中外企业家杂志 省级期刊
Chinese Foreign Entrepreneurs
杂志简介：《中外企业家》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为23-1025/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：财经与管理、经济与信息技术、人力资源、工程与造价、企业图书与档案、科技创新、教育交流、理论与实践
杂志简介：《中外企业家》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为23-1025/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：财经与管理、经济与信息技术、人力资源、工程与造价、企业图书与档案、科技创新、教育交流、理论与实践
作者：李会林 刊期：2011年第10X期
公共行政精神日益衰微是当代政府行政中的严重问题。在这种情况下,评判和重塑公共行政精神,有利于引导整个行政体系作出适应市场经济和民主社会本质要求的系统变革,增强公共行政的合法性。根据我国公共行政精神的具体实际,应从社会公平、民本精神、法治精神、服务理念和责任意识这几个方面着手,建立公共行政精神。
刊期：2011年第10X期
<正>用户:《中外企业家》编辑部检索内容:2008年被转载/摘登的篇目及排序情况一、检索途径中国人民大学书报资料中心复印报刊资料108个社科经济类专题、《新华文摘》、《高等学校文科学术文摘》、《中国社会科学文摘》、《北京大学学报(文科学报概览)》、《光明日报》、《经济研究参考·经济学文摘》、《报刊文摘》、《教育文摘周报》等12...
作者：周宝砚 刊期：2011年第10X期
包容性增长是经济增长的一种方式,社会管理创新是社会管理理念、内容、方法及手段的改进和改革,要实现经济社会的协调发展,必须在经济增长方式转变的同时,调整社会管理的相关内容。当前,包容性增长呼唤着社会管理创新,也只有通过社会管理创新,才能够实现包容性增长。
作者：潘娜娜 刊期：2011年第10X期
解决矛盾纠纷是社会管理的一个非常重要的方面。近年来,由于经济的快速发展和社会结构的变迁,各种社会矛盾纠纷呈现出多元化、显性化和扩大化的趋势。为了更好地解决矛盾纠纷,各地政府试图通过实行信访制度、成立社会纠纷矛盾调处中心和专家门诊等方式"一站式"地调处矛盾纠纷,然而,这种一站式调解机制仍然存在很多问题,为此,我们要从人民群众的...
作者：刘志丹 刊期：2011年第10X期
当代研究经济增长问题的经济学家试图从资本主义发展过程中总结经济稳定增长的特征,预测未来经济的长期趋势。哈罗德在1939年发表的《论动态理论》一文中,试图把凯恩斯采用的短期、静态均衡分析方法提出的关于国民收入决定理论或就业理论长期化和动态化。50年展起来的新古典增长理论,则把凯恩斯以前经济学的边际生产力理论、生产函数理论引进经...
作者：薛双芬 刊期：2011年第10X期
目前网络新闻在网民生活中占据着越来越重要的地位,但层出不穷的虚假新闻、黄色新闻、剽窃新闻的现象着实让人头疼。这需要规范新闻来源,增强把关人和受众的责任意识;加大政府的监管力度,积极扶持网络新闻品牌网站,;进一步完善法律制度;加强网络技术的研发与监督;随时关注受众对网站新闻的效果反馈。以受众为中心,万众一心防止不良信息的侵入,形...
作者：秦喜杰 赵良 刊期：2011年第10X期
通过分析高房价现象,指出国内房地产市场是被行政分割而形成的一个个区域垄断市场,分析高房价产生的原因及其危害,指出开发商、地方政府、炒房者、银行等合谋利益集团与购房者博弈的纳什均衡偏向前者;提出解决高房价的若干对策
作者：霍慧智 刊期：2011年第10X期
本文分析了摩托罗拉公司发展历史上一系列重大技术创新,以及在信息时代激烈竞争中面临的新挑战。
作者：徐志华 刊期：2011年第10X期
解读企业家创新动力与企业家精神,对探索企业家激励理论并创新激励机制和弘扬企业家精神有重要作用。本文述评了熊彼特和韦伯关于企业家创新动力的观点;从需要的维度论述了需要的满足、需要上的永不满足和需要满足的危机感和不确定性分别是创新的原动力、内在驱动力和外在驱动力;并从物质与精神以及理想与信念上探讨企业家创新的动力来源,分析了...
作者：沈中印 刊期：2011年第10X期
人力资本配置对企业发展具有重要的作用,旅游企业是人对人的服务,对人力资本要求更高,对于旅游企业来说,人力资本配置是一个关乎技能的问题,所以,研究旅游企业人力资本配置非常重要。文章首先讨论了人力资本配置的涵义,其次分析了旅游企业人力资本特性和旅游企业的人力资本配置原则与配置要求,最后提出了旅游企业人力资本配置对策建议。
作者：孙静 刊期：2011年第10X期
本文以终端为切入点,以马克华菲品牌为研究案例,尝试探讨以终端为基础的商品策略特点。本文通过实地调研和企业访谈等多种方式,分析了该品牌通过终端卖场进行商品企划的风险规避和商品传达管理的策略,总结其在商品企划和商品传达环节利用终端管理实现的商品整合策略。
作者：郭艳 刊期：2011年第10X期
通过对搬迁企业XMDT公司调查研究发现,影响企业骨干员工随企业搬迁的因素主要有四个方面:薪酬,搬迁经济补偿合法性、合理性,公司承诺具有法律效力,企业发展远景(兼顾骨干员工职业生涯规划)。因此,建议搬迁企业从这四个主要方面着手制定一些提高骨干员工随企业搬迁意愿的措施,以吸引骨干员工随企业搬迁,使企业能够平稳过渡。
作者：董艳玲 刊期：2011年第10X期
企业运用数字化管理既可以是较低层面的运用,如流程的自动化;也可以是较高层面的运用,如流程再造。企业通过数字化管理引发流程变革之后,往往会相应地引发组织变革和文化变革,从而促使企业管理发生全方位的变革。
作者：李培哲 刊期：2011年第10X期
本文采用了经济评价、不确定性分析及方案比选择优的方法,对某煤矿某个工作面轻型支架综采和普采作了较为全面的经济评价。运用了时间价值及静态、动态的分析方法综合考虑净现值、投资回收期、内部收益率等经济指标,从而得出最优方案;并对得出的最优方案进行了盈亏性分析和敏感性分析,进一步说明了其在经济上的可行性。
作者：吴春林 胡小玉 刊期：2011年第10X期
当今时代,生态文明正以一种主导性的思维模式和生存方式影响着人类社会的发展进程。作为一种符合人类本性和生态整体性的发展模式,生态文明对发展提出了更高的要求—发展必须是包容性的。在生态文明建设过程中,作为推动社会发展的重要力量,企业的目标不应只满足于盈利,而应内含包容性要求。文章从生态文明视角初步探寻企业发展的包容性机理,以期...
影响因子：1.54
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影响因子：0.05
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