“军舰得在海上证明价值”
常言道：“海军如同贸易。”随着21世纪商业风险、国家利益和海军实力联系日趋紧密，现代海军力量越来越多地需要出现在大洋深处，而相关的海军远洋训练活动也就不可避免。在亚太各国中，远洋行动搞得最多的莫过于日本海上自卫队。据不完全统计，每年海自有至少30多批次，70多艘舰艇前往世界各大洋执行训练和演习任务，其中海自“练习舰队”的当家花旦“鹿岛”号训练舰屡次搭载多国海军学员，在“西太平洋海军论坛”（WPNS）的名义下横穿太平洋，拜访多个国家的10余处港口。据介绍，“鹿岛”号各部门只有部门长，没有副部门长，这些位置都留给轮替上舰的学员担当，在日常航行操船、实习训练、日常管理等科目中，都由副长全权负责，即便出现一些紧急情况，舰长也只是略说几句，然后由在一旁观看的副长完成，这样新水手们就能不放过任何一个细节，把所模拟的情况当作真实发生的一样。
另据日本《世界舰船》杂志介绍，2001～2010年，日本海自以“支援反恐”为名，频繁派遣舰艇前往印度洋活动，一般为2艘驱逐舰和1艘补给舰为一组，轮流前往。光在印度洋，日本舰艇就免费为盟国提供了足够400艘船用上1年的4.1亿升燃料，但这些花费在日本海自看来是非常值得的，因为“（免费）供应燃料已成为联系自卫队与外军的纽带”，更重要的是，日本舰队获得大量与西方发达国家海军共同执勤的经验和手法，像日本四大护卫舰队的主力——4艘“金刚”级“宙斯盾”驱逐舰均参加过印度洋的任务，可以说，如此频繁的调换是典型的“隐性远洋练兵”。
同样，深受日本海军文化影响的韩国海军近年来也迈开“远洋训练”的大步。据韩国《文化日报》介绍，随着大吨位舰艇持续服役，韩国海军参与国际范围内的海事活动越来越多，除了为本国商船护航，打击海盗犯罪之外，还积极参与各类多边海军演习，并从中获得巨大收益。这其中，美国主导的两年一度“环太平洋演习”（RIMPAC）对提高韩国海军战斗力大有裨益，前韩国海军参谋长金盛赞曾在2000年亲率“乙支文德”号驱逐舰、209级潜艇等组成的演习编队，参加并创造“鱼叉”反舰导弹发射8发全中的成绩，受到美国等参演国的一致好评。而在2002年的RIMPAC演习中，韩国海军209级潜艇“张保皋”号通过与美国同行进行混编参演，居然在模拟对抗中成功穿越由美日两国10余艘驱逐舰组成的“防御网”，将核动力航母“斯坦尼斯”号“击沉”，这次成功更加坚定了韩国海军发展水下力量的决心，并为今后潜艇发展指出了方向。
除了日韩这样的海军强国，一些经济并不富裕的国家也敢于把不多的海军资产送到远洋经受磨砺。在2009年参与中国海军成立60周年庆典的多国战舰中，来自孟加拉国海军的“奥斯曼”号护卫舰在欧美现代化战舰的映衬下颇为老旧，但该舰舰长拉希德并不自卑，他表示“奥斯曼”号的战斗力并不像它的外表那样落伍，全舰200多名官兵对自己的军舰有着“亲人般的依恋”，并通过搭乘这艘军舰进行远洋训练，“提高了保卫祖国的本领与信心”。无独有偶，巴基斯坦刚在2009年买回的F-22P型护卫舰“佐勒菲卡尔”号，就一反过去“器藏于家”的做法，不断派其参与“敦睦远航”，相继参加了印尼独立64周年阅舰式、马来西亚兰卡威海事展以及卡塔尔海事展，中间还于2010年3月12日在阿拉伯海进行反舰导弹试射，击沉1艘作为靶船的英国护卫舰。从P-3C“猎户座”反潜巡逻机上发射空对舰导弹，以及从“阿戈斯塔”90B潜艇上发射潜射反舰导弹。巴基斯坦海军并未公开导弹和鱼雷的射程与技术细节。“佐”号舰长扎希·阿里亚斯上校说：“军舰得在海上证明自己的价值，而不是在军港锚地里充当浮动的纪念碑。”
“100年海军”恰如其分
内行人有谓“30年陆军，50年空军，100年海军”，海军是技术性最高，也是最耗时、最费钱的军种，但见老牌英美海上霸主，亦或异军突起的日本，哪怕是昙花一现的苏联红色舰队，他们的经历无一不证明建立现代化海军，真的需要百年时间的积淀，这除了装备更新，更重要的是不间断和频繁的远海训练锻炼和积聚“大海军主义”所必需人才，同时发现装备所存在的不足，为今后完善装备体系提供实践依据。
亚太一些国家海军对此深有感触。前韩国海军参谋长郑玉根永远忘不了发生在1974年的闲山岛海难，那时候韩国海军只有一些被日本媒体称作“罐头”的破旧舰艇，只能在黄海和日本海的近岸水域活动，当2月22日韩国海军军校第159期学员搭乘海港拖船（YTL）前往统营市忠烈寺参拜1592年摧毁入侵日军舰队的朝鲜水师提督李舜臣时，突然袭来涌浪打向拖船，结果缺乏驾驶经验的船长指挥不当，海港拖船在急转弯中失去平衡导致侧倾，毫无经验的带队军官大叫“船翻了，船翻了，快逃命啊！”，结果新兵们懵懵懂懂中往冰冷的海水中跳，结果很快因“低温症”丢掉性命，这起事故共导致109名水兵遇难，创下世界海军史上非战时人员死亡的最高纪录。郑玉根指出，如果放在拥有丰富的远海训练经验的海军身上，这样的灾难是不可想象的，正是这起事故，坚定了韩国海军迈向远洋，“以海为师”的决心。自那之后，韩国海军一方面将屈指可数的美援大舰送往海外演习，一方面积极引进外国先进作训方法，提高水兵的远海作战技能。如今，韩国海军已初具“蓝水海军”的做派与实力。
前日本海自干部小原谦信（音）也认为，常态化的远洋训练是海军“筑魂”的重要内容，他认为日本海上力量的强大其实早在明治维新时期就已播下种子，当年日本联合舰队每年要拨出1/3的主力舰艇前往周边国家进行远洋航行，一来培养更多的合格水手，二来了解其他国家海军建设的最新变化，三来也能张扬日本国威，保护日本侨民。反观当年号称“东亚老大”的中国清朝北洋水师，嫌买船花费太多银两，再搞远洋航行实在花费不起，于是除了例行公事的“春操”、“秋训”等少数南北洋巡航外，很少离开刘公岛基地，严重束缚部队的战备水平。
专家指出，从19世纪末开始，日本海军就制定了一套行之有效的远洋训练体制，包括舰队训练完全以远洋实战化训练为核心，人员对远洋训练从畏惧变为热切渴望，建立远洋作战保障机制，探索远洋中的各种战法。正是在这种经年累月的训练中，日本海军才得以在二战一度横行太平洋，并在战败后很快复苏，并继续称雄于西太平洋。马来西亚《吉隆坡安全评论》杂志也曾介绍过该国海军参与远洋训练的体会，强调诸如远海作战时水面作战舰艇、潜艇、支援舰之间如何协调，编队、岸舰、海空之间信息共享，作战权限如何分配，如何对付别国军舰干扰，远海独立作战与补给等等，都得通过实际航行才能得到检验，并摸索出一定的章法。
装备开发获益不少
专家指出，海军的技术新花样之多，远比空军和陆军复杂，而要试验特定的技术装备，光靠本国自身的条件根本不够，必须到海洋深处一试究竟。因此，远洋训练也是一国海军装备验证的重要过程。俄金刚石中央海事设计局副总设计师尤·马·阿森诺夫就提到，俄琥珀造船厂将为本国太平洋舰队建造8000吨级多功能巡洋舰，这款战舰完全是根据俄太平洋舰队无数次进出远海所获得的宝贵数据参数和作战要求而建造，例如俄制大功率燃气轮机与蒸汽轮机究竟谁更能保持在时间正常运转，军舰在远海独立作战时的电子兼容问题如何解决，武器系统攻击超视距外目标的制导问题等等，都是通过俄舰队在太平洋、印度洋等生疏水域的实战化训练得以确定方案的。
