xx区委:
根据《关于做好党委(工委、党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》(x委办【2014】x号)和《2018年xx区落实全面从严治党主体责任考核办法》(x委办【2018】x号)文件要求，现就xx镇党委和镇党委书记2018年落实全面从严治党主体责任情况报告如下:
一、党委落实全面从严治党主体责任情况
2018年，xx镇党委在区委、区纪委的正确领导下，落实全面从严治党主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。
(一)加强领导，认真履行“一岗双责”。
制定下发了《xx镇落实党风廉政建设主体责任组织领导和责任分工》的通知(x镇委【2018】x号)、细化党风廉政建设各项任务，把党风廉政建设主体责任分解落实到每位领导班子成员，列入工作考核重要内容。落实“一把手”负总责、班子成员履行 “一岗双责”，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。
(二)严明纪律，扎实推进作风建设。
党委坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持党的基本理论和路线，坚定政治信念，同上级党委保持高度一致。严格执行党内政治生活纪律，坚持民主集中制，党委政府的各项政策决策，坚持班子会议讨论，主要领导最后表态制，做到集体决策、民主决策。
严格遵守中央“八项规定”精神和省市区各级党委、纪委的“禁令”，坚决反对“四风”，每位班子成员签订“四风”问题“零存在”承诺书，并适时开展自查自纠。加强机关作风效能建设，中层以上干部年初进行廉洁从政承诺，年终进行述廉评廉，其中班子成员在大会上进行公开承诺、公开述廉。
有序推进巡察巡查。作风建设永远在路上，按照“巡查向基层延伸、三年一轮巡”的总体要求， 2018年共巡查孙家桥居、王家塔村、上孙居、仁里王村、麒麟村、展望村等6个村居，全镇22个村居已全部完成巡查任务。通过这次巡查，共发现问题32条，目前正在积极落实整改。同时，今年10月，区委第一巡察组对我镇开展了巡察工作，帮助我们进行了全面体检。下一步，镇党委将针对巡察反馈的问题全面抓好整改落实。
(三)突出才能，严格规范干部选拔。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。对于中层干部的提拔任用注重德才兼备，人尽其才。严格落实党委书记不直接分管人事的规定，干部选拔任用工作由党群副书记和组织线负责实施。
(四)强化制约，加强监督权力运行。
完善民主管理程序，镇党委、政府对干部考核任用、工程建设、工程招投标、政府采购、财务审批、奖励扶持资金安排、公务接待等七项工作进行流程式管理，规范事权、人权、财权。对“三重一大”事项严格实行班子会议集体讨论并按规定上报区电子监察中心。严格执行月度财经工作审查制度，对3万元以上大额资金进行专题审查，规范财务财政资金运行。建立干部廉政档案，在去年建立中层以上干部廉政档案的基础上，今年又扩面到所有机关在编干部。下一步将按照镇纪检监察工作规范化建设的要求进一步扩面到村居一级。
(五)严格执纪，坚决开展案件查处。
镇党委始终对违法违纪问题“零容忍”， 严肃查处各类违纪案件。今年共审查办结了10起党员违纪案件，其中开除党籍4人、留党察看1人、严重警告1人，警告4人。充分运用监督执纪“第一种形态”，做到抓早抓小，2018年共提醒谈话2人、警示谈话2人、批评教育6人、诫勉谈话3人。采取多渠道、多手段摸排问题线索，重点对扶贫领域进行了线索摸排，并在每个村居设置了举报箱。
规范办理涉纪信访。在调处中做到仔细、全面、客观、规范。对信访反映的问题，经调查属实或基本属实的，按照规定严肃处理;对信访中反映失实的，注重用事实依据说服信访人，打消误会，罢诉息访。今年累计受理涉纪信访16件，已全部调处完成。努力做到件件办理清楚、件件处理公正。
(六)深化管理，着力加强村级建设。
按照《绍兴市xx区村级工程项目管理规定》加强招投标和工程监管，严格遵守招投标规定。加强对各村居“三务”公开和便民服务的监督，督促各村居及时、规范公开“三务”，保障群众知情权、参与权和监督权。
加强村级“三资”监管，规范村居合同签订和租费收缴，保持高标准、严要求，避免出现各种违规现象。开展对文书、报账员的业务培训，提高守规意识和业务能力。从严监督村级滥发津补贴行为，根据上级统一部署，10月份对全镇22个村居的四项违规支出进行了排查清退。其中对2017年8月以来的村干部车贴进行了集中清退，涉及村居16个，涉及村干部73人，共计清退金额253690元。
(七)齐抓共管，充分形成工作合力。
围绕各项攻坚克难中心工作，督促各部门充分履行职责，形成工作合力，做到人人有任务，个个有担子，强化工作责任，加强对环境卫生整治、五水共治、三改一拆等重点工作的督查，保证了各项工作的顺利推进。
(八)加强教育，切实提升班子建设。
镇党委利用理论中心组学习会议，组织学习党的“”精神，学习“两个责任”的文件精神和党风廉政建设的相关要求。坚持一把手上党课、廉政课制度，结合“周一夜学”对全体机关干部进行党风廉政教育。通过讲课、观看教育视频，传达上级精神，通报违纪追究等，触动每一位机关干部牢记廉政责任。6月28—30日，组织全镇2600多名党员分六批次进行了集中轮训，由党委书记以及区党校老师上党课。
二、党委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，本人严格按照党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律要求，认真贯彻落实中央“八项规定”精神和破“四风”要求、省委“28条办法”和“六个禁令”、区委“二十五条细则”，坚守“为民务实清廉”的信条，切实履行“第一责任人”职责，现报告如下:
(一)牢记“一把手”职责，尽职尽心创业。作为“一把手”，始终坚持弘扬“永不平庸、永不放弃、永不满足”的xx精神，担好转型升级之责，担好城镇建设之责、担好民生保障之责，团结带领全镇上下，众志成城促转型、攻坚克难破难题。始终坚持工作责任与党风廉政建设责任两手抓、两手硬，以上率下抓作风，镇村联动转作风。始终坚持以群众的获得感和满意度作为检验工作的标准，进村入企，多听意见，重实际、说实话、办实事、求实效，努力多做一些打基础、利长远的工作，力求经得起组织、群众和历史的检验。
