一、通用目标完成情况
我区各级宗教部门认真贯彻落实的宗教政策，以“三个代表”重要思想为统领，认真贯彻执行党的十六届五中全会精神，贯彻落实中央民族工作会议精神为主线，原创：严格依据黑龙江省城市民族工作条例》、《黑龙江省民族教育条例》、《黑龙江省民族乡条例》、《黑龙江省清真食品生产经营管理条例》和大发[2002]12号文件等民族政策、法规做好我区民族工作。
（一）按照省民委的工作要求，地、县民族部门分别制定了《民族行政执法责任制实施方案》，并报送上级业务主管部门和当地法制办，主要领导和分管领导分别为第一责任人和具体负责人，建立健全了民族行政执法内部法制机构和行政复议机构，职责明确，按照依法行政的要求，加强行政执法主体建设，积极组织民族行政执法人员参加行政执法培训，及时上报民族行政执法相关材料及报表。
（二）依据我局制定的《行政执法目标责任制考评办法》，按时对全区民族行政执法责任制的实施情况进行检查和考评。
二、专用目标完成情况
（一）民族经济
1、学习贯彻中央、省民族工作会议精神
我局根据目标要求和省民委的工作安排，首先在本局内组织全体干部学习体会了中央民族工作会议精神及等领导的讲话，会后下发了《关于全区民族工作部门做好学习传达中央民族工作会议精神工作的通知》（大民宗字[2005]23号）。要求各县区民族宗教局（政府办）要认真学习传达会议精神及领导讲话并建议当地党委中心学习组学习领会中央民族工作会议精神；要结合本地区本部门的实际情况，抓好各项民族政策的落实；要将各县区开展学习传达工作的情况反馈到行署民族宗教局。各县区积极组织开展学习工作，并将开展学习情况反馈到行署民族宗教局。
11月16日，省委、省政府在哈尔滨召开了全省第五次民族团结进步表彰会暨全省民族工作会议，并下发了《关于贯彻落实中共中央、国务院关于进一步加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定的实施意见》（以下简称黑发[2005]21号文件）。会后，我区的与会人员向大兴安岭地委、行署主管专员，就本次会议精神及贯彻落实黑发[2005]21号文件精神进行了汇报。我局收到黑发[2005]21号文件后，立即组织全局对文件的六大部分三十五条内容进行了细致的学习，迅速地将黑发[2005]21号文件主要精神传达到民委系统每个干部职工。在传达学习的同时，结合本单位、本部门、本区域工作实际进行学习，着重研究如何认真领会黑发[2005]21号文件精神，提高认识，结合各县区民族工作部门实际，进一步调整工作思路，抓好关键性工作。
2、少数民族民族发展资金项目申报及下拨工作
2005年度少数民族发展资金项目申报工作于9月开始，共申报少数民族资金项目共8项，资金总额160万元。项目共涉及文化展览中心购置设备、民族乡学校购置教学设备及水质净化设备、民族村五味子栽培项目、鄂伦春族桦树皮工艺开发、民族乡农业技术推广站和畜牧站建设、民族村地栽黑木耳种植、呼玛河鄂族村段河堤修筑、鄂族村畜牧业养殖等8个项目。
2005年度，省民委下拨少数民族地区补助费6万元包括行署民委文体费和塔河县鄂伦春族语言抢救项目资金。全部资金已于2005年12底前全部下拨到位。
3、制定“十一五”少数民族事业发展规划项目
结合我省的“十一五”规划要求，根据本地区实际情况，制定了《大兴安岭地区“十一五”少数民族事业发展规划项目》。按照省民委关于上报国家、省少数民族“十一五”规划的要求，我局已向上上报了少数民族发展项目、较少民族发展项目和“兴边富民行动”项目共72个，资金总额57003.62万元，其中，上报资金48556.73万元,地区匹配资金项目62个,匹配资金8446.88万元。在两县政府向国家和省上报少数民族“十一五”规划项目的基础上，我们从中筛选了11个项目作为地区“十一五”少数民族事业发展规划项目，另外将加格达奇区清真寺维修购置设备项目（100万元）和漠河县北极村民族旅游项目(100万元)同时列为地区“十一五”少数民族事业发展规划项目，项目共13项，总投入资金为2306.31万元。
4、对少数民族聚居地区的农业设施调查
少数民族聚居地区农业基础设施及社会事业状况调查，开展本次调查收集了我区所辖两个鄂伦春族聚居地区的农业基础设施建设和社会各项事业基础数据积累，并且汇总相关报表报省民委。
（二）民族文化、教育、卫生
1、弘扬民族文化，促进民族文化生活的繁荣与发展
我局为组队参加全省第三届少数民族文艺汇演积极准备，派专人负责文艺汇演的所有事宜，全体演职人员积极排演节目，精心地制作录音录像样片，准备服装、道具等项工作。历经近5个月的精心准备，9月1-5日我区代表团一行17人参加了本次汇演，并在汇演中获得了9个奖项。我区代表团分别获得优秀组织奖（13个地市中评出8个优秀组织奖），歌曲《鄂族人民歌唱党》和舞蹈《快乐的鄂伦春族少女》分获声乐类和舞蹈类三等奖，舞蹈《快乐的鄂伦春族少女》和歌曲《山这边山那边》获得优秀创作奖，歌曲《山这边山那边》、《达斡尔人家》、《党的恩情永不忘》获得优秀表演奖。我区代表团表演的舞蹈《快乐的鄂伦春族少女》作为获奖的优秀节目，在闭幕式上进行了汇报演出。
2、指导鄂伦春族双语教学
3月，在十八站鄂伦春族乡举办鄂伦春族双语教学国际音标培训班，参加培训的主要有两个民族乡的教师、乡政府工作人员和乡卫生院医生共26人。并邀请著名学者韩有峰教授讲授国际音标课程，对来参加培训的人员进行了为期一周的系统培训，收到了良好的效果。5月在白银纳鄂伦春族乡开办鄂伦春族语言班，由省教育学院特地编写了用国际音标标注的专用教材。此项工作已保送了工作信息
3、对少数民族贫困学生上学难问题调研
开展少数民族贫困学生上学难问题的调查研究和少数民族聚居地区农业设施及社会事业调查，6月由我局会同行署教育局组成联合调研组深入到呼玛县、塔河县、白银纳鄂伦春族乡、十八站鄂伦春族乡进行为期一周的实地调查，并形成调研材料，现在针对这项调研结果逐一与相关部门协调，商定后向地委、行署汇报。
4、协调两县上报鄂伦春族医药费核销情况
根据省民委的工作要求，我局协助塔河县、呼玛县对鄂伦春族医药费核销情况进行了详细的摸底调查，并且将调查结果同解决鄂伦春族医药费陈欠问题的意见，电传至省民委。
（三）民族语文
1、挖掘、整理民族民间文化遗产
抢救、整理鄂伦春族语言，我局积极配合抢救挖掘工作，在资金十分紧张的情况下，预支1万元经费帮助完成整理工作，此项工作也得到了当地政府的大力支持现在前期的语音图像录制工作已经完成，进入后期制作阶段。
2、组织参加朝鲜语比赛
8月，省民委举办的全省朝鲜语比赛中，我区选手容获三等奖，全省13个地市的60多名选手参加了比赛。通过组织人员参加这次比赛，很好的贯彻落实了我们党和国家的语言政策，促使全省朝鲜族公民使用朝鲜语的规范化、标准化。
3、开展少数民族语言调研
按照省民委的工作部署，为了更好地了解朝鲜族语言在生活中的应用程度。我局在所辖县区内开展了《朝鲜语言社区调研》，由于朝鲜族人口是1964年后逐步迁入的民族，不是我区世居民族和主体民族，人口仅为1126人，并且受到语言环境和接受的教育均以汉族文化为主，没有设立朝鲜族幼儿园、学校等专门的教育机构。所以，大多数青少年都不能够听、说朝鲜族语言；少数中青年人能够听懂但不会说朝鲜族语言；只有年龄在50-60岁以上的老年人还能够听、说朝鲜族语言，并且，能够运用到生活中进行对话。根据调研的情况已经形成了调研报告报送省民委。
（四）民族干部
1、协作有关部门做好少数民族干部培养工作
协调有关部门举办少数民族干部培训班，我局协调地委组织部、地委统战部、地委党校、地区妇联联合举办了“女、少、非”干部培训班，对来自全区的90名女少非干部进行了为期15天的培训，并由我局派专人为学员们讲授了民族政治课。
