中央财经大学学报杂志

我国高等教育发展不均衡的财政原因与对策分析

作者：白彦锋; 陈珊珊; 冯阔 刊期：2018年第02期

近年来，我国“双创”发展对人才需求日益强烈，而正深入推进的“双一流”建设（以下简称“双一流”），更是助推了地区高校间的“人才争夺战”。一定范围的人才竞争表现出各地对人才的重视，有助于促进我国整体人才水平的提高。但是恶性的人才竞争却会浪费人才经费、增加内耗、助长浮躁，不利于社会经济的良性发展。如何通过财政手段为各地高校...

试论开发性金融对提高PPP项目落地率的特殊作用——基于三方相互威慑讨价还价模型

作者：包许航; 叶蜀君 刊期：2018年第02期

近年来我国PPP模式受到了广泛关注,但落地率低等问题严重限制了其推广与发展。笔者首先从理论上分析了开发性金融对PPP项目落地的促进作用,并从政府部门与社会资本在风险分配博弈时强弱势差异过大这一现实问题入手,构建了开发性金融参与下的PPP项目风险分担的三方相互威慑讨价还价博弈模型。博弈模型分为两个阶段,一是开发性金融机构与弱势一方...

中国非金融企业杠杆率的影响因素研究：2002—2015年

作者：谭小芬; 尹碧娇; 杨燚 刊期：2018年第02期

笔者以2002—2015年A股上市公司为样本,研究了中国非金融企业杠杆率的影响因素。结果发现：（1）金融危机前,国企和非国企杠杆率均呈上升态势;而危机后二者出现分化,国企继续加杠杆,非国企的杠杆率则在经历了骤降后重新上升。（2）微观企业层面变量和宏观经济变量对中国非金融企业杠杆率均存在一定的解释能力,且微观解释变量的解释能力受宏观环...

主观幸福感与农户家庭金融资产选择的实证研究

作者：肖忠意; 赵鹏; 周雅玲 刊期：2018年第02期

笔者运用2013年中国家庭金融微观调查数据研究了农户主观幸福感的决定因素及幸福效应对农户家庭金融资产选择的影响。结果显示,家庭人口统计特征和收入是影响农户主观幸福感的重要因素。此外,主观幸福感的提升,一方面对家庭储蓄参与概率影响为负,对商业保险参与概率的影响为正,但与股票的关系不显著;另一方面对于储蓄持有比重的影响为负,对商业...

战略变革、内部控制与企业绩效

作者：朱丹; 周守华 刊期：2018年第02期

我国经济新常态下,为践行供给侧改革国家战略,企业需要调整其战略定位和资源配置模式,而企业战略变革对企业绩效的影响仍然存在理论分歧。促进企业实现发展战略是内部控制的最高目标,但是内部控制在战略执行中发挥哪些作用？对战略变革和企业绩效关系产生何种影响？现有研究中较少涉及。笔者以2007—2016年我国上市公司为研究对象,运用曲线调节...

内部控制审计模式影响权益资本成本吗？

作者：张俊民; 王文清; 傅绍正 刊期：2018年第02期

以2012—2016年沪深两市A股中进行内部控制审计的上市公司为研究对象,基于权益资本成本视角,实证检验内部控制单独审计与整合审计之间的差异。研究发现,内部控制单独审计与权益资本成本显著负相关,采用倾向得分匹配法控制内生性问题后,实证结果保持不变;进一步研究发现,内部控制单独审计对权益资本成本的降低作用主要存在于法制环境较差的地区和...

宏观经济波动与我国货币政策操作策略选择研究

作者：石建勋; 王盼盼 刊期：2018年第02期

宏观经济时常发生大幅波动,央行通常是在不确定性的宏观经济状态下制定并实施货币政策。本文区分宏观经济变量的变动和波动,着重考察我国货币政策操作对宏观经济波动性变化的反应模式。通过拓展传统IS-Phillips经济结构模型,获取宏观经济波动性水平的度量指标,再将其纳入基于泰勒规则的前瞻性货币政策反应函数,然后从货币政策松紧程度和货币政策...

城乡工资差异的教育溯源：基于前市场歧视的视角

作者：孟凡强; 初帅; 李艳 刊期：2018年第02期

长期以来,城乡劳动力工资差异问题一直备受关注,个体特征差异和户籍歧视被认为是这一问题的两大成因,但研究者往往忽略了城乡教育质量差异对工资差异的影响。基于2012和2013年中国综合社会调查数据,笔者对城乡劳动力工资差异问题进一步研究发现：（1）城乡间存在教育歧视,并且这种歧视也是造成城乡劳动力工资差异的原因之一,其造成的工资差异占...

在线个性化产品定制意向的影响机制研究——基于UGT和TAM的整合模型

作者：甄杰; 严建援; 邱晗光 刊期：2018年第02期

在线个性化产品定制作为差异营销和互动营销的新形式,得到了大量企业和网络零售商的应用。已有文献侧重利用实验研究来分析个性化定制中的消费者行为偏好,而没有对消费者需求动机、在线定制系统感知与定制意向之间的关系展开研究。笔者基于使用与满足理论（UGT）和技术接受模型（TAM）,首次探讨了在线个性化产品定制意向的影响机制。通过问卷调...

自我牺牲型领导对员工工作偏离行为的影响机制研究

作者：王艳子; 李洋 刊期：2018年第02期

员工的工作偏离行为会对企业正常运转产生破坏性影响,已有文献表明领导风格是影响员工工作偏离行为的重要因素,具有利他性、奉献精神的自我牺牲型领导在减少员工负面工作行为方面具有积极作用,然而尚未有学者探索有关自我牺牲型领导对员工工作偏离行为的影响机制问题。笔者通过对11家企业的员工进行问卷调研,以回收到的201份有效样本进行统计分...

农产品价格管理的中国古典理论与方案

作者：林光彬; 郑川 刊期：2018年第02期

笔者通过考察我国古典文献,从规律、制度和管理三个层次研究发现,中国古代在农产品价格管理上形成了一系列原创的理论,包括国家引导市场论、轻重论、基于市场的粮食价格区间管理理论、支持价格与限制价格理论等;也形成了一系列稳定粮食价格和保障主粮供给的中国方案,包括储粮备荒救济政策、以农为本的重农政策、利用供求调节价格的系列政策创新...

《中央财经大学学报》高引文作者（2014-2016）获奖名单

刊期：2018年第02期

学术期刊社召开《中央财经大学学报》2014-2016年高引用论文作者座谈会

刊期：2018年第02期

2018年1月6日，《中央财经大学学报》2014—2016年高引用论文作者座谈会在中财大厦召开。会议由学术期刊社社长王克方主持，中央财经大学副校长史建平教授、学术期刊社副社长兼学报编辑部主任孙亦军、栏目责任编辑邰霖、韩螈、李晟，以及来自全国的二十余位高引文作者参加了此次座谈会。