作为海军中的“奇袭力量”，潜艇部队更需要远洋航行，来为战时的航路和预定作战环境进行摸底。据“巴基斯坦防务”网站披露，巴海军“阿戈斯塔”90B型潜艇每年都有相当多的时间，在水面舰艇的掩护下进入离岸600公里外的阿拉伯海及西印度洋活动，它们潜于水下低速或静止蛰伏数周以上，以探察海底地形，并搜集相关假想敌的音响情报（ACINT）及其潜艇活动规律等，其中音响情报是辨识水下目标最重要的依据，是大型海床监视体系以及所有被动音响侦潜体系数据库的主要内容，没有足够的音响情报，巴军所有的被动侦潜系统效能就挂零。与巴海军的做法相似，韩国海军也经常派潜艇深入西太平洋“第一岛链”外活动，因为韩国周边的水域完全被日俄中三大国海岸线所包围，再加上韩国潜艇主要活动的黄海深度仅60～80米，这在战时是相当不利的，因此韩国潜艇部队非常注重外线作战，去辽阔的太平洋活动是其最为重要的训练科目。为此，韩国海军利用与美日之间良好的合作关系，每年都会派遣潜艇出入日本列岛，在太平洋深处操演实战技能，这种感觉“不是在西海（黄海）池塘里戏水能比拟的”。
摘 要：生物学是一种剖开表面看内质的认知活动。如何从这种认知中培养出学生的兴趣是一件更值得深究的事。教学的课堂环节要重视培养学生喜欢生物的意识，对于学生思维训练的培养也是教师一直在研究的工作之一。
关键词：生物学；培养；意识；训练
一提及生物，大家的直观印象就是生物是生命体还是有机体？是细胞核还是细胞质？对待生物我们仿佛就给学生隐形地产生了这样一种错觉。究其根本，我们剖析一下生物。生活里的一切个体都是生物的一部分，或者是生物的一个标志。就连我们人体都是生物系统中的一个微小形式。就是这样一个五彩缤纷的生物世界，怎样才能让学生觉得它带来的不是枯燥、乏味，而是神秘和美好呢？以下一些论点是我自身结合教学经验的一些见解。
一、和学生建立良好的师生关系
学生初次面对生物，他们内心还没有充满太多对生物的排
斥。他们能接受多少和生物有关的信息，我认为和教师教学有一定的关系。初次进入课堂，教师要将自己最优秀的一面树立好，让学生先认识到教师不仅是来教学的，还可以和他们成为朋友。正面的情感投入，会换来学生的真心相对。
尊重学生的意愿，多关心他们的课堂生活，会建立出一个隐形且和谐的教学平台。这样，那座看似坚不可摧和严厉之山，也会在和学生有效地沟通之后，逐渐显现出它与众不同的魅力，学生紧张的心就会慢慢放松下来，渐渐地融入之后的教学中。切不可忽视和学生的交流，和谐有趣的交流会为未来的教学创造出平坦的道路。
二、告知学生生物是世界的另一种美
歌德曾说过：“不能说凡是合理的都是美的，但凡是美的确实都是合理的。”这句至理名言就是教学很好的呈现。生物学中确实有很多复杂、有影响力的科学论证，这些论证的出现，我们都可说它们是最具有说服力的。转之，最有公信力的论据对学生来讲就是最复杂难解的问题。学生在这个年龄阶段，他们理解不了深层次的论点，他们能接受的是简单有趣的事例。这些事例呈现出的美，学生眼见为实，他们看到的美才是最有说服力的。
我们在课堂上，结合生活，把生物先融进生活。例如“洋葱”案例。街头巷尾，时不时会放一些人们熟悉的歌曲。杨宗纬一首《洋葱》，让无数歌迷为之动容，学生也一样。歌词里的洋葱确实不能和生物里的洋葱相提并论，但我想，用歌曲引入教学，学生带入性会更快。我们都知道洋葱是一种让人落泪的食物。我们一层一层地剥开它，它的内心会埋藏着一个神奇的秘密。教师将洋葱的表皮放置在显微镜下，让学生一个一个来观察洋葱的内心。学生会惊奇地声呼，洋葱不再是纯白色、纯紫色的食物，它在显微镜下呈现的就是长条形、密集呈网状的图像。趁热打铁，教师再一一解释所看到的这一幕是怎样的原理。这所展现的一切都是洋葱的一种美。通过这样的代入式教学，学生会渐渐感受到生物给他们生活带来的另一种形式美。
三、重在实践，激发学生兴趣
很多的生物现象，教师无法用语言解释得很清楚。为此，教师可以把学生带到实验室里，告诉他们事物的原理和操作模式，给他们动手的机会，让他们自己去探索，从而激发学生的潜能。什么是有机物？什么是无机物？这样概念式的讲解太过于深奥。相反，实验室里会有各种小动物的骨骼，教师可以为学生讲解骨骼的大体原理，鼓励他们自己去拼接。学生在拼接的过程中就能牢记骨骼的各个成分和拼接位置，这时教师再结合课本的固有理论，逐步递进：“骨骼的特性是什么？哪些方面可以表现出？怎样用无机物和有机物的理论，观察骨头的变化？”等。采取有益的教学方式，在轻松和谐的氛围中，教师完成了课堂教学。学生不会感到厌烦，教师教得也不会太累。
四、多媒体的形象运用
多媒体是现代教学的一个首选模式。在生物教学中，很多时候教师无法解释的现象，可以通过多媒体的形式向学生展现。例如，植物生根发芽的过程太过于漫L，这时教师可以运用电脑，把种子从一粒小青豆，主人给它种植在土壤里，每天对它悉心照料，给它浇水、施肥、补充阳光等等，逐渐到它凭借自己的毅力破土而出的过程完整地呈现在学生眼前，从而让学生知道豆芽原来是经历了这么多过程才培育出来的，这对学生无论在学习上还是人生的道路上都是一种很好的教育方式。
任何一门学科都不是没有攻破的办法。学生厌学情绪会根据不同的因素产生，教师既要进行积极耐心的教导，也要采用合理的方式教学，从而提高学生的自主学习性、积极主动性。生物学的复杂性就在于很多概念式的理论学生无法理解，因此，教师应采取不同的教学方式和实践方式，帮助学生理解生物的核心内容。总之，教学方式是促进学生学习的重要因素。提高学生能力，提高教学能力，教师要在这条道路上不断探索，不断努力。
参考文献：
中国的管理培训行业早已过了成功学称王的年代，进入讲师以结果说话的新时期。何明华就是这样1位有结果的卓越营销系统打造专家。自1996年进入保险业以来，其职位由业务员，升至主任及业务经理，后又连升三级，营销部经理、营销总经理和总经理，拥有11年营销系统管理经验。
金秋9月，硕果累累，卓越营销系统打造讲师何明华被最近一期库粉乐园总监班学员抛至空中以示感谢，尽管在业务培训中，学员们将何明华称为魔鬼，因为残酷的下蹲、俯卧撑和长跑等训练挑战着学员们的生理极限。
有学员形容何明华台下内敛，台上活跃、幽默、生动。此前同仁挑剔其早期风格过于模仿陈安之，然经过11年沉淀，何明华的课程专业有系统，有干货，易于领会和掌握，在市场上可进行创造性拓展，灵活应用NLP技术，使得学员在快乐中学习，达到寓教于乐。
中国的管理培训行业早已过了成功学称王的年代，进入讲师以结果说话的新时期。何明华就是这样1位有结果的卓越营销系统打造专家。自1996年进入保险业以来，其职位由业务员，升至主任及业务经理，后又连升三级，营销部经理、营销总经理和总经理，拥有11年营销系统管理经验。自2001年任太平洋保险赣州分公司营销部经理时，带领200多人团队，经过3年奋战，其保额占有太平洋保险系统全省总额的50%；至2007年任某公司总经理时，何带领 2000多人团队，累计达成业绩4亿元人民币，进入太平洋保险全国系统前10名，在任期间新开区县机构20余家，筹建1家省级分公司。其前后培训的同仁达数万人，培养30多位总经理。
傍大款
正是因为这些显著结果，何明华获得亚银通旗下的移动互联网平台APP库粉乐园营销战略咨询和营销内训师资格。库粉乐园已融资达千万元人民币级别，地市级城市商已招满113家，省级招商除外已招满。其总部将于2013年11月从福州乔迁至上海黄浦区，区政府以扶持高科技企业为名义赠予600万元搬迁费，其办公场所面积达1900平方米。
