杂志简介：《中华医院管理》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为11-1325/R，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：医药卫生体制改革、人力资源管理、护理管理、科研管理、社区卫生服务、工作研究、国外医院管理
杂志简介：《中华医院管理》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为11-1325/R，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：医药卫生体制改革、人力资源管理、护理管理、科研管理、社区卫生服务、工作研究、国外医院管理
作者：王发强; 陈金宏; 李晓雪 刊期：2006年第09期
借鉴研究型医院的理论，提出学习型医院的内涵，理论基础和优势，结合医院实践，从凝聚共同愿景、提升团队学习力、实现双环学习途径和完善激励机制4个方面探讨了建设学习型医院的总体思路。
作者：陈铿; 黄淇敏 刊期：2006年第09期
学习型组织理论是当今世界最前沿的管理理论之一，近年来国内对学习型组织的研究不断活跃，但对学习型医院的研究却较少。阐述了学习型组织的研究现状、国内学习型医院的研究情况、学习型医院的定义、创建学习型医院的必要性、创建学习型医院的途径，并对如何进一步研究学习型医院提出了建议和思考。
作者：盛丽芳; 薛娅; 郝锦 刊期：2006年第09期
目的调查了解常州市卫生人力资源配置存在的问题，以提出相应对策。方法分析卫生人力的数量和专业、年龄、学历、职称构成，以及近10年卫生人力资源及利用效率的动态变化。结果卫生人力总量充足，城乡差别不大，专业分布不平衡，年龄呈中青年化，结构不尽合理，农村卫生人力素质及利用率较低。结论合理规划卫生人力资源，使各专业协调发展，加强...
作者：顾松涛; 黄淇敏; 陈志强; 王敏怡; 陈铿; 崔勇; 郑学文; 陈佳 刊期：2006年第09期
离职倾向是对工作不满意、离职念头、寻找其他工作倾向与找到其他工作可能性之总和表现，离职的最佳预测值是离职倾向。1977年Mobley认为员工经历了不满意以后的下一个步骤是离职念头，而离职倾向则跟在离职念头、寻找工作机会、评估比较离职成本等步骤之后，是实际离职行为前的最后一个步骤。工作满意度是离职研究中最早发现的态度变量，它对离...
作者：杨武; 李玉明; 李良; 张岩 刊期：2006年第09期
培训作为提高人力资源素质和核心能力的有效措施已深受企业的关注。然而，在医疗市场对外开放而激烈竞争的今天，我国医院人力资源培训仍处于初级阶段，大多数医院对培训缺乏正确的价值理念和战略眼光．尚未着手完善培训管理体系。
作者：钱飚; 黄雪飞 刊期：2006年第09期
目前，我国的从业医生210万人，医师164万人，其中城市109万人，占66％，农村55万人，占34％。然而，这并不是严格意义上的合格执业医师。虽数量庞大，但整体素质不高。据国家医学考试中心统计。2003年参加医师资格考试人数已突破30万人，80％以上仍为大、中专学历，本科学历不足15％，另有少数研究生。现阶段，我国医师的主要特点：一是不同教...
作者：张桂云; 龙莉艳; 张磊 刊期：2006年第09期
宏观调控要靠微观管理来落实，微观管理需要宏观调控作指导。医院的宏观调控关系到人才队伍的求贤储备，即通过制定长期发展目标，制定相应的方针政策，使人才队伍与现时的环境相匹配，从而达到预期目的。医院的微观管理涉及到人才队伍的调整和使用，即通过高度智能化的管理技巧，做到人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间、社会有地位。
作者：张力 刊期：2006年第09期
多年来，医院对研究生的培养和管理一直是医院管理部门探讨的课题。我院在研究生管理过程中，始终重视强化过程管理，高效、高质量地做好研究生的培养工作，得到了研究生本人和用人单位一致好评。
作者：钟焕清; 陈海生; 尹春艳; 吉琳; 陈梅; 吴雨基; 苏炳光 刊期：2006年第09期
目的通过高州市人民医院在构建和谐社会中履行公立医院责任的成效调查，分析医院层面缓解群众看病难、看病贵的可行性。方法统计政府职能部门提供的有关数据，调查医院现有资料和经营情况，设计各种问卷调查表，在不同层面进行调查，所有数据进行统计学分析。结果1．减轻了政府巨额财政负担；2．加快了医院发展步伐；3．提高了患者的满意度，在...
作者：金玉芝 刊期：2006年第09期
随着社会的发展与居民生活水平的提高，就医者的身份也正在从单纯的就医者向医疗服务的综合消费者转变。就医者在接受治疗的同时，还希望享受到高质量的综合医疗服务，受到尊重和关爱。在医疗体制改革的大背景下，医疗服务产品的非价格竞争，更加凸显出来。因而，医院医疗服务的软、硬件建设已成为医院工作的核心内容。
作者：刘诗强 刊期：2006年第09期
在医院日常运转和发展中，正确务实的办院理念尤为重要。我院作为一所公立医院，承担周边50多万人的医疗保健工作。过去几年我们在思考和实践的基础上，不断深化“以病人为中心”的办院理念，在医院管理年大讨论和实践中，结合本院实际，提炼和总结出30个字的办院理念：即以病人为中心、确保医疗安全、保证医疗质量、提高医疗水平、实现医疗满意...
作者：李景波 刊期：2006年第09期
随着市场经济的深入发展，市场竞争对传统的医德观产生了不可估量的冲击，在一定程度上加剧了医患之间的矛盾，给医院的发展带来了许多负面的影响。因此，在新形势下，如何克服市场经济的负效应，规范医疗秩序，净化医疗环境，提高医疗服务质量，构建和谐的医患关系，不仅是医院适应市场竞争、求生存、求发展的需要，而且是建设和谐社会、发展社...
作者：郭继卫; 张宏雁; 吴昊; 王登高 刊期：2006年第09期
随着社会的进步、经济的发展和国家一系列宏观政策的出台，医疗卫生领域如何以科学发展观为指导，实现健康快速的发展，逐步缓解医疗服务保障及自身建设中的深层次矛盾，履行好社会职责，切实解决人民群众“看病难、看病贵”等问题是迫切而又沉重的课题。结合我院的管理实践，就医院的可持续发展策略和办法进行探讨。
作者：徐文焕; 罗长坤; 黄国琼 刊期：2006年第09期
系统查阅、收集、归纳、总结现有的基础科研成果评价方法，并加以归纳总结，主要包括定性评价即同行评议，定量评价即文献计量法，半定量评价即回溯法和案例研究法、定性与定量相结合的评价方法。通过分析各种评价方法的特点和差异，以期为从事基础科研成果评价的部门及研究者提供有益的参考。
作者：邵雪梅; 张茂先 刊期：2006年第09期
如何提高科研基金申报的中标率是高校和科研院所面临的难题，也是科研管理者的一项重要职责和任务。我们从分析首都医科大学国家自然科学基金申报落选原因入手，提出科研管理者在项目申报管理中的职责和作用。
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