摘要：按照《劳动保护法》，德国企业有保证员工安全与健康的责任和义务，必须设立劳动保护委员会。企业在组织实施生产任务时，首先要考虑提供先进、安全可靠的技术措施来保护劳动者的安全与健康。企业要对各工作岗位的危险性进行安全评估，分析可能产生的事故隐患，并制定相应的措施加强防范。德国企业特别重视新员工和孕妇的劳动保护工作，定期向劳动局书面报告企业员工的劳动保护情况，如果不建档备案，将被处以1．5万马克的罚款。

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