2、制定“十一五”少数民族人才规划
少数民族经济和社会事业的发展，少数民族人才是关键。我区开发建设至今，已初步形成了一定规模和专业知识水平的少数民族人才队伍。到2004年底，全区共有少数民族人才1047名，其中，鄂伦春族人才62名。少数民族人才具有本科学历175名，专科学历396名，中专以下学历476名。少数民族人才具有高级职称51名，中级职称263名。少数民族人才35岁以下的有358名，36岁—45岁的有371名，46岁—54岁的有253名，55岁以下的有65名。少数民族人才主要分布于全区党委、人大、政府、政协、群团、事业、企业、个体私营业、乡村等各条战线。虽然我区少数民族人才队伍在数量上不断增长，但是，就当前少数民族人才数量和素质来讲，还远远不能适应我区少数民族经济和社会事业发展的要求，根据今后少数民族和民族地区社会各项事业的发展，我局制定《大兴安岭地区“十一五”少数民族人才规划》。原创：
3、开展少数民族人才调研
根据黑族办发[2005]37号文件精神，我局对全区少数民族各类人才情况进行了调研。我区现有蒙古族、达斡尔族、回族、朝鲜族、满族、鄂伦春族、鄂温克族等26个少数民族，达2.1万人，占全区总人口的4.16%。调研从人才构成情况、人才分布状况、人才文化、专业结构、人才年龄结构等方面调查了我区现有人才情况，并根据以往我们在培养、选拔、使用少数民族人才方面的做法和经验，对我区的少数民族人才情况进行了调研并形成了《兴安岭地区少数民族各类人才情况的调研报告》报送省民委。
（五）民族执法
1、管理民族识别和民族成份鉴定工作
做好民族成份审核工作，2005年少数民族中高考生民族成份审核于5月30日前结束，少数民族成份审核工作历时3个月，共计审核民族考生为9个民族，354人，其中高中183人，初中171人，作到为少数民族考生认真负责，不漏报、瞒报，维护少数民族群众的合法权益。
民族成份更改工作，为更好的是少数民族群众享受到民族优惠政策恢复或更改民族成份29人。
2、组织开展对大发[2002]12号文件执行情况的检查
我局组织了由一把手亲自带队，协同人大、统战等有关部门成立了专项检查组，在各县区自检自查的基础上，检查组深入三县四区对大发[2002]12号文件的执行情况进行检查指导。
3、按时上报依法行政报表和总结
xx年，在市人大常委会及党组的领导下，我以xx理论和“xx”重要思想为指导，全面落实xx，脚踏实地，兢兢业业，做好自己的本职工作，有力地推进全市民族、华侨、外事、宗教和对台等工作实现了又好又快发展。
一、加强学习，政治素质和业务能力不断提高
一是始终把思想政治建设放在第一位，深入学习xx理论、“xx”重要思想和党的xx大精神，不断增强党的观念、大局观念和法制观念，坚持用xx武装头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。二是坚持参加党组理论中心组的学习，深刻领会国家、自治区、市人大会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。三是抓好法律法规和业务知识学习。根据常委会的安排部署，坚持参加有关法制讲座和专题辅导，不断拓展知识面。同时，重点学好《监督法》和民族华侨外事宗教对台方面的法律法规，努力提高业务水平。通过扎实的思想政治理论和业务知识学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和法律知识学习，在一年中，我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律。并在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、扎实工作，民族华侨外事宗教对台工作打开新局面
（一）协助常委会开展监督工作
1、协助常委会对《中华人民共和国城市规划法》、《中华人民共和国科技进步法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》实施情况进行检查，确保以上法律在我市顺利实施。
2、参与听取和审议专题报告，加强对政府工作的监督力度。参与听取和审议关于建设法制政府和行政效能建设，推动政府依法行政步伐；参与听取和审议xx年市本级决算报告和审计工作报告、xx年上半年我市国民经济和社会民发展计划执行情况的报告，督促政府发挥财政职能作用，依法强化收入征管，进一步深化财政改革，加强支出管理，优化支出结构，扎实推进xx经济社会又好又快发展；参与听取和审议我市工业园区建设情况的报告，深入实施工业立市战略，为实现工业立市、工业强市、工业富市目标夯实基础。此外，还参与听取和审议了关于民商审判工作报告及市人大常委会的工作办法、规章制度等。
（二）配合全国人大、自治区人大到我市检查《民族区域自治法》执法检查整改工作
5月分，由全国人大民族委员会主任委员陈光毅率执法检查组对我市贯彻民族区域自治法的整改情况进行了检查。委员会就检查的总体安排和具体方案进行了周密布置，协助有关部门起草向执法检查组的汇报材料。执法检查组听取了市、县政府的专题汇报，调阅县民委等的书面汇报材料，并到散居侨民家庭进行了实地检查。检查组对我市贯彻民族区域自治法的情况给予了充分肯定，认为民族区域自治法在我市的贯彻实施，对保障各少数民族的平等权利和自治权利，促进民族地方经济和社会发展，维护民族团结和保持社会稳定，巩固和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，保障地方经济建设的顺利进行发挥了重要作用。
（三）围绕民族乡基础设施开展调研
为全面了解我市民族乡基础设施建设情况，研究和探讨加快民族乡基础设施建设的对策及措施，促进民族乡基础设施建设的发展，实现全市各民族的共同繁荣进步。6月份，由市人大常委会领导带队组成调研组，先后到xx、xx、凌云、田林、西林等县区，就民族乡基础设施建设情况进行了详细调研，注意深入基层，深入实际，了解民族乡基础建设设施建设的新情况新问题，掌握第一资料，广泛听取各方面意见，与县、乡人大及有关部门进行座谈，在此基础上，对调研情况进行认真分析、综合和研究，认为民族乡基础设施建设还存在以下问题：饮水困难；水利基础设施薄弱；生产生活用电尚未完全解决；交通设施严重滞后；广播电视邮电通信发展相对缓慢；公共文化体育设施严重不足；教育设施亟待改善；医疗卫生硬件建设差；干部职工办公、住房严重紧缺；村部建设有待加强；民房改造难度大；小城镇建设水平低。针对以上存在问题，提出相应改善民族乡基础设施建设的措施和建议，向市人大常委会、市委提交了《关于我市民族乡基础设施情况的调查报告》，报告得到市委的肯定，并刊登在《xx工作》xx年第 期。
（四）加强联系，推进工作发展
1、加强与自治区人大民族、华侨、外事委员会的联系。派员参加区人大在xx、柳州等地召开的外事华侨工作座谈会、“三委一室”工作座谈会、民族自治法规立法研讨会等会议。通过参加会议学习，了解到自治区人大对民族、华侨、外事的工作重点及兄弟市的先进工作经验，为本委及时调整工作目标，推动各项工作顺利开展起到促进作用。
2、加强与政府对口联系部门的工作联系。年初，为加强联系工作，由本委牵头，会同市民族委员会、外事侨务办、宗教局、对台办共同制定了联系制度，并形成文件。有了制度保障，使委员会能及时了解对口联系工作开展情况，促进单位之间协调配合，相互支持，共同发展。10月分，了解到市民族委员会对全市民族地区基础设施情况进行调研需要协助和支持的情况后，本委及时派员派车一起深入各县区、乡镇开展调研工作，为完成市委、市府布置的这次调研任务发挥了积极作用。
