一、紧抓党建工作夯实组织思想基础
紧抓党建工作促业务开展，压实党建主体责任和党风廉政主体责任，开创财务处全面从严治党新局面。一是扎实开展“管党治党宽松软问题”专项治理工作；二是深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，“三个一”对标行动和“讲重作”专题教育；三是扎实开展“落实党风廉政建设主体责任再深化”行动；四是抓好基层党组织标准化建设，党员教育常态化，党员活动日内容丰富；五是进一步提高服务意识，提升工作效率，加强财务管理制度宣传，推进内部控制、交流轮岗、制度规范全覆盖。
二、紧抓预算执行发挥资金效益
紧抓预算执行，促使预算资金落地生根，发挥效益。一是在经费使用管理上由“重分配、重数量”向“重管理、重效益”转变。二是根据各系部对资金需求进行分类，按轻重缓急来安排经费，全年先后8次调整经济科目、6次调整政府采购项目、2次调整项目预算，不断提高资金使用效率。三是做好沟通协调工作。主动加强与主管部门和财政厅沟通，确保顺利通过审核，确保财政一体化平台支付顺畅。
三、紧抓民生保障强化民本思想
紧抓民生保障工作，构建和谐校园。一是及时调整预算，多方筹集资金，及时兑现驻肥省直单位2015、2016年一次性工作奖励3738.32万元，教职工收入大幅提升，获得感明显增强。二是关心职工生活，发放在职教职工午餐补贴64.9万元。三是收入分配向一线教师倾斜，激励一线教师工作热情，发放专任教师超课时费、技能大赛奖励、学生活动比赛奖励、辅导员工作补贴、教科研奖励以及按照（因超课时费）提高后全年绩效计算的公积金等186.3万元。四是按照有关高职、中职学生资助政策，结合国家精准扶贫要求，发放高职、中职学生奖助学金和经济困难家庭资助金1054.94万元。
四、紧抓收入组织加强开源增收
紧抓收入组织和开源增收一直是财务工作重点和难点。一是增加财政主渠道资金的投入，协调好中职学生的生均拨款，年增加办学资金500余万元。二是紧抓全日制学生、成教学生学费收取和对历届毕业生学费清缴工作，年底比年初预算多收回学费307.57万元。三是做好学院学术交流中心、北区校园超市、考试费用、产业单位上缴利润和培训收入的收缴工作。
五、紧抓内外审计确保审计成效
加强内部审计和外部审计相结合工作。一是内审工作不断加强，组织会计人员先后对院办产业通达驾驶员培训有限公司、公路设计事务所和检测公司的2016年收支情况进行内部审计。二是加大外部审计监督，办结省厅对北区学生宿舍7号楼竣工审计和财务结算审计，委托第三方对学院监理公司进行专项审计，加强对南区学生宿舍4号楼工程建造跟踪审计。三是加强工程审计工作，2017年对校园维修项目5万元以上维修工程项目进行审计，合计核减资金100.26万元；学生宿舍7号楼核减资金222.28万元，审计效果明显。
六、紧抓程序公开加强资产管理
强化资产管理，紧抓资产购置、验收、入库、调拨、使用和处置手续审核环节，办事程序公开。一是开展待报废资产第三方鉴证工作，对2016年资产清查数据中盘亏资产进行二次核实，对329.5万元盘亏资产进行第三方认定。二是谋划资产管理信息化工作，确认各部门专兼职资产管理人员，统计各部门的固定资产存放地点，完善相关信息，购置固定资产标签打印设备，为2018年启动资产管理软件做好充分准备。三是规范处置待报废固定资产，提高资产处置效益，采取公开招标方式处置管理工程系机房设备、总务处课桌椅及蓄热电开水器、城市轨道交通和信息工程系电脑及桌椅等资产；将基础系电脑及仪器设备、北区配电房变压器等资产，按照要求报合肥市公共资源交易中心进行公开处置。
七、紧抓政府采购促进任务办结
一是2017年度申报政府采购计划35项，预算金额4024.17万元，2016年政府采购指标结余4440.25万元，当年度办结采购任务结余资金40.19万元。政府采购直接支付61次，授权支付113次，总计支付金额5423.90万元。二是在政府采购外网审核、公告合同73份，上传验收材料61份，办结采购任务书81份。
八、紧抓岗位技能规范基础工作
财务人员严格执行财经纪律，加强核算和监督，顺利完成学院、省交通干校和校友基金会三家单位的财务工作。全年审核和经办24000多笔业务，装订凭证72册，顺利移交2011-2014年学院财务档案，整理好2009-2017年交通干校财务档案，协助整理一批历史遗留财务老档案。优化预算控制、单据审核、国库支付、出纳结算、凭证编制、审核记账、报表编制等环节，优化事业收入流程，夯实内部控制，编实编细2018年预算和2018-2020年三年滚动预算，不断规范基础工作。
一年来，财务工作虽然取得了一些的成绩，特别是调整预算发放两年的一次性考核奖励，以及除政府采购资金被部分收回外，财政资金没有被收回一分钱，财政资金已用到极致，这是院党委坚强领导和科学施策的结果，是省厅财务处大力支持和悉心指导的结果，是学院各系部攻坚克难和广大师生员工共同努力、密切配合的结果，也是财务人员尽职尽责、艰辛努力的结果。
一、做好日常事务工作。
总务处全体人员以两个服务为指导,积极主动做好后勤保障和后勤服务工作,确保学校各项活动的正常开展,本学期完成了如下具体事务性工作：
1．开学前办公用品的准备和发放以及各种教育教学物资的采购供应工作。
2．开学初各班新课桌凳的调整及班级公物登记。
3．检查各班公物的爱护情况。
4．安排发放学生课本。
5．负责收取在校住户的水电费。