对用户而言，库粉乐园把手机变成会赚钱的机器，向平台自有账号充值任何金额，即可增值20%，点广告、打电话、分享微信号等等都可以赚库米，有了库米即可去库商处消费，这款应用已于2013年5月上线，在其福州总部附近的南方地区，库商量可观。亚银通总部工作人员忙里偷闲用库粉乐园赚钱和并充值增值，去库商处消费，扫描二维码即可实现支付。库粉乐园的合作方有银联集团、财付通、中国平安和中国联通等等重磅级公司，是目前为数不多已实现O2O落地的APP。库粉乐园商业模式核心是库商愿意为海量库米让利，并且支付精准广告费用，于是库粉就可以收获增值20%和点广告赚库米的折扣优惠。
库粉乐园将合作伙伴依次分为3个级别：省级商、区级商和运营站，各个级别职能不同，但每个级别都能分享其所开发的库粉和库商的销售增值提成，提成比例不一。何明华之所以愿意接受亚银通的邀请，对其省区级商和总监进行营销系统打造培训，是因为他笃定移动互联网的产业趋势，且能充分发挥其卓越营销系统打造能力，此前何就曾投资过类似库粉乐园的移动互联网项目。
何明华为库粉乐园所做的营销战略咨询的核心原则为“以点带线、以线带面，进行立体推动。”何所设计的培训系统架构依次为4个级别，省市级商、总监（操盘手）、项目讲师和市场业务主管。
何明华向《学习型中国》杂志表示，针对80位老板级别省市级商，采用高级战略研讨，重在让老板级商清晰战略方向，深入骨髓地透彻把握项目；对市场运营的规律和步骤流程有所了解，明确未来营销团队必须按照总部所设计的特定方向，标准的业务操作系统和管理运营模式，不偏不倚地往前走。
三流企划案，一流执行可能会有一流结果。一流企划案，三流执行，肯定是三流结果。对于操盘手式的总监培训，旨在打造卓越营销系统，而这正是何明华所擅长的领域。
第一期总监班规模为50人左右，培训时间为7天，实施全封闭训练，早上6：00开始军训，着库粉乐园T恤，统一旗帜，进行跑步、队列、立正、稍息等基本动作练习，重在把“听话照做”的执行文化通过学员肢体动作输入到潜意识中，当总监们真正进行实操营销动作时，才能准确地输出卓越营销系统。
何明华把作为操盘手亦总监的成长分为三个阶段：第一阶段，成为项目说明会的好主持人，配合总部成为当地营销会议的组织者和主持人，收获良好的招商效果；第二阶段，训练出新主持人，且能把库粉乐园项目讲清楚；第三阶段，对业务团队完成支持化和非支持化的培训。何明华强调，在第三阶段总监必须抓好两个核心：员工生产线和客户生产线。
库粉乐园总监如何快速打造客户线？何明华给出了两条路径：1、建议商拿下项目后，在拥有主导权的前提下，找三五个合伙人分享项目，一方面是风险共担，更重要的是分享核心圈子的人脉。每位老板都有其吃穿住行圈子，平时给老板打折，如今在做库粉乐园项目，不需要太多说服工作就可以让商店成为库商，瞬间在某一区域就能产生三五百位优质库商，每位库商又保有数百位优质客户，很容易就被激活为库粉，雪球越滚越大；2、全力做好项目说明会，把好举办场所关，慎重选择5星级饭店，还是招待所；邀请权威领导出席，是省级干部还是市级干部，还是没有实力的领导，会让与会者对项目产生天壤地别的信心。
打造员工生产线
除了客户生产线，作为何的卓越营销系统打造中的另一条命脉则为，打造员工生产线？何明华指出，要抓好三大关键主题：带新人，目标管理和会议系统。这三大主题都不能掉以轻心，否则营销队伍正规军难以建立。
总监如何带新人？笑容可掬的何明华，声音清亮：“首先作为总监得亲自去干，签定库商和拉来库粉，做做就知道客户的拒绝在哪里，找到让客户不拒绝的方法，整理成文教给新人；其次做好辅导三环节，第一次我做给你看，第二次你做给我看，第三次我们一起做做看；第三，要关注到数个‘第一次’，包括见客户、签单、报单、晋升和上台分享等等，通过三至七天时间让新人养成良好的工作习惯。”
若要做到团队同频共振，营销部门必须设定具体明确、可接受、有时间限定、可实现和可衡量的目标（简称smart原则），所谓“目标统一，劲往一处使。”富有激情的何明华强调，每位营销团队成员都必须签订目标确认书，个人和团队目标要分别具体至周、月、季度、半年度和年度目标，并且随着个人努力程度、业务进展速度和行业变化进行目标调整。
经过11年的营销管理工作经验积累，何明华表示开好四种会议是铁律：1、日常管理会（早会、夕会、周单元会）2、计划经营会（月度、季度、半年度、年度）3、启动会（周、月、季度、半年度、年度）4、激励表彰会。
“早会打气，明确目标，通过给出最新资讯，看到成功个案，听到有用分享，充满正能量地去攻克客户；夕会总结客户问题，分享成功案例等，去除每天在客户处所接收的负能量。通过每天的早会夕会让团队不断成长，培养出可胜任的主持人和分享人，组成未来团队自动化成长和教育的中坚力量。”
“在周单元会上，就每位业务员的活动量、客户量和成交量等指标进行综合分析，找到每位业务员之问题和突出成就。力求：好的想法所有人知道，好的做法让大家都能够做到。除此之外，总监应该活学活用pk机制，激励方案设置，微信追踪和惩戒会等团队建设工具。”
机制是关键
在团队初步形成后，营销总监必须解决3个统一，统一思想，统一目标和统一行动。所谓统一思想，即统一价值观和团队文化；统一目标，以库粉乐园为例，总监必须明确当地市场目标，短期内团队的库商和库粉开拓数量；统一行动，意味着营销队伍走出去必须有统一符号，并且在市场开拓过程中有标准化动作。（详见表格如何打造卓越营销系统？）
团队机制，即“分钱分名分利”在何明华看来是打造卓越营销系统的关键，因为这决定了企业中究竟有多少位员工像老板一样为企业100%操心，即主人翁意识。
以库粉乐园为例，作为老板的商在与操盘手总监真正开始合作之前，双方就应该明晰这一项目的价值和远景，项目收益与操盘手的逻辑关系。
何明华向《学习型中国》表示，企业机制不能死板，但必须激发合作者的积极性，按照营销基本法中的杠杆原理，投入的一端决定另一端所能撬起的收益。何明华调侃说，若老板想把某位职业经理人“干掉”，降职降薪一定见效最快，这一招亦可用于在市场萎缩企业必须快速甩掉包袱时。
作为资深内训专家，何明华指出若要做好内训，必须对其商业模式和推广目的做深入了解，以给出市场营销基本打法，在获得企业家认同后，营销体系的内训方可落地。作为企业家也必须对培训系统构架进行系统思考，根据自身需求，在不同阶段应该引入特定知识、技能和理念，真正有实效，而不是盲目崇拜“名师”。
令何明华骄傲的是，其所培养的营销团队，在其离开后团队不会变形。“若按照卓越营销系统打造方法进行培养，其团队成员必定是专业化且职业化，形成良性系统，形成自我造血功能，在一定时期内不会变形。”
经验的力量
何明华深信，“有结果才能对别人产生影响，有业绩才能把话说出来，让别人听话照做。”何用11年的营销管理工作经验拿出了出色结果。
1996年厦门大学金融管理本科毕业后，何明华进入国寿赣州分公司，经过2年锻炼成长为部门经理。然而1998年怀揣少量现金，何奔赴广州寻找创业机会，他采取迂回策略，原本打算在友邦广州分公司做业务3个月之后再行创业，尽管无数的年轻人被“干掉”，而何一呆就是3年，直至成长为营销部经理。
虽然那段经历已经过去十多年，然而何明华谈起来如数家珍，之所以留在友邦，并一直工作至2001年，是因为广州友邦更专业化的销售培训，更专业化的团队管理和公司运营，也正是在因为在友邦的培训，让何明华养成老板心态。
最开始何明华“坐”保险，而后奋勇开创蹲点于麻将桌旁，吉之岛广场，街头拦截等拿名单方式，其展业话术亦富有独创性，“给我3秒钟时间”，每天拿到60多个名单。因为何明华深信大树五大法则（时间，不动，根深，往上和向光。），当客户量足够大时，成交量才可能足够大。他对自己说，“天道酬勤，人在做天在看。每个跟你说NO的客户都在为你后面的YES做准备。”
