摘要：1．重视程度不够。一是存在认识误区。一些相关工作人员抱有重经营，轻票据交换管理的思想．认为票据交换只不过是传递凭证、接送交换包。二是不重视对票据交换业务人员的素质要求。部分金融机构让一些坐不住凳子的人员从事票据交换工作．这部分人中个别人责任心不强．素质不高．不能很好执行规章制度。人民银行的票据交换员又无法对他们实施有效的管理，

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