪纸《扬正气 促和谐》在“迎国庆 颂清廉”全省廉政文化优秀作品展中获工艺美术类二等奖，作品被省廉政文化展馆收藏，小品《一个好人》获表演类三等奖；在全市举办的廉政书画展中，我县共报送作品39幅，其中有7幅作品分获一、二、三等奖，我县在全市廉政书画展中荣获先进集体。会议还对参加全省“以科学发展观为指导有效推进反腐倡廉八项工程落实”征文进行表彰，我县有5篇征文获奖。
二、明确2012年宣教工作目标任务三、深入宣传反腐倡廉形式任务
一是在2012年重点加强《廉政准则》的学习宣传，组织全县各党（工）委和各单位通过召开专题学习会、党员座谈会等形式宣传学习《廉政准则》，领会精神，熟悉内容，在全县营造出一个学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。
二是积极开展了网络评论工作，形成网上正面舆论强势。为进一步加大网评工作力度，在各党委、纪检组指定一名网评员，成立了32人组成的网评员队伍。目前，各单位网评员结合各自单位工作实际，结合当前时事热点问题和反腐败工作重点，已在中央、省级重点网站以及知名商业门户网站上发表网络评论文章25篇，每月保证向市纪委推荐上报优秀网评文章4篇，2012年我县纪委被市纪委定为反腐倡廉网络宣传试点单位。
四、抓好廉政教育工作，树立和弘扬良好作风
一是与县委学习室协调，在县四大班子领导干部中率先学习《廉政准则》的全文内容，并把此项工作作为今后一个时期党的廉政建设的重要内容学习好、宣传好和贯彻好。继续坚持将《廉政中国》、《拒腐防变每月一课》电教片收听收看组织座谈讨论学习活动纳入理论中心组学习计划。为加强党风廉政建设，进一步增强党员干部廉洁从政意识，同机关工委协调在其举办的庆“七一”知识竞赛活动中，将党纪条规和《廉政准则》纳入竞赛答题内容，共计20题。
二是根据反腐倡廉教育分层分岗施教系列活动要求，为使廉政教育更加具有针对性和实效性，在领导干部中开展了“廉洁从政、执政为民”主题教育活动。以《廉政准则》为基本教材，在全县科级干部中集中开展了学习《廉政准则》知识测试答题活动，进一步检验了学习成果。
五、创新廉政文化内容 全面推进廉政文化建设
一是为进一步丰富机关廉政文化活动，结合当前学习《廉政准则》要求，同县文联共同举办“书《廉政准则》，做廉洁干部”硬笔书法竞赛活动，目前作品正在征集和上报中。三是推进廉政文化进社区示范点工作。协调奇克街道办，成立金融社区、育才社区2个廉政文化进社区示范点，以开展社区文化活动为载体，使廉政文化融入社区文化、渗透到社区活动中，
四是大力实施廉政文化精品工程。根据全省廉政文化“十大精品”评选活动要求，结合我县地域特色积极参与评选活动，邀请了鄂伦春民间创作人陈金来创作廉政桦皮画，将廉政文化有机融入其中，用这种艺术形式表现廉政文化，积极打造鄂族廉政文化品牌。
六、报刊征订工作
上半年完成了《廉政准则》和《中纪委五次全会精神专辑》的征订任务。
七、其它工作
上半年共制发信息9篇，被市纪委《信息快报》采稿3篇。
下半年工作任务：
一、下半年抓好廉政文化进社区示范点创建工作，通过开展丰富多彩、积极向上、健康有趣的廉政文化活动，营造浓厚的廉政氛围，进一步探索社区廉政文化的特色工作和创新举措。
二、筹备举办“书《廉政准则》 做廉政干部”硬笔书法展活动。
三、做好全省廉政文化“十大精品”作品报送工作。
一、机关党的思想政治建设取得明显成效
半年来，党工委以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以加强党的思想政治建设为重点，强化党员党性意识，不断提高党员队伍的整体素质。一是组织开展好党工委机关的保持共产党员先进性教育活动。活动中，紧紧围绕“抓教育，做表率，创佳绩”这条主线，开展了“增强‘五种意识’、争当‘五个表率’”、“争创‘五型’机关”及“以增强党性意识为主要内容的‘四个一’活动”等一系列主题实践活动，使自身建设明显加强，党员干部素质和能力显著提高，先进性教育活动效果得到了有效保证。二是认真做好机关党员干部教育培训工作。上半年共举办大型党课2次，入党积极分子培训班1次，培训党员干部400余人次，入党积极分子33人，收到了良好的教育效果。三是集中开展纪念建党八十五周年系列庆祝活动。6月24日，在县委会议楼组织开展了由县纪委、县委组织部、县直机关党工委联合主办，县油区办参与协办的纪念建党85周年“学永葆先进性”党的知识竞赛活动；6月30日，在县烈士陵园举办了县直机关入党宣誓仪式，党员代表向革命烈士纪念塔敬献了花圈，77名新党员面对党旗进行了庄严宣誓，并参观了革命烈士纪念堂。通过系列庆祝活动的开展，有效地丰富了党员教育形式，进一步活跃了机关文化生活，有力地推动了机关党建工作的扎实开展。
