摘要：通过建立数学模型进行定量分析的方法，给不同的评委建立了水平程度、公平程度和相关程度的评价标准，以此为指标分配评委的评价权重，以评价权重对评委的评价能力进行排序分类。对水平分类较差的评委，应由管理部门对其提出警告或进行替换，以抑制评判过程中有意不公平现象的发生，让每位评委的真实水平得以体现，更客观地反映评价的真实水平。

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