3、积极参加市人大常委会组织的外出学习考察活动。10月份派员参加赴陕西、甘肃、xq等省、自治区学习考察活动。与兄弟开展工作座谈，交流工作经验，起到互相促进的作用。
（五）积极协助常委会做好工作
今年3月和12月，在市人大两次例会期间，根据工作分工，我与材料组的同志们一道，认真做好各项文字材料的起草工作。工作中，坚持抓早字、争主动，善始善终地完成任务，确保不误时、不误事；坚持高标准、严要求，每个环节都做到一丝不苟，确保高质量、高水平。
三、注重个人修养，保持了廉洁自律的良好形象
11月9日上午，由省地方志办公室副主任钱旭带队的省地方志办公室执法检查组一行5人，就《地方志工作条例》和《甘肃省地方志工作规定》落实情况，以及《甘肃省志・共青团志》编纂工作进行指导检查。团省委党组成员、纪检组长兼秘书长仇颖琦主持汇报会并作了汇报，团省委副书记赵立香以及参与《甘肃省志・共青团志》编写的部分工作人员参加了汇报会。
仇颖琦在汇报中指出，团省委党组高度重视《甘肃省志・共青团志》的编纂工作，《地方志工作条例》和《甘肃省地方志工作规定》出台以来，团省委中心组把《条例》和《规定》作为学习的一项重要内容，先后组织专题学习；机关各部门也以集中学习或自学的方式对《条例》和《规定》进行了认真学习，进一步增强了参与修志工作的责任意识，为共青团志的编纂营造了良好氛围。今年团省委党组两次专题研究了《甘肃省志・共青团志》编纂工作，并成立了编纂委员会，进一步调整充实了工作力量。目前已经完成了资料汇集和整理工作，形成了初稿，合计69万字。
团省委书记张旭晨调研督导
武威市共青团工作
11月8日至10日，团省委书记张旭晨在武威市深入民勤县薛百乡张麻村青年创业示范园区、民勤县东坝镇、民勤县新型农民培训学校、民勤县四中和凉州区羊下坝镇、甘肃武酒酒业（集团）有限公司、甘肃中大铝型材有限公司、武威肿瘤医院、武威职业学院，调研督导了创先争优活动、非公经济组织建团、促进青年就业创业、农村青年创业小额贷款等团的重点工作。
在甘肃武酒酒业（集团）有限公司和甘肃中大铝型材有限公司的调研督导过程中，张旭晨对两家非公企业建立团组织的做法给予了肯定。他指出，非公经济组织建团是新形势下加强团的基层组织建设的一项重点工作，今年我省规模以上非公经济组织建团是重点，按照团中央考核的量化指标，年内我省团组织覆盖要达到1500家，任务很重。今年我们抓非公团建的实践证明，抓与不抓不一样，一般抓与下大力气抓不一样。
武威肿瘤医院是凉州区团委确定的“青年就业创业见习基地”。张旭晨饶有兴趣地参观了医院团总支创先争优活动团员公开承诺专栏和职工活动室，查阅了青年就业创业见习工作台账。当了解到医院将去年以来团组织推荐到医护岗位见习的27名青年在期满后全部录用的情况后，他对凉州团区委在服务青年就业创业中取得的成绩给予了充分肯定，并鼓励继续做好这项服务青年成长的具体工作。
在武威职业学院，调研督导组召开了工作交流座谈会。张旭晨听取了武威团市委的工作汇报后指出，团的工作成效如何，关键在人，没有一支求真务实的团干部队伍，团的工作思路再好，目标再宏大，措施再得力，一切都无从谈起。因此，团干部一定要把作风锤炼好，把能力锻炼好。他对基层团干部提出三点要求：一是要用心做事。工作是一个人的人格表现，认真对待工作，对待每一件事，形成一种良好的习惯，就能成就人生，推动事业发展；二是要树立积极进取的心态。无论工作或生活，都要抱有积极进取的心态。如果思想和行动一成不变，工作就会一成不变，思想就会消极被动，工作中也不可能有大的进步：三是要勇于行动。执行力是最重要的，有好的想法、思路，不行动就无法落实。能力就是在克服困难中锻炼出来的，如果只满足于做程序性的工作，能力就很难提高。要在工作中大力弘扬“人一之，我十之；人十之，我百之”的甘肃精神，通过推动工作提升素质，锻炼能力。
调研督导期间，张旭晨书记还看望了在民勤县东坝镇挂职的团省委机关干部，与武威市、凉州区、民勤县的党政领导就共青团工作进行了沟通交流，看望了长期工作在基层一线的团干部。团省委常委、城青部部长李先锋，团省委办公室有关同志陪同。
团省委副书记李磊在天水、定西两市督导调研
11月3日至5日，由团省委副书记李磊带领维护青少年权益部深入天水、定西两市的机关、学校、企业、两新组织就预防青少年违法犯罪工作、“共青团与人大代表、政协委员面对面”及两新组织和非公团建工作进行督导调研。
在天水调研中，李磊听取了团市委关于权益工作的汇报，深入秦州区、秦安县，详细查看了基层团组织的工作资料，与基层团干部亲切交流、座谈。针对当前一些重点工作，他强调：一是基层共青团工作要有重点、有创新、有特色，避免面面俱到；二是要在前一阶段工作开展的基础上，继续加大对“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动的工作力度，要将此项工作推进到县区，提高这项工作的深度和广度；三是要进一步认识非公团建工作的意义，要抓住重点，积极联系、团结和凝聚青年，探索建立有地方特色的非公企业管理模式；四是团工作要学会借力，要会同相关单位，调动社会资源以形式多样丰富多彩的活动为载体开展工作。调研组还深入天水非公团建示范点茗龙轩茶艺文化公司、天水天庆集团公司、天水市秦安县金黄河笔业有限公司和预青示范点秦安县五中调研。
在定西，李磊分别查看了安定区、渭源县、陇西县共青团工作，听取了定西团市委权益工作汇报。
调研组还在两市同时开展了法律宣讲和心理大课堂活动，天水市一中、定西市安定区公园路中学等四所学校的1200名师生参加。
团省委副书记赵立香在嘉峪关、酒泉调研
11月9日至12日，团省委副书记赵立香带领宣传部、城青部的同志，先后赴嘉峪关市、酒泉市调研指导非公团建、青年思想引领、青年志愿服务、学校共青团等工作。
在嘉峪关市，赵立香先后深入聚鑫达铁合金公司、大陆桥公司、新西部商贸公司采取查资料、看台账、听汇报等形式，调研了非公团建工作，并召开了非公团建工作座谈汇报会。赵立香在座谈会上指出，共青团工作只有紧紧围绕党政中心和地方经济社会发展战略来部署和谋划，才能得到党政的认可和支持，才能得到团员青年的拥护和欢迎。他强调，我省的非公团建与全国相比还有差距，要进一步引起重视，充分认识加强非公团建工作的紧迫性和重要性，多想办法、克服困难，围绕坚持党建带团建、联合行业推团建、借助园区扩团建、依托协会助团建、结合典型促团建等五个方面下工夫，注重拓展有效的工作路径，探索建立长效工作机制。既要注重“建设”，也要使之“活跃”，不断提高全省非公团建工作的质量和水平。
赵立香一行还到嘉峪关市一中、酒泉市职业技术学院、酒泉市卫生学校、嘉峪关市前进路街道、酒泉市新能源装备制造产业园、酒泉市大禹节水有限公司调研了青年分类引导、校园文化建设、城市社区团组织格局创新等工作。
团省委学校部、省学联秘书处举行
“夏河县藏族中学师生高校行‘五个一’
活动” 捐赠仪式
11月16日下午，团省委学校部、省学联秘书处在机关11楼会议室举行藏区青少年思想引领试点工作“夏河县藏族中学师生高校行‘五个一’活动”捐赠仪式，团省委副书记赵立香出席捐赠仪式并讲话。团省委宣传部、学校部负责同志出席仪式。受赠方夏河县藏族中学师生代表，捐赠方省学联秘书处代表，兰州大学、西北师范大学、西北民族大学、兰州交通大学、甘肃农业大学、兰州商学院、甘肃政法学院、甘肃中医学院、兰州城市学院、甘肃联合大学等10所高校团学干部、学生代表共约100人参加仪式。