(二)落实“两个责任”，勤政廉政带队。坚持党要管党，从严治党的历史使命，严格落实党建责任清单、村干部负面清单，团结带领全镇党员干部干净做事、清白做人。坚持从严治党，坚持以制度管人、管权、管事。大力实行用权“民主化”，严格落实民主集中制，凡是重大决策、重大项目安排、大额资金使用和干部任免等重大事项，均由班子集体研究决定，从不把公权当作私权、把职权变为特权。
(三)践行“三严三实”，自觉自省强身。作为党委主要负责人，始终坚持“自己拿起手术刀”的政治自觉，坚持刀口向内，坚持问题导向，自觉把本人、本单位摆进去，对照《党员领导干部廉洁自律规范》，从立身、立志、立德上找短板、找差距，把自省的过程变为自我警示、自我净化、自我激励的过程。坚决不利用职权在工程招标、政府采购、产权交易及土地出让等活动中为个人和亲友谋取私利，不收受与行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证，不公车私用，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不接受管理和服务对象出资安排的私人旅游、高消费的娱乐活动，不用公款报销或到管理和服务的单位报销应由个人支付的费用，不参与任何形式的酒局与牌局。
三、“一把手”防止利益冲突情况
(一)个人
1、没有个人独资或与他人合资、合股经办商业或其他企业，或以个人或他人名义入股的形式经办企业，或私自以承包、租赁、受聘等方式从事商业和其他经营活动。
2、没有违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券。
3、没有违反有关规定，利用职权或者职务上的影响，向相关部门及其人员以暗示、授意、打招呼、批条子、指定、强令等方式，影响市场经济活动正常开展或者干扰正常监管、执法活动。
4、没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资。
5、没有以集资、交易、委托理财等形式谋取不正当利益，或利用知悉和掌握的内幕信息谋取利益。
6、没有违反规定在经济实体、社会团体、事业单位、行业组织、中介机构等单位中兼职或者兼职取酬，或者从事有偿中介活动。
(二)配偶、子女
1、没有在管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动;
2、没有在管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务;
3、没有在管辖的地区从事房地产开发、经营及相关、评估、咨询等有偿中介活动，或从事广告、等经营活动，或开办律师事务所或者诉讼，或从事营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐业，洗浴按摩等行业的经营性活动，或从事其他可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。
(三)所在单位公款
近几年来，县委编办在县委坚强领导下，深入学习贯彻党的十八大、精神和《中国共产党机构编制工作条例》，认真落实县委各项决策部署，自觉履行好全面从严治党主体责任，坚持政治建办、作风强办、从严治办，不断深化行政管理体制改革、创新和加强机构编制管理，稳健推进各项改革，为主动融入怀化“西南明珠”建设、加快推进“一个中心、四个**”提供坚实的体制机制保障，现将我办落实全面从严治党工作情况报告如下：
一、基本情况
2019年3月前，县机构编制委员会办公室作为县机构编制委员会常设办事机构，既是县委的工作机构,又是县人民政府的工作部门,列入县委机构系列。2019年3月党政机构改革，调整优化县委机构编制委员会领导体制，县机构编制委员会办公室改称中共****委机构编制委员会办公室，为县委机构编制委员会的办事机构，承担县委机构编制委员会日常工作，作为县委工作机关，对外使用县事业单位登记管理局名称，归口县委组织部管理。办公室党组织设1个党支部，有书记1名，支委2名，党员10名。
二、主要工作及成效
（一）聚焦政治站位，坚决贯彻落实党的路线方针政策和中央决策部署
全面落实从严治党从严治办要求，切实夯实支部党建责任，认真开展理想信念和党性教育,扎实开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，不断提升贯彻落实党的路线方针政策和中央决策部署执行力，打造一支忠诚、干净、担当的干部职工队伍，紧紧围绕县委中心任务开展机构编制工作，坚持规范有效，持续推进“放管服”改革，确保中央便民措施落地，坚持从严从紧，科学规范机构编制管理，确保县域经济社会快速发展，坚持统筹兼顾，有效推进机构改革，确保政府职能转变、部门职能理顺，切实推进国家治理体系和治理能力现代化。
（二）聚焦腐败问题和不正之风，持之以恒加强党风廉政建设
几年来，我办认真贯彻落实县委、县纪委关于党风廉政建设的各项部署，将党风廉政建设纳入机构编制工作的总体布局，领导班子严格带头执行中央八项规定、省委九条规定和市委、县委作风建设有关规定，持之以恒纠正“四风”，重点整治形式主义、官僚主义。积极开展廉政谈话，定期安排、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，督促各室、中心充分履行职责。严格执行“三重一大”事项集体决策制度、党政主要负责人末位表态制度和“三不直接分管”制度。凡重大事项决策（如编办文件的制发、编委会议题收集汇总、中层干部选拔使用等）、大额资金使用（单次一万元以上），必须在派驻纪检监察组监督指导下经班子集体讨论决定。近几年来，认真开展了违规公款购买消费高档白酒问题专项整治工作、清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项整治工作、“雁过拨毛”专项整治工作、“纠四风、治陋习”专项整治工作、扶贫领域作风问题专项治理等工作。
积极履行“一岗双责”，严控机构设立、编制调整、人员异动入编等廉政风险点，强化机构编制集中统一管理，积极完善组织、编制、人社、财政协调约束机制，严格执行编委议事规则，坚持编委主任“一支笔”审批制度，从紧抓牢机构编制“总开关”，严禁超编进人，机构设立遵循“撤一建一”原则，严格规范机构编制总量控制，从紧抓牢编制核定、机构设立审批,严格控制财政供养人员增长，从紧抓牢人员异动入编审批，目前机构编制总量、财政供养人员均未突破2012年基数，也未违规设立一个机构。
（三）聚焦提升组织能力，遵循《党章》要求强化支部建设
