摘要：现今中国医院普遍存在的组织形态是传统体制留存的医院组织形态,并且受到卫生行政管理部门严格的规范和约束.主导当前医院组织形态的观念是便于行政管理,而非出于把医院作为医疗服务提供者在医疗市场独立生存的基本定位.这样的行政管理带来很大程度上的传统体制的痼疾,与社会主义市场经济体制的发展、医疗卫生行业改革的主题不相适应.把医院作为医疗市场的主体,把战略管理引入医院管理实践,就不能回避构建新型医院组织这个问题[1].根据中国医疗行业及其演进的状况,结合医院现在的组织基础,我们提出适应当前医院战略管理要求的医院组织.

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