仪式上，兰州大学团委向夏河县藏族中学捐赠电脑2台，U盘10个；西北师范大学团委向夏河县藏族中学捐赠电脑2台，打印机1台；省学联秘书处发动在兰10所高校学生会，在广大学生中募捐中外名著等图书2000册，设立“共青团爱心书屋”，捐赠给夏河县藏族中学。
在兰州大学，大学生志愿者为来自藏区的中学生们准备了精美的礼品，同他们结成“一对一”互助对子，共同参观了兰州大学图书馆和重点实验室，兰州大学团委、学生会还特意组织了一场趣味联欢会，联欢会上，兰州大学志愿者表演了节目和小游戏，并同夏河县师生共同跳起了具有民族风情的锅庄舞。
在西北民族大学，校方为夏河县师生安排了富有民族特色的参观路线，他们首先来到校图书馆，在工作人员的带领下，参观了馆藏的藏文古籍，在藏学院，同学们满怀好奇的聆听了藏学院教授用本民族语言讲授进行的课堂教学。在格萨尔研究院，同学们被藏族的历史史诗所震撼。
11月17日上午，西北师范大学安排夏河县师生参观图书馆的馆藏古籍并到校史馆、学生公寓、体育场、大礼堂等校内设施参观体验。
临洮县东芝希望小学竣工
11月5日上午，临洮东芝希望小学举行竣工典礼，东芝（中国）有限公司中国总代表、总裁田中孝明、公关宣传部部长永田健二、公关宣传部副经理张霞，与省青基会、临洮县人民政府、县教育局、团县委有关负责同志出席竣工仪式并为新落成的希望小学揭碑。
2009年3月，东芝（中国）集团有限公司通过中国青少年发展基金会援建临洮县玉泉镇朱家坪小学。该希望小学由东芝（中国）集团各公司捐资30万元、临洮县人民政府配套15万元于今年10月底建设完工。希望小学建成后，在学校原有190名学生的基础上，并入录丰小学111名学生，届时该希望小学在校人数将达到301人，并保证10年内不被撤并。
亚运会志愿者兰州服务队参观黄埔军校
11月17日上午，亚运会志愿者兰州服务队临时党支部利用休息时间，组织全体队员前往黄埔军校和东征烈士陵园参观学习，进行了一次难忘的党团日主题活动。
1、干部任免。配合局党委做好干部考察工作，上半年共2次。
2、干部调配。配合畅主任根据各部门警力需求情况，提交调配意见，完成在职民警的交流调岗。
3、辅警管理。配合畅主任负责做好辅警招录、辞退、交流等工作。
4、干部档案维护。配合韩媛媛根据《干部人事档案工作条例》，做好档案收集、整理、查阅等工作。干部人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档工作。
二、综合工作
（一）综合科，主要和王主任开展以下工作
1、意识形态工作。配合市局党委抓好意识形态工作；每年向市局党委提交2次意识形态领域工作专项报告，每季度汇报意识形态工作形势分析研判报告1次，及时安排好意识形态理论学习，做好全局“学习强国”学习平台学习组织、督导工作。
2、队伍思想建设工作。每半年向市局汇报队伍思想工调研分析1次，对各单位开展学习培训、从优待警、日常管理进行督导检查1次，及时组织参加上级机关组织的各类活动，如观摩、比赛、培训等工作。
3、精神文明工作。负责精神文明创建工作，整理2017-2019年精神文明考核档案资料。
4、志愿服务工作。负责志愿服务工作，落实交通志愿服务的任务、组织报名、宣传；在全国志愿服务信息系统和宁夏志愿服务信息系统分别录入工作信息，确保每月对注册的214名志愿者信息维护和信息上传工作；
5、表彰奖励工作。配合王主任负责立功受奖审核、申报工作。根据工作需要，组织报告团、宣讲团、颁奖典礼等活动；配合主任组织开展“道德模范”“身边好人”“最美人物”“最美交警”“最美家庭”等评选活动。
6、民族团结创建工作。根据《深化民族团结进步创建行动方案》（吴党办发〔2018〕67号）要求，组织开展“民族团结月”和民族团结进步宣传教育及系列创建活动，做好信息报送和档案整理工作。
7、脱贫攻坚工作。每月组织开展扶贫工作任务，督成导帮扶民警完成入户工作；完成我局驻村干部后勤保障工作；做好每月结对帮扶工作资料的收集整理。
8、工会工作。配合畅主任抓好工会工作；对因病、因伤、去世及结婚、生子、生日期间，及时做好工会会员日常关怀慰问；在春节、中秋等节日做好各项节日慰问；组织参加工会组织的各类培训。
9、民警救助协会工作。负责民警救助协会工作；做好会费收取及申报救助的资格审查和票据审核工作；负责重大疾病申报救助，做好职工重特大疾病医疗互助的会费收取、协调救助。
10、共青团工作。配合王主任做好青年典型选树工作；抓好青年文明号创建和市局团建工作。
11、负责政办室内勤工作。负责政办室日常办公耗材采购、账目报销、办公用品保障等工作。
三、党建工作
1、筹办局党总支会议。负责交管局党总支会务工作，做好议题征集、会议主持词撰写、档案资料整理、党建考核工作。
2、印发各类要点、安排。按照市局党委工作安排，制定局党建年度工作要点、党员教育培训意见，每季度上报一次工作总结。每半年上报从严治党主体责任报告，一把手履行“一岗双责”报告。
3、筹备党总支学习。根据学习计划，及时传达学习上级文件精神，全年组织学习不少于12次，专题研讨不少于4次。整理党总支学习档案资料11期。
4、扎实开展党建述职工作。组织召开民主生活会、基层党建述职评议，按要求及时上报基层党组织书记抓党建工作“四个清单”、党风廉政建设“三个清单”，针对问题制定整改方案、整改清单。及时整理档案资料
5、规范党内政治生活。严格落实组织生活会、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员制度、党员谈心谈话等制度，班子成员参加所在支部组织生活，每季度不少于1次。做好发展党员、表彰先进支部和优秀党员、党员纪律教育、支部换届选举、补选等工作；
6、星级基层党组织创建工作。组织5个局属党支部开展星级创建活动；每半开展1次党建工作推进会，总结上半年工作，安排部署下半年工作，及时向市局党委报送工作总结；组织开展党员忠诚教育、革命传统教育、红色教育等；积极组织党员干部参加市直机关工委组织举办的各类教育培训活动；建立党务公开栏，每季度对各基层党组织党务公开情况进行审核；安排党组织班子成员开展党建调研、撰写党建理论调研文章，及时报送市委组织部、公安厅；组织开展党组织书记讲党课，普通党员讲1堂“微党课”；组织开展“遵法、守法、学法、用法”宣传教育活动；组织党员开展党员公开承诺、践诺、“亮牌上岗”活动；
7、社区共建工作。与明珠社区开展社区共建工作，签订社区共建责任书，年初组织党员民警到社区报到，认领“微心愿”，每月末到社区开展一次志愿服务活动，在春节、“七一“期间慰问社区困难党员群众。申请支付2020年共建经费1.5万元。
8、表彰慰问。开展党内激励关怀帮扶机制，“三送五谈五访”活动，在“春节”慰问39名困难老党员、老干部工作，组织推荐孔志勇、杨俊义等9名同志参加优秀共产党员、我身边的战役模范、优秀先进个人评选工作。
拉萨是历史文化名城。位于雅鲁藏布江中游的拉萨河北岸，海拔3650米，旧时的拉萨是达赖喇嘛为首的噶厦政府的所在地。区面积仅约三平方公里。常住人口约三万人、平时朝佛、经商的人口约两万，加上拉萨三大寺的一万多个僧人，共约六万人口。旧城区房屋建筑约23万平方米，街道全是土路，照明靠点油灯。
在“政教合一”的封建农奴社会，拉萨是寺院多、僧侣多、贵族官员多、藏兵多、贫民乞丐多的一个城市，拉萨“朗孜辖”（一个管理市区治安全卫生和监禁犯人的机构）门前，一群带着手铐脚镣和关在木笼里的犯人，每天向行人乞讨，据说“朗孜辖”是不给犯人发囚食的。这里还执行着中世纪的法典。
那时的拉萨是个文化反差极大的城市，雄伟的布达拉宫和金碧辉煌的罗布林、高大富丽的贵族宫邸与一片片破烂不堪、低矮潮湿、环境恶臭气熏天的贫民窟，形成了鲜明的对比。