2016年以来，我办党支部全面落实从严治党主体责任，坚持全面从严治党、机构编制工作同研究同部署，形成全面从严治党的整体合力。着力于提升党组织的组织力，切实深化学习型党组织建设，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常的常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习党章党规党纪、新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、精神，坚持读原著、学原文、悟原理；着力于提升党组织的战斗力，严格落实组织生活制度、“三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度；着力于提升党组织的凝聚力，坚持开展形式多样、内容丰富的“主题党日”活动，结合落实“抓党建促脱贫攻坚”工作要求，与所包保村党支部联合开展党建活动，践行党建促扶贫工作，群众反响良好,近三年连续被县委机关党委评为先进支部。
三、存在的突出问题及原因剖析
（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神、执行党中央决策部署上仍有差距
一是在“学懂”上还有差距。对党的精神、新时代中国特色社会主义思想，还停留在全面贯彻学习层面，如何将精神和思想落实到具体工作中，开花结果，思考得还不够深入细致。对抓意识形态工作进行了专门部署，但还是有轻学习重业务的心理，在工作中存在以扶贫等中心工作繁忙不能静下心来学理论这种以忙挤学的现象。二是在“弄通”上还有差距。学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想，仅仅满足于会议传达，缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三。三是在执行党中央决策部署和“做实”上还有差距。没有很好地把新时代中国特色社会主义思想与机构改革、三大攻坚战等当前重点工作紧密结合起来，理论指导实践还有一定差距。四是班子成员和干部职工队伍运用网络新媒体积极正面引导意识形态工作的愿望不强、自觉性不够、本领不高，工作效果不够理想。
（二）在党的政治建设上仍存在差距
一是纪律意识还不够强。贯彻落实上级决策部署存在不同步、打折扣现象。特别是在处理主责主业以外的问题，存在大局意识不强，协调不及时、不通畅情况；也存在危机意识不强，认知简单、草率处置问题。二是从严治党压力传导还不到位，认真履责的主动意识还不够强。对党风廉政建设责任制情况检查不够经常，提醒不够及时，没有形成强有力的督导考核机制，责任层层压实还不够紧，履行主体责任仅仅满足于“开个会议、提个要求、发个文件”，满足于上级要求的“规定动作”，内容和方式比较单一，缺乏创新性。
（三）在作风建设上有不足，在为民服务方面有差距
一是宗旨意识不够坚定。在抓工作、促改革、谋发展时，站在群众立场思考少，以人民为中心思想不牢，倾听群众的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确。二是调查研究不深入。受时间和平时事务繁多所限，深入部门、深入乡镇、深入村组和群众家中的次数少，有时存在“蜻蜓点水”的现象，到联系点多，深入群众少，对基层情况掌握不透，尤其是深入县直部门、乡镇一线调研不够，面对面听取意见不及时、不全面，对机构改革等工作缺乏前瞻性研究。三是服务群众不够细致。对群众反映强烈的一些热点难点问题解决办法少，跟踪做实不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼，机构编制工作围绕民生做文章还有不足。四是积极付出奉献精神有所弱化、干事创业的劲头不足。当前乡镇机构改革、行政综合执法改革已进关键时期，工作时间紧、任务重、难度大，产生了疲乏畏难心态，工作热情有所降低，导致工作推进速度较慢。五是担当作为奋进意识有所弱化、持续改革的后劲不足。习惯于因循守旧，满足于现状，干事创业的精气神有所消退，工作劲头不高、斗争精神懈怠，不求有功、但求无过，缺乏担当，后继乏力。六是精准扶贫方面，还一定程度上存在着作风不扎实、工作责任心不强的情况，有帮扶人扶贫手册填写不完善、培养联系户明白人、产业帮扶没有到位的情况。
（四）在党的纪律建设上还欠完善
落实从严治党从严治办的要求有差距，治办工作上缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数，缺乏严管厚爱的多种手段和措施；存在制度执行不严谨，队伍建设上还存在失之于宽，失之于软的问题，对个别违反制度规定的现象采取措施往往是鞭子举得高打得轻。在监督检查和成果运用上没有做到位；谈心谈话不够规范；一些制度执行没有达到预期效果，办公室班子坚持实事求是的思想路线还缺乏勇气，在履行主体责任方面也存在勇气不足、能力不足的问题；在党员管理的抓落实上欠缺抓常抓长的韧劲，导致一些工作看上去完成得很圆满，但实则效果不佳。
（五）解决机构编制管理工作中的难点问题能力不足、办法不多
一是机构编制管理工作宣传不够，规范管理工作氛围不浓，造成有的部门和单位不能自觉地在转变职能 、精简机构编制、提高队伍素质、提高工作效率上作文章，就只盯着机构和编制，要开展某项工作，就要设立一个机构，就要配备人员编制，“小弱散”事业单位改革撤并整合工作难度大。二是机构编制管理存在失之于弱的现象，虽然有“机构编制就是法”的说法，但在实际工作中机构编制管理还是存在软弱性，如有的部门由于人员结构（年龄、专业、职务等）原因，缺少专业人员或文秘人员，大量使用借调人员，甚至临时性人员，造成机关事业单位人员混岗现象。三是我县行政编制总量有限，历次机构改革只在规定总量内调剂造成超编问题叠加，造成县直机关行政人员超编，且人员除自然减员外无有效消超途径。四是机关超编造成人员交流受阻、班子配备、公务员日常登记、补充年轻公务员等工作受阻，行政机关和原参公事业单位人员年龄结构日趋老化，加之基层晋升空间受限影响工作积极性，形成了一定的特殊“冗员群体”，人员结构极不合理，编制效率难以发挥。五是存在对改革政策理解有偏差的现象，如2017年农村公路管理站并入县公路局时，由于审核把关不严，致使管理岗位人员违规享受车补而引起个别未享受车补职工持续上访，造成不良影响，2019年主要负责人还因此受到纪律处分。
导致这些问题的产生有六个方面的原因：
（一）政治站位高度不够
反思存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，在思想认识层面有短板，对很多问题的思考不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，对“四个意识”和“四个自信”“两个维护”的政治意义和深刻内涵没有领悟透彻，尤其缺乏大局意识，导致机构编制管理和机构改革工作紧紧围绕县委中心任务这个大局来谋划、来开展还有欠缺。
