摘要:美国401(K)计划实施过程中,既有税收、激励、规模、灵活等方面的优势,又面临投资、操作、监管及道德风险。通过总结美国的经验,我国在企业年金发展方面应注意立法保障企业年金的发展,明确税收优惠,以DC模式为主建立养老保障“第二支柱”,加快发展资本市场,努力促进信托行业,着重培育企业年金的灵活性以及注意监管适宜。
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