摘要：很多来潍坊考察校长职级制改革的同行都会问：你们推行这项改革这么多年，感觉最关键的环节是什么？我市自2004年开始推行校长职级制改革，建立起后备人才、公开遴选、职级评定、交流任职、绩效考评、退出等一系列制度体系，如果说这其中最关键、最核心的环节。我们认为是校长的职级评定制度，

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