何明华坦诚，创新是被逼出来的。“从在保险公司楼下吃20元快餐，到走1条街吃10元快餐，再走远一点吃5元快餐，到最后买一箱方便面回家吃，每顿仅需0.98元。公司距离住处，直接坐车2元，走2站仅需1元，并且在这段路上收集3张名片。”两个月过去后，尽管再不出单，就要身无分文，但何明华没有伸手向家里要钱。
创新让何明华不再“坐”保险，解决了客户量的困难后，何明华促单速度极快。何明华分析，客户拒绝是因为对陌生人和陌生事物的恐惧，消除恐惧首先要解决信赖问题，先做人后做事。
快速促单后，9个月后何明华升任经理，下辖8位主任，总共有60多位业务员，其中有许多大哥大姐。当时其所带领的业务团队名为飞鹰部，口号为“飞跃自我，翱笑云天”，是最年轻且业绩最佳的团队。
总结起管理经验，其实很简单，何告诉《学习型中国》，“只要出发点是为团队，只要方法有效，能学习新知识，最终带领大家赚着钱，就有领导力。”同仁评价加入飞鹰部并非为赚钱，而是好玩。“白天扫楼扫街，晚上夜宵摊上分享。周末去大哥大姐家吃饭包饺子，卡拉OK或打牌。”
抓住1次机会，人生就会实现1次飞跃。2000年何明华从国寿前领导处了解到国寿赣州分公司正在开设主训班，由台湾教官进行全封闭1个月训练。身在友邦使得何明华非常清楚主训价值，义无反顾从广州友邦回国寿赣州，职业生涯发生质变，由属于外勤系统的经理转至内勤系统，进行营销管理工作，在内部打造卓越营销系统，作为主训，管理3大营销部，负责早会夕会、追踪督导和激励方案等营销基础工作。
就在2001何明华正要被提升为国寿赣州分公司营销部经理时，因于一位外行空降当其领导正在郁郁寡欢时，太平洋保险赣州分公司挖角，何走马就任太平洋保险赣州分公司营销部经理职位，既管理营销内勤也抓外勤业务工作。
在太平洋保险，2003年何明华升任为营销总经理，成为太平洋保险江西省最年轻的营销副总，下管辖营销部、培训部和客服部，负责营销内外勤系统打造，进行全年度营销规划和方案实施。
2007年何明华再升任总经理，其管辖范围不仅仅是营销系统，而是人财物的全面管理。然而，2011年在业务督导工作中发生的车祸，使得何明华住院3个月，何意识到作为大公司的职业经理人，一纸文书就能“毁灭”自己的未来，出院后决然尝试创业。其实早在2004年，何就曾创办营销培训公司，并且一直不间断为其企业家徒弟进行营销策略咨询和培训。
当记者质疑保险营销系统打造经验能在多大程度适用于民营企业时，何明华表示不同行业确有不同规律，但更有共通性。“就像新的武器装备发放到部队后，军人因为此前的知识积累很快就能琢磨出其杀伤力和使用方法来，然而若是非军人一定需要很长学习时间掌握要领。”事实上，中小民营企业家非常认可保险行业营销管理者的敬业精神和专业精神，尤其喜欢挖角保险公司，何明华就曾经帮助其创业家徒弟多次挖角保险公司。
吴秋贵
来太平洋快两个月的时间了，慢慢的适应了工作的节奏，相处的环境，同时，也慢慢喜欢上太平洋网络这个大家庭，喜欢上这些热爱生活，热爱汽车，傻得可爱的人儿们。身为一个刚刚步入社会的职场新人，对于我们来说，一切都是新奇的，充满着挑战性。在这次有趣的培训中，让我感受最多的是一下几个词是："角色转变，主动，方法，尝试，突破，团队".
V1.0角色扮演
我们的生命总是一个又一个地阶段，每个阶段，我们都扮演着不同的角色，深入人心。学生时代的结束，职场生涯的开始，我慢慢意识到，原来想要演出精彩的人生，在每个阶段我们要演出不同的角色，每个角色的成功，在于细节的演出，不同角色的转变，.不断的提高一个演员该有的修养，跟上别人的步伐，运筹帷幄，于谈笑间樯橹灰飞烟灭。
V2.0 主动
"你们90后就是都很闷骚，总是在有大伙的时候表现的很孤僻，很高傲，但到了K房就跟变了个人一样"这段是话是这次培训的教官跟我说的，印象深刻。"我们80年代的人已经错过了很多东西，我就是不想你们90后跟我们一样，在过了这个年龄后，跟我们抱有同样的遗憾，现在的公司基本上已经很少有老司机手把手带新人，如果你不主动，很多机会只会在你手中一个个的流失掉".我们总会抱怨公司上班的时间排的太紧，除了上班时间，同事之间基本很少有交流的机会，很难融入公司的环境。其实纠回问题的源头，还是自己不够主动，90后的我们养成了一个坏习惯，就是对于不认识的人，我们总是摆出一副高高的架子，.殊不知，在你开口之后，原来别人也是在想着谁先开口的问题。也许你会问："有些人它就是天生很孤僻，不喜欢跟别人交流，如何主动？"那么你要找到他所关注的话题，因为每个人都有自己感兴趣的地方。
V3.0方法
在这次培训中，18人19足过5个圆圈的活动是让我印象最深刻，也是唯一一个玩的满身大汗的游戏。游戏有一定难度的，不仅考团结心，还考用何种方法能最有效最快速的通过。可以用很笨的方法通过，但却费时费力，而且还很难再规定时间完成。工作中也是如此，做一件事可以用笨方法去做，所花的代价却是更多的时间和力气，如何找到更效的方法去做才能在职场中不被淘汰。
V4.0尝试、突破
在盲人岛的游戏中，我充当的就是盲人的角色，游戏结束后才明白这游戏所隐含的真正寓意。盲人往往就是刚步入职场的我们，哑巴就是公司中拥有一定资源的员工，而珍珠岛就是公司的高层。刚步入职场的我们就如盲人般，在公司不知道做什么，缺乏主动和预见自己应该要去做和准备的东西；拥有资源的员工却总是缺乏去尝试，殊不知，自己的资源对别人来说可能起着决定性的因素。这个游戏折射出来的问题引入深思，如何在公司更好的定位，预见本能工作和敢于去尝试值得我们思考。
V5.0团队
在的运人项目和集体画画的活动中，让我感受到团队的力量，绘画过程的中，每个人都发挥了特有的长处，画画漂亮的同事帮忙打定稿，写字漂亮的同事帮忙写字，其它同事帮忙调色，上色，合理的分工，让我们任务提前了十几分钟完成。不经感慨，团队合作的力量远远超出了你的想象，其实在职场中也是相同的道理，一个项目中，合理的分工，团队的协作，能带来的成效往往超乎想象。
最后附上我们本次活动中的成果图，各位看官，看图吧。
>> 富国强兵民安康 《盐铁论》的难题:经济自由与富国强兵 浅论《管子》富国强兵主导思想下凸显出的教育理念 政治局探求富国强兵战略 民富国强的奥秘 富国强军的历史提升 “中国梦”彰显“民富国强”执政理念 富国强军是国家的最佳战略选择 农民富裕才是真正的民富国强 德国民富国强的逻辑 探析实现“民富国强”的路径选择 军民融合是富国强军的必由之路 从“国强民富”到“民富国强”的华丽转身 赤胆忠心的呐喊，富国强民的箴言 中国崛起的新逻辑：富国强军的统一 从“国富民强”到“民富国强”的思辨 民富国强是国家的终极目标 略论我国富国强军战略思想的理论渊源 让知识产权成为富国强民的有效手段 学习十精神实现民富国强的几点建议 常见问题解答 当前所在位置：中国 > 历史 > 薛焕家族的富国强兵梦 薛焕家族的富国强兵梦 杂志之家、写作服务和杂志订阅支持对公帐户付款！安全又可靠！ document.write("作者： 薛元敬")
申明:本网站内容仅用于学术交流，如有侵犯您的权益，请及时告知我们，本站将立即删除有关内容。 薛焕六世外孙美国芳邦大学美术系终身教授维克托・王根据英国1859 年版《额尔金伯爵出使中国和日本之行记事》一书中的薛焕像绘制。
清道光二十年（1840年）的鸦片战争，打破了大清帝国的“天朝上国梦”。为摆脱内忧外患，清廷上下不少有识之士开始积极探索富国强兵之道，曾任总理各国事务衙门大臣薛焕的家族就是其中之一。
