中外企业家

中外企业家杂志 省级期刊

Chinese Foreign Entrepreneurs

杂志简介:《中外企业家》杂志经新闻出版总署批准,自1984年创刊,国内刊号为23-1025/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:财经与管理、经济与信息技术、人力资源、工程与造价、企业图书与档案、科技创新、教育交流、理论与实践

主管单位:黑龙江出版传媒股份有限公司
主办单位:黑龙江人民出版社有限公司
国际刊号:1000-8772
国内刊号:23-1025/F
全年订价:¥ 552.00
创刊时间:1984
所属类别:经济类
发行周期:旬刊
发行地区:黑龙江
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.25
总发文量:53710
总被引量:35202
H指数:26
引用半衰期:4.3255
立即指数:0.0156
期刊他引率:0.99
平均引文率:0.9744
  • 经叔平:为了崛起的中国与世界

    作者:华民; 晶明 刊期:2005年第09期

    Ⅰ 想采写经叔平先生,这是我们很早的奢望了. 经老多年来对本刊的关怀和支持,非常之大.2004年10月,在本刊创刊二十周年之际,经老在百忙中为本刊题词:"求真务实".我们想:这不仅是给予本刊的热切希望和期望,更昭示了经老的人生写实.

  • 扩大中等收入者人群维护社会平稳发展

    作者:萧灼基 刊期:2005年第09期

    当前我国分配结构是低收入群体占绝大多数,呈金字塔型结构.按照国际经验,金字塔型结构贫富悬殊较大,社会矛盾较多,不利于社会稳定发展.橄榄型结构贫困者和富裕者都是少数,大部分是中等收入者,社会矛盾较少,有利于社会稳定发展.

  • 再论“股份制是社会所有制”

    作者:何伟 刊期:2005年第09期

  • 报业巨子的广告经

    作者:宋平 刊期:2005年第09期

  • 改革比尔·福特别无选择

    刊期:2005年第09期

    尽管采取了接近记录的刺激,福特汽车公司在美国的市场份额,从一年前的26.4个百分点下降到18个百分点.并且,它的股票价格从1999年以来损失了83个百分点.在经营不断衰退的情况下,CEO比尔·福特制定了他的第二个重要的四年复苏计划.分析家认为,这是一个很大的赌注.

  • 联邦快递如何打造高绩效团队

    作者:周密 刊期:2005年第09期

    目前,团队成为了创造组织绩效、提升组织核心竞争力的重要组织形式与实现手段.早在1992年,财富1000强的公司中就运用着不同类型的团队,比率从47%~100%不等.许多优秀的企业善于打造高绩效的团队,并成功运用团队去实现组织目标,比如亚太区总部设在香港,同时在上海设有区域性总部的美国联邦快递公司(以下简称FedEx),其成功经验值得我们学习与借鉴.

  • 家族企业中的老板娘角色模型及其管理匹配分析

    作者:王华; 左斌 刊期:2005年第09期

    老板娘,作为企业中的一员,尤其是在中小规模的家族式企业中,起着微妙而重要的影响作用.据调查发现,在许多家庭色彩浓重的企业中,特别是在我国这样一个普遍以血缘、亲缘为纽带进行管理活动的国度里,老板娘一般担当着重要的角色,比如人力资源部经理、财务经理或公司副老总等重要职位.无可否认,老板娘的确有其积极作用,但我们看到更多的是老板娘干...

  • 中国龙走新路--看中国企业的海外扩张

    作者:郎楷淳 刊期:2005年第09期

    最近,国有的中国海洋石油总公司(CNOOC)提出以185亿美元收购美国能源企业优尼科公司(Unocal),西方分析家认为,是中国企业关注海外的自然资源和品牌的最新迹象.这些在海外进行并购活动的中国公司还从政府得到很多帮助.

  • 循环经济:西方国家的经验做法及对中国的启示(上)

    作者:陈华 刊期:2005年第09期

    资源是社会发展的基础条件.资源供给不足将成为今后社会发展的长期约束条件.随着可持续发展战略的普遍采纳,发达国家正在把发展循环经济、建立循环型社会,作为实现环境与经济协调发展的重要途径.而我国面临的资源约束矛盾日益凸显,大力发展循环经济尤显重要.应借鉴发达国家经验做法,推进我国循环经济发展,从而全面建设和谐社会.

  • 影响跨国公司直接投资的因素及实证研究

    作者:王立婷 刊期:2005年第09期

    一、引言及理论回顾 自改革开放以来,特别是20世纪90年代以后,外商在中国的投资增长势头猛烈,尤其是直接投资.中国在1979年以前几乎是没有外国直接投资的,而到2003年,仅仅24年的时间里,我国累计利用外资总额已经达到了4 939.64亿美元,年平均增长率达到了13%,已经超过美国,成为全世界第一大FDI东道国.随着经济全球化的发展,世界各国都希望能够更...

  • 对企业人才流失现象的思考

    作者:单强 刊期:2005年第09期

    古语说"欲造物,先造人",企业的优秀人才是企业的宝贵财富.人力资源是流动的资源,人才市场是开放的市场,当今愈演愈烈的人才流失风暴逐渐让企业经营者意识到,当优秀员工离职作为企业人力资源必须面对的一种常态时,企业要做的不再仅仅是针对个案进行管理,而必须上升到组织战略的高度,充分认识到人才流失对企业经营的巨大风险,建立一整套针对人才流...

  • 中国企业品牌制胜的战略思考

    作者:林国建; 王昊 刊期:2005年第09期

    名牌竞争是当今国际市场竞争的一级砝码.中国加入世贸组织,标志着我国经济逐渐步入了世界经济的大循环,我国市场正在日益紧密地与世界大市场连在一起.但是也必须看到,这是对我国民族工业的又一次挑战,它将使我国的支柱产业面临更大的竞争压力.这就需要我国要尽快形成一批拥有强大实力的大型企业,更需要一批能与世界名牌相抗衡的国产品牌.对一个...

  • GMS与CC高度整合--解读麦德龙客户关系管理成功经验

    作者:万菁菁 刊期:2005年第09期

    德国麦德龙集团(METRO)是当今欧洲第三、世界第五的贸易和零售集团,拥有六大独立销售业态,其中,麦德龙现购自运制公司(METRO C&C)最具竞争力和特色,其销售额约占集团销售的50%,居全球各大现购自运制商业集团之首,拥有绝对优势.麦德龙集团在中国投资建成的锦江麦德龙现购自运有限公司已经在中国开设了26家现购自运制商场,进入中国短短十年时间,吸...

  • G7会议:没有“共识”的共识

    作者:陈自由 刊期:2005年第09期

    4月16日结束的西方七国财长和央行行长会议并未就当前的热点问题做出任何决定性的举措,这让权威人士和国际观察家们倍感失望,人们由此对G7会议显现疲弱无力而感到忧虑.同时,没有中国和其他主要发展中国家的参与,G7会议因而未显出更具全球性和代表性:本次G7会议达成的是一个没有"共识"的共识.

  • 收入差距扩大的根源及解决方案

    作者:鲁小萌 刊期:2005年第09期

    改革开放以来,随着我国经济发展,收入的差距也不断扩大,不同利益集团之间的矛盾也有所激化.这一现象引起了社会各界的广泛关注.这种差距扩大的性质以及产生这种差距的根本因素是什么,解决这些问题的对策如何,本文试作如下探讨.