（二）理想信念扎根不够
理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透精神和新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，在当前多样的价值观、人生观面前，在形形色色的人生哲学、社会思潮面前，理想信念不够坚定，思想上出现了困惑，认识上出现了误区，信仰上出现了偏差，导致一些不健康、不积极的思想意识和问题的产生，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
（三）党性修养锤炼不够
在严格党性锻炼上所下的力气不够多，艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行，导致自我要求松懈了，产生了一些不良习气，工作缺乏激情和积极主动性，满足于常态化工作，不折不扣完成“规定动作”，而“自选动作”创新不多。
（四）宗旨意识树牢不够
本位思想有所滋生，形式主义有所存在，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，服务群众的意识和主动性有所下降，机构编制工作关注、倾斜重点民生领域还有不足。
（五）纪律之弦绷紧不够
执行廉洁自律规定缺乏高标准，制度落实不够好，量化不够到位，对制度追究还缺乏力度，防范工作仍有漏洞。思想上还存在惯性思维，认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”，容易产生思想纠结。
（六）改革机制创新不够
理论学习抓得不紧不实，存在一定的学用脱节现象，对新理论、新思想、新观点研究不深，理解不透，没有结合实际去分析工作上的热点、难点问题，业务能力有所欠缺，工作机制创新不够。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头不是很足，改革创新的勇气有待提高，解决问题有时有些患得患失，不够果断，造成解决机构改革过程中遇到的新问题、新情况办法不多，特别是行政消超、“小弱散”事业单位改革撤并整合工作进展相对缓慢。
四、下一步工作打算
针对上述存在的问题和剖析的原因，班子将利用此次巡察契机，聚焦问题，结合实际，认真制定和落实整改措施，做到立行立改，边巡边改，以此达到整改问题、完善制度、促进工作的目标。
（一）进一步坚定理想信念
坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想贯穿工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，把坚定的理想信念融入到推进工作落实中，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实要求。
（二）进一步锤炼党性修养
把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护中央和省委、市委、县委各项决策部署，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成机构编制管理各项工作任务。
（三）进一步践行群众路线
牢固树立为人民服务思想，将保障和改善民生作为机构编制工作的出发点和落脚点，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求，热心服务群众。坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感。
（四）进一步保持清正廉洁
坚决落实习“五个必须”和“六个从严”的要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行中央八项规定和省委九项规定实施细则精神，牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。要严于律己、廉洁奉公，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党和人民的监督，树立清正廉洁的好形象。
根据贵办《关于开展2017年全面从严治党大检查工作方案》文件要求，我部立即从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设五个方面入手，就落实全面从严治党工作认真开展自查自评，现将有关情况报告如下：
一、政治建设方面
一是坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣贯彻落实中央、省委、肇庆市委和四会市委的决策部署，召开党建专题研究会，积极做好党建工作。二是召开2017年度领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会，认真学习党的报告和党章，精心查找问题，严肃批评与自我批评，全年没有发生违反政治纪律、组织纪律被查处现象。
二、思想建设方面
一是根据中央、省委、肇庆市委和我市市委部署要求，并结合部门实际制订《市委组织部“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，注重加强党员党性教育。通过党组会议、专题学习会等形式，认真组织学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想，抓好党员干部的学习工作。深入开展“解放思想、实干兴肇”教育实践活动，认真参加“学报告、学党章”考学活动。二是部主要负责同志按时参加市委班子理论中心组学习活动；成立组织部理论学习中心组，坚持每季度至少召开一次专题学习会议，学法活动持续深入展开。
三、组织建设方面
一是积极开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等活动，相关制度上墙公示。二是组建志愿服务队，定期开展志愿服务活动，坚持做好表率。三是按照上级要求及时完成党组织和党员基本信息普查、发展党员、党费收缴等任务；加强党内关怀，重要节假日对困难党员群众开展慰问活动；指导基层党组织做好党建工作，建设好党建阵地。
四、作风建设方面
一是严格落实中央八项规定精神，执行有关厉行节约、公务接待、公车管理等规定。大力整治“为官不为”“庸懒散推拖”等不良风气，部内全年没有出现违反作风纪律的行为。二是督促基层党组织做好对侵害群众利益的不正之风和腐败问题的查处，对出现的问题严肃处理。密切联系服务群众，认真做好驻点联系工作，及时研究解决群众反映问题。