6．对食堂、学校小卖部多次进行食品卫生安全检查.。
7．及时主动落实学校重大的教育教学活动的后勤服务工作，为活动的成功举办奠定了基础。
8．办理学校食堂卫生许可证。
9．定期检查学生寝室防火、防电、防盗安全。
10．积极开展食品卫生安全、交通安全、拒绝毒品、珍爱生命、预防艾滋病等的宣传活动，张贴标语，营造氛围。
11．加强了对校园花草树木的养护和修整。
二、规范食堂管理，提高饭菜质量。
学校领导对食堂卫生工作管理要求非常重视。本学期多次召开由食堂人员参加的关于食品卫生、安全专题会议，组织学习有关文件精神，统一思想，提高食品卫生安全工作的防范意识。本学期我们严格执行食品卫生法，坚持日报、日查、日清工作。平时加强督促、管理、检查，发现有不守条例的现象及时采取措施。由于学校领导的重视，总务部门的积极行动，措施有力。我校顺利通过几次检查，杜绝了各类事故的发生，确保了师生的用餐卫生安全。同时加强采购管理，期初总务处组织人员深入市场，货比三家，确定定点采购商家，对采购的物品严格验收，确保质量，并做好采购记帐。在物价居高不下，人力成本不断提高的情况下，通过努力使食堂伙食保障基本平稳，服务水平不断提高，提高了食堂的经济和社会效益。
三、完成维修改建工程，添置设备，提升学校的硬件建设，顺利的通过了“薄改项目”和“标准化实验室建设”的验收检查，改善了教育教学条件和师生生活条件。
1．更换了食堂的抽排气设施。
2．加高加固了校园围墙。
3．高标准地改建了教师备课室。
4．搬迁更新了化学实验室、生物实验室、物理实验室、化学药品室。
5．新建了物理光学实验室。
6．对各教室及功能室进行重新粉刷，安装了先进的电脑教学一体机。
7．维修了教室、宿舍及各功能室的门、窗、玻璃。
8．维修更换了学校太阳能热水器的加热系统。
9．新购了两套多媒体教学仪器。
10．添置办公用品及体育活动器材一批。
四、规范学校财产管理。
继续完善学校财产管理制度，教室的财产落实班级管理，办公室的财产由年级组长负责，功能室的财产由各室负责人负责，强化财产管理做到帐、卡、物相符。做好校安工程信息录入工作中。
五、强化校园环境管理，创建环境育人氛围
实行卫生区域包干制度，教室、宿舍、公共场所的卫生分工到班，任务落实，责任明确。卫生区域一天一小扫，一周一大扫。严格执行卫生评比制度，专人负责检查，量化考核。
六、存在的问题和今后努力方向
1．后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。
2．加大对电、用水、消防、食品卫生的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。
3．增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内及时解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。
4．加大对文印室、图书室及配套室的管理，节约开支。
（一）个人工作学习情况
1、刘长洪：听课99节，听课基本评课；参加集体备课：44节，都做了详细记录；
王 艳：听课62节，参加集备45节；
齐建华：听课63节，参加集备74节；
曲明妍：听课38节，参加集备52节；
2、坚持政治、业务学习笔记；
3、坚持读书学习，本学期读书的书目：《我在美国当老师》、《学习的条件》、《教学设计原理》、《论语的智慧》、《论语》等。
4、坚持工作日记；
5、坚持了工作请示及协调工作的原则；
（二）教务处的主要工作
1、教务例会：每周五三四节进行，共进行10次，研究月度工作6次，印发教务处文件6张，印发工作总结1张；研究具体工作4次；参加领导：主管校长、年部校长、教务处所有主任；
2、教学常规检查：
3、组织月考及分析：
高三共组织三次月考，进行了3次月考分析，其中xx老师、高x老师代表做了经验介绍；
高一高二进行了2次月考，1次分析，高一宋继凤、刘x老师做了经验介绍；高二语文、数学、英语、历史备课组长做了分析；
4、组织不同级别的公开课：
第3-4周，高三复习备考研讨课，10位备课组长作课，对高三复习备考起到了示范引领作用；
第8-12周，高一高二全员组内公开课，共94人做课，组内全员评课；
10月10日，组织了高一、高二生物组参加了友好学校生物竞赛课，史x老师代表我校参赛，获得了二等奖；
10月17日，组织了高一高二化学组参加了友好学校化学竞赛课，王x老师代表我校参赛，获得了一等奖；
第15周，组织了高一高二共7位老师的校级公开课，七位老师分别是：蔡x、金x、吴x；
10月28日，于x老师代表学校贡献了一节x市高中校本教研公开课；
5、组织了第2届新老高三对接（共10个学科）：
第3-4周，新老两届高三老师坐在一起（后又增加高二学科老师参加），原高三备课组长发言介绍自己的成功经验和不足，新高三备课组长介绍自己的打法，效果很好；
6、组织不同级别的学生竞赛
9月8日，组织了3名学生参加xx市高中生物理竞赛预赛；
11月10日，组织了三个年级共110人参加xx市高中生英语竞赛预赛；
11月17日，组织了三个年级共107人参加xx市高中生语文竞赛预赛；
12月8日，组织了4人参加xx市高中生英语竞赛决赛；
12月15日，组织了8人参加xx市高中生语文竞赛决赛；
12月10-13日，组织了高一高二数学、物理、化学、英语四科每科30人的友好学校竞赛；
7、组织高三报名及资格审核：
