摘要：架设企业培训与高职教育之间的桥梁；拓宽学员职业发展通道；完善人才成长通道；丰富人才培养激励机制；建设选、学、育、评的一体化管理机制，最终构建基于岗位胜任能力的企业培训与高职教育一体化管理机制。
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