县委、县纪委：
根据****县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》文件要求和中共***县委办公室《关于定期报告全面从严治党主体责任落实情况的通知》的有关文件精神，现将**乡党委2018年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
2018年上半年，****乡党委在县委的正确领导和县纪委的大力指导下，认真落实、落细全面从严治党要求，严格落实全面从严治党主体责任，优化党风政风，推动**乡全面从严治党工作向纵深发展。
一是从严抓好思想教育，不断强化理想信念。***乡党委把狠抓思想政治建设放在首位，把党章党纪党规的学习放在首位，不断强化党员干部理想信念教育，引导他们坚守政治灵魂。今年以来，多次组织党员干部集中观看警示教育片、到县党风廉政警示教育基地参观学习，开展廉政电影《打虎记》进农村公益展演活动，召开整治群众身边腐败问题工作推进会1次，开展党纪党规知识党委班子成员专题学习3次，邀请县纪委常委为全乡26名新当选的农村两委主干上廉政党课1次，充分运用廉政微信群党纪条规200余条，及时通报违反中央八项规定精神及群众身边腐败问题典型案例，以身边事教育身边人。**乡党委坚持以上率下，党委班子成员定期到所包村为基层党员讲廉政党课，形成制度。
二是从严抓好管党治党，不断强化责任落实。**乡党委始终把全面从严治党与其他中心工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。坚持书记抓、抓书记，强化“一把手”的责任担当，严格落实好领导班子的集体责任、党委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，年初乡党委与班子成员、14个农村基层党组织逐一签订《党风廉政建设责任书》，突出班子成员“一岗双责”，今年以来各班子成员深入农村基层开展调研多次，集中汇报“一岗双责”落实情况1次。强化履职纪实，实行全面从严治党主体责任全程纪实，党委书记每季度集中审阅，并认真签署审阅意见，确保主体责任落实履责有痕、倒查有据、落实有力。
三是从严抓好制度建设，不断强化廉政文化。乡党委不断强化制度建设，建立完善了工作纪律制度、干部任用制度、“三资”管理制度和党务、政务、财务“三公开”制度，坚持民主集中制，严格落实民主生活会、班子成员述职述廉制度。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》，主要领导带头如实报告个人有关事项，自觉接受监督，做到对党忠诚老实，着力健全防腐机制。
四是从严抓好选人用人，不断强化干事氛围。乡党委坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督。坚持干部任前廉政谈话制度。探索建立容错纠错机制，鼓励党员干部担当作为、敢为人先，全乡上下形成了创新务实、奋力赶超的良好环境。
五是从严抓好作风建设，不断强化效能提升。乡党委坚持把作风建设当做推动党的建设的切入点，对不担当、不作为、慢作为问题、财务管理和“三资”监管问题、违反工作纪律问题、“四风”问题、扶贫领域侵害群众利益的问题进行重点整治。开展工作纪律检查3次，针对全乡“三资”管理不规范问题，出台了《农村集体经济组织“三资”规范化管理制度》。通过整治，促进全乡党员干部务实重行，担当作为，提高群众满意度。
六是从严抓好惩治腐败，不断强化追责问责。坚持以零容忍态度，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。大力提供执纪保障。在人力、物力、财力等方面给予乡纪委大力支持和充分保障。以乡镇监察试点工作为契机，选优培强纪委班子，加强基层纪检干部教育和管理，根据工作需要调整了2名纪委委员，强化了纪检监察力量。全力支持纪委履行监督责任，支持纪委监督执纪和查办案件，做到不说情、不暗示、不打招呼，推动纪检工作的顺利开展和重大案件的突破。今年以来，乡纪委共处置问题线索7件；其中，谈话2件、初核4件、予以了结1件.
各位领导，各位同事：
一年来，我按照学院党委的要求，以党的精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部班子，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。现将个人履行全面从严治党责任和抓基层党建工作的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、履行党建工作责任情况。
一是努力抓好学习党的精神，积极开展学习实践活动，立足支部实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了支部各项工作的开展。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二是进一步做好党组织和党员教育管理。一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度;按照规定开展每月党建活动;主动参与参与社区共建，今年我支部与大屋村进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果。
三是发挥好党支部领导带头作用。进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作。
二、存在主要问题
对照上级和学院党委要求，自己在履行全面从严治党责任和抓基层方面还存在差距和不足，主要表现在以下方面：
一是重业务、轻学习。对党建工作的重视程度不够，认为抓业务成效明显，抓党建没有实际意义，没有真正认识到思想理论建设的重要性，对党的理论学习不重视，存在轻党建重业务的思想。原因是没有真正认识到思想建设是各项事业的基础和保证，政治意识、大局意识不够强，全心全意为人民服务的意识淡化，缺乏奉献精神，工作被动，不善于用党的理论、路线、方针、政策指导业务工作。
二是体制不健全。落实党建工作责任制不到位，执行党建工作制度不够严格，对党员的教育、监督、管理流于形式。党建工作与业务工作相互促进的机制还需要进一步加强。
三是组织生活单一。支部组织生活方式方法单一，除组织学习活动外，其他活动基本没有，党内沟通少，在党员相互沟通、谈话谈心上有欠缺，组织生活没有吸引力，削弱了党组织的凝聚力，党建工作仅限于应付检查，不重视实际效果。创新意识不强，认为把上级布置的任务完成了就行了，缺乏工作积极性和主动性，责任心不强。