这是座宗教气氛浓厚的城市。清晨，沿着八角街和林廓路，转经的人川流不息。香火旺盛的大召寺、小召寺有许多虔诚的人在叩长头，许多人提着油罐在为寺庙“千盏供”上油。各大寺院不时传来僧人们阵阵诵经声。
拉萨是一个五光十色的商业城市。解放前八角街有九百多家商号和商铺，八角街四周是热闹的商业区。这里有销售内地茶叶、陶瓷、绸缎、玉器、铜器和烟草食品调料的川康帮、云南帮、京津帮、甘青帮的商人；有销售珠宝、香料、干果的新疆商人，有销售法国香水、瑞士手表、英国毛呢、“威士忌”、“三九牌”香烟、“三枪牌”自行车、意大利皮鞋、德国啤酒、非洲咖啡、荷兰奶粉、喀什米尔毛线、拉达克藏红花、印度手镯、尼泊尔手工艺品、不丹大米的印度、尼泊尔、克什米尔、不丹和锡金的商人。拉萨本地的贵族商人和寺院商人经营羊毛、皮草、药材等进出口贸易；小商贩们销售民族手工业品和土畜产品：氆氇、卡垫、围裙、藏靴、藏帽、藏刀、藏香、铜佛、陶器、木桶、农牧具、牛羊肉、酥油、奶渣以及建筑木料和作燃料用的干牛粪。拉萨的市场虽然不大，但商品繁多，五光十色，是一个中世纪商品和现代商品的混合橱窗。市场的货币，也是多种多样，主要是藏钞、藏银币、藏铜币，单位为两、钱、分、厘，同时也实用袁头大洋、英镑、美元、印度卢比和尼泊尔卢比。贸易方式有现金交易、也有汇兑结算，商贩中讨价还价是普遍的，还有以古老的方式在袖筒比划手指讲价还价的，也有少数农畜产品采取以物易物的交换方式。农牧民之间交易，卖方在出售完自己的产品，总要在出售的产品上摸一摸，或象征性拿回少许。据说是怕买方把自己的“央”（财运）完全拿走了。
近百年来，拉萨的进出口边境贸易一直为英印商业资本所操纵。英印资本的喜马伦公司和少数贵族买办商廉价收购的初级产品牟取暴利。拉萨市场的外汇兑换一直被几家英印大商家所控制，的边境进出口贸易一直是入超，造成金银逐年流失。
回到祖国各民族大家庭
根据和平解放办法的协议，1951年7月进藏人民分别从四川、青海、云南、新疆进入， 保卫国防。回到中华人民共和国民族团结合作的大家庭。进驻拉萨的十八军主力部队严格执行“协议”坚持不驻民房，用数十万大洋购买了大贵族、大商人多余的大宅院，如赤门、裕妥、索康、彭康和乐多仓等宅院，用作机关部队的办公住所。受到拉萨市民的赞扬。由于运输一时跟不上，太昭以西的部队面临粮食短缺的困境，反动趁机封锁粮食，市面粮价猛涨，妄图挑动群众不满，饿走人民，进藏部队采取紧急措施，分散驻防，就地筹粮，开荒种地，统一采购，稳定物价。中央也指示西北局紧急向运粮 。中央军委从广州调运了3000屯大米，从海上转口运到亚东。逐步渡过了难关。
1952年3月，反动上层组织的伪人民会议，在拉萨制造骚乱，反对协议。经过中央人民政府驻代表张经武和中共工委的坚决斗争，达赖撤销了“鲁康娃和洛桑扎西”两司操职务，宣布解散伪人民会议。
遵照中央指示，工委积极开展爱国统一战线工作团结一切可以团结的人。同时，做好群众工作，认真执行协议，胜利护送十世班禅大师回到日喀则，增强了名族的内部团结。
1952年初，在八角街南街成立了中国人民银行拉萨办事处、军区采购处（后改名为贸易总公司）、邮电部拉萨办事处。银行大量供应外汇、开展无息农贷和手工业无息贷款、贸总优价收购商人积压的羊毛、打破了外商对外汇、羊毛出口的垄断。1954年后，中印、中尼先后签订了关于中国地方的交通和通商协定，取消了英印和尼泊尔在的特权，在平等的基础上，同印、尼发展友好的通商贸易。
冲破寒冬绽开的杜鹃花
-----拉萨藏语文训练班
1952年1月12日，藏语文训练班（后改为军区学校）在拉萨河边林仲吉林卡正事开学。清晨在拉萨河畔1100多名学员在学习藏文藏语。不久该校又设立了社会教育训练班，吸收爱国藏族青年学习汉语文和政治.这个学校为培养了首批藏语文干部。
-----拉萨第一小学
1952年8月16日,拉萨第一小学经过半年的筹备正式开学。600多名小学生入学.学校举行了升国旗仪式,学生们放声歌唱.这所小学由中共工委副书记、军区司令张国华任董事长,由达赖喇嘛的副经师赤江• 洛桑益西任第一校长,第一副校长为社会贤达江洛金•索南杰布,第二副校长为著名藏学家李安宅教授。学校实行人民助学金,奖励优秀学生,帮助困难学生。
拉萨河巴林回民小学也同时开学,校长是回族王沛生先生,学生200多名。
-----学者云集的翻译机构
1952年5月,由工委和军区聘请藏、汉、蒙、回藏学专家建立了军区编审委员会,开始在桑多仓大院办公.参加编审委员会的专家学者有:藏族著名学者擦珠活佛、江洛金•索朗杰布、噶雪 •顿珠、蒙族藏学家格西曲札 、汉族藏学家刘立千、祝维翰、杨化群、回族藏学家马俊明等20多人.编审委员会建立四年多,为的文化事业做出了重要的贡献。
-----第一份藏文报
1952年7月1日,拉萨第一份藏文报开始发行。由十八国独立支队宣传部下属的简讯报社编辑、油印、装订成16开本的小册子试发行。1952年10月1日，在《日报》的前身《简讯》汉文版创刊（油印四开小报），藏文版的《简讯》也于同日印出版（四开小报），发行量3000份。
――第一所正规的医院
1952年9月8日，拉萨创建了第一所正规的医院（自治区第一人民医院的前身）。1951年10月，十八军主力部队进驻拉萨后，的医疗队为拉萨群众免费看病治病。1952年5月后，以军区休养所和工委医疗队为基础，开始筹建拉萨第一所医院。军区卫生部医务主任张学彬为院长，分设内，外，妇，儿四科，有50张病床，免费收治病人，每天门诊就达四五百人，有时还要出诊。受到拉萨群众的欢迎和赞誉。1953年6月，中央的卫生医疗大队到达拉萨后，医院增加了许多著名的医师和专家。
――拉萨市爱国青年文化联谊会
1953年1月31日，拉萨市爱国青年文化联谊会经过一年多的酝酿筹备正式成立。达拉•洛桑三旦为主任委员，江洛金•索朗杰布，平措旺阶，、梁枫、王沛生（回族）、噶雪•顿珠，雪康•土登尼玛，金中•坚赞平措，恰巴•格桑旺堆，牛锦华，魏克等13人为常委。这是一个争取团结藏族青年的统一战线性质的组织。联谊会成立后，组织了许多学习，宣传活动，开展文化娱乐活动。后来会员发展到2700多人。
――广场演出藏语话剧
十八军文工团和十八军独立支队文工队进入拉萨后，为文艺界增加了新的剧种。1953年元旦，独立支队文工队和军区文工团在军区广场前面的街道上进行街道广场歌舞戏剧演出，引来拉萨数百观众观看。独支文工队把拉萨第一医院的医生治疗好一个藏族老人患眼病的事迹，编成话剧，搬上舞台演出。独幕话剧演出了一位叫阿旺的藏族老人，双目失明，经过医生的精心治疗后，双目重见光明的动人情景，激起了观众的共鸣，观众齐声同台上扮演阿旺老人的演员的“的好门巴（医生）”的赞颂声。一道欢呼。反映了拉萨市民对人民的亲切感情。这一独幕话剧还带到修筑康藏公路拉太段的藏族民工和农牧区中进行演出，获得了好评。
――第一个藏语有线广播站
1953年10月1日，十八军独立支队宣传部主办的拉萨有线广播站经过一个岁月的筹备，于9月下旬在赤门大院开始试播音。筹备期间工作人员白手起家，找来了一台75瓦的扩音器和一部发电机以及到处收集来的电话线，沿着八角街安装了六只高音喇叭，同时通过在拉萨开小型电影院的印度商人的关系，从印度买回来汽油和部分广播器材，当时的汽油和广播器材是印度禁止向出口的物资。10月1日有线广播站正式播音。呼号是"拉萨有线广播站"，开始曲是《歌唱祖国》，结束曲是《人民进行曲》。自办的节目有：《国内新闻》《新闻》《国际时事》《少数民族地区在前进中》，《讲故事》，《讲卫生》等，每星期一，三，五，10点半到12点播音，全部是用藏语播音，播音员是拉萨市爱国青年文化联谊会派来的义务播音员。他们中有噶厦政府首席噶伦然巴家的小姐然巴•央金卓嘎，阿沛•白玛小姐、大贵族察绒家小姐察绒•顿珠卓玛、茹妥小姐索朗卓嘎以及乌金次仁、松多、夏洛扎西诺布等。由于他们都有很大的的家庭背景，加上拉萨市爱国青年文化联谊会广大会员的支持，广播站能为当时拉萨各种政治力量所接受，确保广播站的安全播音。使广播站成为当时爱国统一战线很受欢迎的宣传形式。