共904人顺利完成了网上报名，其中理工337人，文史407人，艺术类102人，体育类58人，少数民族考生105人，参加英语口试903人；
8、组织三个年级的期末联考
12月25--28日，高一高二联考；1月14——15日高三联考；
9、组织高二年级学业水平考试和高三年级学业水平考试补考：
高二考试在12月29--30日，物理、化学、生物、地理、历史五科，共648人参加考试；高三补考同时进行，共300多人次参加补考；
10、组织高一文理分班：
9月28日下发文理志愿单，10月30日完成文理分班，共分7个理科班，6个文科班，其中增加了理科13班；分班过程较为顺利；
11、组织教工业务学习
第4周下发了两本业务学习教材和高考真题，业务学习共记4次笔记；高考真题每周完成一套，共12套；
12、接待6个学科19名东北师大实习生来我校高一高二年级实习，共实习2个月；
13、组织外出学习：
10月组织高三10位备课组长参加省教育学院组织的高考分析备考会，参会者都在本备课组进行了学习体会宣讲；
11月29日，组织了全校三个年级共30位备课组长去磐石五中听了2节课，参加了他们各科集备交流；
11月16日，组织了高一高二物理、政治、英语三年学校10人去东北师大附中听课，回来后孙栗军、边学歆、齐建华在教工大会上做了汇报；
14、组织高一学生建籍照相，共701人完成建籍；
15、改革早自习模式，10月28日起早自习改由班主任负责、科代表组织；
16、组织材料，迎接梅河口市期初和期末视导；
17、受校长委托，共做了四次工作总结：
第3周做了第1-2周教学情况总结；
第9周做了第1-8周课堂情况总结；
第13周做了第11-12周第8节和早自习情况总结；
第16周做了“我们向磐石五中学什么”的学习总结；
18、明确制定了高三总体奋斗目标：
本届高三目标为：一本共进线录取率0.5%，二本上线率15%，三本上线率50%；
19、筹备开学典礼教学表彰部分：
共表彰高二高三年级学习特优生共20人，发放奖学金6000元；
20、其他大量临时性工作。
（三）取得的成绩
1、坚持了教务例会制度，坚持了教学工作的集体协商和领导，避免了个人主观和片面；协调了各年级的教学工作，避免了撞车，提高了工作效率；
2、坚持了集体备课制度，各年级的集体备课日益自觉、成熟和富有成效，实现了“四定”、“五统一”。
3、坚持了教学常规检查，包括：查课、查教案、查早自习、查作业、查集体备课；检查的结果有效推动了良好教学秩序和教学习惯的养成；
4、友好学校高二化学竞赛课王哲老师取得了第2名的好成绩；
5、成功承办了梅河口市高中校本教研现场会；
6、高一高二的全员公开课，真正做到了全员公开、全员听课评课；
7、有效完成了第2届的新老高三对接，对接内容与效果进一步提升；
8、教师外出学习制度在完善，所有外出学习者都能在组内或校级进行汇报；
9、顺利完成了东北师大实习生在我校为期2个月的实习工作；
10、很有成效地完成了高三的复习备课研讨课；
11、高三年级创造性地开始并坚持了周考制度；
12、全校备课组长磐石五中之行，对备课组长的精神震动巨大，对学校推行教学改革进行了相应的思想动员。
13、开学初提出的教学以“习惯养成”为中心的教学追求，能够为多数教师的接受并施行，取得了一些成效。
14、高三实现了报考零差错。
15、各年级的月考分析会制度更加成熟和有效，其中的教师经验介绍更是起到了很好的示范引领作用。
16、早自习改革减轻了部分语文、英语教师的工作负担，并强化了班主任、科代表的作用，效果不错。
17、第8节安排看自习的改革，减轻了教师的工作压力，增加了教师的收入，效果不错。
18、上级有关部门的期初视导充分肯定了与教学有关的工作，许多做法如集体备课、常规检查等得到了上级领导的认可。
19、恢复了奖学金制度，对特优生的学习起到了很好的鼓励作用。
20、高一文理分班设计符合实际，得到了学生、教工的认可，使得分班顺利平稳完成。
21、高一顺利完成了学籍建设工作；
22、坚持了全校一线教师做高考试题的业务学习。
23、本学期开始利用视频监控检查课堂和自习情况。
成绩取得的根本原因：
坚决与学校保持一致，不与校长存二心；
坚持教学事务的集体协商领导即教务例会制；
二、存在问题及改进
1、高一文理分工过晚，导致理化生政史地进度不能有效推进，期末进度过紧，影响教学效果。
建议：新生入学分文理倾向班，一则有效推进教学，二则文理分班不会有大的波动和阻力。
2、一类班班额过大，导致特优生学习环境不良，教师授课难度加大，不利于学校特优生培养，进而影响学校重点、二本上线率，影响学校招生。
建议：一类班人数控制在30-40人左右，严格执行分数线。关系生一律照顾到二类班；目前的高二和高一年级的一类班，本学期期末应当进行只出不进的调整，以减少一类班人数，并保证二类班和平行班的学习气氛及稳定。
3、教工业务学习没有组织起来，教工读书风尚没有形成，影响教工团队的成长。
建议：应坚持双周业务学习制度，引领教师读书风尚，逐步形成爱读书、读好书的校园环境；
4、单纯按课节量分配收入的分配制度，导致教工过于计较劳动量与金钱的关系，形成了一种不良的风气：干活必要钱，奉献没门；
建议：按课节量分配与按教学质量分配并重，应考虑联考奖、高考奖、评先晋级与劳动态度、教学质量挂钩，引领教师讲团队、讲奉献的精神；
5、教工锻炼身体与工作时间交叉不明确，容易形成教工好玩贪玩的风气；
