中医药管理杂志 部级期刊

当前医院体制改革的现状与分析

作者：苏庆民 刊期：2004年第06期

1.医院改制的政策走向 1.1改制的政策走向 医院体制改革特别是产权制度的改革,是当前医疗卫生体制改革的热点、核心问题,虽然国家尚未出台具体政策,但各地或政府主导、或医院自主进行,均以不同方式进行了尝试,虽达到的效果不同,并存在许多问题,但也取得了一定的经验,对进一步深化医疗卫生体制的改革,提供了有益的借鉴.

著名医家施今墨先生教育思想的初步研究

作者：高益民 刊期：2004年第06期

施今墨先生,于1932年创办华北国医学院.该院以研究整理中国医学,培养医学人才,更新国医教育,适应社会需要为办学宗旨.学制4年,课程以中医为主,中西兼授,融汇贯通.至1950年停办,共招生16班,毕业生达347人[1],为继承和发扬中国医学文化遗产,培养了大量高级中医人才,对中医高等教育进行了有益的探索和实践.他的教育思想,值得认真研究.

威海市中医事业五年回顾分析

作者：刘新波; 鞠立民 刊期：2004年第06期

从1998年至2003年,是威海市中医事业适应形势、应对挑战,积极探索、努力发展的五年.在这改革开放、加快发展的五年里,威海市中医事业坚持新时期卫生工作方针,紧扣制约中医事业发展的关键问题,大力加强各级中医院建设、中医专科建设、中医人才培养以及中医医疗保健服务网络建设,形成了以中医院为龙头、镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的三级中医...

中医临床路径构建思路与方法

作者：张敏州; 程康林; 乔志强; 曾影红 刊期：2004年第06期

临床路径是20世纪80年代美国医疗机构为顺应医院内部和外部环境的改变而产生的一种全新的医疗服务模式,是美国医院在临床医疗服务中用来控制医疗费用和保证医疗质量的一种成功手段,是医疗或者健康z结构内的一组成员共同制定的一种照护模式，它让服务对象从入院到出院都依此模式接受照护.

浅谈医院文化品质与精神内涵——兼论CI、CS、CL战略的导入

作者：曲堂清; 臧力学 刊期：2004年第06期

近年来,在国内有关"做有文化的企业"和"企业文化建设"浪潮方兴未艾,这的确是我们社会进步的又一现代表征.这得益于在激烈的市场竞争中,人们发现了一个企业产品背后的人格力量应该是什么,看到了决定一个企业能否可持续发展的动因到底是什么,体味到了我们离世界一流企业的差距决不仅仅是资金和技术.同样建立一个医院并不难,但形成独特的医院文化却...

走中西医结合道路实现医院快速跨越

作者：纵亚雯 刊期：2004年第06期

随着国外医院进入中国,以及国内营利性医院的开设,使得国内医疗市场增添了几分竞争的紧张气氛.这对于政府兴办的非营利性医院是一个非常严峻的挑战.在当今医疗市场找准自己的位置,以自己的特色来迎接挑战,用优质的服务来接受挑战,做优做强中医院,是我们应该认真思考的问题.

浅议医疗营销与售后医疗服务

作者：李朝霞; 高军 刊期：2004年第06期

我国加入WTO后,随着市场经济的快速发展,医疗服务市场逐步开放,卫生改革日渐深入,医院之间的竞争呈现白热化状态.如何在激烈的医疗市场立于不败之地,笔者认为,除注重医疗质量的提高外,必须尽快增强市场意识,以市场营销理念来经营和管理医院.就医疗营销而言,卖方就是医疗服务的提供者,病患者就是消费者,医院必须摒弃以往靠医师在诊疗间等病患上门...

《中医药管理杂志》征订启事

刊期：2004年第06期

改善医患关系提高医院竞争力

作者：戴谷音; 江琦 刊期：2004年第06期

改革开放以来,随着生活水平的提高,人们的健康意识和法律意识在逐渐增强.与此同时,医疗纠纷和医患矛盾也日益凸现.中华医院管理学会2001年的一项调查显示,在被调查的326所医疗机构中,321所医院存在着被医疗纠纷困扰的问题,发生率为98.44%[1].医患关系的紧张对医务人员身心健康造成了很大的影响[2].因此,分析医患紧张的案例,探讨医患矛盾的原因,...

试论提高中医医院在中医事业发展中的地位和作用

作者：陕黎明; 章先斌 刊期：2004年第06期

新中国成立以来,特别是"衡阳会议"以后,我国的中医医院得到了快速发展,中医医疗资源进一步优化并得到有效的开发利用.随着服务水平的提高和服务功能的不断完善,中医医院已成为提供中医医疗保健服务的主体,在医疗卫生服务中的优势逐步显现,发挥了无可替代的作用.毫无疑义,各级各类中医院包括中西医结合医院是中医药事业有形结构中的重点,对中医药...

重点学科建设和评估与高质量人才的培养

作者：高琳; 刘迪谦; 孙明瑜; 王欣 刊期：2004年第06期

自"211工程计划"实施以来,重点学科建设逐渐成为目前重点高校建设和发展的重点内容之一.随着学科建设工作的不断开展和深入,对其建设的阶段性成果进行评估已成为监督和推动学科建设工作的必要途径和手段.

创新临床医学院教育教学管理，提高学生综合素质

作者：方熙茹; 冼绍祥; 张勇; 陈茂珍 刊期：2004年第06期

随着高等教育由精英教育向大众化教育的转变,我国高等中医教育规模发展很快,教育观及质量观都随之发生了变化,对教育教学管理也提出了更高要求.作为实施临床教育的具体实施单位,我们临床医学院为了适应高等中医药教育的发展要求,以培养知识、能力、素质三位一体的复合型开拓型创新人才为目标,以专业教育与素质教育相融合、医学教育与人文教育相...

《中医药通报》杂志2005年征订、征稿启事欢迎网上投稿、欢迎订阅

刊期：2004年第06期

医院新管理体制下的医疗人才资源管理初探

作者：任小巧 刊期：2004年第06期

随着市场经济不断向纵深发展和中国加入世贸组织,医疗卫生行业的改革将进一步深化,新医院管理体制将会诞生.在新医院管理体制下,如何进行医疗人才资源管理,适应人才资源开发,建立有效的人才资源管理体制,提高医院核心竞争力,是各级领导干部和人事干部应首先考虑的重要问题.

护理人力资源管理与团队建设

作者：黄晓兰 刊期：2004年第06期

二十一世纪是一个多元化世纪,医院护理工作应满足不同文化背景的病人的需求.多元文化护理工作的开展要求护理管理贯穿于护理活动的全过程.护理管理者的管理理念、创新意识、前瞻意识及管理方式对护理过程的推进起着重要的作用[1].合理整合护理人力资源,做好护理管理工作,对促进科室的团队建设和护理队伍的可持续发展尤为重要.