摘要：“主语式”权力体系是大学内部权力博弈的基础。基于“多人囚徒困境（MPD）”模型分析，在行政或学术权力内部的博弈中导致了学术或行政主体得益上的变化。并且当不同权力主体博弈时，在利益变化的影响下，容易形成大学里行政的“本位化”和学术人员进取心的缺失。权力个体的理性并不一定能够带来集体的理性，制度产生的内在约束力是大学内部权力正常运行的轨道，也是解决集体非理性的有效途径。

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