用人要用心

摘要：我曾经清晰地记得，把失业的种种压力细数给一个人，就能轻易撬动对方敬业的动力。而如今，忽如一夜春风来，员工们工作的原因不再是为了工资和收入，而是变得千奇百怪：马斯洛需求的五大层次需要我们重新审视和学习，有的员工为的是快乐的工作氛围，有的员工为的是自我发展的平台，有的员工是为将来创业做经验累积，有的员工是要借助工作机会积累相应的资源……

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