首页 期刊 北京经济管理职业学院学报 运用员工差异化管理提高企业创新能力 【正文】

运用员工差异化管理提高企业创新能力

作者:粟国锦 北京隆达轻工控股有限责任公司; 北京100011
差异化管理   创新能力  

摘要:企业员工是有差别的,要有效发挥员工的作用,必须重视差异化管理,因人而异、因人制宜、因势利导、因人成事,注重让员工在企业日常生产经营中解决现实问题,从而提高企业创新能力。

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