建议：把间操时间、下午第7节明确为全校教工活动锻炼的时间，即大课间，这一时间，一律不安排上课，全校师生以活动为主。
6、组内公开课过少，不能坚持经常性听课、评课；
建议：明确把备课组内互相听课做为一项集体备课内容，备课组互相听课每周不少于一节；
7、集体备课时间短，每周仅一次，成效不突出。
建议：延长集体备课时间，增加集体备课次数；
8、学困生问题严重影响学校教学质量的提升、教工的职业成就感。
建议：学校层面进行学困生问题的顶层设计并强力推进，目前可以从学校层面推进导学案与小组教学，并鼓励教工探索新的路子。
9、教学手段还局限于一块黑板、一只粉笔、一本书，已经严重影响教学效果。
建议：分年级配发笔记本电脑，班级上投影仪、展台、电脑。逐步推进教学手段信息化、网络化，并以此推动教学观念、教学模式的转变，推动学困生问题的解决。
10、教工外出学习培训都不愿意出去，因为外出学习与个人与备课组没有实质性好处。
建议：外出学习实施补助制度，并把外出学习纳入到相关评比当中。
11、家长会没有召开，影响学校、班主任与家长的沟通与配合，不利于孩子的教育成长。
建议：每学期都要召开家长会，或鼓励班主任定期召开家长会。
12、在不让补课的大环境下，课时相对紧张，而45分钟课时长又有浪费；
建议：把课的时长调整为40分钟，上下午各增加一节课的时间。
附：工作计划
第1-2周
1、高一高二年级检查教案1次，结果印发；
2、查课：高一高二高三共查58节，查课结果在黑板公示；
3、听课：共41节次；
4、组织高三月考1次；
5、参加集体备课21次；
6、进行了优秀备课组评选；
7、组织了政治、英语、化学、文科数学的新老高三的对接交流；
8、印发并组织高一高二上报进度计划；
9、召开高二高三奖学金获得者座谈会1次，邓书记与会并给学生提出新目标和期望；
10、其他工作：印制集体备课表、新生招录、高三目标的谋划、复习研讨课的安排、召开教务例会3次、年部会2次、临时性工作等。
第3-4周
1、组织了高三的复习备考研讨课；
2、查课：高一高二高三共查127节，查课结果在黑板公示；
3、听课：共44节次；
4、组织高三月考分析会1次，佟校长出席并做重要讲话；
5、参加并检查集体备课27次；
6、筹备了高一高二第1次月考；
7、组织了地理、语文、物理、生物、理科数学、历史科新老高三的对接交流；电教部为对接准备了投影仪和照相、录相；
8、印发并组织高一高二上报进度计划；
9、迎接了上级的期初视导工作；高中部来我校落实了本学期全市高中校本教研会的有关细节；
10、下发了教工业务学习材料（两本教材、高考真题一本）；
11、其他工作：安排东北师大18名实习生的实习、召开教务例会2次、临时性工作、组织3名学生参加竞赛、上报材料、检查部分学生作业等。
第5-7周
1、9月23——24日组织了高一高二第1次月考：
2、组织完成了高三复习备考研讨课，起到了示范教研引领作用；所有视频都可以在“百度视频”搜索“梅河口实验高中”中看到；
3、确定史玉杰、王哲老师参加友好学校高一生物（10月10日）、高二化学科（10月17日）教学竞赛课并完成试讲；
4、9月25日召开了一二年备课组长会，部署了高一高二年级备课组内公开课活动；
6、常项工作：
（1）检查上课情况：共查126课节；
（2）深入课堂听课：听课16节；
（3）检查参与集备：做到节节检查记录、教务领导有时间参与集备；
（4）检查学生作业习题：高一高二各查作业一次，并书面反馈；高二年部检查了全部学生讲评后的月考试卷并做了登记。
（5）检查了教师高考卷完成情况；
（6）高三年部重点检查周考，10天共考42科次；以下教师组织周考到位并能超额完成周考任务，通报表扬：于欣、石俊、张险峰、刘春莉、林丽娟、袁秀娟、张静、苏辉等。
7、筹备了高三第二次月考；
8、组织了东北师大18名实习的实习工作，实习生上课，指导老师全部跟听；
9、组织了高三部分教师参加省教育学院组织的高考培训，并在集备时间进行了组内交流；
10、9月28日召开了高一班主任会，部署了高一填写文理志愿卡。9月22日，检查了高三各班目标上墙情况。
第8-11周
1、第8周起组织了高一高二全员组内公开课，高二已经全部完成，高一还有9人未完成；
2、10月9日、10日分别组织了高一高二年级第1次月考分析会；
3、10月10日、17日分别组织了高三第2次月考暨月考分析会；
4、组织了高三高考报名相关工作，主要是少数民族考生审核和外省籍考生审核；
5、组织了通化市英语、语文竞赛报名，英语110人，语文107人；
6、组织了高一学生照相和建籍，共701人；
7、10月10日、17日分别组织参加了友好学校高一生物、高二化学竞赛课；高二化学王哲老师取得了总分排名第3名的好成绩；
8、10月28日协助并参加梅河口市高中校本教研会，我校于国涛老师代表学校做了一节富有特色的历史课，教务处王艳主任代表学校做了专题报告，获得了上级领导的赞扬和同行的认可；
9、坚持了教学常规检查，包括高一高二第2次教案、作业检查；
10、10月28日起取消了非班主任英语、语文老师的早自习，改由班主任负责、科代表组织的自习；
11、10月30日组织了高一文理分班。
12、结束了东北师范大学实习生实习指导工作；
第12-15周
1、XX年11月17日（星期日）9：00— 11：30组织了我校高中生语文竞赛预赛，共106名学生参加；
2、XX年11月10日（星期日）9:00—11:00组织了我校高中生英语竞赛预赛，共110名学生参加；
