摘要：基于岗位职责提取KPI绩效考核指标，采用“鱼骨图”分析法，对目前大多数高职院校行政管理人员绩效考核存在的问题进行剖析，提出构建高职院校行政管理人员绩效考核指标体系的方法和思路，以增强绩效考核的有效性和科学性。
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