――拉萨经济建设开始起步
1、加大《干部任用条例》的贯彻执行力度，不断提高干部选拔任用工作的规范化程度。
重视《干部任用条例》的贯彻落实，在干部选拔任用工作中始终坚持正确的用人导向，按照干部选拔任用工作四项监督制度，坚持以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的良好环境，形成富有生机与活力的用人机制，以事业单位岗位设置为契机，不断深化人事制度改革，进一步加快干部队伍建设步伐，在促进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化方面，收到了一定的成效。工作中严格干部选拔任用工作程序，按照《干部任用条例》的规定，认真把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。注重做好干部提拔推荐、考察、公示、试用工作，增加了干部选拔任用工作的透明度，有效地防止和遏制了用人上的不正之风，激发了全局干部的工作积极性、事业心和责任感。
2、完善用人机制，进一步优化干部队伍结构。
针对我局干部队伍结构不合理、年龄老化的现状，按照局党组的决策和部署，积极采取有效措施，拓宽干部成长渠道，加大年轻干部和后备干部的培养力度，促进干部队伍健康、可持续发展。一是加大女、少、党外、干部选拔力度。进一步解放思想，更新用人观念，打破性别、民族、党派界限，统筹兼顾，坚持同等条件下优先使用的原则，根据局属各单位领导班子建设需要，制定女、少、党外干部培养计划。对政治素质高、工作业绩突出的干部，敢于打破常规，大胆提拔使用。目前，局系统有处级女干部8人，少数民族处级以上干部9人，非党员处级干部2人，40岁以下年轻处级干部8人，其中多数在领导岗位上任职。二是做好年轻、后备干部的培养工作。为了保证我局系统干部队伍健康发展，使干部年龄结构配备更趋合理，按照局党组的要求大胆使用和提拔年轻干部3名。并对试用期满的干部进行了考核，按时结束试用期。同时结合事业单位岗位设置，继续深化事业单位人事制度改革，加大单位与单位、部门与部门之间的干部交流。通过交流和轮岗，优化了干部结构层次，开阔了视野，拓宽了工作思路，积累了新的工作经验。
3、继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”活动。
根据省纪委、省委组织部《关于以加强制度建设为重点深入推进“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的意见》（纪[]16号）精神，我局结合实际，制定了《关于以加强制度建设为重点深入推进“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》，及时安排部署了局系统以加强制度建设为重点深入推进“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动。召开了动员大会，局党组书记、局长冯建平同志做了动员讲话。根据省纪委、省委组织部《关于大力弘扬抗震救灾精神进一步加强干部作风建设的通知》（纪[]29号）精神，对局系统的工作做出了相应的安排，并提出了具体工作要求。年11月就局系统“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动落实情况，向省纪委、省委组织部做出了《关于开展以加强制度建设为重点深入推进“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动及大力弘扬抗震救灾精神进一步加强干部作风建设工作情况的报告》，详细汇报了我局系统开展工作情况。
4、深入开展民族团结进步宣传月活动。
继续深入开展民族团结进步创建，促进统一战线工作深入发展。年我局民族团结进步创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以认真贯彻落实全省民族团结进步工作为主线，紧紧围绕各民族“促进团结和谐，推动繁荣发展”这个主题，制定了开展民族团结进步宣传月活动的方案，结合体育工作实际，积极主动地为少数民族、民族地区办实事、办好事。按照省委统战部的要求，制定了《省体育局关于进一步加强统一战线工作的安排意见》，结合工作实际，加强领导，突出重点，并认真落实。并将开展民族团结进步宣传月活动情况上报省直机关工委。把统一战线工作和体育事业的发展紧密结合起来，通过和少数民族地区以及海外地区之间的体育交流，增强了各民族间的友谊，促进了统一战线工作的深入发展。年10月省直工委对我局年度统一战线工作和民族团结进步创建活动工作进行了检查，我局以书面材料上报了《省体育局年度统一战线和民族团结进步创建活动情况的自查报告》，汇报了工作完成情况，得到了检查组的一致好评。
5、做好国家安全和维护社会稳定工作。
一是做好国家安全人民防线工作。根据工作要求，与省国家安全工作领导小组办公室签订了《省国家安全人民防线建设工作目标责任书（年度）》，制定了《省体育局年度国家安全人民防线建设工作计划》，根据人员变动情况调整了省体育局国家安全工作领导小组成员。同时加强与国家安全部门的联系，及时报送三大赛事外籍人员参赛情况，并在工作中为国家安全工作人员提供便利条件。年10月省国家安全厅就我局年度国家安全人民防线建设工作进行了检查，我局形成了《省体育局年度国家安全人民防线建设工作总结》，对年度国家安全人民防线建设工作进行了详细汇报，此项工作得到了省国家安全厅检查组的表扬。
二是做好维稳、反恐怖、反等工作。根据省反恐怖工作协调小组《关于加强近期反恐怖工作的通知》要求，制定下发了《省体育局关于加强近期反恐怖防范及安全工作的紧急通知》、《省体育局关于做好中秋、国庆期间反恐怖工作的通知》，对局系统的安全稳定工作提出了具体要求。结合单位实际，认真开展安全隐患排查，确保了局系统的安全稳定。
三是做好干部职工政治审查工作。及时传达学习省外办下发的港、澳、台工作动态，认真对出国（境）人员进行政治审查，全年共为17人办理了出国（境）政审手续。
6、做好运动员、教练员保障工作。
年8月会同省机构编制委员会办公室、省教育厅、省公安厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅制定出台了《省优秀运动员聘用暂行办法》，为运动员的选拔培养提供了制度保障，使运动员的管理工作步入科学化、规范化轨道。
根据运动队的实际情况，上报了《关于申请增加运动员编制的请示》，经省机构编制委员会办公室批准，为省体工一、二大队争取全额拨款事业编制20名。
按照国家体育总局体育基金管理中心的要求，做好运动员伤残互助保险工作，为210名运动员办理了伤残互助保险，申请专项资金18240元；及时传达学习国家体育总局《运动员保障专项资金实施细则》，按照国家体育总局基金管理中心的要求，报送优秀运动员奖（助）学金申报材料，为我省42名运动员争取奖（助）学金；做好运动员就业培训，选派退役运动员参加各类就业指导培训班。
7、完成考核、表彰工作。
