创建学习型企业 造就高素质职工队伍

摘要：创建学习型企业活动作为实践可持续发展观、提高企业核心竞争力的有效载体,紧密结合公司特点和职工队伍实际开展工作,确保自身在打造学习型企业的轨道上实现可持续发展。职工参与学习教育、岗位练兵、合理化建议等活动,使职工的学习能力、创新能力、竞争能力、业务技能有明显提高,从而达到提高职工素质,促进职工队伍建设的总体目标。

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