薛焕：负天下之重
明嘉靖八年（1529年）的进士薛元鼎，由宦入川任叙南卫兵备签事，其一支后人世居四川叙州府兴文县富安乡，多从事教育，可谓世代书香。为生活方便，后迁居宜宾县黎汤乡古木湾（今宜宾市翠屏区赵场街道桥坎社），薛焕即在这里出生。
薛焕于道光二十四年（1844年）中举、二十九年选授江苏金山知县，后入向荣幕襄赞江南大营军事。历任松江知府、苏州知府、苏松粮储道、苏松太道、江苏按察使、江宁布政使、江苏巡抚兼署两江总督、礼部左侍郎、工部右侍郎、都察院左副都御史、总理各国事务衙门大臣等。任总理各国事务衙门大臣时，薛焕在力保中国澳门的上作出巨大贡献。同治五年薛焕致仕回籍，光绪六年卒于原籍，诰封光禄大夫头品顶戴工部右侍郎总理各国事务衙门大臣。
一、触怒“龙颜”
道光二十九年（1849年），薛焕任江苏金山知县。由于他不愿加重因连年天灾人祸苦难重重的百姓负担，不到一年，就因田赋未按期收齐、漕船兑开迟延、对饥民“疏防盗案”而在官场三起三落。
在这过程中，他发现要改变中国羸弱面貌，仅靠传统农耕根本不行。为此，他顶住清廷闭关自守国策的压力，积极探索西方先进理念，以办理洋务为核心，拓展国内外贸易以富国强兵。因政绩显著，仅几年时间就升为上海道。
咸丰八年 （1858年），英法联军攻陷大沽炮台直抵天津城下，被“刀子抵在喉咙上”的清廷作为退兵之计，被迫与英法等国签订了《天津条约》。
咸丰帝虽然被迫“依议”，但对条约中“使节驻京”一条深恶痛绝，认为“自古无此体制，万不可行”。在联军撤离天津后，他派出大学士桂良、吏部尚书花纱纳等四大钦差会同两江总督何桂清，借与英方上海税则谈判机会，打算以“全免夷税”换取修改“使节驻京”等四款。但是“英夷”也“所重者惟此一款”，这就使上海税则谈判极其艰难。
时薛焕为江苏按察使署上海道，对咸丰帝用“全免夷税”来换取洋人修改“使节驻京”等四款持异议。因为外国使节驻京对中国来说只要处理得好并不一定是坏事，至于其他战后赔款也超不过两年的洋税收入，犯不着牺牲巨大的国家利益来换取。但他当时的身份卑微，没有直接向清廷奏本的话语权，只能趁钦差们让“开导夷人”的苦差事都由他出面的机会，向钦差们讲说“夷性”，分析全免课税之不可，并贸然提出修改已经签字用印的条约。
由于薛焕精通“夷务”，钦差们对他的意见几乎言听计从。加之当时太平军攻破清军江北大营，对江苏压力骤增，两江总督何桂清守土有责，谈判方面几乎完全依赖薛焕。英方谈判成员俄理范在回忆录中曾写到：“所有钦差大臣都把信心寄托在省级司法官薛焕的身上……当时，他的意见在钦差大臣中是举足轻重的。”
但咸丰帝对薛焕并不信任，谕令两江总督何桂清：“遵照内定办法，未可擅出己见……如果该员（指薛焕）熟悉夷情，办理妥善，即饬令认真经理，以专责成。倘其办法未合，或不甚得力……毋庸令该员与闻”，并密旨四大钦差查访薛焕是否可靠。
桂良等密报了查访薛焕的结果：“办理夷务，可期得力”。但咸丰帝在桂良等奏折中看到薛焕竟敢建议暂缓向英法宣布全免洋税，甚怒，立刻责令钦差们：“断不可于初定办法之外，另筹省事之法”。
桂良等在回奏中报告了薛焕的意见：“夷情诡谲，未可轻议条约，即将税课全免，不过夷商感恩，欲其罢弃全约，势必不行。且夷性多疑，我若执之过坚，恐致决裂。”咸丰帝见钦差们忤逆圣意皆来自薛焕那儿，不由大怒，在奏折旁朱批道：“未见该夷，何以知其必不行，薛焕真贼之行径也！”
仅此御批，足以定薛焕死罪。但还嫌不够，咸丰帝又密旨痛骂桂良等不遵内定办法“自问当得何罪”，何桂清“岂可专听属吏（薛焕）之言，自贻罪戾”。咸丰帝甚至指责薛焕反对“全免夷税”是“虑及免税后，无可沾润，因而设词淆惑”。
一道道密旨弄得桂良等“惶悚异常”。但钦差们都明白薛焕没有错，不但没处理他，竟一齐横下心来与咸丰帝软磨硬泡，指责咸丰帝“全免夷税”的内定计划是“太阿倒持，授人以柄，其弊不可胜言”。这话足以让咸丰帝灭其九族，但他不得不忍下这口气。因为咸丰帝也明白薛焕的意见若不是十分有理且形势严峻的话，对他向来逆来顺受的钦差们是绝不敢这么犯上的。且看事态发展吧，到时候若谈判结果不如意，不但薛焕该杀，四大钦差一个也跑不脱！
税则谈判自九月初六起，连议三天。薛焕趁双方闲谈“用言语旁敲侧击，将驻京等事，隐约其词，仍向该夷商探。”但英方坚持“条约既定之说，万不能动！”此事既已挑明，钦差们只好向英方正式提出修改使节驻京问题，却不被理睬。
十月初三税则谈判结束，中英签定了“不但尊崇国体，且可堵其弊，防其流”（何桂清语）的通商章程善后条约。这次税则谈判，薛焕在钦差到达上海前，成功地“羁縻”列强舰队近三月，使其未能“遽然北上”，为次年大沽口之胜赢得了备战时间;阻止了“全免夷税”，保住了海关与国家重要税源;在通商章程中对涉及食盐、军火，特别是关系到数千上万苏浙闽粤从事海运和漕运船民生计的大豆和豆饼贸易“釜底抽薪”，禁止外商插手，避免了洋货无节制地倾销。
二、组织洋枪队
就在上海税则谈判次年（1859年）三月，英法美联合舰队以《天津条约》批准书在京互换之期将到为由，准备武装闯过天津进京换约。正当清廷和、战不定时，主战的御史蒋志章疏保薛焕：“焕有胆略，任上海道时，洋人畏服。请特召来京，交科尔沁亲王僧格林沁相时委用”。僧格林沁经天津大沽炮台一役，击沉英舰四艘，击伤英舰多艘，重伤英军司令何伯，迫使英国舰队不得不竖起白旗狼狈撤走，创造了中国自第一次鸦片战争以来与列强作战的最大胜利。但这一役中国军队因装备落后死伤太大，让薛焕认识到创建一支使用先进武器军队的必要性。
咸丰十年（1860年），已迁升为江宁布政使的薛焕因熟悉洋务被清廷“赏加巡抚衔，帮办海口通商事宜”，恰遇两江总督何桂清兵败被革职，薛焕被清廷临危受命为江苏巡抚兼署两江总督。在强敌压境却“兵无可集，将无可选，唯张空名号召征集乘城拒贼”的前提下，薛焕派上海道吴煦、盐运使杨坊招募美国人华尔，创建了晚清第一支使用先进武器的军队――洋枪队。
这华尔乃美国人，十六岁入美国文理军事学院学习，在墨西哥和克里米亚打过仗，长期在海上及中美洲从事冒险活动。华尔后来流浪到中国，在清军水师炮船“孔夫子”号当大副，极富战斗经验。
但成立洋枪队却大费周折。此时咸丰帝被英法联军逼逃热河，知薛焕在上海募用洋人搞洋枪队，自是非常生气。而朝中大员也多为“天朝独尊、四夷宾服”观念所囿，只记得当年金戈铁马杀进关来的威风，对“西夷淫技”极是鄙视。
但成立洋枪队的最大压力却来自英国。英国认为洋枪队破坏了西方在清廷与太平军间“中立”的形象，担心华尔会代表美国利益。英驻华舰队司令何伯担心中国军队由此发展壮大，竟以华尔招募英舰逃兵和违反西人中立为由逮捕了他，欲将他驱逐回美国。
为让洋枪队成为装备精良的中国军队，薛焕煞费苦心做了三件事：一是奏请清廷同意让华尔加入中国籍，以中国公民的身份当洋枪队队长。由于华尔坚称已加入中国籍且入赘为杨坊女婿，何伯才不得不释放华尔。二是趁洋枪队在上海五战五捷之时机，奏请清廷赐华尔四品顶戴，将洋枪队更名常胜军。这样，华尔正式成为清廷命官，而洋枪队也嬗变为清军。三是逐步削弱洋人在军中的势力。除士兵多用中国人外，以上海道吴煦为常胜军督带、盐运使杨坊为会代、参将李恒嵩为协带会同华尔管理。
