摘要：职业经理人不仅有物质上的需求,也有精神上的需求。但在我国家族企业职业经理人激励过程中,一直强调物质激励,精神激励严重不足。家族企业应构建包含信任激励、权力激励、公平激励和事业激励的新型精神激励机制。

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