摘要：<正>用人单位为趋利避害、谋取不义之财,要求劳动者签订空白合同现象并不鲜见。对此,劳动者要敢于大胆说"不";无奈之下签字时,千万要妥善留下或日后及时搜集相关证据。下面成功案例值得借鉴。陷阱一空白合同侵权益,相关证据可补充[案例]何小姐与所在的网络科技公司因加班费支付闹上法庭。该公司提交的劳动合同中,何小姐的工资标准定为2300元,劳动合同期限自2012年11月开始。何小姐提出该合同是其签字的空白合同,事后单方添加内容形成。为证明自己的说法,何小姐还向仲裁庭提交

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