3、完成了高一高二组内全员公开课；
4、组织了高一高二的全校公开课
5、11月21--22日筹备并组织了高一高二第2次月考。
6、11月19-20日筹备并组织了高三第3次月考。
7、选拔了友好学校四科竞赛人员并进行相应的考前培训辅导；
8、筹备了期末联考有关事宜，统计并编排了高一高二期末人数、考号及考场编排；
9、组织了高三高考报名事宜，包括资格审查、网上试报、网上报名、照相，共910（其中应届891人）人通过资格审查，52人放弃高考；
10、坚持了教学常规检查，包括抽查体育课；
11、11月16日组织了高一高二物理、政治、英语三个学科共10人去东北师大附中听课学习；
12、11月29日组织了全校备课组长去磐石五中听课、集备学习；
第16-20周
1、12月25--28日组织高一高二期末联考及评卷
XX年1月3日——5日，全体高一高二任课老师参与网评
2、12月29--30日组织高二地理、历史、物理、化学、生物学业水平考试及考场考务
3、12月10日——13日15：00——17：00组织高一高二友好学校数学、物理、化学、英语四科竞赛
4、12月3日组织高三年级的月考分析会
5、组织通化市高中生英语4人、语文8人参加竞赛决赛
英语决赛12月8日（星期日）9：00——11：00；语文决赛12月15日（星期日）9：00— 11：30
6、1月中旬组织高三期末联考
7、组织学期末教学工作总结
通过在本单位四年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，总结过去一年的工作经验，扬长避短，现将工作情况总结如下：
一、思想汇报
首先是一个人的心态，有了正确的心态才能有正确的工作态度，我一直认为工作不该是一种任务或是负担，应该是一种乐趣。
人是为了责任而活，我既然选择了这份工作，身上就多了一份责任。所以做任何事情的时候我首先考虑到我是为首长、阿姨们服务的，他们都是为国家做出贡献的人。
我喜欢我所学的专业、和工作，我享受着它给我带来的快乐，为它我会毫无保留的付出我的一切。
二、工作总结
总结过去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的维修对于我来说都是一次新考验，对工作充满了憧憬，又深感压力之大。但正所谓有压力才有动力，紧张而又充实的工作又给予了我积极向上的动力。
每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事即领导请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”。工作的这四年，也是我学习的四年，不断地从书本上摄取知识，向领导学习，向同事请教，学习他们工作的态度及工作的方式，学习他们的为人处事，要求自己做到取别人之所长，补已之所短。
三、心得体会
回顾的工作历程，本人感觉从专业能力及工作态度上都有了一定的进步和提高，主要表现在：工作态度有明显进步；对维修专业有深刻的认识；有意识的进行专业提升及个人学习，这些都离不开单位及领导对我的培养。
但同时还有许多的不足之处有待提高：工作主动意识需要进一步加强；沟通及表达能力需要不断提高；执行工作中细节关注不够；专业提升及个人学习需及时进行培训。
四、个人展望
一、财务工作：
1、完成绩效工资发放等日常工作。
2、完成收费公示、发票填写、资金管理等工作。
3、严格遵守财务管理制度，做好财务收支一条线。
二、后勤工作
1、基本完成学校提升建设的工作。
2、完成智慧校园项目的验收和付款工作。
3、完成校门口升降柱的验收和付款工作。
4、完成办公用品、清洁用具的分发工作。
5、继续做好疫情预防物品采购及各项防疫工作。
6、完成垃圾分类工作。
7、做好食堂安全供餐和营养改善计划工作。
8、做好师生的安全饮水工作。
9、完成周至扶贫扶志的配合工作。
10、做好国有资产的管理工作。
11、做好校内绿植的修剪保养工作。
12、完成全校卫生保洁工作
三、安全方面
1、认真排查学校内部及周边安全隐患。
2、及时处理校内水电设施出现的临时故障，做好校内设施的维修。
3、完成清理化粪池和管道疏通工作。
4、完成安全排查制度和防汛工作。
四、协助其他部门完成各项工作
1、与办公室共同完成退休人员的各项活动。
2、配合政教处完成田径运动会等活动。
3、配合教导处完成国家考试、拉运课本等工作。
一．合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好我校的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向学校领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。先由财务处提出初步意见，后经校党委开会认定，较圆满地完成了预算编制任务。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经党委研究决定，充分发挥了资金的使用效益，确保了学校各项工作的顺利完成。
二．加大对学费的收缴力度，认真搞好收费工作