二、机关党的组织建设得到进一步加强
上半年，我们以加强基层党组织的凝聚力和战斗力为重点，深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步理顺组织关系，规范支部行为。一是切实搞好基层党组织班子的调整、充实、改选换届工作。按照宜专则专、宜兼则兼、德才兼备的原则，督促指导6个基层党组织及时进行了调整改选。共调整支部书记、副书记11名，充实更换支部成员21名，有效地保证了机关党建工作的连续性。二是下大力气抓好基层党支部规范化建设工作。制定印发了《县直机关党支部规范化建设意见》（利直工发［20__］6号），对党支部的规范化建设工作做出了明确规定，进一步深化了机关规范化建设和先进性教育活动成果，使机关党建工作逐步走向正规化、科学化和规范化。三是认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，严格组织发展程序，按照“六不一公示”制度，通过考察、公示、培训、考试和组织谈话等环节，上半年共确定发展预备党员29名，审批转正预备党员53名。四是深入开展“评先树优”活动。在3月份召开的县直机关党的工作会议上，对20__年度涌现出的10个党建工作先进单位、23个先进基层党组织、10名优秀党务工作者和133名优秀共产党员进行了隆重表彰。“七·一”期间，经党工委推荐，县直有16个基层党组织、5名党务工作者和25名共产党员受到了县委的表彰奖励，更好地起到了激励先进，鞭策后进的作用，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
三、机关作风建设取得了较大改进
按照县委提出的要求，党工委结合县直实际，突出重点，强化措施，狠抓了县直机关作风建设。一是集中开展“五整顿”活动。年初在县直机关开展了思想、作风、纪律、廉政、工作“五整顿”活动，通过一周左右的学习教育，深入剖析，自查自纠，从根本上解决了机关单位在思想、作风、纪律、廉政、工作等方面存在的突出问题，并进一步建立完善了机关各项规章制度，为做好20__年的各项工作打下了坚实的思想基础。二是深入开展机关规范化建设及经济发展软环境治理整顿活动。为进一步规范县直机关工作人员的日常行为，培养形成健康文明、谦虚朴实、积极向上的优良气质，树立起有理想、有道德、有文化、守纪律、扎实苦干、无私奉献、优质服务的良好形象，以良好的精神风貌推进“二次创业”、“二次跨越”，做好各项工作，党工委制定并由县委办公室和县政府办公室联合印发了《县直机关工作人员日常行为规范（试行）》（利办发[20__]15号），对县直机关工作人员日常行为从仪容仪表、优质服务、遵纪守法、安全管理、环境卫生、外事交流等六个方面进行了规范，进一步加强了机关制度建设，增强了工作的规范化、科学化，推动了机关工作水平的提高。三是继续开展以“学习、效能、服务、创新、廉洁”为主要内容的争创“五型”机关活动。努力营造为民、务实、清廉、高效的县直机关，有效地服务了全县工作大局，密切了党群、干群关系。四是认真抓好县直机关各级党组织的党风廉政建设。充分利用集中学习日，组织机关广大党员干部认真学习贯彻中央、省、市、县委关于加强党风廉 政建设的一系列指示精神，学习两个《条例》及党内有关具体规定和党纪、政纪条规，强化党员干部的自律意识。
四、机关各项工作整体推进
一是按照县综治委的统一部署，本着“谁主管、谁负责”和“预防为主、打防结合”的原则，在县直积极开展了争创“平安单位”活动，确保了半年来县直机关的政治稳定、社会安定。二是县直机关工会充分发挥职能作用，于3月份组织所属23个基层工会开展了县直机关县级劳模推荐评选工作，县直共有2人被确定为县级劳模并受到县委、县政府表彰。6月17日，与县总工会、县信息产业局、县职教中心联合举办了“全县机关干部职工计算机技能大赛”。全县60个县直党政事业单位的133名职工参加了比赛，全面推动了“技能培训、技能练兵、技能竞赛”活动的开展。县直机关团工委和县直机关妇工委按照团县委和县妇联的整体工作安排，分别开展了“青年文明号”及“巾帼岗位明星”争创活动，并在“三八”“五四”期间积极做好各项配合工作。三是在做好自身计生工作的同时，把教育县直机关党员干部带头实行计划生育列为党员教育的重要内容，作为评先树优的重要条件之一，有效地推动了县直机关计划生育工作的健康发展。四是与县林业局联合继续开展村庄义务植树活动，进一步提高了广大党员干部职工的绿化环保意识。6月份，在县城区（单位院内）集中开展了美国白蛾防治活动，并联合县林业局、县建设局进行了严格地督导检查，有效控制了虫害的发生及蔓延。五是认真组织县直各县人大代表按时参加了2月25日召开的县第十五届人民代表大会第四次会议。并根据县人大常委会的统一部署和要求，于5月20日分别组织县直代表一、二团进行了第一批县人大代表述职评议活动。六是招商引资工作进展有序，截止6月25日，已到位外来固定投资40万元，完成全年任务的36.36％。
