钢铁文化杂志收录论文类型主要包括： 专稿、党的建设、管理与改革、工作研究、经验交流、钢城先锋、反腐倡廉、构建和谐企业、政工论坛、等。

杂志论文要求：

1、文章题目力求简明、醒目，中文文题一般以20个汉字以内为宜，可带副题。

2、正文用五号宋体，1.5倍行距。文中标题序号依级别为：一、（一）、1、（1）。

3、引用以书代刊的出版物，应依次标明作者、文章标题、主编、书名、期号、出版社、出版时间，但不必注明页码。

4、作者简介：第一作者的姓名(出生年-)，性别，出生地，职称，学位,主要研究方向等。

5、引用原文文字过长（一般为三行以上）时，须将整个引文单独成段，并左缩进两个字符。段落字体为5号楷体，不加引号。

钢铁文化杂志 是由武汉钢铁（集团）公司主管， 武汉钢铁（集团）公司主办的 省级期刊， 影响因子为：0.04。 顺应社会的发展，杂志获得了多项荣誉：中国期刊全文数据库（CJFD）、中国优秀期刊遴选数据库、等。

杂志往期论文摘录展示

改革是企业生存发展的唯一出路

弘扬主旋律 传递正能量——武钢股份公司运输部企业文化建设的实践与思考

余热生辉梅汉林

小议机关党组织建设

持续优化人力资源 推进企业改革发展