在清军装备还是落后的刀、戟、剑、矛以及少数火绳枪时，由于薛焕在上海开创了改组清军装备与建制的先河，且洋枪炮威力惊人，上海战役后仅四天（1862年11月17日），清廷就谕令各地选派军官到上海学习西洋兵法与枪炮制造术，“以为自强之计”。接任薛焕江苏巡抚的李鸿章所率淮军到沪未及一年，就“尽改旧制，更仿夷军”;而接任薛焕两江总督与通商大臣的曾国藩，因惧怕守旧派攻击，上疏请辞通商大臣职务。既是薛焕好友又是曾国藩亲家的郭嵩焘很不客气地指责曾国藩：“总督本应兼通商大臣，为何要躲避自己不喜欢的事呢？遇到艰难险阻、骂讥困辱当泰然处之，负天下之重而让别人诽谤去。你却想躲开，那么谁又该来干这事呢？”薛焕得知后大为高兴，积极支持郭嵩焘，而曾国藩也在大家的推动下逐步成为洋务派之首。 薛华培手书《祭母文》。
三、创建尊经书院
薛焕家族中的人多从事教育，其入川二世祖薛俊杰为金堂县训导，三世祖薛维翰、四世祖薛纬皆当过清溪县训导，祖父薛肥侵厍旄训导，大伯父薛启模是夔州府教授，二伯父薛启楷是乐山县训导，叔父薛启材是重庆府训导，兄薛是黔江县教谕，弟薛熏是华阳县教谕，堂兄薛凤翔是夔州府教谕，侄薛华墀是成都府训导兼锦江书院与尊敬书院监院……曾任礼部侍郎的薛焕深谙革新教育制度对振兴中华民族的重要性。致仕后，薛焕率先在川解除八股文禁忌，创办了“中体西用”的尊经书院。
尊经书院即今四川大学前身。在它之前，四川省的最高学府是康熙四十三年设立的以八股文为主的锦江书院，在近代中国大变革格局下，显得越来越不适合时代需要。就像当年在上海创建中国第一支使用先进武器的军队一样，薛焕想趁有生之年在四川创建一所“中体西用”的书院，同治十三年（1874年）“兴文薛侍郎偕通省荐绅先生十五人，投牒于总督、学政，请建书院，以通经学古课蜀士”，于光绪元年（1875年）在成都文庙西侧石犀寺旧址修建了这所新的书院，并担任山长。
有人认为，尊经书院大门匾额所书“石室重开”，是两千年前蜀郡太守文翁在这儿创建的“文翁石室”又得重开的意思，是直接反映书院上承文翁遗教、振兴西京之学的办学宗旨。其实，薛焕在此还暗喻了另一层意思：清廷这道闭关自守的大石门总算被打开了。
因当时守旧派势力很大，薛焕不能正式提出“中体西用”的办学方针，只能在“通经学古”的前提下加入西学。薛焕担任了六年尊经书院的山长，死后由好友王]运接任，王]运走后由侄儿薛华墀接任，皆以振兴新学为宗旨。
尊经书院创办后，随着西学的不断扩大，“中体西用”的主张不再被人视为离经叛道。其学以致用的理念不仅奠定了四川新的教育方向，使沉闷的学术空气为之一新，还培养了一大批出类拔萃的人才：著名的经学家廖平，中六君子之一的杨锐，四川保路运动领导人罗伦，被孙中山追赠为“四川三大将军”之一的彭家珍，辛亥革命中领导荣县独立的吴玉章，共和国副主席张澜等。
薛华培：失意的维新中坚
薛焕共三子，长子薛华垣，候选道钦加按察使司衔以军功赏戴花翎;次子薛华坤，正二品荫生，钦派大臣考取二等，分发河南补用道。二人皆是薛焕原配赵氏生，皆英年早逝，现有史料所记无多。
薛焕的三子薛华培（1861-1906），字次申，为继室金氏生，二品荫生，湖北候补道。从小跟在薛焕身边，在其熏陶下不但锦衣玉貌、才华横溢，且受西方先进思想影响，参加以八股文取士的科举总是敷衍了事，没事总是与江浙名士们研讨时事及吟诗作赋。
1897年，江浙名士们聚集上海，选出江南花榜状元张四宝。出生世代书香的薛华培竟冒“天下之大不韪”，将张四宝娶回家中。在那门第观念极重的封建时代，实在需要极大勇气，虽为封建卫道者不屑，但在江南士子中却传为美谈。
薛华培娶张四宝的第二年，即光绪帝决心搞新政的戊戌年（1898年），为选拔“洞达中外时务”人才，光绪帝仿乾隆年间的博学鸿词科而特设经济特科，要求各地举荐人才，最后选定十七名入京，其中就有薛华培。
薛华培为策动北洋军支持光绪帝变法，告别慈母由上海赴直隶。不料守旧派簇拥“退居二线”的慈禧太后卷土重来，在这关键时候慈禧将心腹荣禄实授为影响清廷安危的直隶总督兼北洋大臣，换下重用薛华培的原总督王文韶。帝囚瀛台，其变法倡导人梁启超，智囊康有为逃到日本，谭嗣同、杨锐等六人被斩菜市口，成为近代史上著名的“六君子”。唯一在地方认真实施变法的湖南巡抚陈宝箴因曾向光绪皇帝保荐变法人才（其中含薛华培），以“封疆大吏，滥保匪人”罪与其子户部主事陈三立同时被革职。幸好薛华培在前夕因生母金氏去世到上海奔丧，侥幸躲过屠刀。
后薛华培避居南京，联合江南名士张謇（状元，翰林院编修）、志钧（珍妃胞兄，进士）等响应以容闳为会长的中国国会，旨在复起光绪帝，在中国推行君主立宪制，但不久以失败告终。
失败后的薛华培在潦倒中病死南京。患难中，张四宝始终跟随身侧。在薛华培病危时，张泪流满面握着他的手说：“夫君失意将死，妾也不会独生……”随即服毒自杀。薛华培悲恸昏倒，醒来后，布置好丧事，在三日后死去，年仅四十五岁。
为悼念英年早逝的薛华培与痴情的张四宝，江南士子们纷纷赶到南京献上悼词与挽联。时在诗坛点将居首座的陈三立在《哭次申》中，以东晋时南渡金陵诸士大夫新亭对泣典故，哭薛华培之死：“锦衣玉貌过江人，几踬尘埃剩我亲。万恨都移疽发背，九幽更恐债缠身。羽毛自惜谁能识，圭角难b稍未纯。此后溪桥候明月，一披萧卷一酸辛。” 薛焕后人在宜宾薛氏家族牌坊前合影。 张之洞《四川省城尊经书院记》。
其中“锦衣玉貌”是对薛华培的写真，而“过江人”则出自《世说新语》：
过江诸人，每至美日，辄相邀新亭，藉卉饮宴。周侯中坐而叹曰：“风景不殊，正自有山河之异！”皆相视流泪。唯王丞相愀然变色曰：“当共戮力王室，克复神州，何至作楚囚相对？”这三字淋漓尽致地刻画了拥护者在失败后的心态。
薛焕家族在晚清的作用
清廷钦定的薛焕墓志铭对他给予了很高的评价。对他秉公办事方面的评价为：“不为苛细，尤严邪正公私之辩……”。对他锐意改革方面为：“公为政持大体，高瞻旷览，归画远利……”。对他用人方面为：“即有造请，必视其立身植行，可择而取……”。对他总的评价则是：“延庆一身，光明俊伟。终其所怀，已溺已饥。”
这里的“已溺已饥”，乃指薛焕“关怀百姓疾苦，以消除为己任”之意。然而薛焕最值得称道的挽中华民族于危难的富国强兵梦其墓志铭中却没有，而只能散见于各种史料。
而对薛华培，江南才俊孙宝u挽联极为精炼地描述了他在爱情与事业上悲剧的一生：“相如慷慨，未免有情，谁见文君先克馈Q歉敢钟簦赍志以殁，安得史公为写真。”
上联用西汉辞赋家司马相如与卓文君的典故与薛华培、张四宝爱情相比，认为卓文君为司马相如琴声所动，抛开富贵与其私奔的爱情故事虽为千古美谈，但倾国名花张四宝在薛华培穷愁潦倒后仍坚贞不渝以死相随，则更难能可贵。下联则用西楚霸王项羽的亚父范增“赍志以殁”的典故哭薛华培维新以富国强兵的壮志未酬身先死，令人潸然泪下。
一、对洋思教学经验的思考
洋思中学在二十多年的征程中凭着朴实、踏实、扎实，依靠创新一步一步走向今天的辉煌。从“当堂完成作业”到“先学后教，当堂训练”教学模式的形成，从“没有差生，只有差异”到“没有教不好的学生”新的教育观念的提出，这一切无不体现着洋思的创新意识。
课堂教学“先学后教，当堂训练”，是洋思教学思想的主体，这无疑是对传统“满堂灌”模式的挑战，改变一味地由教师讲、学生听的课堂教学中的家长制作风，这体现了课堂教学的民主意识。这样的模式，学生主动参与，发言踊跃，大部分作业当堂完成，老师讲得很少，只是对学生的自学进行点拨、指导、释疑，凡学生通过自学已会的内容，就大胆地不教，这样，学生的主体地位得到了充分的体现。
