中外企业家杂志 省级期刊
Chinese Foreign Entrepreneurs
杂志简介：《中外企业家》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为23-1025/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：财经与管理、经济与信息技术、人力资源、工程与造价、企业图书与档案、科技创新、教育交流、理论与实践
杂志简介：《中外企业家》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，国内刊号为23-1025/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：财经与管理、经济与信息技术、人力资源、工程与造价、企业图书与档案、科技创新、教育交流、理论与实践
作者：丁跃忠; 范学凤 刊期：2007年第07期
虎头虎脑，络腮胡子，手握剪刀在时尚圈一心想要书写美丽奢华的张志峰，从小就被唤作“小老虎”。他就是NE-TIGER时装公司的董事长兼艺术总监。在过去的十多年间，张志峰携东北虎皮草掀起的“奢华旋风”让国人知道了什么是“奢侈品”；正在北京举行的中国国际时装周期间，张志峰再次用自己的2007高级婚礼服系列，淋漓尽致地诠释了“奢侈品”的精...
作者：谢洛德·劳埃德 刊期：2007年第07期
有的人从来没有用行动构建过他们的梦想，因为现状是这么美好、这么舒适，以至于他们不敢拿已拥有的来冒险。每一个满足于现状，或是害怕失去现状的雇员可能都属于这种类别。但最好的例子可能是那些总是被提拔到更高的位置，享有更大的权力和责任，并得到更多收入的主管级雇员。所有这些人都陷入了一个很有诱惑力的轨道，以至于他们看不到改变的...
作者：吴颖 刊期：2007年第07期
矿产资源是人类社会赖以生存和发展的物质基础，是工业生产进行的血液，是国民经济发展的重要生产要素。目前，我国80％的工业原料取自矿产资源，95％以上的能源来自矿物能源，矿产资源的需求十分广泛，但矿产资源的供给却非常有限。本文从分析我国现行矿业税费制度的弊端入手，对我国矿业税费改革提出建议。
作者：王敏; 唐建杰 刊期：2007年第07期
所谓人格，从一般意义上来说，包括三个方面的内容：其一是人的性格、气质及能力；其二是人的道德品质；其三是人作为权利、义务的主体资格。人格是对人的惯常行为的描述，它包含个人的独特性、综合性的心理特征及社会道德品质，是把人与人区分开来的“标准”。因此，不同的人会表现为不同的人格。
作者：许奕锋 刊期：2007年第07期
由科技进步引发牛产力发展的结果带来了经济全球化，这就使得现代企业面临的是传统企业难以想象的便捷相应于市场需求的快速联动。虚拟经营作为一种应对全球市场变动的全新运作模式，成为企业突破人才、资金、设备、技术等诸多因素限制而能实现快速发展的有效途径。虚拟经营中企业以共赢为目的，最大限度地发挥和提升食业核心竞争力的合作模式，
作者：蒋新梅 刊期：2007年第07期
依照传统思想，大多数企业把自己看做一个独立的整体，认为必须同其他企业竞争才能生存。进入90年代以来，市场竞争变得异常激烈，单个企业完全凭借自身的力量已难以在激烈的市场竞争中获胜。正如专家所言，21世纪的竞争不再是企业与企业之间的竞争，而是供应链与供应链之间的竞争。
作者：张贵友 刊期：2007年第07期
一、战略弹性的主要内容 企业面临经营环境的快速变化，促使其必须具有快速的经营反应能力。而要获得这个反应能力必须建立自己的战略弹性。战略弹性是企业依据自身的知识能力，为应付不断变化的不确定情况而具有的应变能力，这些知识和能力由人员、程序、产品和综合的系统所构成。
作者：卜显忠; 罗珊梅 刊期：2007年第07期
随着知识经济时代的到来和中国加入WTO，全球经济一体化趋势已对中国经济产生了巨大影响。一个区域能否快速发展，不仅要依托该地区优良的投资环境和丰裕的资源优势，优秀的人才也是必不可少的。当今世界，以人为本，市场竞争的核心是人才竞争，企业拥有人才，才可能在竞争中取得成功。企业只有留住了这些优秀的人才，才能使该地区有持续发展的...
作者：霍华民 刊期：2007年第07期
在全社会都在践行和谐的时候，新闻媒体自身的和谐问题越来越突出。新闻媒体是为构建和谐社会服务的，这个媒介服务部门自身还有许多不和谐之处，这是令人忧虑的。特别是我国正处于转型时期，有机遇、也有挑战，传媒也一样，需要思考、整改和调整。
作者：陈旭华; 朱华兵 刊期：2007年第07期
走在浙江义乌的大街小巷，你能感觉到这里刺是个世界村。不论是国际商贸城还是篁园市场、宾王市场，喧闹的人群中，不时能遇到一群群操着寡德俄韩等不同语言的商人。他们飘洋过海来到过里，在义乌小商品城里安营扎寨，开始了异国他多的闯荡。
作者：侯天霞 刊期：2007年第07期
被誉为“经营之神”的松下幸之助认为：“培养人才是当务之急…公司是制造人才的地方，兼而制造电器器具……”日本顾客中流传着这样的评价：“别家公司输给松下电器公司，是输在人才培训上。”因此，企业员工的培训是非常重要的，而知识型员工是知识经济时代的新兴产物，作为掌握科学技术的人才，是当今以及未来时代竞争的焦点。
作者：刘飒; 孔庆仪 刊期：2007年第07期
当前正是知识经济的时代，组织之间的竞争关键在于人力资源的竞争。开发人力资源，加强人力资源能力建设．已经成为各个组织发展的重大问题。监狱作为国家机器的一个重要组成部分，作为一种包含固定意义和特殊意义的组织，在人力资源建设蓬勃发展的今天，没有理由将人力资源的开发和发展拒之门外。组织是由个人构成的，他偿在组织理论中是分析的...
作者：姜贵红 刊期：2007年第07期
目前，国家正在加大对兵团开发的力度，而兵团开发一定意义上就是对兵团农牧团场的开发，这其中还包括开发兵团农牧团场的人力资源。由于历史、文化、经济等方面的原因，兵团农牧团场人力资源开发的水平较为低下。只有农牧团场人力资源的质量有所提高，才能充分而有效地促进兵团经济的发展。
作者：杨芬 刊期：2007年第07期
一、我国企业培训现状分析 国内相关培训专家在1995年就指出：“不重视员工培训的企业加入世贸组织后将必死无疑。”但据2001年广州劳动管理协会和北京西三角认识技术研究所联合开展的一项调查结果显示，只有5％的国有企业加强员工的人力资本投入；20％左右的国有企业的教育培训费人均仅10元～30元；
作者：王文龙; 陈光明 刊期：2007年第07期
传统的管理模式由于不能正确地对待员工的“牢骚”，采取压制和惩罚手段，来保持企业的“和谐”，导致企业发展缺乏动力，员工士气低落，企业离心力日强，核心员工的大量流失，最终损害企业的发展。只有顺应世界管理人性化、民主化的潮流，改变管理理念和管理模式，响应员工的需求，不断进行管理创新，我们才能建立学习型组织，获得持久的核心竞...
影响因子：1.54
期刊级别：省级期刊
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期刊级别：省级期刊
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影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.09
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发行周期：旬刊
影响因子：0.05
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.49
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.77
期刊级别：统计源期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.55
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.52
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