摘要：我国正处在社会转型期，我国的人口流动性较大，医院作为人口结构复杂，人流量大的场所，做好医院的人事档案管理，促进其在人员任用、人力资源配置等方面对医院发展的重要作用，笔者通过查阅相关资料，同时结合自身的实际工作经验，讨论人事档案管理的现状与不足，提出完善医院管理的途径与方法。
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