根据《省体育局系统领导干部目标管理责任制实施办法》的精神，依照《省体育局关于印发局属各单位领导班子年重点工作任务目标的通知》要求，成立局考核领导小组具体负责实施，对局属各单位领导班子和领导干部进行了目标管理责任制考核。局属各单位在总结年度工作的基础上，对责任目标实行情况进行了自查自评，召开了述职报告会，采取考核小组提问、被考核人解答问题等方式，进行了民主测评，圆满完成了年度局属各单位领导班子和领导干部目标管理责任考核工作及机关公务员考核工作。同时，安排部署了局属各单位领导班子年度重点工作任务、考核目标及机关公务员、事业单位工作人员的年度考核工作。
召开局系统年度总结表彰大会，对局系统4个目标管理先进单位、5个先进集体、34名先进个人、4名优秀教练员、6名优秀运动员、7名优秀公务员进行了表彰。
8、进一步做好工资调整、劳动用工年检、档案管理等工作。
一是完成了年内的各项工资审批工作。进行了工资调整、审核、汇总、上报人力资源和社会保障厅审批等工作。组织局系统进行了机构编制管理信息系统的更新、上报工作。二是完成了年度劳动用工年检工作。三是完成了局系统干部职工人事档案1000余份材料的收集、归档、整理等工作。四是进一步落实局属各单位和机关各处室职工带薪年休假事宜。
9、其他工作
一是根据省委、省政府《关于印发省人民政府机构改革方案的实施意见的通知》(办发[]20号)文件精神,对我局机关机构改革工作进行了自查，上报了《省体育局机构改革工作总结》，完成了机构改革各项工作任务。
二是根据省公务员局的要求，上报了《省体育局“十一五”公务员培训工作总结》。
三是根据省委办公厅《关于省、州（市、地）、县（市、区）政府机构改革期间人员安置有关政策的意见》(办发[]4号)文件精神，我局达日杰、侯桂香、马兴亭、兰惠娟等四名同志符合条件，享受上一级工资和医疗待遇并提前退休，为他们办理了相应的手续。
四是完成了年度全省体育系列职称评审工作，填报补充了高、中级评委库。年12月组织专家评委对申报体育系列高、中级职称的5名人员进行了职称评审，其中：申报高级教练4名，申报一级教练1名。目前，职称评审工作已经结束，此项工作正在报省人力资源和社会保障厅审批阶段。
五是根据省委组织部《关于在全省开展第二次组织工作满意度测评工作的通知》（组字[]142号）精神，组织召开测评大会，进行集中测评，完成了测评工作任务。
六是按照局党组的指示精神，成立了省航空运动管理中心。
七是根据工作需要，完成了事业单位岗位设置变更和人员的岗位变更。
八是根据省委组织部的文件要求，申报了省体育科学研究所为我省人才“小高地”，经过审核省体育科学研究所入选了年度省人才“小高地”，争取了项目建设经费10万元。
九是根据省人力资源和社会保障厅《关于开展年度省优秀专业技术人才选拔工作的通知》，推荐上报了省体工一大队田径队教练王德明同志为“省优秀专业技术人才”候选人。目前，此项工作正在审批阶段。
十是根据省人力资源和社会保障厅的安排，年内我局事业单位公开招聘工作人员5名，其中：会计3名，电工2名；事业单位聘用工作人员12名。
十一是根据省卫生厅的安排，完成了年度局机关、局属各单位干部职工健康体检工作。
二、年工作要点
1、进一步深化干部人事制度改革工作。
2、加大干部和专业技术人员的管理工作，做好后备人才的培养。
3、认真做好国务院《关于加强运动员文化教育与保障工作》贯彻落实工作。
4、加强政工人事干部的培训。
5、继续做好工资福利、档案管理、职称评审条件修改等工作。
根据集团党委对于党支部书记自评工作的要求，对设计院党支部2019年党建工作进行了自评，现将自评情况汇报如下：
一、党建工作特色
(一) 通过扎实开展理论学习、专题党课、集中学习、课后交流等方式，组织广大党员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育内容，按照关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，从政治学习和工作职责方面检视问题4条，专题组织生活会检视问题4条。此外，围绕集团公司转发中央及自治区“8+2专项整治、做好“1+3+3”实事、民生领域问题、群众反映问题等四个方面，梳理问题35个，制定专项方案4个，制定措施8条”。通过抓好人员、时间、内容三落实，即保证全体党员在每周一次固定的学习时间积极开展各项政治业务学习，确保学习效果。
(二)全面落实党建工作责任制，按照集团公司党委年初制定的《新燃集团党委2019年度党建工作要点》，明确了基层党组织全年党建主要工作任务;与党小组签订《党建工作主体责任书》，设计院党支部在推进“两学一做”、“三会一课”、“五+X”制度化、常态化工作中，召开支部党员大会18次、支委会13次、组织上党课4次；组织开展主题党日活动12次；支部书记同支委、党员、入党积极分子、群众分别谈心谈话28人次，党员相互间谈话24人次；思想汇报、建言献策12次；开展“X”自选活动12次，并按要求及时完成每周、月、季度及专项活动信息报送工作。召开全员思想教育动员大会4次，及时传达学习有关公民道德建设、民族团结、意识形态阵地建设、发声亮剑活动常态化、创建全国文明城市、宪法知识宣传等专项工作动员安排和应知应会内容的培训学习。我支部立足社会稳定和长治久安的总目标，全力维护民族团结，按照集团公司常态化要求开展民族团结一家亲走访活动，并及时督促各党员干部同志将活动情况上报至系统平台中，全年累计单位活动上报8次，个人活动上报累计84次，以自己的力量引导结亲对象感恩党、听党话、跟党走。
（三）丰富党日活动组织党员开展“七一参观自治区博物馆”“八一参观爱国主义基地” 、观影“我和我的祖国” 、文明志愿者服务等主题党日活动，党员主动担责任、亮身份，将党建工作融入日常生产经营工作中，有效带动了经营工作开展。为全面推行精细化管理，严格落实各部门责任追究制度。按照区、市两级党委政府提出的工作要求，狠抓设计服务质量工作，设计院响应集团公司区域化服务要求，派驻五个设计所19人到天、沙、新、水、头区域公司为用户提供贴近服务。设计接单、缴费、交图均在区公司服务大厅完成，为用户提供一站式服务。有效落实设计服务优质常态化管理，确保“放管服”改革要求落地。
按照年初制定的民族工作思路和工作目标，在局领导的正确领导下和科室人员的共同努力下，民族科出色地完成了年初制定的工作目标，并且及时完成省民委临时交办的各项工作。现将全年工作完成情况汇报如下：
一、民族工作开展情况
（一）召开全区民族团结进步表彰会议暨全区民族宗教工作会议
8月6日，在党政办公大楼一楼会议室，召开了全区民族宗教工作会议暨全区民族团结进步表彰会。副地级以上领导、地林直和中省直有关部门主要领导、各县（区、局）党委书记、主管民族宗教工作的领导、统战部部长、民族宗教局局长、宣传部部长及民族团结进步先进集体代表和先进个人共0人参加了会议。在地委、行署的正确领导下，全区各级党政组织、有关部门和广大民族工作者，紧紧围绕新时期民族工作“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，认真贯彻党的民族政策和法规，采取有效措施，加快了少数民族和少数民族地区各项事业的发展，维护了少数民族群众的合法权益，本次会议对这些在推进全区民族团结进步事业发展过程中，涌现出的民族团结进步先进集体和先进个人进行了表彰。经过基层推荐先进名单报地委审批，最终经地委常委会研究通过，决定表彰先进集体5个、先进个人67名。在这次会议上，对受到表彰的先进集体和个人颁发了牌匾和荣誉证书，并且，由加格达奇区人民政府、中国人民6599部队代表在会上作了典型经验介绍。黑龙江省民族事务委员会特地发来贺电表示祝贺，祝大会召开圆满成功。地委副书记、行署专员、林管局局长杨东奇同志在会议上作了重要的讲话，他总结了近年来我区民族工作取得的成果和经验，并就进一步抓好民族工作提出了要求。这次会议的召开对民族工作者多年来的辛勤工作做出了肯定，通过对先进事迹的大力宣传和对先进集体和个人的表彰使民族团结进步事业在社会各界人士和广大人民群众中扩大了知名度，使更多人来关心民族团结进步事业，促进了民族团结进步事业的发展。