“先学后教，当堂训练”的教学模式，是因材施教原则的具体体现。通过学生的先学，然后教师对学生先学的内容进行调查研究，通过信息反馈，及时掌握学生对各知识的认知水平，了解他们的思想活动、学习方法的掌握等实际情况，这样教师才会明白当前教学的起点在哪里，有了这个起点，教师便于遵照“由浅入深”“由近及远”的规律来组织教学活动。因为教师已经知道学生“浅”在哪里，“近”在哪里，这样才能往“深”处、“远”处指引。正如蔡林森校长所说的“整个课堂教学体现了实事求是，有针对性地解决问题，有什么问题解决什么问题”“这样老师教学的调子也就不会太高，是教学的对症下药”。而事实上，我们不能真正地做到因材施教，这一点，洋思人的“先学后教，当堂训练”模式，为我们提供了光辉的典范。
二、“先学后教，当堂训练”的教学模式，是传统的“启发式”教学的成功实践
在“先学后教，当堂训练”的教学模式中，教师的教很是讲究，洋思课堂老师的教，不是只是讲题，或只是找出答案，而是在教师的引导下寻找规律，真正让学生知其所以然。教的方式，都是让已掌握的学生先讲，如果学生讲对了，教师肯定不去再加以重复，讲得不完整，没有深度，教师作必要的补充；讲错了的，教师就更正。这里，教师只是启发、引导，该导时导，当讲处讲，“不愤不启，不悱不发”，教师注意精讲的重点、难点和关键部分，使学生透彻理解，融会贯通，举一反三。老师的教，不是把教材完全嚼烂，一口一口地喂给学生。一堂好课，犹如画家画花，独画一枝，留点天地，让欣赏者去遐想；诗人作诗，言有尽而意无穷。洋思人做到了这些，老师的教，总是言简意赅，给学生留点思考余地，不越俎代庖，而是给学生一点自己动手的机会，引而不发，激励学生的首创精神。洋思的教，是“点石成金”，这里，老师给学生的不是金子，而是“点金的指头”，有了这样的“指头”，才能使学生的知识仓库里堆满“金山”。
三、将洋思课堂教学模式在实施语文课程标准中进一步发展
和完善
洋思课堂教学模式体现了诸如主体性教育、合作教育、掌握性学习等先进的教育思想和教育理念，也体现了素质教育的要求，具有独特的风格和效果。从语文教学来看，“先学后教，当堂训练”的教学模式虽然依据语文教学特点细化为不同课型的教学模式，但与语文课程标准的要求有距离。其主要原因有四个方面：一是在语文课程目标的构建上，洋思课堂教学模式忽视了情感体验在语文
学习中的作用。二是从课程资源的开发来看，洋思课堂教学资源相对贫乏。洋思课堂教学资源、学习资源都不能满足教学要求，其教学形式比较单一；从语文教学程序的设计来看，“语言的运用和实
践”型课堂模式尚未形成，或者说，未形成适用的教学模式。三是从教学内容来看，洋思教学模式尚不完备，没有“口语交际”和“综合性学习”。将“口语交际”和“综合性学习”放在重要位置，目的是培养学生的语文实践能力，集中体现了语文课程的性质和特点。洋思的语文课堂要适应要求，其教学内容也要进一步扩大。四是从课程评价来看，洋思课堂教学的评价方法比较单一。突出语文课程评价的整体性和综合性，要从知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观几个方面评价，以全面考察学生的语文素养。语文学习具有注重情感体验和感悟的特点，因而量化和客观化不能成为语文课程的主要评价手段。
四、发展和完善洋思语文课堂教学
单从数量看，大约1/10的比例与“半边天”的称号还有些差距，但重要的是，女性已经在太空探索领域占据一席之地。女航天员到底是怎样一个群体呢？
身体条件直指“完人”
可以说，女航天员是最接近“完人”的女性。
中国航天员选拔分4轮进行。首先是档案选拔，即以空军歼击机飞行员为主要选拔群体，围绕身体素质、身高、体重等方面，从1500名候选飞行员中选拔出800多人。第二轮为临床选拔，对备选飞行员进行临床医学检查，“从健康者中选拔更健康的”，选出60名飞行员。第三轮是航天特殊环境因素下的生理功能选拔，主要包括低压、缺氧条件下的生理功能检查、空间运动病的特殊考查等，最后选拔出20名预备航天员。
经过前3轮甄选，入围的女航天员身体条件须毫无瑕疵，比如牙齿洁白无瑕，身体没有异味，甚至蛀牙、脚茧以及皮肤上的疤痕都不能有，皮炎、哮喘、耳鸣等就更不允许。比如疤痕在太空中容易裂开出血，龋齿在太空特殊环境中容易复发，密闭舱室会加剧身体异味——在远离地球的太空环境中，这些最细小的瑕疵都可能造成大麻烦，甚至灾难。
在近似苛刻的挑选后，航天员选拔进入第四轮定选阶段。在这个阶段，一方面到预备航天员所在部队走访其工作、生活情况，另一方面是预备航天员家族病史的排除，航天员选拔时家人都要接受体检，还要调查家族病史。
女航天员的选拔条件与男航天员相似：有坚定的意志、献身精神和良好的相容性，是空军飞行员，飞行成绩优良，无等级事故，最近3年体检均为甲类。此外，还要求五官端正，语言清晰，无药瘾、酒瘾、烟瘾，不偏食，易入睡等等。
在杨利伟的建议下，选拔标准增加了一条：“必须已婚”，紧接着又加上一句：“生育过的优先”。鉴于女性在开始航天员训练的几年内肯定无法要孩子，这也是一条人性化的考虑。
然而，当杨利伟作为面试官见到刘洋时，进入最后一轮选拔的6名女航天员候选人中，包括刘洋在内有5人尚未生育。
杨利伟说，这一“巧合”体现了军人的奉献——在飞行员职业生涯中，30多岁正是飞行技能走向成熟的黄金时期；如果生小孩儿，至少会停飞两三年，必然影响飞行事业。
宇宙对女性既不多情，也不宽厚
还是飞行员的时候，刘洋觉得自己是离天空最近的人。迈入航天员队伍她才知道，从天空到太空，还有太远太远的路。
进入航天员中心，首先要接受12个月的基础训练，学习航天医学基础、交会对接技术基础、力学、数学等20门基础课程，并参加国学讲座、救生生存训练和体质训练。1年后，刚开始某些项目只达到三级、二级标准的刘洋，平衡素质、力量素质、速度、耐力、肌力等全部体质指标均达到一级水平。
从2011年6月起，刘洋转入航天专业技术和任务训练阶段，针对交会对接技术、目标飞行器与组合体飞行管理、空间科学实验及飞行程序进行训练。仅仅是关船操作的8本任务手册就有六七厘米厚，她像同伴们一样，要把其中每一个细节理解透彻。
根据任务安排，在神舟九号飞船上，两位男航天员分别担任指令长和交会对接航天员，女航天员则主要负责空间医学实验的管理。
太空给人带来的挑战并不会因为性别而有所区别。第一个进入太空的女航天员捷列什科娃曾感慨：“宇宙对我们女性既不多情，也不宽厚，因此我们要接受与男性完全一样的训练。”
刘洋曾想，我当飞行员时是经历过严格锻炼的，航天员训练应该不在话下。然而，后者的严酷性远远超出她的想象。
过去在飞行部队也有过转椅训练，为时4分钟，而航天员的转椅训练每次持续15分钟，对谁而言都是一道难关。
“5分钟好像是我的极限点。听到4分钟报时，我突然浑身冒汗，像晕车一样说不出的恶心，但我不能吐，更不能喊停。教员说过不行了就喊停，但从第一批航天员到我们这批航天员，没有人中途停过。因为身体对转椅会有一种条件反应式的记忆，如果你第一次呕吐或停止，下一次就很难坚持了。”刘洋回忆，“我只好拼命转移自己的注意力，幻想自己站在美丽的海边，看夕阳，看浪花。第一次挺过去，第二次好多了，后来就一次比一次顺利了。”
离心机训练同样艰苦。最初，刘洋不知道如何用力、如何对抗，连头发丝都在使劲。“离心机从启动到停止不超过3分钟，但我下来的时候，两条腿就像跑了万米，抖个不停。”
两年过去，刘洋说自己现在坐离心机就像玩游戏似的，稍稍加把劲就能撑过去——这“稍稍加把劲”相当于承受6倍于自己体重的压力。
心理素质必须过硬
在广空航空兵某师担任应急机动作战部队的一名飞行员时，有一次她驾驶战鹰进行仪表飞行，飞机离地10米左右，她刚发出“收起落架”的口令，便听到“嘭”的一声，一股鲜血直喷到风挡玻璃上。
