摘要：目的：评价分层培训制度在消化科病房护理培训中的效果。方法：选取在医院消化内科工作的护士30例作为研究对象,采用随机数字表法将其平均分为对照组和观察组。对照组护理人员采用常规护理管理,观察组护理人员在此基础上增加分层培训制度进行护理管理。以护理人员职业倦怠感、护理质量和护理不良事件发生率为标准对不同护理管理方法的应用效果进行评价。结果：运用分层培训制度后,观察组护士职业倦怠感和护理不良事件发生率显著低于对照组,护理质量显著高于对照组（P〈0.05）。结论：分层培训制度能够提升消化科护理人员的培训效果。

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