摘要：中央提出的和谐社会理论需要社区和谐、企业和谐、家庭和谐的支撑。企业的“持续、有效、稳健、和谐”发展战略定位更需要稳定和谐的局面保障，而人的心理和谐是活水之源和根本要求。因此。做好企业基层员工的“阳光心态”教育，是促进企业和谐的重要保证。
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