摘要：松下幸之助曾提出,企业最大的资产是人。海尔集团张瑞敏做了进一步阐释：一个企业是否有竞争力,要看员工是增值的还是负债的资产。资产型员工是指拥有一定能力和技术的人,他们能不断给企业创造价值,也需要企业这个平台来实现自我。那些总是对企业有各种抱怨,抱怨之后又提不出解决的措施和办法,还不时散布一些负面信息,影响其他员工的行动力和积极性,这样的员工就是负债型员工。

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