三、整改措施
2018年汽车营销服务系直属党支部将继续按照学院党委的部署要求，进一步增强管党治党意识，落实从严治党责任，牢牢把握思想建党和制度治党两大着力点，扎实推进支部党建工作，努力把全面从严治党要求落到实处。
一是统筹兼顾，确保党建、业务工作共同推进。首先在思想上真正认识到党建工作在保证和促进业务工作方面的重要性，把党建工作真正重视起来。其次把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点，严格履行好“一岗双责”，把党建工作与业务工作紧密结合起来，统筹兼顾，一同部署，一同落实，以党建工作推动业务工作，以业务工作的成果检验党建工作的效果。
二是完善制度，确保党建工作责任制落到实处。进一步完善和严格落实党建工作责任制，根据学院党建工作责任制的有关规定，支部书记肩负好支部党建工作第一责任人的责任，其他支部班子成员各司其职，清醒认识到自己承担的责任，自觉履行好自己的职责，抓好制度落实监督，确保党建责任制落到实处。
一、落实全面从严治党主体责任情况
（一）强化组织领导，落实主体责任。一是做好工作安排。将加强党风廉政建设、落实主体责任纳入局党组重要议事日程，定期召开局党组会议研究部署，组织召开全系统党风廉政建设工作会议，明确任务，强化管理。二是压实主体责任。认真履行局党组党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作任务分解，局一把手是党风廉政建设第一责任人，层层签订了目标责任书，把行风建设、廉政建设融入到各个岗位之中，分解落实到每个干部身上，使整个工作有分管领导、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作氛围。三是履行一岗双责。按照全局党风廉政工作的要求，班子成员切实履行好“一岗双责”，定期听取各自分管部门落实党风廉政建设责任制专题汇报，开展廉政约谈月活动，听取各部门“两个责任”落实情况，做到了掌握情况、督促工作、提醒警示。
（二）加强廉政教育，坚定理想信念。把学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，作为全局首要的、长期的政治任务，以党风廉政建设和反腐败警示教育为重点，以学习贯彻落实中央省市县纪委全会精神为统揽，制定学习计划，加强廉政教育，开展多种形式的学习实践活动，不断提高全系统党员干部的综合素质，筑牢拒腐防变的思想防线。加强党规党纪教育和业务知识学习，把党章党规党纪教育作为党员理论学习的必修课，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；组织开展业务技能练兵比武活动，全面提升窗口单位经办队伍业务能力和整体素质，夯实行风建设基层基础，为群众提供优质便捷高效的政务服务，不断增强人民群众的获得感和幸福感。共组织集中学习6次，学习交流5次。
（三）贯彻“八项规定”，持续纠正“四风”。一是深入学习。要求全局干部职工必须深入学习中央“八项规定”精神，做到入脑入心、熟知熟记。局班子成员和二级机构负责人带头执行，做好表率，决不允许在执行中打折扣、搞变通。二是强化监督。采取多渠道、多形式，对内、对外主动公开“八项规定”和纠正“四风”工作落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众监督。三是狠抓节点。以元旦、春节、五一、端午等节日为重要节点，加强正面宣传引导和监督检查，通过会议、廉政谈话、微信、手机短信等形式，开展常态化的廉政提醒，狠刹公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用等奢侈浪费的不正之风，营造风清气正的氛围。四是完善制度。加强制度建设，完善各项工作制度和配套措施。注重工作的具体化、规范化和制度化。针对会议电文、经费使用、公车管理、检查考核等事项，建立健全相应制度和规范标准，提高制度规定的实用性和可操作性，保证中央“八项规定”精神和纠正“四风”工作贯彻落实到位。五是专项整治。开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动，针对形式主义、官僚主义的4个方面12类问题，从践行“四个意识”“两个维护”的高度，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要整治任务，提高政治站位，坚持问题导向，在“化风成俗”上下功夫，力求实际效果。
（四）严守党的纪律，始终廉洁从政。局领导班子成员坚持以身作则、率先垂范，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等规定，严守党的六大纪律，按照指出的“七个有之”、中央提出的“四个意识”，自觉遵守政治规矩，对县委、县政府和上级纪委的决策部署，做到了坚决执行、不打折扣，今年以来，局领导班子成员没有违反廉洁从政各项规定，树立了廉洁高效的良好形象。
（五）强化监督制约，规范权力运行。认真落实“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，实行党政正职“五个不直接分管”制度，进一步完善领导班子及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。坚决贯彻落实县委《关于报告“三重一大”有关事项的规定（试行）》，严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。党员干部特别是党员领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。严格落实“五个一律”要求，坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。
（六）加强重点监督，注重源头防控。紧盯重点部位加强监管。对全局管人、管财、管物、管审批的重点岗位重点人员建立勤政廉政档案，落实廉政承诺。
