摘要：城市公交企业面临的市场环境发生了变化,传统的传、帮、带人才培养与管理方式已不能适应新常态下企业发展的需要。为更好地服务于企业发展,大连公交集团根据岗位的不同采取各有侧重的培训方式,制订出了切合实际、行之有效的培训制度。1培训方式1.1岗前培训城市公交企业每年都要招收一部分新职工。对新职工进行岗前培训,除了对劳动合同、厂规厂法培训外,还应对新职工进行系统的岗前培训。培训内容应包括:集团公司概况介绍、安全生产培训,对即将从事的岗位也要进行岗位技能培训。以城市公共交通企业的公交车驾驶员岗位为例.

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