摘要：本文以复旦大学、上海交通大学和东华大学三所高校为例,通过问卷调查,对科研人员的工作压力源、压力状况及其与人口统计分布特征之间的关系进行了统计学意义上的分析。研究结果显示:总体而言,上海高校科研人员对自己工作控制能力和社会对自身工作的支持感受较好,对工作要求的压力感受也较高,健康状况不尽理想,总体工作压力水平偏高。科研活动对个体的影响、技术更新与组织变革、科研条件、人际关系与沟通、职业发展、角色冲突、组织结构和工作对家庭的影响构成上海高校科研人员的八个工作压力源,其中对个体的影响、技术更新与组织变革、科研条件为三个主要压力源。

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