摘要：翻开《东方企业家》2005年第4期，资讯“声音”栏目里一条小消息引起了我的注意《黄光裕：接班人无国籍限制》。读罢，我为中国企业在走向国际市场之际的用人胆识大感鼓舞。而在“焦点”栏目中，我又看到了一篇贵刊编译的文章《索尼：让洋人掌帅》，东方企业不再仅仅恪守曾经带来成功的价值观，而是选择任用全球人才，走出去开拓新的世界。

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