五、存在的问题及下半年工作打算
回顾半年来的工作，党工委在县委的正确领导下，进一步解放思想、更新观念、强化措施，奋力拼搏，较好地完成了各项工作任务。在看到成绩的同时，也清醒地认识到工作中还存在的某些不足和差距。主要是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方；党务干部队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距；党工委在加强协调，提供服务等方面还需要进一步改进。以上这些问题，都有待于在今后的工作中认真加以解决。
下半年工作打算：
1、继续深化理论武装工作。一是继续加强“三个代表”重要思想和十六大及十六届五中全会精神的学习贯彻。二是围绕全县工作大局，抓好形势任务的学习，组织上好下半年的大型党课。
2、认真抓好基层党组织的建设。一是搞好基层党组织班子的调整、充实、到期换届选举等工作。二是严格按照发展党员的“十六字”方针，把好“入口”关，做好下半年的党员发展工作。三是培树典型，组织开展以“五个好”机关基层党组织为目标的支部规范化活动，落实党建目标考核责任制。
3、深化“五型”机关活动，强化督导，改进机关作风，推动机关规范化建设。切实搞好县直机关工作人员日常行为规范专项检查，严格监督检查，及时发现和纠正各类问题。抓好广大党员干部的廉洁自律，组织开展好一年一度的民主评议党员工作，深入开展反腐倡廉工作，积极组织开展好机关精神文明各种创建活动。
4、继续完善综治工作责任制，配合县综治委，加大督查力度，确保县直机关拥有一个良好的治安秩序。切实加强对机关工青妇的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用，组织开展丰富多彩的公益活动。
一、明方向、定目标，不断提升宣传工作的影响力。
按照中央、省、市宣传工作的部署和要求，制订县纪委宣传工作要点和《2020年度党风廉政建设宣传工作计分考评实施办法》，明确全年工作目标，提高政治站位，创新宣传模式，纪检监察宣传工作立足走进来，与纪委各室、乡镇纪委、各派驻纪检组做好无缝衔接；坚持走出去，多媒体融合，与党委宣传、网信、电视台、教育、文化等部门沟通对接，第一时间掌握反腐倡廉最新动态，做到亮点及时报道，热点及时反馈，难点及时疏导，信息共享，资源共有，形成全县上下相互协调配合、共同参与的“大宣教”工作格局。截至目前，在部级传统媒体及网站发表廉政信息7篇，省级传统媒体及网站37篇，市级传统媒体及网站46篇，上半年宣传工作全市排名第一，有效宣传了廉政建设的新成果，树立了良好的形象。
二、多举措、强教育，不断提升宣传工作的感染力。
积极整合资源，拓展载体，打出“一课一网一基地”组合拳，推进基层廉洁教育全覆盖。“一课”：全县各乡镇、各部门定期开展一次廉洁警示教育党课，有针对性的加强对四类人员（“一把手”、关键岗位人员、新入职人员、基层干部）的警示教育，常态化教育全县党员干部严于律己、清正廉洁，提升拒腐防变的能力、定力。“一网”：利用微信、微博和廉洁微信工作群，及时通报曝光典型案例、忏悔录，推送党纪法律释义、解读，传播良好家风家教文化和传统廉政文化。“一基地”：县纪委利用谈话室、多媒体办公室等场地，打造廉洁宣教基地，组织党员干部通过看“谈话场景”、讲“典型案例”、听“现身说法”和宣“入党誓词”等形式，知敬畏、明底线，守纪律、讲规矩。今年以来，县纪委宣传部利用微博账号共廉洁信息71条，利用微信公众号及时向全县党员领导干部推送廉政信息93条，并结合信访室，在微信公众号上开通“扫黑除恶问题线索”举报专区，在全县各乡镇及县直各单位公开“线索举报二维码”，切实强化监督效果。
三、抓特色、求创新，不断提升宣传工作的吸引力。
开展以案促改巡回展，到乡镇场 、办事处，到行政村、社区，用身边的事，教育身边的人，教育宣传走向基层，全县5200名农村党员干部受到一次深刻的警示教育。持续推进“以案促改40分”活动，突出重点部门、重点领域、重点人群，利用40分钟时间在县廉洁教育基地进行有针对性、警示性地教育活动，通过参观留置谈话室、观看警示教育片、学习违纪违法典型案例，重温入党誓词等活动，使警示提醒更具体更及时，进一步提高拒腐防变能力。在电视台、新时代文明实践广播电台等新闻媒体定期播放廉政故事、典型案例、纪法知识等，廉洁宣传有影、有形、有声，入眼入脑入心。
四、强学习、补短板，不断提升干部履职尽责能力