瞬间座舱内充满焦煳味，刘洋凭直觉判断：飞机撞鸟了。紧接着机械师报告：“右发动机温度升高，动力下降。”危急之下，刘洋沉着冷静，集中精力保持飞机状态，和机组人员密切协作，采取正确的方法着陆。11分钟后，终于使飞机在跑道上成功降落。下飞机一检查，飞机一共撞上了18只信鸽，有两只被吸进吸气道。如果当时处理不当，后果不堪设想。
不管扮演什么角色，在太空环境下，一位女性的存在，总会起到凝聚团队的作用。因此对女航天员来说，能和他人和睦相处，善于和人打交道、团队意识强也是必要的品质之一。
其实从先天讲，女性在太空中有自己的优势和劣势。比如女性在失重下的雌激素和镁代谢更优于男性，所以不易出现血栓、铁中毒、血管痉挛、心律紊乱等问题。
但女性也有不足之处。俄罗斯研究认为，女航天员不适合出舱行走等体力消耗大的任务。实践还证明，女航天员的月经在飞行中虽然没有异常，但如果在月经期间出舱活动，则由于全身血容量减少而容易得减压病，正因为如此，男女团队配合在太空中才显得尤为重要。
在神舟九号的团队组织中，也借鉴了一些外国经验。对航天员的团队意识培养也是地面训练的重要组成部分，有专门的心理学家对航天员进行心理相容性训练，主要是如何正确面对自己、看待他人。
和刘洋一起训练的男航天员说，前段时间搞组合体模拟飞行，早上7点半进舱，晚上11点出来，吃饭、做实验、休息都在模拟舱内进行。“按照程序应该刘洋先就餐，但她非得让我们先吃。训练间隙短暂休息，她一定会把水杯端到我们面前。”
对女性的小小优待
太空工作是在失重条件下进行的，十分复杂，而且随时可能出现许多不可预见的情况，所有人都必须做好充分准备。
尽管工作环境不会优待女性，可作为团队成员，女航天员还是可以得到男同伴的照顾。
按照国际惯例，在太空用水的分配上会特别照顾女航天员，水量会多一些。毕竟在洗漱方面，女性的用水量会稍大。虽然航天员没有淋浴和浴盆，没有机会洗澡，但却可以擦澡。据有经验的航天员介绍，在太空擦澡时需要把一个大水球放在自己的头上，弄破水球让水渗下去，之后擦肥皂，再用一个水球洗干净。
在太空中休息也是一个问题，每个航天员都有专用睡袋，只是由于失重，在太空睡觉就无所谓站着还是躺着，航天员可以决定把睡袋挂在睡眠区的哪个位置。“天宫一号”上设有两个独立睡眠区，这样不但可以防噪音，也可以保护女航天员的隐私，像擦澡之类的事情就可以在这里完成。
厚重的太空服也不能阻挡女航天员对美的追求。女航天员允许带一些无毒无污染的化妆品登上太空。
在女航天员使用化妆品这个问题上，美俄两国曾有分歧。俄罗斯专家认为在太空完全没有必要打扮，而美国专家却认为香水、润肤液和口红等对女航天员必不可少。
火爆的童模经济，四处赶场的孩子
在吉林省长春市，今年7岁的刘洋一已经上小学二年级了。记者见到她时，她正在给一家儿童摄影公司做模特拍摄。“笑一下”、“自然一点”、“眼睛再睁大一点”……摄影师不停地指挥她做各种表情和动作。
刘洋一的妈妈李女士说：“洋一从3岁开始就接受专业模特训练了，压腿、走猫步、靠墙站……孩子训练过程中没少遭罪，经常哭，我也陪着哭，但总算有些成绩。”李女士说女儿目前小有名气，各种网店、摄影公司或T台服装表演经常来找她。梳着长发、戴着发卡、披着小披肩的刘洋，举手投足间俨然一个小大人，只有拿着棒棒糖时，记者才感觉到她还是个孩子。
大批童模活跃在舞台上，这是近年来新出现的现象。不久前，在武汉的华中国际车展展台上，一群童模做着各种成人化表演，他们比那些美艳的成人模特都引人注目。据了解，这些孩子平均年龄7岁，最大的11岁，最小的才4岁。
“9月底，某广告需要两名童模。”记者在微博上看到，类似的寻找童模的广告很多，有的开出了半天500元的价码。一位名叫淇淇的童模忙的时候，就像明星一样赶场，但收入也让不少大人艳羡，半天收入上千元。“孩子就跟艺人一样，接活动、接表演，行程安排得满满的。”淇淇的姥姥抱怨说。
“作为一个小学教育工作者，我不主张孩子过多地参加商业性表演。”江苏南京夫子庙小学校长冯爱东表示，广泛参加演艺等社会活动，虽然可以开阔孩子的眼界，但打断了孩子的正常学习节奏和成长路径，不利于孩子健康成长。此外，过早面对社会上的种种诱惑，孩子容易把持不住，迷失自我。
过度消费童真，童模背后的产业链
谁在过度消费儿童？他们的动力何在？记者在调查中发现，随着童模经济的火爆，童模背后已经形成一条完整的产业链。童模培训机构、童模经纪人、童模经纪公司应运而生，他们希望能从童模这个产业中分块蛋糕，而商家期望能从儿童经济中获取暴利。
今年26岁的王月曾是一名专业模特，23岁开始从事童模培训工作。“我开始是教孩子模特的基础课程，起初只有几个孩子。后来有经纪人组织了几场商业演出后，家长们开始感兴趣并重视起来，这样学模特的孩子就越来越多了。涉及孩子的相关物品最容易赚钱，例如玩具、服装、童车等，如果用童模展示就很有吸引力。在一些商业演出中，加入童模表演也会提升亮点，最关键是找童模省钱。”王月说，成人模特通常每人出场费是300元至500元，而童模每人50元至100元就够了，很多家长不太计较出场费用，只要孩子能有展现自己的机会，他们就会很高兴。
王月现在已经不当模特教练，而是当起了童模经纪人。“这个链条很细，有专门同各个商家沟通的，有专门去幼儿园、小学沟通的，有专门组织孩子演出的。”王月透露，他们通常会为幼儿园、小学的演出活动提供演出服装，在这个过程中借机进行宣传和引导。“现在，我们会在早教班的亲子演出中加入童模表演，每次都有收获。”
正是因为有这样的商机存在，近年来，童模培训机构在我国如雨后春笋般出现，以北京、广州、杭州等地为多。这些培训机构一般有两种：一种是从以前的儿童舞蹈、艺术培训机构演变而来，另一种是成人模特培训机构在嗅到商机后，增加了针对儿童模特的课程。
在南京长期从事模特培训的陈宁远告诉记者，儿童模特培训并无任何特别之处，相比于成人模特培训要容易得多，毕竟人们对孩子的动作不会有太多苛求。
当记者问及收入时，一位童模经纪人有点神秘地表示，他们与童模之间会有分成，一般是三七开或者是四六开。
早熟付出代价，童模带来名利之伤
广告展示、电视节目、各种促销秀，孩子们天真而稚嫩的笑脸在商业活动中出镜率越来越高。而其背后，是孩子被迫成为利益驱动下的家长意志与商业合谋操控的玩偶。
“我不太喜欢当模特，但是在台上展示，听到大家的掌声又让我感到很骄傲。”刘洋一告诉记者。
吉林省仁爱心理学校校长赵会华认为，孩子的成长是个逐渐社会化的过程，家长一定要端正心态，过早接触太过商业化的成人世界，会对孩子的心理发展产生很多负面影响。
“8岁的罗浩天在班里就是个小霸王。由于他做童模时大人都照顾他，会让着他，这样培养了他养尊处优的习惯，在班里同学稍不让着，就出手伤人。”一位小学老师提起班里的童模时大摇其头。
商业化炒作行为不仅是对儿童身体的过度消费，更是对儿童身心的粗暴践踏，会给儿童内心带来伤害。
南京师范大学教科院副教授殷飞表示，让儿童适度参与一些社会活动，在一定程度上可以锻炼孩子的情商和智商。但让童模出现在以促销为目的的车展上，并且与穿着暴露的美女车模同台表演，很不符合未成年人身心发展的规律和特点。
殷飞认为，童模和儿童选秀的兴起，除了商业利益绑架之外，一些家长的错误教育观念是重要原因。有的家长认为“孩子出名要趁早”，有的家长陶醉于童星的光环之中。“从教育学上讲，儿童成长具有不可逆性，小时候如果受到伤害，长大后再弥补就来不及了。”