（二）认真做好民族政策法规宣传工作、为迎接大兴安岭地区开发建设周年，8月7日，我局在会展中心召开了少数民族代表人士座谈会，并向与会人员赠送了纪念品。这次会议共有8个少数民族，6人参加了座谈会，与会人员对大兴安岭开发建设周年来的风雨历程进行了回顾，列举了多年来党对少数民族群众实行的优惠政策和民族工作部门多年来为少数民族群众服务的实例。表示今后仍然会继续为我区民族事业的发展贡献自己的一份力量。
1、协助省民委做好《民族区域自治法》颁布二十周年纪念活动，推荐个先进集体，名先进个人，同时完成了先进事迹材料的上报工作。根据省民委的工作要求，将《中华民族共和国民族区域自治法》及有关法律法规宣传册发放至县区四大班子成员，县区有关单位，民族乡镇及有关单，在此基础上，我们还配合省民委开展了“民族区域自治法知识竞赛”活动，各县区民族宗教局均参加了这次答题活动。
2、结合省民委开展“民族政策、法规宣传月”活动，我局积极响应号召，为迎接大兴安岭地区开发建设0周年迎庆活动，8月日，开展了民族政策、法规宣传周活动。我们采取在新世纪广场及加格达奇区人民政府门前悬挂标语横幅并设立了宣传台，为了营造良好的宣传氛围，我们还请来了老年秧歌队，协助宣传。在宣传游行过程中，由身穿民族服装的工作人员向过往行人发放宣传单，广大群众对我们的宣传形式十分关注，纷纷前来索要宣传单，我们共发放了5000余份宣传单。另外，我们还通过电视台和报社等新闻媒体对民族政策、法规进行宣传。并且，在宣传周期间，我们大意各县区的宣传活动进行了部署，各县区民族宗教局也开展了不同形式的民族政策法规宣传活动。通过宣传活动，形成了一个关注民族政策、法规内容，维护少数民族权益的良好局面。
（三）指导了两个民族乡经济及各项事业的发展、协调林管局财务处为两县拨付鄂伦春族护林员工资，现已下拨到位。
1、完成省下达的00——00兴边富民行动项目统计表、民族经济社会建设项目统计表、民族经济统计表等统计报表上报工作。
2、会同地区财政局完成了向省财政厅、省民委申请少数民族发展资金，共为呼玛县、塔河县两个鄂伦春族乡申报发展资金项目8个，申报资金总额为0万元，现已拨付到位。
3、我局为使两个民族乡的经济快速发展，使鄂伦春族农民尽快脱贫致富，专门组织两个民族乡的鄂伦春族农民和畜牧养殖户，赴齐齐哈尔市建华区和讷河兴旺鄂温克族乡考察学习了发展畜牧业的经验，并形成了考察报告。通过这样的考察学习，使鄂伦春族农民看到了其他地市的民族乡村是如何发展自己的长处致富奔小康的，从他们身上学习到经验和技能，回来后参加考察的养殖户表示，不但学习到了经验，更找到了发展的方向，也看到了努力发展好畜牧业的美好前景。
（四）认真作好少数民族干部培养及少数民族干部队伍的建设工作
1、通过过年的工作实践，我们体会到少数民族干部在解决民族问题上，发挥着不可替代的作用，是党和政府联系少数民族群众的纽带，今年我们推荐塔河县和呼玛县各一名副县长，参加了中央组织部、中央统战部和国家民委主办的“边境县党政领导干部培训班”。并推荐鄂伦春族副县长关金红到北京市丰台区挂职锻炼。
2、为结合对少数民族干部培养工作加大力度的工作安排，协调地委组织部抽调地委党校的优秀教师，深入到两乡举办“少数民族干部培训班”，为今后在少数民族干部培养选拔任用等方面提供一个政治理论培训的基础；
（五）认真作好少 数民族和民族地区全面建设小康社会的调研工作
今年是省民委确定的调研年，我局认真研究我区民族工作面临的新特点和新问题，研究解决问题的方法，制定了调研工作目标，并确定“关于大兴安岭地区鄂伦春族医疗卫生现状的调研”和“当前影响我区民族团结进步和社会稳定的原因及对策”两个调研专题。九月份，我们深入到民族乡开展了针对性调研，并完成了调研报告。根据省民委工作统一部署，还完成了其他5个调研：
1、为解决少数民族学生由于贫困入学困难的问题，开展了“少数民族边境县教育‘三免费’调研”，对塔河县、呼玛县、漠河县“三免费”调研中，对“普九”情况，“三免费”实施的范围、标准、师资力量、学生总数并对边境地区少数民族教育如何更好地发展提出了可行性建议。
2、开展了“大兴安岭地区少数民族传统体育项目调研”把鄂伦春族传统体育项目的种类、开展情况和未能开展的原因形成了调查报告。
3、开展了“大兴安岭地区鄂伦春族医药费拖欠情况的调查”通过对大兴安岭地区鄂伦春族农民的医药费用，近十年间的数据进行了摸底调查，我们得知每年政府拨款情况、报销医药费情况和拖欠医药费的原因，找到了拖欠医药费的症结，为切实解决这个问题我们提出了几点建议，为今后解决大兴安岭地区鄂伦春族医药费拖欠问题提供了可借鉴的依据。
4、根据省民委的工作安排，我们开展了《大兴安岭地区少数民族社会事业发展》调研，通过对我区少数民族各项事业发展情况的调查，了解了我区少数民族事业的基本情况，在我区今后选择重点发展哪一项少数民族事业的问题上提供了一手资料。
5、在对少数民族干部培养、选拔工作上成绩突出，根据省民为工作安排，形成了“少数民族干部培养、选拔、使用少数民族干部”的调研，全区少数民族干部的使用情况掌握了更新的数据，通过这次调查，使我们可以看到在培养少数民族干部工作方面存在的不足，为今后在少数民族干部培养方面指明了工作方向。
（六）认真作好各项临时性工作
1、完成了为民族宗教《年鉴》供稿工作；
2、推荐上报“民族教育”先进集体个，先进个人人，并撰写了先进事迹材料；
3、根据省民委工作部署，推荐上报了大兴安岭地区行署为国务院表彰的“民族团结进步模范集体”的相关材料；
4、完成国家民委、省民委“兴边富民行动”万里行工作组来我区检查的接待工作；
5、为能更好地为少数民族群众服务，我局根据相关部门要求，组织人员参加了“行政许可法”培训，“公务员电子政务”培训并参加了人事局组织的专业考试。
（七）认真完成日常工作
1、少数民族成份变更工作。按照国家、省相关文件的规定，在经过严格审查的基础上，今年，共办理变更少数民族成份9份。
2、开据少数民族学生减免学杂费证明工作。为少数民族学生能享受规定的民族优惠政策，今年，共为少数民族学生开据少数民族学生减免学杂费证明0份。
3、少数民族初、高中学生考试享受优惠政策资格审核工作。，全区有名少数民族高考应考生，共涉及蒙古族、鄂伦春族、达斡尔族、回族、朝鲜族等9个少数民族，我们在考前对这些少数民族考生的民族成份进行了审核；全区共有00名中考生，共涉及蒙古族、鄂伦春族、达斡尔族、锡箔族、俄罗斯族等0个少数民族，我们在考前对这些少数民族考生的民族成份进行了审核。
二、工作思路在取得成绩基础上，，围绕地委、行署提出的“两个共同”的民族工作主题，以党的十七大四中全会为指导，着重作好民族经济和民族政策法规宣传工作，根据民族工作的实际，确定了民族科工作要点如下：
1、加大对民族政策、法规的宣传力度。结合“四五”普法工作，采取多种形式广泛宣传党和国家的民族政策和法规，重点宣传《黑龙江省民族乡条例》、《黑龙江省城市民族工作条例》等四个条例，及大发[00]号文件。、重点指导两个民族乡经济与社会各项事业的发展。
2、积极配合组织部门和统战部门做好少数民族人才的培养工作。
3、深入基层，开展民族工作问题的调查研究，为领导决策当好参谋。