（七）加强队伍建设，推进政务公开。一是强化责任担当。坚强纪律建设、作风建设，紧扣“抓落实”这个主题，深化治理“不敢为”“不会为”“不想为”和“懒政怠政、为官不为”的问题，加强思想教育，优化服务环境，深化四风整治，强化执纪问责，切实提高全局党员干部主动抓落实、主动抓服务、主动强素质、主动干事业的自觉性和主观能动性。二是提升服务水平。制定完善了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度。整理行政服务项目及其条件、程序、时限、收费标准、收费依据、承办科室、责任人、联系方式，在服务大厅以《办理须知》、《服务指南》、明白纸等形式向服务对象和办事群众发放，使群众及时了解办理流程。设立了举报箱，公布举报电话，定期或不定期地向各乡镇、各部门征求意见和建议，同时，对重大事项、重要人事工作随时进行公开，主动接受社会各界的监督。三是落实“互联网＋政务服务”。按照推进“互联网＋政务服务”的要求，对涉及我局的项目进行了全面清理，做到了一个不漏、一个不错，通过清理，编制上报行政权力事项清单，推进行政权力事项编码管理、规范管理和网上办理。
二、存在的问题
（一）思想认识上需要进一步提高。少数党员领导干部对贯彻落实责任制的重要性认识还不到位，重视程度不够，责任意识不强，对复杂严峻的反腐败斗争形势缺乏足够清醒认识，总认为党风廉政建设是纪检组的事情，只要做好本职业务工作就行了，一方面对全面从严治党的要求知之甚少，一方面自觉不自觉地放松了要求。
（二）“好人主义”现象还不同程度的存在。XXXX涉及部门多、人员多，一些领导干部怕影响班子团结，怕得罪人，对班子成员和分管部门负责同志存在的纪律、作风问题，不能及时批评指出，特别是民主生活会时候，批评和自我批评缺乏原则性、战斗性，不能坚持实事求是，扶正祛邪的勇气缺失。
（三）制度建设需要进一步完善。党风廉政建设责任制的配套制度建设不够，有的单位执行制度不够严格，有的制度缺乏可操作性，责任追究还不够严格。
（四）服务意识和责任意识有待进一步加强。抓工作促落实工作还不够具体，督促检查没有完全做到位，一些服务事项人为设置障碍，有规不依、推诿拖延、敷衍了事、慢作为、不作为以及损害群众利益的“微腐败”问题还不同程度地存在。
三、下一步工作打算
（一）压实主体责任，强化干部管理。要把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务和必须担当之责，真正扛稳抓牢，认真落实上级纪委全会精神，强化纪律建设，从严管好队伍。要抓住“关键少数”，从严从实监督管理干部。要坚持抓在平常、严在经常，畅通干部监督管理渠道，完善干部监督管理措施，既要加强对干部“八小时”内的监督，也要加强对“八小时”外的监督，既要加强对“工作圈”的监督，也要加强对“亲属圈”、“朋友圈”的监督，做到全覆盖、无缝隙。要紧盯群众关切，坚决整治侵害群众利益的不正之风。要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，以及损害群众利益的不作为、慢作为等“微腐败”问题，作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，以深化专项治理为手段，以健全制度机制为目标，不断推进专项治理工作常态化、长效化，彻底铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。
（二）落实“一岗双责”，强化风险防控。要针对重点领域严格开展廉政风险防控工作。组织专门力量，集中一段时间，进一步全面梳理职责，对工作各环节中可能存在的廉政风险进行再评估，切实把“一岗双责”落在实处。要加强XXX领域风险防控工作，加强对行政审批行为的督查、指导，督促相关科室、单位规范行政审批行为，以公开促公正，依法全面公开行政审批信息，规范行政审批受理、审查、决定、送达等各环节，依法推进政务公开，让权力在“阳光”下运行。
（三）严明政治纪律，严肃党内生活。增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严防“七个有之”，持续推进“帮圈文化”整治，集中整治官僚主义、形式主义。全面落实新形势下党内政治生活若干准则等法规制度，着力纠正在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要进一步完善民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度，使党内政治生活成为加强思想政治建设、推动作风和纪律建设、增强党性锻炼的重要平台和有力抓手，让党员干部习惯在监督和约束下工作生活，从而不断提高人社系统党的建设科学化水平。
下一步，我们将按照县委、县政府的部署要求，进一步全面深入贯彻党的精神和上级纪委全会精神，持续推进全面从严治党和党风廉政建设工作不断走向深入，勇于担当、积极进取，转变作风、真抓实干，克难攻坚、争创一流，以全面从严治党的实际成效，推动各项工作取得新的更好的成绩。
根据区委全面落实全面从严治党主体责任工作要求，**社区各支部对照《工作提醒》开展了自查自纠，具体情况如下：
一、落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，坚持和规范党内政治生活等情况：严格按照“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度要求进行开展，坚持每月按时开展支部主题党日活动，每年召开两次组织生活会，开展民主评议活动。但存在学习内容与工作和服务群众未能有效结合的问题，导致了党员对支部活动参与度不高。削弱了基层党组织的战斗力，影响了党员队伍的活力。
二、党员教育监督管理情况：支部坚持用制度来规范党员的行为，从日常教育管理、定期学习制度、民主评议党员等各项制度等方面制度进行了学习规范，在学习中做到学习有笔记、会议有记录、平时有检查，进一步规范了党员教育管理工作。对于个别宗旨观念和模范作用淡化的党员，缺乏教育管理的实效性和针对性。
县委党的建设领导小组：
现将南华县XX局党委2021年上半年全面从严治党“六个年”工作和“十个一”警示教育推进情况报告如下。
一、主要做法及成效
（一）强化组织领导，落实工作责任。一是成立由局党委书记任组长，分管领导任副组长，各党支部书记、局机关各股室股室长和下属单位负责人为成员的“六个年”和“十个一”警示教育工作领导小组，明确工作职责，细化工作任务，形成一级抓一级，层层抓落实，处处有人抓的良好工作格局。二是制定并印发《中共南华县XX局委员会“六个年”工作和“十个一”警示教育实施方案》，将“六个年”工作和“十个一”警示教育任务融入到各班子成员和各党支部、股室、工程局的日常工作中，做到与业务工作同研究、同部署、同推进。截至目前，召开党委会议研究党建、党风廉政建设和意识形态工作2次，召开局党委理论中心组学习2次138人次，全面从严治党大会1次73人次，召开党史学习动员大会1次76人次。三是局领导班子成员按职责分工抓好分管范围内的“六个年”工作和“十个一”警示教育，结合个人工作实际认真填写“作风建设持续攻坚年”工作自查自纠工作清单和“政治生态持续净化年”工作清单，班子成员查找“作风建设持续攻坚年”自查自纠工作清单18个具体问题，制定整改措施25条，并明确整改时限和整改落实情况，确保整改工作成效。四是局班子成员切实履行“一岗双责”责任，根据各自职能职责分工要求，督促指导好所分管股室（单位）及联系党支部各项工作，扎实开展好“六个年”工作和“十个一”警示教育各项目标任务。
