摘要：将一个人是老板变成大家都是老板,是留住人心的最好办法。在很多传统企业,往往是老板一言堂,下属并没有太多自主权,能干者则离职创业。如何改变这种情况？本书作者、芬尼克兹（以下简称芬尼）联合创始人兼总裁宗毅认为,最好的办法就是将一个人是老板变成大家都是老板,将老板利益至上变成合伙人制。高管离职创业成最大痛点2004年,芬尼的销售总监离职,并带走公司的生产部长及技术骨干,随后创立和芬尼一模一样的公司。

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