学费是学校事业收入的重要来源，加强对学费的收缴力度，无疑将对学校各项事业的发展提供了及时可靠的保障。由于收费政策的改变和今年大幅度扩招，收费工作成为财务处一项经常性的工作，加之大多学生来自农村贫困地区，这样给财务处收费工作增加了不少任务和难度，特别是新生报到的几天，财务处同志更是全力以赴，齐心协力，发扬连续作战，吃苦耐劳的精神，较好地完成收费任务。对老生的学费收缴，财务处积极和各系室配合，进行催收，在学生放暑假前，印发给每位学生缴费通知单，以便开学时缴纳学费，经过全处同志的共同努力，此项工作取得了一定的成效。
三．积极做好对应收款的清理工作
应收款主要是教职工出差和购物所借款项，这部分借款如不及时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加以管理和清算。一是要控制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用时间。三是要及时对应收款进行清理、结算。针对一些一直拖欠的教职工，采取见面打招呼，让其及时结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。虽然这样做，有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于采取了这些有力措施，应收款的清算工作还是有成绩的。
四．加强对固定资产的管理
固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。
五．重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，财务处建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得学校能够集中财力办事业。通过财务处认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
六．积极搞好学校的贷款工作
为了学校的长远发展，在市委、市政府和省教育厅的大力支持下，学校提出了“专升本”的宏伟计划，为实现这一蓝图，弥补发展经费不足，学校积极联系申请贷款，在这一活动中，财务处同志做了大量工作，北上北京，南下武汉等地，但由于其它方面的原因，学校原设想的贷款计划未能落实。但财务处全体同志并没有灰心丧气，而是在这艰难困苦的工作中更加充满斗志，对贷款的成功满怀信心。同时对学生助学贷款工作，财务处积极和学生处合作，联系提供贷款银行，为学生助学贷款做了积极的工作。
七．认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支计划的基础。所以财务处非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
八．定期举办业务培训班，提高业务素质和能力
财务处针对高校发展的新形势和出现的许多新情况，新问题，为了提高全校会计人员的应对能力，于今年上半年举行了一次会计业务基础知识培训，通过培训，提高了大家的业务素质和理论水平，增强了分析问题和解决问题的能力，受到了大家的欢迎，得到了校领导的肯定，效果比较明显。
九．修订完善各项财务管理制度
“只要精神不滑坡，办法总比困难”，全体财务人员正是牢牢记住了这一点，始终牢记全院工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力量。2007年在学院财务人员较少、财务人员和财务核算体系较大调整的情况下，财务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将2007年学院财务处总体工作总结如下，不足之处还望领导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。
一、财务会计核算方面
（一）、精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬
“凡事预则立”，2007年学院全体财务人员在学院领导和有关专家的指导、帮助下，总结了以前年度会计核算经验的基础上，结合学院的具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先根据学院发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电算化手段设置了分部门、分项目的财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。
2007年全体财务人员紧紧围绕学院的财务工作目标，特别是学院规定每月5日必须提供内部分部门、分项目年度经费计划执行情况统计信息的情况下，即使国家法定休息日没有完整的休息过。全体财务人员就是为了实现一个共同的目标——准确、及时的提供财务核算信息。通过全体财务人员的共同努力，我们顺利的完成了年度会计核算目标，每月按时、准确、完整的提供了财务核算资料并发放到每个相关部门、相关人员的手中，为领导的决策和有关部门的监督、管理提供了大量真实、完整、及时、有用的财务会计核算信息。通过财务处全体人员的共同努力，学院财务处的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。
（二）、坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩
由于学院的财务基础工作一向比较薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较多。特别是近年来由于学院开辟新的办学途径，学院采用新的核算体系，会计人员相对较少，会计人员和会计业务变动较大等等，引起的学院财务工作压力日易显现。大量的历史遗留事项需要我们在本来日常工作就比较紧的情况下利用加班加点的时间来完成，全体财务人员从来不计较个人得失，2007年清理了大量历史遗留的未达账项，清理了大量的未付工程款项等等。
为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学院的整体利益，确保学院的利益最大化，在进行账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。院财务处在相关领导与有关专家的指导、帮助下，按国家相关法律、法规的规定，将原来学院统一按照<事业单位会计制度>的核算模式进行分事业支出和
共3页,当前第1页1 经营支出分别会计制度进行会计核算，即将学院经营支出的资产购置采用经营核算的模式，分次计提折旧的方式进入成本，为学院节省大量的资金流出，为学院的发展提供了财务基础。
二、财务会计监督方面
财务处全体人员坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使用，定期进行银企资金的核对。确保学院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜，及时核销各种票据以确保学院的所有收入及时进行账务处理，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学院的财务监督工作。
财务“收支两条线”就是所有的财务收入都必须入学院统一的财务账务，所有的支出都必须按学院事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府采购。财务“收支两条线”是学院所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律。做好学院的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作，财务处正是从这一关键的源头控制入手，严格区分学院的收支，做到全年财务收支无差错。受到学院领导和有关上级主管部门领导的好评。
学院国有资历本的保值增值是学院全部活动的一个重要的结果,纵观国有资本保值增值的几个方面：收支节余和实物投资形成的一般基金、专款专用的专用基金结余、实物购置形成的固定基金增长。在上述几项保证国有资本值增值的内容中，保证固定资产的购置形成的固定基金的增长是保证国有资本保值增值的一个重要的方面。财务处全体人员正是从这个重要方面入手，在日常的财务报销、财务管理过程中一丝不苟的做好的每项实物资产购置的入库验收手续的审核工作，从而从源头上控制住了学院实物资产的真实、完整。保证了国有资产保值增值目标的实现。
三、资金筹措、内外协调方面
资金是学院正常教学活动和学院发展的血液，2007年由于学院银行还贷款的巨大压力，从年初开始学院就面临着银行转贷款难等资金压力，具体原因为：第一、国家为控制宏观经济发展的速度，提高资本投入的效率，全面压缩、限制银行贷款；第二、学院不能提供银行贷款认可的担保单位和担保资产。学院事业性资产不能作为银行贷款担保的资产，又不能与其他单位进行互相担保。第三、学院的经营性收支单独核算后，事业性收支的资金进出量相对减少，现有的财务收支情况也限制了转贷款和新增加银行贷款。第四、由于学院日均银行存款余额较少，不能满足银行提出的存款与贷款的余额比例关系等等。2007年在学院领导的直接领导和局财务处的直接协调下，通过向市交通局和其他单位借款等形式共偿还银行到期贷款2400万元，新办理银行贷款1500万元，较大的绥解了学院的资金压力，保证了学院正常教学工作的开展。
在对外联系方面，学院财务处在学院领导的直接领导下联系的主要部门有：财政、物价、银行、税务、审计及交通局主管处室等部门。在对外联系的过程中，我们坚持始终把学院的利益放在首位，坚持维护学院的整体形象。以年初计划安排的有限的部门经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，通过院领导的直接领导和全体财务人员的共同努力，2007年办理大通达公司税收减免近20万元，学院教学用车辆减免车船税4万元，减免物价年审收费8万元，银行贷款利息减收8万元，力争年底前取得财政追加财政拨款50万元，同时还办理了对社会继续教育培训收费标准的核定，社会培训发票的领用等工作。更值得一提的是，财务处在对外交往的过程中，时时不忘宣传学院，2007年利用工作的便利为学院招收驾驶培训学院200多人，为学院整体发展尽本部门的最大努力。
四、2007年工作设想及需要改进方面
2007年学院财务处在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，尽管在
共3页,当前第2页2会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。但不足之处也有很多，现结合学院2007年财务工作将2007年学院财务处工作设想如下：
