摘要：薪酬激励策略是各种企业吸引人才的重要手段。一些产业发展势头良好,出版传媒类上市公司也存在着激励措施不完善、薪酬机制不能满足员工需要等诸多问题。因此,笔者针对所发现的问题,通过研究薪酬激励体制,设计科学的激励方法,建立与之相适应的机制等方式,对我国出版传媒上市公司薪酬激励机制进行研究。
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