摘要：2007年对于HR们来说是极其不平凡的一年，也是中国劳动关系立法史上极为重要的一年。在这一年里，历经波折的《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等重量级法律终获审议通过。不过要论最引人注目的法律，则非《中华人民共和国劳动合同法》莫属。从年初《劳动合同法》草案带来的激辨，到年中“劳动合同法》通过带来的期盼，再到年末华为“辞员门事件”带来的焦虑，这一部部法律牵动着所有职场人的心…… 作为人力资源业界最权威的年度评选，中国人力资源开发网（简称中人网，www．ChinaHRD．net）、《管理@人》“中国人力资源（HR）年度十大新闻评选”活动已经成功举办两届．此次评选活动是中人网新闻频道、《管理@人》在每年辞旧迎新之际以专业人力资源门户为依托，与百位资深HR经理，97．5万中人网HR会员一同互动的传统活动。 2007年度中国人力资源（HR）十大新闻评选在保持原有会员评选的基础上，增添了专家团的评价环节，上百位资深的专家、学者和优秀企业的HR经理人共同参与了本次活动。以他们独特的见解和犀利的目光，从更专业的角度评议事件，2008年初让我们一起回顾发生在我们周围的“HR新闻”!

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