第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，增强学院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强学院的财务、会计核算工作，将学院的财务基础工作进一步做实。
第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。
第三、进一步加强财务日常监督工作，从学院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学院财务工作的真实、完整，维护学院的整体利益。
第四、进一步加强与银行及其他相关的沟通、交往，在院领导的直接领导和局财务处的关心、帮助下，力争办理完毕2000万元到期银行贷款的转贷款手续，并力争开辟新的资金来源渠道，保证学院正常教学工作的资金需要。
第五、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学院争取更多的优惠政策，为学院的发展争取更多的资金，力争学院利益最大。
第六、坚持“财务收支两线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好学院有限的资金，使学院的每一分资金都发挥最大的财务效益。
第七、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。
第八、象财务人员学习、运用公文写作知识一样做好财务知识在全院的宣传、贯彻工作，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动学院整体财务工作再上新台阶。
教务处本学期在校长的领导下，围绕学校工作总体目标，团结依靠各教研组及全体教师，以提高教学质量为中心，开拓创新，务实工作，进一步加强了教学常规管理，推进了专业内涵建设，增强了服务意识，圆满地完成了学期初制定的各项工作计划。现将本学期的工作情况作如下总结：
一、本学期完成的主要工作
1、狠抓教学常规工作
一是加强教学过程的检查，及时收阅教师的听课记录、导学案(课前备课教案)，抽查了学生作业，观察教师的随堂课，定期了解教学计划的实施情况并分析检查情况。
二是开展了党员示范课，青年教师汇报课活动、送教进校活动、教研组公开课等活动，这些活动全面了解了教师的教学情况，及时发现和解决教师在教学中出现的问题。
三是加强了早晚自习、课堂教学的整顿，每周马主任、沈庆升、我轮流进行教务考勤，查处迟到、缺课学生，并随机抽查课堂教学，加强教学过程的监控，不断营造良好的学习氛围，建立良好的教学秩序。
2、抓好教师培训，提高教师素质
一是抓好教师的学习和培训，不断更新教学理念。选派了栗文杰等11位教师参加培训，教师培训方面，结合学校实际，坚持“走出去带回来”的原则，每位外出培训教师回校后都做好二次培训，从而使我校教师素质得到了一定提高。
二是积极推动教师参加各类教学竞赛活动，不断提高教学水平。6位教师参加了2017年育新秀推名师教学技能大赛，取得了比较满意的成绩。
3、学生技能竞赛常抓不懈
一是大力开展学科竞赛活动。本学年小学英语荣获学科竞赛团体三等奖；小学数学荣获学科竞赛团体三等奖；
二是加强学生体能训练。本届九年级中考体育成绩全县第三。成功举办了2017年春季田径运动会。
4、突出重点、加强毕业班教学工作。
毕业班的教学质量，直接关系到学校的声誉和社会地位。今年55名学生，考上高中33人。高中升学率60%.
5、精心组织各类考试，精心安排拟题，周密实施过程，不断完善监考、巡视守则，使命题、监考、阅卷、成绩统计及质量分析等相关工作不断规范化;突出学科素养检测质量分析管理，并分不同层次不同人员不同要求召开质量分析会，交流情况，分析问题，确立目标，提出打算。
6.进一步规范做好学籍管理工作，学生复学、休学、转学都严格按照程序进行，并在学籍管理员沈庆升处备案。
7.认真做好教学档案整理工作。根据办公室的要求，安排相关人员，落实相关责任，按时完成了教学档案的整理装订工作，确保了学校在教育主管部门的验收检查。
8.全面实施“阳光分班”工程，做到了招生、编班的公正、公平、公开。
二、存在的问题
1、缺少教学的竞争机制，教师的教学热情、工作积极性、主动性还不够。学生的学习目标不明确，学习动力欠缺，学习气氛不够浓厚。
2、教学改革的步子没有迈开，致使教学效率不高。由于学生的基础水平低、学习习惯差，加之我们的教学方法明显陈旧，我们的教材、我们的教法与学生的实际差距很大。相当一部分学生听不懂，既而对学习失去兴趣、产生厌学、辍学心理。
3、教研教改是个薄弱环节。如何结合我校教学工作的实际，开展切实有效的教学研讨和教研活动仍是一个需认真探讨的问题。
4.本届毕业生流失率太高，控辍保学工作做的不实。
5.工作效率不高，等脱靠思想严重。
6.检查反馈不够及时，遇到棘手问题不敢硬碰硬，导致制度落实欠严。
7.优等生培养力度不够，导致初中学科竞赛推秃头。
三、下学期工作设想
1、继续完善常规制度，引入竞争机制，激发教师工作热情，推动教学质量的提高。
2、继续抓好学生学科竞赛培养力度，力争在2018年学科竞赛中取得好成绩。
3、加强毕业班的教学管理，狠抓教风和学风，狠抓教学质量，争取六、九年级取得一个理想成绩。
4、加强教学改革的研究和实践。积极推广导学案，努力打造教师善教、学生善学的有效课堂形式，致力构建真正的“有效课堂”。
5.转入学生必须经校长签字，教务处才能办理转入手续。任何人都不能开绿灯。
