摘要：随着我国社会经济进入高速发展的快车道,各行各业分工日益走向精细化,'由专业的人做专业的事'日渐成为社会公众的共识,劳动效率和专业化水平成为衡量社会进步的一把重要标尺。在这股大浪潮下,我国医疗机构借鉴西方医院管理经验,开启医院后勤社会化改革工作,这项工作最早可追溯到2000年。
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