（二）严格制度规定，抓好作风建设。一是严格党内制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实党支部“三会一课”、支部主题党日、党费日、党员政治生日、民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，局领导班子成员带头参加所在和联系党支部的组织生活，带头落实党建工作责任制，增强党组织凝聚力，确保党的组织生活正常开展。二是强化制度执行。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《南华县党委（党组）理论学习中心组学习巡听旁听工作落实办法（试行）》及“五个一”工作机制，坚持以制度管人、管事，健全工作约束机制，提高工作效率。三是抓住“关键少数”。班子成员带头严格执行党内各项规定，按照中央“八项规定”和“六个严禁”的要求，从自身做起，管好本人、管好家庭、管好自己身边的工作人员，过好名利关、利益关、金钱关，自觉接受群众监督。四是强化监督检查。在春节、清明、端午等节假日前后有针对性地召开会议、下发通知、作出承诺，对严明纪律、禁止公款吃请、送礼等提出明确要求；对各支部、各股室执行“中央八项规定精神”情况开展督查、抽查，对于个别股室和干部职工有令不行、有禁不止、不作为、慢作为、乱作为等现象给予严肃的批评，并进行约谈、责令限期改正；对于上班时间上网聊天、迟到早退等违规违纪行为，一经发现，将严肃处理，同时追究所在股室负责人责任。
（三）加强廉洁教育，重视成果转化。一是以周一工作学习例会为契机，依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党委理论中心组学习制度，结合我县及本系统典型违纪违法案例，开展常态化廉洁警示教育，推动知行合一。截至目前，已开展警示教育学习5次280余人次。二是强化廉政提醒谈话。把廉政谈话纳入党风廉政建设重要内容，党委书记与班子成员、班子成员与股室负责人、股室负责人与股室职工每半年至少谈话1次，通过谈话加深对干部职工工作生活情况的了解掌握，提高全局干部职工廉洁自律意识，督促落实党风廉政建设责任制。截至目前，局主要领导与班子成员、全体干部职工开展集体提醒谈话4次150余人次，班子成员与各分管股室（单位）开展集体提醒谈话4次83余人次。
（四）强化队伍建设，提高工作水平。按照“打铁必须本身硬”的政治要求，加大对局班子成员及全体干部职工的党性教育培训力度，全面提升XX干部的廉洁自律意识和XX行业执法水平。一是规范XX项目建设程序。按照XX工程项目建设的申报、审批、招投标、建设、安全、资金管理、检查验收等工作环节相关规章制度，严格执行，加强了对权力的制约和监督；严格落实工程项目建设“四制管理”，建立健全XX建设领域公开制度，实行工程招投标、施工过程管理、质量检查检测、竣工验收和结果的公开。XX资金实行专项管理、专帐核算、专款专用，杜绝大额资金现金支付工程款。二是严格执行党务政务公开公示制度。凡涉及选人用人、职称评聘、评先评优、“三公”经费支出、行政审批事项、重大项目建设等涉及广大干部职工群众切身利益的都及时进行了公开公示，确保党务政务公开透明，接受干部职工群众和社会监督。三是严格经费开支。在经费开支上，严格落实经手人、股室负责人、分管领导层层审核把关，局长“一支笔”审批制度，确保资金安全。
二、存在问题
（一）落实主体责任方面。部分同志对党风廉政建设责任制的思想认识不足，认为廉政建设是支部书记的事，没有真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强。如在日常监管方面，亲力亲为不足，自己不介入具体事务，存在重程序而轻监管的现象。
（二）党性修养方面。个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好。部分同志存在一定“庸、懒、散”现象，学习上走走过场，工作上得过且过，对工作质量要求不够高，存在完成任务以求过关的想法，创新能力不足，工作想得多，具体落实少，缺乏咬定青山不放松的思想定力。攻坚克难意识不足，怕担责，怕出事，缺乏担当意识。班子成员间有效沟通不够，考虑不周全，导致有些工作出现问题。
（三）党建工作方面。创新力度不够，党建工作的方法及形式比较陈旧，个别工作存在实效性不足的问题。各党支部履行主体责任作用的发挥还不够全面，个别干部在落实“一岗双责”方面还需加强。
三、下步工作打算
在今后的工作中，针对存在的问题和不足，县XX局党委将持续抓好以下几方面的工作：
（一）创新学习方法，强化理论学习。把学习作为理论武装工作的突出任务来抓，把坚持学习新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，结合当前党史学习教育及建党100周年各项活动，积极组织全体干部职工采取多种方式进行学习，制定学习计划，严格学习制度，规定学习时长，严格学习硬性指标，以达到学习效果，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，避免因为对政策、纪律了解不足或者理解偏差出现错误言论和违纪违规现象。
（二）严格制度执行，严肃党内政治生活。严格执行党内新形势下党内政治生活若干准则，严格尊崇党章，认真执行民主集中制、党支部“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会等制度，压紧压实全面从严治党工作责任制，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，形成一级抓一级，一级带一级、层层抓落实的管党治党工作新局面，以严明的工作纪律和优良的工作作风推进全县XX重点工作顺利实施。
（三）加强纪律作风建设，营造政治清风。严格落实全面从严治党要求，牢固树立纪律意识和责任意识，从严从实抓好领导班子和干部队伍建设；严格执行中央八项规定和省、州、县党委要求，牢固树立纪律和规矩意识，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉接受党和人民群众的监督，继续保持XX系统风清气正良好干事创业氛围。
