摘要：个案急呈申请人郭某系某高校学生,毕业前在某企业实习期满,毕业后被企业录用,与单位签订了三年的劳动合同,约定了三个月的试用期。申请人认为本人已经在单位实习了半年时间,单位在签订合同时就不应该再约定试用期了,与单位沟通被拒绝后,郭某申请了劳动仲裁。申诉人我在这个单位已经实习了半年,时间不算短,其间我的表现也获得了领导同事的认可。现在进入实质的劳动合同建立阶段,为什么还要重复一遍试用期呢？

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