摘要：无因管理制度是道德入法的典型体现，无因管理制度将协调“私权神圣”的法律原则与“倡导人类互助”的道德原则作为其规范的基点，自罗马法以降，无因管理制度历经变革，但其实现社会和谐与法律公正之终极目标从未更改。因无因管理行为乃缘起管理人单方之事实行为，故而较其他法律制度，无因管理之制度设计更加偏重于对管理人行为的规制，既要提倡助人，又要防止损人，但何为助人又该怎样助人，何为损人又产生怎样后果，法律之评判尺度在此具有了更加重大的道德意义与现实意义。

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