摘要：新一代企业员工的价值理念与传统存在较大的区别,为了能够更好对企业各部门员工进行管理,管理者首先应该了解新时期企业员工的观念变化情况。只有能够了解员工的想法和愿景,在制定目标时才会有目标,在执行思想政治工作的时候考虑到员工的自有想法,将其中与思想政治工作保持一致的内容进行鼓励,对不一样的地方进行引导,区分开来处理,也方便思想政治工作者们执行工作内容。

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